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職位描述：

 崗位職責：
1. **沖壓工藝設計與優化**：
   - 負責五金沖壓工藝的設計與開發，制定合理的沖壓工藝流程。
   - 根據產品圖紙或樣品，設計沖壓模具結構，確保工藝可行性和生產效率。
   - 優化沖壓工藝參數（如壓力、速度、材料利用率等），提高生產效率和產品質量。

2. **模具設計與審核**：
   - 負責沖壓模具的設計、審核及改進，確保模具滿足生產要求。
   - 對模具結構、材料選擇、制造工藝進行評估，提出優化建議。
   - 審核模具設計圖紙，確保設計合理性和可制造性。

3. **生產技術支持**：
   - 解決沖壓生產過程中出現的工藝問題，提供技術支持和解決方案。
   - 跟蹤模具試模過程，分析試模結果，提出改進意見。
   - 協助生產部門優化生產流程，提高生產效率和產品合格率。

4. **成本控制與材料管理**：
   - 核算沖壓工藝成本，包括材料成本、加工成本、設備使用成本等。
   - 優化材料利用率，降低生產成本。
   - 參與供應商評估，選擇合適的材料及外協加工服務。

5. **設備維護與改進**：
   - 熟悉沖壓設備的性能及操作，協助設備維護團隊進行設備保養和故障排除。
   - 提出設備改進建議，提高設備利用率和生產效率。

6. **質量管理與改進**：
   - 負責沖壓產品的質量管控，分析生產過程中出現的質量問題，制定改進措施。
   - 參與質量體系的建立與完善，確保生產過程符合質量標準。

7. **項目協調與客戶溝通**：
   - 參與新項目的技術評估，提供沖壓工藝和模具設計的解決方案。
   - 與客戶溝通，了解產品需求，提供技術支持。
   - 協調設計、生產、采購等部門，確保項目按時交付。

#### 任職要求：
1. **教育背景**：
   - 本科及以上學歷，機械設計、材料成型、模具設計及相關專業。

2. **工作經驗**：
   - 3年以上五金沖壓工藝及模具設計經驗，熟悉沖壓生產流程。
   - 有汽車、家電、電子等行業沖壓經驗者優先。

3. **專業技能**：
   - 精通沖壓模具設計軟件（如UG、Pro/E、SolidWorks、AutoCAD等）。
   - 熟悉沖壓設備（如沖床、液壓機等）及工藝參數優化。
   - 具備較強的成本分析能力，能夠獨立完成工藝成本核算。
   - 熟悉五金材料特性及加工方法，了解常見表面處理工藝。

4. **其他要求**：
   - 具備良好的溝通能力和團隊協作精神。
   - 具有較強的分析問題和解決問題的能力。
   - 工作細致、責任心強，能夠承受一定的工作壓力

職位描述：

一、崗位職責：
?1、質量體系建設與維護?：負責公司的質量體系IS09000與IATF16949建設與維護，包括各種質量體系的認證、內部運行（如內審管理評審）、客戶審核、產品審核、過程審核等，以及不合格項的整改。
2、負責組織制定質量計劃，負責與其他相關部門成員進行研討，制定改善和提高質量的方案；
3、品質標準制定與執行?：建立產品質檢標準和質檢程序，提高質量管理水平并監督檢查執行情況。負責產品問題的處理以及故障件的分析和改進措施的落實。
?4、供應商管理?：組織對供應商的質量管理水平進行論證，促進公司質量目標實現。參與供應商生產過程的質量控制，對供應商原材料、關鍵部件做好質量鑒定。
?5、質量數據分析?：定期統計質量數據進行分析，制作并提交APQP/PPAP/SPC/MSA/PEMEA等資料。處理顧客抱怨，提交8D報告等。
?6、團隊管理與培訓?：負責QC人員的日常管理、技能培訓、崗位調配，編制相關質量檢驗報告及質量管理要求。對QC人員的工作業績進行考核，并實施評估。
二、任職要求
?1、教育背景?：要求大專及以上學歷；
2、工作經驗?：要求有5年以上相關工作經驗，熟悉線材行業并有實際應用。有中大型公司工作經驗或Cable行業產品生產工作經驗者優先。
三、專業知識與技能?：
1、熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001/IATF16949:2016等質量管理體系。
2、熟悉QC七大工具，并能實際應用。
3、熟練使用卡尺、千分尺、二次元、三次元等測量工具。
4、熟悉VDA6.3和VDA6.5標準，并會實際應用。
5、熟練運用OFFICE等辦公軟件進行數據分析和圖表生成。
6、調試與校驗電子連接測試儀器（高壓、導通、電容），獨立制作測試工裝夾具；、

