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職位描述：

工作內(nèi)容：
1、參與制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；					
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；					
3、組織開展公司的招聘、配置工作，滿足用工需求；
4、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能否落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；					
5、根據(jù)公司整體發(fā)展、人才提升需求，以及各部培訓(xùn)教育需求，組織開展公司培訓(xùn)工作，并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤與評價；
6、組織開展公司的薪酬福利管理，薪酬福利計(jì)劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制，審核月度薪酬工資表；					
7、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，創(chuàng)造豐富的企業(yè)文化活動，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力；					
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備制造企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉勞動法律法規(guī)，具備人力資源管理專業(yè)知識
3、至少熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系中2到3個模塊
4、熟悉規(guī)章制度的編制、實(shí)施、監(jiān)督工作
5、熟練使用辦公軟件
6、有人力資源管理相關(guān)證件優(yōu)先
備注：此職位單雙休，每天8：00-12:00，1:30-5:30
公司導(dǎo)航：江門華瑧實(shí)業(yè)實(shí)業(yè)有限公司
具體地址：江門市蓬江區(qū)杜阮鎮(zhèn)井綿一路20號創(chuàng)冠產(chǎn)業(yè)園第四棟

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司人力資源全盤管理
2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)搭建工廠績效體系、推動績效落地、優(yōu)化等
3、招聘管理和人力資源監(jiān)控與管理，應(yīng)對淡旺季需求
4、關(guān)鍵崗位人才儲備，滿足公司發(fā)展需要
5、員工關(guān)系、勞動關(guān)系、員工關(guān)懷、組織發(fā)展等

職位描述：

崗位職責(zé)：
職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司人員的招募、選拔和管理；
2、制定和完善公司各項(xiàng)管理制度和流程，并推動落實(shí)；
3、根據(jù)行業(yè)及公司發(fā)展?fàn)顩r，編制績效考核管理政策與制度建立，完善績效管理機(jī)制、績效考核及評價并不斷完善；
4、根據(jù)公司的發(fā)展，結(jié)合市場水平制定符合公司的薪酬福利體系；
5、負(fù)責(zé)人事行政工作安排統(tǒng)籌；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。

任職要求：
1、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，大專或以上學(xué)歷；
2、熟悉并掌握人力資源所有模塊的知識，有薪酬績效體系搭建經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力；具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、管理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

工作地點(diǎn)：江門市新會區(qū)大澤鎮(zhèn)創(chuàng)利來工業(yè)區(qū)