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崗位職責： 1、負責公司內部ERP系統（Epicor）的維護及開發 2、負責設計及開發報表； 3、協助及解決同事在使用ERP系統的問題； 任職要求： 1、具有2年以上MySQL,SqlServer等主流數據庫設計，多執行實務經驗； 2、具有Microsoft Report Server經驗； 3、有嚴謹的思考邏輯能力及良好的學習能力； 4、有良好的溝通能力與團隊協作能力

1.大專以上學歷，計算機、軟件工程等相關專業； 2.具有2年以上ERP系統、MES系統開發、經驗； 3.熟悉C#語言、.Net框架； 4.有電子制造業經驗優先

職位要求： 年齡25—40歲。 1.?系統運行與IT基礎設施維護 - 主導ERP系統（如SAP、Oracle、用友等）的日常運維，包括服務器（Windows/Linux）、數據庫（SQL Server/MySQL/Oracle）、應用服務的監控與管理，確保系統7×24小時穩定運行。 - 負責ERP相關網絡環境（如防火墻、VPN、交換機）的配置與維護，優化系統訪問速度，保障數據傳輸安全。 - 定期執行數據庫備份、恢復測試及服務器性能調優，制定系統容災方案，降低停機風險。 2.?系統故障響應與技術支持 - 快速響應并解決ERP系統技術故障（如登錄異常、數據報錯、接口中斷），聯動開發團隊或供應商完成代碼級問題排查與修復。 - 管理ERP系統服務器、客戶端的軟件環境（如中間件、插件、驅動程序），處理兼容性問題，確保終端設備正常接入系統。 3.?流程優化與系統迭代 - 結合業務需求，主導ERP系統流程梳理與優化，推動功能模塊升級（如二次開發、報表定制），協調IT團隊完成系統部署與測試。 - 評估新技術（如云計算、容器化部署）對ERP系統的適配性，提出架構優化建議（如服務器遷移至云平臺、搭建測試環境）。 4.?跨部門協作與技術培訓 - 為財務、采購等部門提供ERP系統操作及IT基礎知識培訓（如客戶端配置、數據安全規范），提升全員技術素養。 - 制定系統操作手冊與應急預案，組織應急演練，確保業務連續性。 任職要求： 1.?專業與經驗 - 專科及以上學歷，計算機科學、信息管理與信息系統、軟件工程等專業優先。 - 3年以上ERP系統運維經驗，至少2年以上IT基礎設施維護經驗（如服務器管理、網絡運維），有獨立處理系統崩潰、數據恢復案例者優先。 2.?技術能力 - ERP系統：精通至少1款主流ERP系統（如SAP S/4HANA、用友U8+）的技術架構，熟悉財務、供應鏈等模塊的技術邏輯。 - IT運維： - 掌握Windows/Linux服務器管理，能使用Shell/PowerShell腳本完成日常運維任務； - 熟練運用SQL語言進行數據庫查詢、優化，熟悉數據庫備份工具（如Oracle RMAN、MySQL Binlog）； - 了解網絡層基礎協議（TCP/IP、HTTP），能配置交換機VLAN、防火墻策略，使用Wireshark等工具分析網絡流量。 - 工具與技術：熟悉VMware虛擬機、Docker容器化部署，了解監控工具（如Zabbix、Prometheus）者優先。 3.?核心能力 - 具備快速定位系統故障的能力，能在壓力下協調資源完成緊急修復（如凌晨補丁更新、災備切換）。 - 良好的技術文檔編寫能力，能清晰記錄系統配置、故障處理過程及優化方案。 - 邏輯清晰，善于將業務需求轉化為技術解決方案，具備跨部門技術溝通能力（如向非IT人員解釋系統限制）。 加分項： - 持有IT相關認證：如CCNA（網絡）、MCSA（Windows服務器）、OCP（Oracle數據庫）、ERP技術認證（如SAP技術顧問）

金蝶系統管理員 1.金蝶系統的導入和推動； 2.根據公司需求制定各模塊操作流程，監督流程的正確運轉，及時解決出現的問題，不斷改進和優化； 3.負責培訓系統操作，所有操作員的增加及權限設置，協助解決系統運行中出現的問題； 4.金蝶ERP系統維護，管理，運作等全部工作； 5.熟練各辦公軟件； 入職即買六險；每年健康體檢；提供餐補和房補； 節假日禮品；環境舒適，咖啡機供應等； 不定期團體活動：例如春游、聚餐、K歌等； 年終獎、績效獎、團隊獎、年終分紅；

