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職位描述：

35-45歲，熟悉模具制作，精通壓鑄模、注塑模的全程加工與管理，熟悉壓鑄工藝和注塑成型工藝。從事壓鑄、注塑模具工作10年以上經(jīng)驗，會模具設(shè)計，熟悉模具車間管理流程，會編寫制度。試用期2個月。《上崗后五險一金》
 公司提供吃住，帶薪年假、節(jié)假日禮品、生育禮品、喜事慰問金、生日加餐、為退伍軍人慶祝、年度聚餐晚會。
 注： 若投遞簡歷在 三個工作日內(nèi) 未接到面試通知，意味著您不符合我司的用人標(biāo)準(zhǔn)，本公司不另行通知。

職位描述：

1、會用UG軟件畫圖看圖、懂分模，工藝流程熟悉。
2、根據(jù)公司總體目標(biāo),制定模具部目目標(biāo),經(jīng)公司確認實施
3、根據(jù)公司下達生產(chǎn)計劃,分解制定模具部計劃
4、對車間班組長、員工進行技術(shù)培訓(xùn)
5、負責(zé)模具車間現(xiàn)場管理
6、負責(zé)車間員工的績效考核制度制定,考核數(shù)據(jù)收集,結(jié)果評定;
7、負責(zé)模具質(zhì)量,進度跟進人！
8、側(cè)重于現(xiàn)場指導(dǎo)管理，對加工工藝的理解和分配有心得.
9、組織并參與負責(zé)項目模具的設(shè)計評審，負責(zé)向客戶解釋與設(shè)計相關(guān)的制造方面問題，協(xié)同解決在模制造中現(xiàn)場發(fā)生的技術(shù) 質(zhì)量問題。
10、協(xié)同客戶結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計，簡化模具難度 ，評估模具加工工藝，負責(zé)指導(dǎo)關(guān)鍵點或風(fēng)險點的模具設(shè)計與加工。
11、解決生產(chǎn)過程中模具的相關(guān)問題，對模具技術(shù)難題及整改難點開展技術(shù)攻關(guān)活動，根據(jù)討論結(jié)果制定整改方案.
 任職要求：
1.良好的模具問題分析及改善能力。
2.較強的模具裝配及試模過程的優(yōu)化。
3.能很好地進行模具進度的管控和跟進
4.較強的模具成本管控和人員管理能力。
5.高度的工作熱情責(zé)任感和團隊協(xié)作能力，較強的抗壓能力。。

職位描述：

一、崗位任職要求
1.性別:
2.年齡:35-45歲
3.學(xué)歷:大專或以上
4.專業(yè):模具制造專業(yè)
5.技能:
1.熟悉吹塑模具的生產(chǎn)制作工藝和生產(chǎn)流程。
2.熟練電腦操作，能使用設(shè)計軟件和辦公軟件。
3.具備訂單進度、質(zhì)量、成本和安全/環(huán)保管理技
4.具備推行精益生產(chǎn)和項目管理技能。
5.具備工作抗壓能力，快速適應(yīng)新工作環(huán)境。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行：制定模具配件的來料檢驗標(biāo)準(zhǔn)（含尺寸公差、材質(zhì)硬度、表面處理工藝），確保符合對應(yīng)品質(zhì)要求與客戶特殊要求。
2、主導(dǎo)編寫《來料檢驗作業(yè)指導(dǎo)書》，明確檢驗工具（三次元、投影儀、硬度計）使用規(guī)范及抽樣方案（如AQL 1.0）。
3、來料檢驗與問題處理：管理每日來料檢驗流程，處理定制件的全檢或加嚴(yán)檢驗，確保不合格品攔截率≥99%。
4、主導(dǎo)不合格品MRB（物料評審會議），判定退貨、特采或返工，推動供應(yīng)商獎罰與質(zhì)量整改。
5、建立供應(yīng)商質(zhì)量管理檔案（如月度來料合格率、問題重復(fù)率），每季度發(fā)布《供應(yīng)商質(zhì)量排名》，淘汰后差質(zhì)低績供應(yīng)商。
6、數(shù)據(jù)分析與改進
運用SPC統(tǒng)計過程控制，分析來料質(zhì)量波動趨勢（如連續(xù)3批尺寸超差），預(yù)警潛在風(fēng)險并推動供應(yīng)商改進。推動質(zhì)量工具應(yīng)用（如8D報告、5Why分析），閉環(huán)重大質(zhì)量問題。
7、團隊與體系管理：管理7-10人QC團隊，制定績效考核方案（如檢驗效率、錯誤率）。建立維護質(zhì)量體系文件，提升團隊竟?fàn)幜Α?
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，機械制造、模具設(shè)計、質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)。
2、6年以上制造業(yè)或電商平臺來料質(zhì)量管理經(jīng)驗，其中3年以上模具行業(yè)經(jīng)驗。
3、精通模具配件檢測技術(shù)，熟練使用質(zhì)量工具（QC七大手法、FMEA、CPK分析）。
4、供應(yīng)商管理：能通過數(shù)據(jù)談判推動供應(yīng)商降價賠償（如批量不合格品扣款）。
5、跨部門協(xié)同：聯(lián)動工程部門優(yōu)化配件設(shè)計公差，協(xié)同采購部引入替代供應(yīng)商。
6、抗壓能力：適應(yīng)高強度、快節(jié)奏，保持決策冷靜。