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職位描述：

崗位職責：
1、制定技術戰略：根據公司發展目標，主導中長期技術發展規劃及年度計劃的制定與達成，優先考慮具有非標自動化設備行業經驗者；
2、技術架構設計：負責系統架構的選型、搭建與優化，確保技術方案的可靠性、安全性和可擴展性；
3、技術預研與創新：組織前沿技術研究，推動技術攻關和產品創新，保持技術競爭力；
4、團隊建設與培養：負責技術團隊的招聘、培訓、績效考核及梯隊建設，提升團隊技術能力與協作效率；
5、跨部門協調：與產品、市場、銷售等部門協作，提供技術支持并推動技術方案落地；
6、制度建設：建立并完善研發流程、技術標準及安全管理規范；
7、技術風險管理：解決項目中的關鍵技術難題，制定應急預案并控制技術風險；
8、質量控制：規范測試流程及產品質量，組織技術評審與驗收；
9、售前技術支持：參與各項目技術方案設計和客戶溝通，協助銷售部門完成商務談判；
10、外部資源整合：對接合作伙伴、高?；蜓芯繖C構，推動技術合作與資源引入；
11、行業洞察：分析政策法規及競品動態，為業務調整提供技術依據；

任職要求：
1、本科及以上學歷，機械工程、自動化、機電一體化等相關專業；
2、熟悉法律法規類、ISO知識培訓內容；
3、具備10年以上設備安裝經驗，5年以上同崗位管理經驗；
4、有在大型設計院工作經驗者優先；
5、深耕非標自動化行業，對結構和電子領域均有深入理解；
6、具備較強的人際溝通、協調及組織能力；
7、具備戰略思維及突發事件處理能力；

職位描述：

崗位職責：
1. 根據公司發展戰略，制定工程/工藝部門的職能規劃及人員部署，確保部門目標與公司整體目標一致；
2. 負責標準化流程的制定與規則倡導，主導客戶稽核工作并完成相關報告的制作，確保符合客戶需求及行業規范；
3. 負責與客戶、項目團隊、廠內相關部門及供應商進行技術對接，協調資源解決技術問題，推動項目順利實施；
4. 全面負責工程/工藝部門的日常管理，包括人員考核、績效評估及培訓計劃的制定與實施，提升團隊專業能力和工作效率；
5. 持續優化工藝設計和技術方案，提升產品競爭力，確保生產工藝的先進性和穩定性；
6. 參與重大技術決策和技術方案的評審，為公司技術創新和業務發展提供戰略性支持。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，電子信息、機械工程、材料科學或相關專業背景；
2. 精通FPC（柔性電路板）設計及工藝相關技能，具備扎實的技術基礎和豐富的實踐經驗；
3. 10年以上技術管理工作經驗，熟悉工程/工藝部門的整體運作，具備大型項目管理經驗者優先；
4. 具備優秀的團隊管理能力，能夠有效激勵和培養團隊成員，提升部門整體績效；
5. 出色的溝通協調能力，能夠高效處理內外部技術對接及客戶關系；
6. 具備較強的分析和解決問題的能力，能夠在高壓環境下保持高效的工作狀態；
7. 對行業發展趨勢有敏銳的洞察力，具備創新意識和持續學習能力。

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司印前部門的技術指導、審核、管理，負責印前工藝設計、技術標準制定、流程優化及團隊管理等工作。
2、負責公司產品（主要是紙袋）的印前工藝方案設計，確保文件符合印刷標準（色彩管理、出血、分辨率、文件格式等），制定產品生產流程并指導生產部采用最優生產方案，特定產品需制作產品生產說明書以供生產部參照執行。
3、建立并優化印前操作規范（如出樣標準、藍紙標準），優化印前工作流程（如文件接收→處理→輸出→審核），提升效率并降低錯誤率，確保印前文件符合生產要求。
4、解決高難度技術問題（如專色還原、復雜拼版、特殊材料印刷適配），通過工藝改進減少材料浪費（如合理拼版、紙張利用率優化），跟蹤行業趨勢（如數字印刷、自動化流程、3D打樣），推動新技術落地應用。

