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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 企業文化主管/專員
-
4-5K
中專
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不限
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東莞-南城區
立即應聘
崗位職責 駐廠人員管理： 1、負責駐廠員工的日常考勤、紀律管理及行為規范監督。 2、協調駐廠員工與企業之間的溝通，確保學員能夠適應企業工作環境。 3、定期與駐廠員工進行溝通，了解其學習、工作及生活情況，解決相關問題。 4、處理駐廠期間的突發事件，維護現場秩序，確保學員安全。 5、與企業負責人保持密切溝通，了解企業對員工的工作需求及反饋。 6、確保駐廠員工遵守企業的安全管理制度，落實安全生產要求。 7、完成企業安排的其他相關工作。 任職要求 教育背景： 1、中專及以上學歷，有行政工作或者工廠人事管理經驗優先。 2、有駐廠工作經驗、人力資源等從業經驗優先 3、有有效駕駛證件優先，配車 4、具備良好的溝通協調能力，能夠與企業及員工做有效溝通。 駐廠和公司總部都包住 -
企業文化主管
急聘
12-15K
大專
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3年
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東莞-企石鎮
立即應聘
崗位職責 1、負責公司企業文化的建設與推廣，確保企業文化理念與公司戰略目標相一致。 2、定期收集和分析員工對公司文化的反饋，持續改進和完善企業文化體系。 3、協助制定企業文化相關的規章制度，并監督執行情況，確保企業文化的有效落地。 4、負責企業文化的宣傳工作，通過多種渠道（包括但不限于展廳、官網、社交媒體平臺等），傳播企業文化，提升企業形象。 5、設計并組織各類文化活動，如團建、慶典等，增強員工對企業文化的認同感和歸屬感。 6、與其他部門緊密合作，推動企業文化融入日常運營，提升團隊凝聚力。 7、部門安排的其他工作。 任職資格 1、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠有效推動跨部門協作。 2、具備較強的創新意識和策劃能力，能夠獨立設計并執行富有創意的文化活動。 3、對企業文化建設有獨到見解，熟悉企業文化相關理論知識。 4、具備一定的文字功底，能夠撰寫高質量的企業文化宣傳材料。 5、大專及以上學歷，具備同崗位工作3年以上工作經驗。 6、熟練操作辦公和設計、剪輯軟件，包括Excel、PPT、Photoshop、剪映等，持有企業文化師、培訓師優先。 -
8-13K
不限
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不限
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東莞-厚街鎮
立即應聘
母嬰營養 營養品銷售 任職要求： 1、母嬰行業市場有更深的了解 2、可精確把握不同客戶的需要； 3、人際交往能力強．有一定數據搜集及分析能力； 4、有月子中心，孕產婦營業搭配，嬰幼兒膳食營養配搭工作經驗者優先 崗位職責： 1．運用營養食療學根據產婦的營養需求及體質特征按階段安排制作一日六餐餐單。 2．負責客戶入住期間全程跟進餐食情況，結合月子餐理念和客人的個性化口味需求及時調整。 3．負責客人的營養， -
5-10K
中專
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3年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責： 1）跟進所負責企業上人需求及按照需求并通過各種途徑上人，最終滿足企業用人需求； 2）做好所負責企業人員勞動合同簽定、考勤管理、人員培訓、借支、入離職辦理及團隊建設等管理工作； 3）定期更新花名冊、提報勞動合同及匯總表等各項報表工作； 4）以服務至上的理念做好用工單位、員工及企業的各項事務。 任職要求： 1）45歲以下，高中或中專以上學歷，熟悉電腦操作； 2）一年以上勞務派遣、生產管理、人事行政助理等管理或業務行業； 3）溝通協調能力強，有親和力； 4）有較強的執行力及責任心。 薪資架構：綜合月薪+提成，薪資上不封頂，高峰期及業績佳的月薪可達到3萬以上。 -
5-10K·13薪
大專
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1年
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東莞-萬江區
立即應聘
1. 位置：及交通便利。 2.（關于薪資）：底薪+業績提成+業績獎勵+五險+帶薪培訓， 3.（關于晉升）銷售-主管-經理-總監 4.（關于福利）：生日聚會，不定期的舉辦團建下午茶等活動 5．獨立辦公室席位辦公環境優越，周圍是一個制造商圈 6. 老板畫像：性格（有格局，幽默風趣，銷售高手，對員工就像家人一樣愛家庭愛員工） 工作內容： 1.負責公司對外企業文化宣傳工作，如：企業公眾號，自媒體賬號，展會宣傳等工作 2.負責企業對外宣傳物料的平面設計、自媒體賬號素材輸出的把控和管理 3.負責企業對外宣傳方向的制定和落實 職位要求： 1、大專及以上學歷，新聞傳播、市場營銷、廣告學、公共關系等相關專業優先 2、1年以上抖音、視頻號、快手等自媒體賬號實操經驗 3、熟悉各大自媒體平臺（如微博、微信公眾號、抖音、B站等）的運營規則和策略 4、具備優秀的內容創作能力，包括文案撰寫、圖片編輯、視頻制作等 5、具備數據分析能力，能夠根據數據調整運營策略 6、良好的溝通協調能力和團隊合作精神 7、能夠獨立策劃和執行線上營銷活動. -
