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職位描述：

崗位職責(zé) 
1、負(fù)責(zé)制定人力資源部工作計劃與預(yù)算，并負(fù)責(zé)執(zhí)行與過程監(jiān)控。 參與公司人才建設(shè)相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)編制及管控所轄模塊的人力資源預(yù)算（如招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等），確保合理有效使用。
3、負(fù)責(zé)公司人力資源管理相關(guān)制度的完善以及流程的規(guī)范執(zhí)行。如負(fù)責(zé)員工手冊的更新與宣導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)維護(hù)與執(zhí)行公司現(xiàn)有職級體系及對應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、晉升流程；收集反饋并提出優(yōu)化建議。
5、負(fù)責(zé)公司勞動用工的合規(guī)性管理，完善相關(guān)人事和行政制度，確保符合最新勞動法規(guī)；及時處理勞動爭議和員工關(guān)系問題，防范勞動風(fēng)險。
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團隊建設(shè)與管理，提升團隊效能；有效開展跨部門溝通與協(xié)作。

任職要求
1、本科以上學(xué)歷（如：人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），持有人力資源管理師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2、對人力資源六大模塊熟悉運用（如：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理）。有制造行業(yè)行政管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、薪資范圍：綜合薪資：8000~15000元/月

職位描述：

崗位要求：
1、2年以上人事行政工作經(jīng)驗；
2、熟悉辦公軟件操作；
3、了解招聘流程和渠道，具有良好的溝通表達(dá)能力；
4、性格開朗，工作積極主動，學(xué)習(xí)能力強。

上班地點為佛山分公司 

職位描述：

1.大專或以上學(xué)歷，80、90后；
2.有機械行業(yè)（至少300人左右企業(yè)）的人事經(jīng)驗；
3.熟悉人力資源管理、對招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)等有了解；
4.接受順德工作，接受單休，五險一金，有吃住。