任職要求：
1、經驗要求：印刷包裝行業10年以上工作經驗，8年以上印前技術經驗，紙袋制造5年以上工作經驗，3年以上管理經驗。
2、技能要求：精通CTP制版、排版設計（熟練使用各種AI軟件如Illustrator、結構軟件如CAD等等）、色彩校準（如Pantone、CMYK）、文件預檢（Preflight）等技術，熟悉印刷原理及材料特性。  既要懂印前，也要懂生產。
3、  教育背景：印刷工程、平面設計等相關專業本科以上學歷。
4、  管理技能：溝通能力、項目管理能力、創新意識。

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司雙色模具的設計與制造；
2、能夠構建和激勵團隊士氣，提升T0開模合格率；
3、優化生產流程，精通3D軟件，能夠獨立設計雙色模具；
4、具備創業精神，推動項目高效實施；

任職要求：
1、大專及以上學歷，機械設計或相關專業優先；
2、熟悉模具制造工藝及生產流程；
3、熟練使用主流3D設計軟件；
4、具備良好的團隊管理能力和溝通協調能力；
5、有較強的責任心和創新意識；

職位描述：

1. 技術戰略規劃  
   制定公司不銹鋼制造領域的技術發展方向，包括產品研發、工藝改進等。  
   研究行業最新技術趨勢，推動技術創新，確保公司技術競爭力。  
2. 生產與工藝管理  
    優化不銹鋼生產工藝（如焊接、切割、拋光等），確保符合國家標準和行業規范。  
    負責生產設備的選型、布局及技術升級，提高生產效率和產品質量。  
3. 新產品開發  
    主導新產品的設計、試制及量產，協調研發、生產、質檢等部門確保項目順利推進。  
    解決生產過程中的技術難題，如材料性能優化、產品缺陷分析等。  
4. 團隊管理與培訓  
    組建和管理技術團隊，制定考核標準，提升團隊技術水平。  
    組織技術培訓，提高員工的專業能力和安全意識。  
5. 跨部門協作  
    與市場、銷售部門合作，提供技術支持，參與客戶技術交流及重大項目投標。  
    協調生產、采購、質量等部門，確保技術方案落地執行。

任職要求：
1、具備 5-10年以上不銹鋼制造行業經驗，3年以上技術管理崗位經驗；
2、熟悉不銹鋼加工工藝（如沖壓、焊接、熱處理等）及設備選型；
3、精通CAD等工程制圖軟件，熟悉SolidWorks或ProE者優先；  
4、具備項目管理能力，能主導新產品從研發到量產的整個過程。

職位描述：

崗位職責
一、崗位要求：
1、AC-DC/DC-DC模塊開關電源的方案評審、設計;
2、負責充電器、充電樁產品技術指導及攻關;
3 負責新產品測試方案制定和改進，對新舊產品拓撲電路和物料做資源整合；
4、學習和研究競品資料，指導研發團隊在項目上規避設計錯誤，學習競品設計亮點；
5. 組織研發團隊開發新項目的能力。
任職要求
一、職位要求：
1、具備電力電子、應用電子等相關專業知識全日制本科以上學歷；
2、精通充電電源的建模，控制及設計的基本理論，具有開關電源開發的實踐經驗，包括電路仿真、器件參數整定、反饋回路設計、電路PCB模板設計，及功能調試等；能獨立從事充電電源幾十瓦到3000W的設計開發工作；
3、精通有關半導體器件的特性及應用，變壓器計算設計優化；
4、精通有關電磁理論及設計； 有很強EMC整改實際經驗。
5、至少有10年以上開關電源工作經驗，或碩士并有8年以上電源研發經驗，
博士并有電源研發實際經驗者優先考慮；
6. 有在大型出口型企業充電器電源實際研發經驗
7、有5KW以上大功率電源產品開發經驗者更佳；
8、能夠承受較大的工作壓力，具有極強的主觀能動性；
9、具有較好的個人修養，極強的主動性和責任心，很好的團隊協作精神。

職位描述：

1、全日制大專以上學歷，機械、自動化相關專業；（綜合薪資=底薪+獎金+其他）
2、在非標自動化領域有5年以上設計開發工作經驗，有典型成功案例； 
3、精通機械結構、原理、應用方法，善于化繁為簡，精通成本核算。
4、評審技術方案，對各項目進行最終的技術和質量評估；
5、試用期需要獨立完成項目，試用期后帶領團隊從事研發工作；
6 、有明顯的技術優勢或行業資源者，公司可贈予股份。
7、需要背景調查，謝絕假學歷和假簡歷

