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近期，有網(wǎng)友分享，想辭職很久了，但是很多人說：“這兩年的工作越來越不好找了、現(xiàn)在大環(huán)境不好，有一份工作一定要保住，等之后大環(huán)境好起來再說……”，因此不敢輕易辭職，可是卻愈發(fā)覺得上班是一件很痛苦的事情。

一、生活沒有標準答案

朋友吐槽，發(fā)現(xiàn)自己這兩年好像變得越來越?jīng)]有主見了，因為怕踩雷，反而加重了自己的選擇困難癥。

吃飯先看點評，選的時間可能比吃飯時間還長；旅游先看攻略，但“網(wǎng)紅打卡點”的體驗未必很好；找工作先找簡歷公式寫簡歷，再背誦面試可能被問到的話術……

離開學校后發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在遇到不會的選擇題時，已經(jīng)不能憑借學生時代的“三短一長選最長，三長一短選最短”或者“不會的就選C”這種方式迅速選擇一個答案了。

面臨未知選擇時，選擇“前人走過的路”可能是看起來風險最小的方式，于是我們在做選擇之前就總想著先看看別人的經(jīng)驗總結。

近年來，網(wǎng)上處處都是別人總結的規(guī)律，負面規(guī)律尤其多，例如：

失去應屆生身份就找不到好工作了；
這兩年，我勸你不要離職！（形勢真的很嚴峻）
職場關系可復雜了，在職場中要做一個八面玲瓏的人……

我們總是傾向于用身邊現(xiàn)成的樣本指引自己的行動，但只是偏信網(wǎng)上信息流的聲音，自我意識反而會被信息洪流淹沒。

生活沒有標準答案，就像“小馬過河”一樣，不同的人體驗不同，又怎么能確定別人的路就一定適合自己呢。

二、膽子越大，offer越多

小錦分享：近期找工作，每天跑兩家公司面試，近期拿到了比較心儀的offer。

我想進的這家公司是行業(yè)頭部，在面試之前，我對進入這家公司其實沒有什么把握，但是想著是個不錯的機會，還是大膽投了簡歷去面試了，現(xiàn)在薪資比上一份工作漲了20%，公司環(huán)境和待遇也都不錯。

上一份工作領導很擅于PUA，導致我內很耗嚴重，但是一直看到網(wǎng)上說：千萬不要辭職，這兩年工作不好找，于是硬生生又忍了半年，發(fā)現(xiàn)越來越抗拒上班了之后，我還是選擇了辭職。投了一段時間的簡歷，發(fā)現(xiàn)能得到很多回復之后，我發(fā)現(xiàn)工作并沒有我想象中那么難找。

這也并不是再勸說大家辭職，而是，當你發(fā)現(xiàn)你對一份工作或者一個環(huán)境十分厭倦的時候，不要一直忍耐，勇敢邁出步伐，說不定就迎來了“柳暗花明”。

在現(xiàn)在這個動不動就容易失去工作的環(huán)境下，大家都在說找工作難，所有人都在告誡自己，努力茍住，保住工作。

但有些“膽子大”的職場人就感受不到這種寒冬一般的就業(yè)環(huán)境，反而撿漏拿到了不錯的offer，做成了自己意想不到的事情。

他們好像不會“總結經(jīng)驗”，別人看到網(wǎng)上的帖子，聽到身邊的人討論形勢惡劣，就開始對未來感到恐懼；就算親身經(jīng)歷了失敗，也只覺得“哦，下次再來就好”。

對于高敏感人群來說，有時候外界吹個風就被帶偏了，我們確實需要一點不輕易受到外界影響的鈍感力和積極向前的勇氣。

時間有限，不要浪費在“別人”身上，也別被教條束縛，不要讓別人的喧囂紛雜淹沒了自己內心的聲音……



“膽子越大，offer越多”，與其偏信別人總結的規(guī)律，不如勇往直前，去獲得一手經(jīng)驗，總結自己的規(guī)律。