一、 職位經驗： 1、6年以年制造業Tiptop ERP實施經驗，熟悉制造業各部門實際運作流程； 2、熟悉Tiptop ERP料號、BOM、存貨、生產、采購、銷售、成本、應收、應付、固資、總帳管理模塊的程序架構及作業流程，可使用4GL語言進程新程序開發或現有程序二次開發。 二、技能要求： 1、熟悉SQL Server、Oracle數據庫權限設置、優化及管理維護； 2、熟悉Genero Studio工具，可獨立使用4GL語言進行程序開發； 3、熟悉水晶報表、SQL Server Report Service報表開發； 4、掌握C#程序開發語言，進行跨系統數據對接。 三、崗位職責： 1、Tiptop ERP各模塊的需求分析，新需求程序編寫及現有程序功能擴展，管理報表開發，日常運行維護、帳號、權限管理設置； 2、用戶年度、日常培訓需求執行； 3、系統流程優化、功能完善及SOP編寫； 4、Tiptop ERP服務器和水晶報表服務的管理維護； 5、Tiptop ERP程序及數據庫備份、恢復； 6、每月開、關帳及異常單據追蹤管理及盤點。

職位描述： 1.具備豐富的軟件工程知識，有良好的項目規劃、需求分析、進度控制管理能力，并有實際開發經驗； 2.專科以上學歷，計算機及其機關專業畢業； 3.精通一種程序設計工具，精通數據庫（如SQL Server等）；以及SQL語言，至少獨立完成過一個管理系統的開發； 4.精通易飛9.0軟件的操作流程及內部結構； 5.UNI-APP軟件開發； 6.帆軟軟件開發。 崗位職責： 1.參與公司項目的設計、開發與維護； 2.獨立完成模塊開發工作的能力； 3.較好的溝通能力，能積極應對工作及良好的團隊合作精神； 4.可以接收優秀應屆畢業生。

工作內容： 負責公司的日常ERP系統維護和管理，包括數據錄入、核對、整理和更新，確保系統穩定運行。協助主管完成公司的財務報表和數據分析工作。 主要職責： - 負責ERP系統的日常維護和管理，包括數據錄入、核對、整理和更新，確保系統穩定運行； - 協助主管完成公司的財務報表和數據分析工作； - 處理公司其他部門在ERP系統上的相關事宜； - 協助公司內部 我們來審視一下懂ERP系統，熟悉財務報表的制作和分析； - 良好的溝通能力和團隊合作精神，愿意接受工作中的挑戰； - 有一定的抗壓能力，能夠接受工作中的突發事件。

崗位職責： 1.對負責的系統進行維護和開發； 2.對用戶問題進行解答處理； 3.對新項目進行指導上線和培訓； 任職要求： 1.兩年以上生產制造企業ERP維護工作經驗； 2.懂ERP、MES系統架構原理，熟悉生產制造、供應鏈、財務等知識和經驗，有項目規劃管理和上線經驗優先； 3.熟練SQL Server 的數據結構，儲存過程，觸發器編寫（優先）； 4.能獨立主導開展ERP/MES等項目模塊上線優先； 5.良好的溝通能力和團隊合作精神； 6.對工作進度的完成要較強的責任心。

工作認真負責，善于發現問題,對數字較為敏感； 有兩年以上ERP BOM編制（包括BOM輸入、修正、維護）經驗,對易飛ERP系統熟悉，熟 悉音響、功放機及電子產品 熟悉物料編碼規則，有兩年以上物料編碼經驗 良好的溝通能力與組織能力；

崗位職責: 1. 負責IT項目的規劃、實施與管理，確保項目按時交付； 2. 參與IT項目的需求分析，制定項目解決方案； 3. 監控項目進度，處理項目風險，確保項目順利進行； 4. 組織項目相關培訓，提升用戶操作技能； 5. 維護項目文檔，記錄項目實施過程中的關鍵節點。 任職要求： 1. 具備良好的項目管理能力和溝通技巧； 2. 對IT行業有深入理解，能夠把握項目實施的脈絡； 3. 具有較強的問題解決能力，能夠獨立處理和解決項目中遇到的技術問題； 4. 良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通； 5. 對新技術有持續學習的意愿，能夠跟蹤最新的IT趨勢。

1.機聯網(IIoT)系統開發輿維護:負責工業設備數據採集、傅輸輿存儲系統的開發輿優化。 2.設備整合輿通訊協議開發:設計並實施OPC UA、Modbus、MQTT、RESTful API等工業通訊協 議的整合方案。 3.數據存儲輿管理：建立並維護數據池或資料倉儲,確保設備數據的有效儲存輿調用。 4.系統維運輿異常處理：監控生産數據傅翰狀況，確保系統穩定運行，並負責異常排查輿修復

崗位職責： 1、主要負責ERP系統BOM表的輸入 2、根據新項目BOM表 崗位要求 1、會看圖紙、有工程助理相關工作經驗 2、有ERP系統操作經驗，有系統前期上線經驗極佳 3、大專以上工作經驗，有良好的溝通能力。 4、有鼎捷系統上線經驗優先