職位描述：

職位類別： 生產經理/主管

工作職責：
1、制定年度生產計劃及目標達成方案并推進實施：?負責根據公司的戰略目標和市場反饋，?制定年度生產計劃，?并確保目標的達成。?
2、產品優化調整：?根據市場反饋情況，?及時對產品進行優化調整，?以提高產品質量和生產效率。?
3、產品檢驗工作：?組織完成產品的檢驗工作，?確保產品的質量符合要求。?
4、生產現場安全管理：?監督生產現場的安全管理，?確保生產安全有序開展。?
5、生產流程規范及管理制度：?編制生產流程規范及管理制度，?確保生產過程可控可管。?
6、生產質量分析會議：?定期組織質量分析會議，?分析生產過程中存在的問題并提出改進措施。?
6、數據信息收集與匯報：?收集生產過程中的數據信息并及時匯報。?
7、產品數據檔案管理：?建立產品數據檔案，?包括客戶訂單和產品成品資料等。?
8、生產任務進度審核：?審核各區域生產任務進度，?保證按時按質完成任務。?
9、人員考核評價與培訓指導：?對生產人員的工作考核評價，?負責對生產人員進行培訓指導。?
10、安全文明生產管理監督：?對生產現場的安全文明生產進行管理和監督。?
11、績效考核：?負責對下屬員工的績效考核。?
12、職業生涯規劃與團隊建設：?負責對員工進行職業生涯規劃和培養，?以及對部門團隊建設。?
13、工作計劃和目標的監督執行：?負責對各部門工作計劃和目標的監督執行。?
14、領導交辦的其他事項：?負責領導交辦的其他事項。?
崗位要求：
1、熟悉服務器高頻變壓器、線圈磁環行業的生產工藝流程，熟悉基本加工原理；
2、熟悉ISO質量管理體系知識、7S管理方法，了解SPC、TQM、FMEA、PQM、8D等；
3、熟悉磁器件行業相關技術標準，了解相關法律法規；
4、對生產能力及品質的管控有一定的經驗，能獨立解決生產問題，并有創新實施的能力；
5、有正確的價值觀，認同公司企業文化，傳播正能量；
6、有良好的職業操守、保密意識及職業道德；
7、具有出色的人際溝通協調和內部組織協調能力，及管理能力；
8、抗壓力強，吃苦耐勞，工作積極，做事嚴謹，原則性強。

職位描述：

崗位職責：
?主要職責?：
1、負責制定并執行線材生產計劃，確保生產目標達成?；
2、管理線材生產流程，包括裁線、壓接端子、剝皮、注塑、組裝與測試等環節，確保生產效率和質量?，對生產現場人員進行檢查和指導，提供必要的培訓和支持?；
3、跟蹤和監控生產過程，及時發現并解決問題，確保生產計劃的順利實施?，確保產品質量符合客戶需求?；
4、協調處理與生產過程中相關的各種問題，如原材料供應、設備故障等?；
5、負責本部門員工的日常管理和考核工作，包括工作安排、績效評估等?；
?任職要求?：
1、通常要求大專以上學歷，全日制優先，。年齡在35-45歲月之間；
2、需要具備10年以上電子線材生產工作經驗，熟悉線材生產流程，具備生產計劃和調度能力?，對自動化打端子、組裝與測試各項工序熟悉；
3、工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力和團隊協作精神?，對精益生產的制定與展開有3年以上經驗；
4、踏實勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協調和組織能力；