職位描述：

職責描述：
1、電池檢測認證技術統籌；
2、對技術中心技術提升及人員培養，負責做好本部門員工關系維護,組織團隊活動，增加團隊凝聚力；
3、負責組織本部門的人才建設與人才培養，不斷提高本中心人員的技術、技能水平；
4、負責根據本技術中心的年度項目產出目標以及計劃，預計測試項目數量，分解至各季度、月度、各人員；
5、本科，電子專業，英文水平較好，38 歲以內。
6、有較強市場感知能力、、組織規劃能力、團隊管理能力、談判能力、優秀判斷決策能力、良好的觀察以及應變能力、創新能力；
7、領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、電子相關專業，重點本科，有較好的數電模電基礎；
2、5-8年以上消費電子或電池檢測行業技術，懂鋰電池、動力電池、儲能電池等檢測認證標準；
3、有25人以上團隊管理經驗，能夠提高技術中心整體效能。

職位描述：

崗位內容：
1. 管理和指導技術團隊進行程序開發、實施、維護等工作。
2. 技術架構規劃和決策，確保系統的質量、安全和可靠性。
3. 開發并執行相應的項目計劃，并協調資源來滿足項目需求。
4. 與其他部門聯系，分析企業需求，推動相關技術創新。

任職要求：
1. 具備5年以上的PLC編程經驗(如:堆垛機、穿梭，庫、提升機、分揀碼垛燈)，3年以上的管理經驗。
2. 熟悉智能倉儲物流行業或者非標自動化行業。
3. 擅長組織和管理跨職能團隊以及協調不同利益關系。
4. 對技術領域有強烈的興趣和敬業精神，具有良好的溝通和解決問題的能力。

職位描述：

崗位職責：
1、全盤統籌汽車線、同軸線、網絡線、半柔線等線纜開發、新產品技術標準、技術規范制作，新產品的導入，技術攻關；
2、現場工藝的制作，工藝改進；
3、主導研發技術部日常管理工作；
4、負責組織年度新產品、新技術研發項目規劃；   
5、做好最新技術資料和情報的收集、分析與轉化工作，定期向公司管理層提供分析報告，為新產品開發提供決策參考；     
6、負責建立和完善新產品和新技術研發、生產工藝、研發項目管理、標準化等相關管理制度；  
7、負責研發部門的隊伍建設、績效考核、業務指導等管理工作；  
8、負責加強與高校和科研單位的技術合作與交流，建立多形式的技術攻關、新產品開發和科技人才培養渠道； 
9、組織和實施部門的能力培訓及部門KPI考核；
崗位要求：
1、電纜或高分子相關專業；
2、8年以上專業工作或以上研發項目管理工作經驗；
3、熟悉同軸線等電線的設計,工藝,測試.熟悉UL等安規標準；
5、熟悉網絡線、汽車線產品研發與設計（至少精通1類產品及標準）優化產品功能及結構特點，從事項目管理、產品研發、通信電纜設計等多年；
4、具有較強的語言溝通和文字表達能力，具有較強分析能力，具有較強的組織和協調能力，熟練使用計算機網 絡及辦公軟件熟悉電纜的設計,工藝,測試，設備等
5、熟悉新產品試產、量產的導入的跟進及相應改善方法，熟悉材料異常處理等；
6、熟練制定SOP、BOM、APQP、PPAP等工程文件；
7、熟悉電線電纜工藝制造流程，能分析處理生產、研發中的各種技術問題，精通模治具的設計；
8、有新產品項目研發經驗及品質控制，對生產工藝和生產裝備有革新能力；
9、熟練操作Autocad或其他繪圖軟件；
10、熟悉IATF 16949, VDA 6.3相關體系；

