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工程師也被“潛規(guī)則”？居然占了二分之一
智通直聘
2022-07-20
首批“00后”大學生畢業(yè)，即將踏上人生的新征程。
尋求新機遇，接受新挑戰(zhàn)，并得到幾家意向公司的面試機會。
機會難得，面試時更要好好把握。
在職場上，總會有一些不會明確表達的“潛規(guī)則”。
俗話說，職場如戰(zhàn)場。
這句話不僅僅是對于職場新人適用，對于工作三到五年進入職業(yè)發(fā)展瓶頸期的職場老鳥也一樣適用。
不止是個別崗位，職場里的所有崗位都是一樣的；其中，包括比較高端的崗位，比如工程師、程序員、運營經(jīng)理、總監(jiān)等都會存在這些問題。
所以，掌握一些職場潛規(guī)則是十分重要的。
一、少說話多做事
出來社會之后跟學校不一樣，環(huán)境不像學校那么寬松，說話做事都要注意分寸。
在職場上，最忌諱的是只說不做，對他人說三道四。
應該保持謙虛、謹慎做事，少說話多做事，不要太過于張揚。
這樣才會受到領導、同事的歡迎。
二、職場上沒有絕對的公平
剛開始工作的職場新人，相信只要努力工作，就一定能獲得回報。
其實并不是這樣的，職場中沒有絕對的公平。
每個人的崗位不同，做的事情也就不同，所以做出的成果也就不同。
三、學會控制情緒
生活中，每個人都有自己的情緒，有情緒也是挺正常的。
如果在職場上隨意發(fā)泄個人情緒，導致自己做錯事情。
控制情緒是職場最重要的心理素養(yǎng)，也是最基本的；不管遇到什么困難，都不要驚慌失措，也勇于解決。
四、決定自己職業(yè)生涯
初入職場的年輕人，會期待公司給自己做職業(yè)生涯規(guī)劃，有這樣子的想法是非常危險的。
因為公司是先讓自身的生涯得到更好的發(fā)展，而不是你的職業(yè)發(fā)展。未來的幾十年，無論把自己的天賦帶到哪家公司，只有自己才可以決定的事情。
在職業(yè)發(fā)展的路途上，像海綿一樣學習，像戰(zhàn)士一樣實踐。
五、懂得拒絕不合理的要求
在能力范圍的事竭盡全力做好；
有時自己做不了的事情，懂得拒絕，主動透露自己的底線，才能有更多的時間去經(jīng)營自己，坦誠也會讓你在職場中獲得尊重。
六、尊重同事的勞動結果，學會說感謝
工作中同事對你工作有幫助，記得說一句“謝謝”。
因為你的一句話，對方覺得值得，以后會更樂意幫助你的。
寫到最后
時刻保持清醒的頭腦，學會分析職場背后的原理，便能淡然面對，如魚得水般游歷于職場。
當對一個目標有著強烈的持續(xù)的渴望時，苦苦思索體悟，就可能在事先“清晰地看見”那個嶄新的結果。
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