5-6K·13薪
大專
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2年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位要求： 1.大專及以上學歷，優秀應屆畢業生亦可； 2.有較強計劃與執行能力,數據觀念和抗壓能力； 3.組織文化活動、開展培訓； 4.海報制作、視頻剪輯、文案編輯； 5.良好的團隊合作精神。 崗位職責： 1.文宣專案推行：OPL項目、優秀員工評選、提案改善； 2.企業微信公眾號內容輸出、運營及維護； 3.拍攝各類活動素材，完成企業內部電子報的文稿組寫； 4.公告宣傳欄內容更新與維護，在職人員培訓事項跟蹤與確認； 5.離職問卷導出、通知、申請表發放；離職訪談，離職率統計； 6.員工投訴與意見的收集與處理； 7.配合部門完成其它工作事項； -
7-8.5K
大專
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5年
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東莞-沙田鎮
立即應聘
崗位要求： 1、大專以上學歷，行政管理、人力資源等相關專業 2、全職從事該崗位5年以上經驗，熟悉勞動法，人力六大模塊并有實踐經驗，擅長員工關系 、培訓及企業文化建設模塊。 3、能獨立開展工作，熟悉使用各類辦公軟件。 4、有較強的文字、語言表達能力，規劃能力，思維敏捷。 5、工作認真負責，責任心強 ，有一定親和力，團結上進，勤快。 工作職責： 1、認真執行公司各項規章制度和工作程序，貫徹執行崗位責任制，服從上級領導和有關人員的監督檢查，保質保量按時完成工作任務 2、負責公司的培訓工作（重點）。 3、負責薪酬績效工作。 4、員工人事關系 管理。 4、組織、協調公司各項年會、員工活動及各類會議、培訓，建設及推廣公司的企業文化。 5、完成上級領導及相關人的工作安排。 -
7-9K
本科
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2年
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東莞-松山湖
立即應聘
崗位職責： 1、負責處理員工關系、勞資糾紛處理，重大異常事故的處理等； 2、勞資糾紛案件前期資料收集、提報及跟進； 3、建立和完善員工關系管理體系、制度和流程； 4、制定員工獎勵、激勵和懲罰措施，并監督實施； 5、解決員工投訴、勞動爭議及糾紛； 6、工傷跟進及保險后續理賠； 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源、心理學類、管理類專業優先； 2、員工關系管理模塊有扎實的專業功底及豐富實踐經驗，熟悉勞動法相關法律、法規； 3、能獨立解決復雜的人事管理實際問題，具有較強的人際理解力，善于整合資源驅動目標達成； 4、具備較強的溝通能力、親和力，性格活潑、開朗、積極向上。 -
6-8K
本科
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1年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
所屬部門： 公司總部 職位類別： 員工關系/企業文化/工會 崗位職責： 1.負責全面推動公司企業文化體系的建設和宣傳培訓的工作； 2.負責公司軟文的撰寫、公司層面的日常宣傳、推廣和公司大事記文案的整理和編寫工作； 3.負責公司各種會議、活動的拍攝和宣傳報道；各類宣傳推廣文章撰寫、發布與更新； 4.協助公司官網、企業公眾號文案的采編工作； 5.執行部門領導分配的其他工作任務。 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，新聞學類、漢語言學類等相關專業； 2.有良好的文字功底和信息采編能力，熟悉新媒體運營；會使用PS、CDR等設計軟件，懂攝影、會視頻制作者優先； 3. 思維活躍、性格開朗，具有良好的人際溝通能力，責任心強，具備良好的理解力和執行力； 4.有相關工作經驗，有駕照，能適應出差者優先。 年齡要求： 不限 語言要求： 不限 -
15-22K
本科
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2年
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東莞-長安鎮
立即應聘
【工作內容】 1.負責公司內部員工關系管理體系搭建，構建和諧的員工關系氛圍； 2.管理并優化員工入職、轉正、晉升、調動及離職等流程，確保流程順暢且合規； 3.處理員工投訴與糾紛，提供解決方案以維護公司形象和員工滿意度； 4.制定并實施員工關懷計劃，提升員工滿意度和忠誠度； 5.定期進行員工滿意度調查，并對結果進行分析，提出改進建議； 工作背景:上六休一 任職要求: 熟悉制造業HR運作模式(服務生產)搞長主導HR制度梳理，按標準化HR流程運作，熟悉勞動法，能結合勞動法合情合理的主導制度的修訂，避免法律漏洞，有擔任法務相關工作，有司法案件處理經驗者優先;橡膠/塑料制品
