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求職
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每到求職旺季,招聘市場(chǎng)可以說(shuō)是十分熱鬧,不只是求職競(jìng)爭(zhēng)激烈,HR也在忙著篩選海量簡(jiǎn)歷。為了能在求職者中脫穎而出,寫出一份HR喜歡的簡(jiǎn)歷,這些細(xì)節(jié)必不可少……
近期,看到有網(wǎng)友求助:#被裁員又被前公司叫回去上班,要不要回去#。 離職返聘,是很多職場(chǎng)人都會(huì)遇到的問(wèn)題,面對(duì)前公司重新伸出來(lái)的橄欖枝,要不要接受?
近期,在社交平臺(tái)上看到了這樣一個(gè)問(wèn)題#面試官問(wèn)「你拿到其他 offer 了嗎」?如何回答能提升「議價(jià)」能力?#。正在找工作的打工人,對(duì)面試就沒(méi)有不謹(jǐn)慎的。面試的常規(guī)問(wèn)題還能提前精心準(zhǔn)備,那么被問(wèn)到“有
最近DeepSeek爆火,年后找工作,用它來(lái)修改簡(jiǎn)歷,提升與職位的匹配度,真的省時(shí)省力、事半功倍。 給大家整理了一套用AI潤(rùn)色簡(jiǎn)歷的指令,先將簡(jiǎn)歷初稿準(zhǔn)備好(包括基本的學(xué)歷、個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、個(gè)人
怎樣才能拿到心儀的offer?除了優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷之外,面試的表現(xiàn)也至關(guān)重要。 都說(shuō)面試不要太老實(shí),在面試的過(guò)程中,聽懂了HR的“潛臺(tái)詞”,才能更好地調(diào)整自己想要表達(dá)的內(nèi)容,拿到心儀的offer。 小編
春節(jié)的鞭炮聲似乎還在耳畔回響,年味尚未完全散去,不少打工人已經(jīng)重返職場(chǎng),開始了新一年的工作。過(guò)完年后,年終總結(jié)做完了,年終獎(jiǎng)到手了,HR開始發(fā)布新的職位了,不少職場(chǎng)人在暗戳戳觀望著新的工作機(jī)會(huì),考慮跳
前段時(shí)間,看到網(wǎng)友吐槽:?jiǎn)涡菀呀?jīng)成為了求職的“標(biāo)配”了嗎?想找一份正常雙休的工作好難,而且薪資往往都比較低。 在社交平臺(tái)上:#高薪和雙休的工作該怎么選#相關(guān)話題一度登上熱搜,引發(fā)了很多人的討論。有人說(shuō)
對(duì)于一個(gè)剛剛走出校門的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō),第一份工作無(wú)疑是人生中的一個(gè)重要里程碑.它不僅意味著一個(gè)新的開始,更是一個(gè)人職業(yè)生涯的起點(diǎn).
小編最近看到“找不到雙休的工作該不該將就”這個(gè)話題,相信很多人都面臨著找不到雙休的工作的困境.
HR賦能
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