職位描述：

崗位職責：
1、做好倉庫物料、輔料、半成品、成品等收發管理。
2、帳務、實物管理、并做到帳物一致。
3、倉庫現場管理，包括物料規劃、擺放、現場6S等。
4、ERP系統數據輸入輸出，每月組織盤點。
5、呆滯料/危險品/廢品管理，每月定期對倉庫內存放超期的物資進行清點、提報。
6、倉庫人員管理工作安排，與相關部門之間有關物料交接過程溝通處理。
7、負責倉庫作業流程及制度體系完善。
8、定期處理倉庫賬物異常并核實查對清楚。
9、做好倉庫資產的保管工作。

任職要求：
1、男女不限，30-45周歲，大專以上學歷，熟悉日常辦公軟件及易飛ERP系統的使用；
2、熟悉倉儲管理流程和現場6S管理，具備一定財務會計管理知識、賬務異常分析及處理能力；
3、較強的計劃、組織、協調與執行能力，具備良好的團隊建設及人才培養能力；
4、能吃苦耐勞，數據觀念強，有責任心，工作積極主動、嚴謹，原則性強，有良好的團隊合作精神、職業操守和保密意識，認同企業文化， 傳播正能量；
5、五年以上制造業同崗位工作經驗，有同行業工作經驗者優先。

職位描述：

1、三年以上新媒體運營經驗，大專以上學歷，營銷、策劃、傳播、廣告學等專業優先；
2、有直播、抖音、微信等自媒體平臺成功運營案例者優先，具有較強的新聞、熱點敏感性，有較強的文案功底，腦洞大，創意新；
3、具有前瞻性的新媒體內容創意策劃能力，能夠獨立策劃并包裝具有傳播力的新媒體推廣計劃；
4、能根據不同的項目定位開發并策劃有創意的新媒體推廣方案；
5、熟悉直播流程，能數量運用個各種工具進行視頻拍攝、剪輯、編輯、海報設計等等；
6、具備鉆研精神，與時俱進，不斷根據社會的進步學習最新的宣傳傳播方式；
7、具備團隊管理能力，帶領團隊完成任務。1、負責社會化媒體矩陣的搭建（微信、企業微信、抖音、快手、小紅書等媒體的日常運營及推廣工作），負責制定公司在新媒體各渠道的整體規劃，運營工作流程與計劃；
2、負責各新媒體平臺的日常運營、制定直播、推廣、宣傳方案，對運營整體節奏及結果數據負責；
3、精確統計分析各大平臺推廣數據、制定改進優化方案，有效提高流量及增加粉絲粘性，提高粉絲轉化率；
4、管理和培養團隊，帶領團隊共同成長。

職位描述：

崗位職責：
1、負責管理部人員日常工作安排及跟進。
2、抓好環境監控和協調及持續改進7S管理。
3、負責職員及以上人員簡歷篩選、邀約面試及面試結果跟進。
4、負責新進員工培訓,使新進員工更快的融入到工作中。
5、負責管理部制度文件的撰寫、修訂及日常工作處理。
6、進行員工績效考核,負責員工的薪資和福利工作。
7、建設和維護企業文化,組織員工學習和宣傳企業文化及企業精神。
8、進行公司團隊建設,建立具有凝聚力精神的團隊。
9、監督本部門人員落實質量管理體系的運行情況，并進行審核和協調。
10、負責宿舍環境衛生、安全管理。
11、負責工傷事故處理與勞資關系管理。
12、負責員工離職原因調查。
13、出席公司相關工作會議，并落實與跟進。

任職要求
1、學歷： 大專及以上學歷,人力資源或行政管理類相關專業。
2、經驗要求：5年以上中(大)型企業人力資源及行政管理工作經驗，3年以上同崗位工作經驗
3、知識要求：熟悉人力資源六大模塊原理，至少精通其中2個模塊操作與運用，熟悉勞動法規；熟悉行政管理知識，了解生產型企業運營流程，熟練操作辦公軟件word/excel/ppt/visio
4、 能力要求：有較強的計劃、組織、溝通、協調、執行與問題解決能力，有一定的文化活動建設與培訓能力，良好的制度規劃、文案寫作與團隊建設能力
5、其它要求： 認同公司文化，能承受較大工作壓力，有較強的團隊合作精神，有親和力，原則性、責任心強，傳播正能量
6、可接受在湖南衡陽工作。