職位描述：

一、技術管理：
1、建立并完善沖壓工藝標準、模具設計規范、質量控制體系（如ISO 9001/TS 16949適配）。
2、主導高難度沖壓件（如異形件、高強度鋼/鋁件）的工藝設計，解決開裂、回彈、毛刺等缺陷問題。
3、優化現有工藝參數（如沖壓速度、壓邊力、模具間隙），提升效率、降低材料損耗（如降低廢品率至≤0.5%）。
4、監督模具全生命周期管理（設計→制造→調試→維護），主導復雜模具（如連續模、傳遞模）的開發與驗收。
5、針對現場突發問題（如批量尺寸超差、設備卡模）提供快速技術解決方案，減少停機時間。
6、參與客戶項目的技術評審，主導沖壓可行性分析（材料選型、成本估算、工藝風險評估）。協同研發部門完成樣品試制（如首件鑒定、PPAP提交）。
7、推動自動化/智能化改造（如機械手上下料、視覺檢測系統應用）。
8、研究新工藝（如熱沖壓、液壓成形）或新材料（如高強鋁、鎂合金）的應用。
二、團隊管理與培養
1、組建并管理沖壓工藝、模具設計、質量工程師團隊，明確分工與考核目標。
2、協調與生產、采購、質量等部門的工作（如模具供應商評估、成本降低項目）。
3、對接客戶技術需求，提供專業解決方案。
三、成本與質量管理
降本增效：通過工藝優化、材料利用率提升、模具壽命延長等措施降低生產成本（如目標年降本5%）。
質量管控：建立沖壓過程的關鍵控制點（CPK≥1.33），推動質量問題的閉環改善（如8D報告）。
任職資格參考
學歷：?？萍耙陨?，機械/材料成型相關專業。
經驗：10年以上五金沖壓技術經驗，3年以上管理經驗，熟悉汽車/電子等行業標準。
技能：精通AutoForm/Dynaform、UG/PRO-E等。

職位描述：

任職要求:

1、大?；蚓哂型葘W歷以上,機械設計、企業自動化、工業工程、高分子材料等相關專業;

2、具備注塑制造工廠10年以上相關工作經驗，6年以上精密注塑或導光板、透鏡，光學產品行業經驗;

3、有數據統計分析能力\獨立分析和解決問題,并承擔責任的能力\組織溝通能力,整套生產過程(零部件注塑、組裝及裝配)管理能力。

4、熟悉住友、日鋼、法那科注塑機操作性能，并能獨立排除與解決品質異常的能力

 

崗位職責：

1、負責注塑生產及工藝技術的管理;

2、負責新品試模試產及驗證,保證新品順利導入;

3、負責年度生產成本預算,成本分析及改善;

4、組織生產對品質異常單進行檢討與回復,保證對策有效落實改善;

5、對每日效率達成進行分析與對策,采用目視管理和目標管理提升生產效率;

6、負責組織管理成型部職責范圍內的設備的日常點檢、保養及維護;

7、有效組織部門開展5S管理,保證良好工作環境,提升生產現場管理水平。

[上班時間]
26天責任制：08:00-11:30  13:00-17:30


[福利待遇]
1、包吃:早中晚餐，中晚餐兩葷一素一湯，飯堂餐標較高，食材新鮮高檔，廚師專業講究，美味可口度中上等的。
2、包住:四人間，宿舍有空調、熱水、獨立陽臺，獨立洗手間。
3、公司入職購買社保。
4、公司員工均享有國家規定的法定節假日、帶薪年假。
5、每月為員工舉辦生日會，發放禮品，節假日禮物等。

職位描述：

崗位職責：
1.負責組織制定公司年度質量計劃、質量目標和質量指標，并組織實施；
2.負責組織編制質量規劃，確定中長期質量目標、行動方案及投資預算；
3.負責組織編制年度/月度質量工作計劃及階段質量工作總結；
4.負責組織公司質量管理流程文件的編制與修訂；
5.負責公司質量系統的監督、檢查與考核工作,跟蹤系統檢查/專項檢查計劃執行情況；
6.負責精確追溯零部件的識別、追溯系統運行的監督。
職位要求：
1.從事壓鑄、塑膠、鈑金沖壓、散熱器質量管理10年以上工作經驗；
2.在五金、塑膠質量目標與計劃管理方面有豐富的經驗；
3.熟悉壓鑄、塑膠、鈑金等產品開發流程；
4.具有良好的判斷與決策能力、計劃與執行能力、團隊領導能力；
5.強大的溝通協調能力，善于整合各方面資源并協調解決。