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職位描述：

1、抖音生態運營與策略制定，深度把控抖音平臺規則、算法邏輯及流量趨勢，制定符合食品/日化類目特性的全年運營策略。
2、主導賬號定位、內容矩陣搭建（含短視頻、直播、商城），重點打造爆款單品及品牌IP分析競品抖音玩法，針對性優化運營方案。
3、代運營服務商管理，篩選、評估并簽約抖音代運營服務商，主導合同條款（明確GMV、ROI、內容質量等KPI）。
4、監督代運營團隊執行效果，定期召開復盤會議，確保內容產出、直播排期、投流策略符合銷售規劃和品牌調性。
5、推動代運營向自有團隊過渡，建立各細分崗位標準化SOP流程（選品-內容-投放-客服）
6、自營團隊搭建與培養組建并管理抖音運營團隊（編導、剪輯、投手、直播中控等崗位），制定崗位職責與考核標準。
7、定期開展抖音生態內訓學習（如DOU+投放技巧、食品類目爆款視頻結構、日化產品場景化內容創作）。
8、監控關鍵數據（GPM、UV價值、粉絲停留時長），通過蟬媽媽/飛瓜等工具優化投放ROI。
9、聯動產品、供應鏈部門，確保爆款產品庫存及物流響應（食品需重點關注保質期與倉儲條件）協調外部資源（抖音官方、KOL/KOC、MCN機構）推進營銷活動。
任職要求：
1、1年以上抖音生意經驗，1年以上團隊管理經驗，有食品/快消行業背景優先。
2、獨立負責過單賬號年GMV超1000W項目或孵化過30W+粉絲垂類賬號（需提供案例）
3、熟悉抖音各生意板塊邏輯與合作細則
4、熟悉食品滋補/日化行業特性，對陳皮行業有基礎接觸理解

職位描述：

1、私域體系搭建與優化，主導微信私域流量池的構建，制定從引流獲客（如公眾號內容植入、線下門店導流）到用戶留存（如朋友圈SOP、社群分層）的標準化流程設計符合陳皮行業特性的用戶分層模型（如RFM模型），建立靜態標簽（消費頻次、品類偏好）與動態標簽（促銷敏感度、復購周期），指導精準營銷策略。
2、會員系統建設
搭建會員成長體系（積分、等級、權益），設計高粘性玩法（如儲值贈禮、周期購會員卡），通過游戲化機制（簽到打卡、任務獎勵）提升LTV
聯動供應鏈設計會員專屬產品（如限量禮盒、定制組合裝），協調線上線下會員權益互通、利益分配。
3、視頻號直播運營
制定「短視頻引流+直播轉化+私域沉淀」的全域增長策略，把控直播間人貨場模型，搭建公私域聯動機制，通過「直播預約提醒」「社群專屬福利」「1V1跟單話術」實現直播私域轉化。
4、代運營服務商管理
負責服務商篩選、KPI制定（如用戶添加率、社群月活等）及執行質量監控，建立SOP執行獎懲機制，搭建內部運營團隊培養體系，完成從代運營依賴到自主運營的過渡。
5、數據驅動與創新
建立核心數據看板（私測試優化轉化路徑探索微信生態新玩法（如小程序裂變分銷、企微朋友圈廣告投放），結合陳皮行業特性設計營銷事件域用戶ARPU值、社群UV價值、直播GPM），通過AB1年以上食品/快消行業私域運營經驗，接觸過至少1個萬級私域用戶池。
任職要求：
1、1年以上團隊管理經驗精通微信生態工具矩陣（企微SCRM、視頻號直播、小程序商城）及主流數據工具
2、具備完整的會員體系搭建經驗，熟悉會員運營案例運營邏輯
3、熟悉食品/快消行業特性，對陳皮行業有基礎接觸理解