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職場(chǎng)話題
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在職場(chǎng)經(jīng)常聽到領(lǐng)導(dǎo)說這樣的話:“我不想知道過程,我只要看結(jié)果”?
工作是我們生活中不可或缺的一部分,但是工作本身并不一定能給我們帶來滿足和快樂.這時(shí)候,我們需要在工作中找到價(jià)值感.那么,如何找到自己的價(jià)值感呢?
近日,有一種現(xiàn)象引起了社會(huì)的關(guān)注! 一些年輕人在失業(yè)或辭職后,為了不讓家人擔(dān)心或者維持自己的生活秩序,每天都會(huì)假裝出門上班,實(shí)際上卻是在圖書館、咖啡館、公園等地消磨時(shí)間.
很多人認(rèn)為,HR部門只是一個(gè)輔助性的部門,不能直接為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,只能消耗資源和時(shí)間.這種觀點(diǎn)是非常錯(cuò)誤和片面的.HR部門不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值,而且是一個(gè)非常重要和核心的部門.
小編最近看到“找不到雙休的工作該不該將就”這個(gè)話題,相信很多人都面臨著找不到雙休的工作的困境.
隨著00后逐漸步入職場(chǎng),他們的工作態(tài)度和價(jià)值觀也引起了社會(huì)的關(guān)注.作為HR,經(jīng)常會(huì)遇到員工突然離職的情況,尤其是近年來加入職場(chǎng)的00后員工,他們更加追求自由和個(gè)性化的生活方式.
在找工作的過程中,我們常常會(huì)面臨一個(gè)難題: 是選擇一份高薪的工作,還是選擇一份熱愛的工作?
性格內(nèi)向并不是一種罪過,也不是一種障礙。
職場(chǎng)是抑郁高發(fā)區(qū),這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。
最近社交平臺(tái)上有一個(gè)梗特別火,就是“年輕人上香”!不管是微博、抖音還是小紅書,都能看到很多年輕人用這個(gè)梗來自嘲或者調(diào)侃自己的生活。