崗位職責 1、負責致遠OA開發工作、提供OA開發實施顧問的技術的支持; 2、負責致遠OA系統業務流程分析、設計、開發及流程文檔的整理，特別是個性化業務需求; 3、維護優化現有致遠OA業務單據流程，完善業務功能； 4、關鍵用戶培訓、異常問題點收集， 整理;跟進處理; 任職要求 1、有3年以上致遠OA相關的開發工作背景,熟悉產品應用設計；熟悉API開發，有致遠OA系統與SAP /K3接口對接經驗，具備OA二次開發技能：如自定義控件、流程節點事件、節點管控、監控事件等; 2、熟練掌握MS SQL，了解致遠OA DEE工具使用、熟練掌握Groovy 語言; 3、具備良好的溝通能力、協作能力和創造力，能夠承受一定的工作壓力; 4、具有較強的文檔撰寫能力; 5、工作積極性高，責任心強，能積極服從組織工作安排; 6、計算機類本科學歷，IT背景

1. 金蝶ERP 或 用友ERP精通。2. 根據產品類型，懂得科學編排物料編碼。3. 擅于溝通，與軟件開發商共同維護好軟件運用。4. ERP用戶的培訓與指導。5. 男女不限，性格外向，溫柔，

崗位職責. 1.負責公司MES系統的項目實施，包括需求調研、方案討論、系統建模、部署上線等，滿足生產運營需求； 2.負責MES系統客制化需求分析和方案確定; 3.具備開發能力者優先。負責對系統進行相關二次開發、接口開發、報表開發等，完成開發任務，編寫技術文檔 4.負責MES系統的日常運維及技術支持: 5.負責對MES及相關系統提出改進建議，持續改進系統; 6.負責管理MES系統相關的服務器及數據庫，確保系統穩定可靠運行。 崗位要求： 1、大專以上學歷，計算機相關專業，3年以上工作經驗； 2、熟悉java編程語言，精通sql server數據庫操作； 3、身體健康，善于溝通 , 積極主動有團隊合作精神，能夠針對不同問題提出睿智、理性的解決方案。

職責: 1.搭建MES、ERP、SAP、OA、EHR系統并參與日常運營維護，統籌IT團隊分工合作。 2.通過IT系統建立或更新企業流程體系。 任職要求： 1.35-40歲。 2.全日制本科。 3.有電子行業經驗。 4.具有MES、ERP、SAP、OA、E-HR落地經驗 （優秀者可放寬以上條件） 5.對企業流程建設、經營管理有一定了解，帶過團隊優先。

崗位職責： 1、負責鼎捷ERP系統的日常運維工作； 2、處理與其他系統的數據對接問題； 3、協助項目上線工作； 4、完成鼎捷系統的二次開發，包括功能和報表的優化； 5、提供ERP系統相關培訓； 6、梳理并實施新業務流程； 7、協助其他系統相關工作； 任職要求： 1、本科及以上學歷，具備3到5年相關工作經驗； 2、具有鼎捷ERP(T100)系統維護經驗； 3、熟悉鼎捷各模塊功能，能夠獨立完成系統的日常維護、配置及優化； 4、有鼎捷項目實施經驗或二次開發經驗者優先； 5、工作認真負責，具備較強的責任心和抗壓能力； 6、能夠與業務部門合作，分析業務流程，提出改進建議，并在ERP系統中實施和優化業務流程；

1、負責公司ERP系統的日常維護與管理（熟悉鼎捷ERP系統者優先）； 2、解決ERP系統用戶問題，并為新操作ERP系統人員提供操作培訓； 3、根據各部門需求，改進、優化和完善系統功能； 4、梳理ERP系統流程，進行權限分配與管理； 5、系統故障的維護與跟進處理，ERP數據庫、服務器和數據的備份工作。

?1、系統實施和維護?：ERP工程師負責ERP系統的安裝、配置和調試，確保系統正常運行。這包括與用戶溝通需求，進行系統配置和參數設置，確保系統符合用戶的需求? ?2、系統優化和問題處理?：ERP工程師需要不斷優化系統性能，提出改進方案，確保系統高效運行。同時，處理系統運行中出現的問題，保障系統的穩定性和可靠性? 3、?模塊開發和維護?：根據業務需求，ERP工程師可能需要進行二次開發，修改和設計項目，整理系統結構，確保系統功能的完善和擴展? ?4、數據管理和報表生成?：ERP工程師負責管理ERP系統中的主數據，如物料編碼、物料清單等，并生成相關報表，支持企業的決策和管理? 5、?用戶培訓和支持?：ERP工程師還需要對最終用戶進行培訓，確保他們能夠正確使用系統。這包括編寫培訓手冊、錄制操作視頻和現場培訓等? 6、?與其他部門的協調?：ERP工程師需要與其他部門密切合作，協調解決系統運行中的問題，確保各部門之間的順暢溝通和工作協

男女不限，18-40歲，26天制，一年以上工作經驗，熟悉ERP系統操流程，負責ERP系統物料的代碼的申請，維護， 變更。 要求對電子， 五金物料熟悉，熟悉常用的ERP軟件。