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2000以上
帶薪年假
生日禮物
年終獎
五險一金
提供公寓宿舍
試用期全薪
免費培訓
免費旅游
節日福利
交通便利
餐補
8小時工作制
團隊活動豐富
工作環境優美
加班補助
2025-02-25
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員工關系專員
急聘
8-15K
高中
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2年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
工作內容： 1.男女不限，年齡20-35歲，高中或以上學歷； 2.有兩年以上人力資源管理的工作經驗； 3.熟悉相關勞動法律法規，具備較強勞動爭議處理經驗，了解人力資源管理知識，熟悉公司人力資源管理的各項規章制度； 4.親和力強，積極主動，有大局觀，具有強烈的責任心和事業心，優秀的溝通能力和談判能力，團隊協作能力； 5.管理優化公司的員工關系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關系； 6.負責公司入職、離職、招聘、培訓管理分析，新進與離職面談記錄和離職數據統計； 7.負責處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛； 8.制定員工獎勵、激勵和懲罰措施，并監督執行； 9.參與公司企業文化建設工作，營造縫合企業文化的員工工作環境和氛圍； 10.負責完成上級交辦的其他工作。 薪資待遇： 1.工資面議(基本工資+績效+在職提成+招聘利潤等其他待遇，月綜合工資8000元-15000元/月以上)； 2.使用公司統一電話卡、年終獎、每年旅游等各種福利； 3.公司統一購買社保。 工作時間: 每周6天(輪休制度，偶爾會有加班）。 -
駐廠管理
急聘
8-15K
不限
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不限
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東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責基層派遣員工的服務及管理工作； 2.負責員工關系的建立與協調、員工活動的策劃與組織； 3.負責新入職派遣員工簡單入職培訓及宣導； 4.負責跟進派遣員工每日出勤狀態、異常狀態匯報； 5.負責實時關注派遣員工工作、生活狀態，及時協調處理員工異常，提升留職率； 6.負責派遣員工日常管理的其他工作等。 任職要求： 1.年齡26-45歲，身體健康，品質優良，高中或以上學歷，男女不限； 2.不限經驗，人品端正，有責任心，有上進心，有魄力，有大局觀，需要長期做的，接受能做3年以上的，有駕照，自帶車的優先。 3.善于溝通，做事認真負責，且有一定的抗壓能力及領導力； 4.有一定的行業經驗，有勞務派遣/人力資源行業經驗優先（無相關經驗，也可接受，需要積極好學）； 5.能吃苦耐勞，適應長期駐派至合作企業； 6.會開車或有自有車優先； 7.不影響正常工作的情況下，可接受殘疾人員（需提供殘疾證）。 薪資待遇： 1.工資面議(底薪+績效+在職提成+招聘利潤）等其他待遇，月綜合工資8000元-15000元/月以上)； 2.使用公司統一電話卡、年終獎、每年旅游等各種福利； 3.公司統一購買社保。 -
駐廠經理
急聘
8-15K
大專
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2年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
職位類別：員工關系/企業文化/工會 1. 能吃苦耐勞, 適應長期外派至合作企業，負責基層派遣員工的服務及管理工作。 2. 負責員工關系的建立與協調、員工活動的策劃與組織。 3. 與客戶和員工保持良好的溝通，提供滿意的服務。 4. 負責員工入職的招聘、離職手續辦理。 5. 公司安排的其他工作。 -
4.5-5.3K
本科
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1年
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東莞-萬江區
立即應聘
工作內容： 1.負責新員工入職培訓、課程開發和更新工作； 2.協助培訓督促、落實、收集月度及年度培訓計劃； 3.負責外出考證； 4.組織員工職業技能鑒定申請，負責部分工種操作證及從業資格證的送檢、換證工作，整理職業技能鑒定檔案； 5.微信公眾號運營，評優工作推動組織，活動策劃員工關懷等工作。 任職要求： 1、本科或以上學歷，從事培訓工作經驗1年以上，接受優秀應屆生。 2、具有微信公眾號平臺運營經驗。 3、有較強的親和力、溝通能力、表達能力、組織能力、邏輯思維能力。
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