一鍵直聊，隨時(shí)溝通
想要在職場中“混得開”，得做好五個(gè)不
智通直聘
2025-05-27
在社交平臺(tái)上看到有網(wǎng)友分享：因?yàn)闀x升失敗辭職了。
網(wǎng)友表示：自己每天加班加點(diǎn)，做出了不少成績，但是得到提拔的卻是同期入職的另一個(gè)人，她自覺自己付出更多，可是領(lǐng)導(dǎo)偏偏不看重自己。
職場中或許也有不少人疑惑，明明自己兢兢業(yè)業(yè)工作，卻總是被忽視，那些不加班的同事，反而更快得到升職加薪。
這可能是因?yàn)?，你無意間踩中了不少坑，今天想跟大家聊一聊，想要在職場中“混得開”，需要注意些什么。
職場上很重要的一點(diǎn)是：要做對的事情，而不僅僅是做事。真實(shí)的職場中，沒有人在意你有多辛苦，只在乎你有沒有做出成績。
觀察了身邊優(yōu)秀的同事，發(fā)現(xiàn)他們工作效率都很高，以下是為大家總結(jié)的一些工作中的小技巧：
接到工作任務(wù)之前問清楚：“領(lǐng)導(dǎo)最看重什么”，明確了目標(biāo)，方向才不會(huì)錯(cuò)；
逃離低效的重復(fù)性工作，精簡工作流程，善于用模板、AI工具解決重復(fù)簡單的工作，將時(shí)間精力花在更有價(jià)值的工作上；
工作匯報(bào)時(shí)，別羅列自己干了很多活兒，要說解決了什么問題，做出了什么成績。
以目標(biāo)為導(dǎo)向，找準(zhǔn)方向發(fā)力，才能更加高效地完成工作。
職場中有一件很扎心的事情就是：你幫別人干了多少活兒，領(lǐng)導(dǎo)未必會(huì)知道，但是如果你一件事兒沒有干好，這個(gè)鍋就落在了你的頭上。
小敏就吃了幫同事忙反而背鍋的虧。
小敏剛?cè)肼毜臅r(shí)候，同一個(gè)部門的同事姐對她很是熱情，有一次向小敏求助：說孩子生病了，讓小敏幫忙優(yōu)化一下報(bào)表數(shù)據(jù)，結(jié)果被查出來數(shù)據(jù)造假。
同事卻說：是小敏修改的，領(lǐng)導(dǎo)知道了很生氣，小敏差點(diǎn)被開除，當(dāng)年的年終獎(jiǎng)也被全扣了。
職場中存在天然的競爭關(guān)系，有時(shí)候，熱心腸換不來好人卡，你的“善良”可能會(huì)變成背刺你的利刃，遇到有同事請求幫忙，用搬出公司制度應(yīng)對，或者讓其先與領(lǐng)導(dǎo)溝通相關(guān)需求，先保護(hù)好自己，再談助人為樂。
有網(wǎng)友分享，自己因?yàn)楣ぷ鞣制?，和一個(gè)同事吵架了，后來對方隨時(shí)抓著我的把柄去跟領(lǐng)導(dǎo)告狀，讓領(lǐng)導(dǎo)對自己印象很不好。
有人說職場的人際關(guān)系很復(fù)雜，每個(gè)人的性格不同，處事方式自然也會(huì)有所差異，難免會(huì)因?yàn)橐恍┬∈屡c其他人產(chǎn)生摩擦。
但是職場不是擂臺(tái)，與同事翻臉了，很可能自己就成為了那個(gè)不好相處的人。
遇到分歧的時(shí)候，保持冷靜，比如責(zé)怪對方，不如重新梳理細(xì)節(jié)，再次與對方溝通，如果是遇到比較難相處的人，不必深交，保持表面禮貌即可。
朋友CC分享：我是一個(gè)比較容易焦慮的人，有時(shí)候想著明天或者接下來的某個(gè)工作，我都會(huì)提前焦慮很久，感覺在工作之外的時(shí)間，也在不停“加班”，這讓我感覺很疲憊。
后來有意識(shí)地調(diào)整這種心理，遇到煩惱，我就告訴自己，做好當(dāng)下的事情，明天的煩惱，留給明天去解決，幾個(gè)月之后，感覺狀態(tài)比之前好了很多。
在豆瓣看到過這樣一句話：“我們往往被一句話困在當(dāng)下：人無遠(yuǎn)慮，必有近憂?？偸菗?dān)心沒有發(fā)生的事情，總是在為未來做準(zhǔn)備，錯(cuò)失了一個(gè)個(gè)當(dāng)下，一個(gè)個(gè)能構(gòu)成真實(shí)自我的瞬間。”
都說“永遠(yuǎn)不要擔(dān)心2小時(shí)和8公里之外發(fā)生的事情”，永遠(yuǎn)不要提前焦慮，也不要預(yù)知煩惱，更不要被當(dāng)下的情緒所消耗，可以提前準(zhǔn)備，但不要提前焦慮。
朋友小惠的本職工作是電商運(yùn)營，在工作之余，她跟朋友合伙開了自己的小店，后來公司倒閉，小惠的小店收入已經(jīng)比原本的工資更高了，在失業(yè)后直接將副業(yè)變成了主業(yè)。
在現(xiàn)在的職場環(huán)境中，幾乎很少人能一直待在一家公司，凡事給自己留后路的另一層意思是，不要將所有的時(shí)間和精力全部投入在一份工作中。
在工作中，可以發(fā)展能遷移的技能和經(jīng)驗(yàn)，在不同的領(lǐng)域積累資源和人脈，在工作之余，定期復(fù)盤自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，更新簡歷。這樣，即使因?yàn)橐恍┰蛞x開當(dāng)前的工作，也不至于手足無措。
總言之，想要在職場混得開，懂得職場中的潛規(guī)則和一些生存智慧，能在職場中更加游刃有余。
希望以上能對大家有用。
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