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急聘
已選條件:
- 佛山
- 行政經理/主管
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5-10K
中專
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3年
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佛山-南海區
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、 2、 3、
推薦招聘信息
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行政經理
急聘
面議
大專
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10年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責： 1）全面負責公司人事行政管理工作。 2）根據公司年度規劃，制定本部門年度計劃及監督落地實施。 3）協調和指導本部門及各部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作，確保公司人力資源的合理使用。 4）主導招聘工作，通過各渠道尋求合適人才及做好人才儲備。 5）結合公司和部門目標，制定各部門考核指標，實施考核量化，以確?？己私Y果有效，最終提升各部門時效。 6）制定公司規章制度、標準流程，培訓宣導并監督執行。 7）處理公司對外公共事務，維護政關系，靈活應對突發事件。 8）負責公司員工關系管理，做好公司企業文化，團隊建設。 9）跟進公司安排的其它工作。 任職要求： 1）大專以上學歷，十年以上同崗位工作經驗（硬性條件），執有人力資源管理職稱。 2）文筆佳，有擬定規章制度及流程實操經驗。 3）溝通能力及邏輯思維能力強。 4）品行端正，責任心及執行力強，具備良好的職業操守和團隊協作精神。 說明：公司單休，如不能接受者，請務投遞簡歷，以免浪費您寶貴時間。 -
8-10W/年
大專
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1年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、年齡：25-40歲。 2、3年以上行政主管工作經驗。 3、主管行政、人事、后勤各項工作。熟悉社保、勞動法、企業證照的年審和申報。 4、有豐富的企業文化和企業制度的建設經驗，有良好的團隊親和力、號召力、執行力。 5、具備良好的公關關系協調和危機處置的能力。 6、工作耐心、細心、嚴謹，原則性強；工作積極主動、條理清晰，學習能力強。 薪酬福利： 1、薪酬結構：底薪+加班費+季度績效獎+公司福利基金+年底紅包。 2、其它福利：社保+年假+節日福利+旅游+法定節日。 -
6-8K
本科
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不限
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
工作內容： 1、負責公司行政人事日常事務的執行與管理； 2、參與人力資源相關項目和活動的策劃與實施； 3、協助處理員工關系及人事政策的相關問題。 崗位要求： 1、具備良好的組織協調能力和溝通技巧； 2、能夠獨立處理和解決人事行政問題； 3、具有較強的責任心和團隊合作精神。 工作內容： 1、負責公司行政人事日常事務的執行與管理； 2、參與人力資源相關項目和活動的策劃與實施； 3、協助處理員工關系及人事政策的相關問題。 崗位要求： 1、具備良好的組織協調能力和溝通技巧； 2、能夠獨立處理和解決人事行政問題； 3、具有較強的責任心和團隊合作精神。生產/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
8小時工作制
工作環境優美
交通便利
五險一金
加班補助
帶薪年假
績效獎
年終獎
免費培訓
免費旅游
節日福利
2025-03-19
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行政人事主管
急聘
6-8K
大專
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3年
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東莞-長安鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責招聘工作，管理招聘渠道，進行應聘人員的預約、接待和面試安排； 2、制定和完善人事行政管理制度及文件，并組織實施； 3、辦理員工入職培訓、轉正、異動、晉升、離職等相關手續； 4、建立并管理員工檔案； 5、核算員工考勤及月度工資，協助領導制定、落實績效考核方案并跟進實施； 6、按領導要求組織公司團建等各類活動； 7、執行日常園區7S管理工作的實施與監督； 8、完成人事部門其他相關事務。 任職要求： 1、大專及以上學歷，3年以上人事主管工作經驗，具備較強抗壓能力； 2、熟悉人力資源系統知識及相關實務操作； 3、做事認真負責，具有良好的溝通能力和團隊合作精神； 4、有財務基礎者優先考慮； 5、熟練各類辦公表格制作； 6、善于溝通協調，品行端正，積極向上。 -
5-7K
大專
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3年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
1.負責行政事務的管理（含行政保潔、行政外圍、綠化管理）等工作; 2.負責辦公室用品、禮品、衛生用品等物品的采購和日常管理工作; 3.負責公司辦公環境的日常維護以及接待重要客人的工作; 4.員工薪資考勤核算，固定資產管理等相關工作 5.完成領導交代的其他任務。 崗位要求： 1.大專及以上學歷，具備一定的行政管理、文檔管理知識; 2.具備良好的文字功底，能按照領導要求撰寫相關文件; 3.具備良好的語言表達能力，能與他人進行良好有效的溝通。 4.能熟練使用辦公室軟件，抗壓能力強; -
8-13K·13薪
大專
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3年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
1.熟悉制造業驗廠 或者人事以及總務事務 2.可以接受外派常駐 3.英文讀寫聽熟練 外派工作待遇：包吃包住，單人套間，每年20天年休假，每年2000美金機票補助,工作每滿3年家屬(一大一小)享受一次探親假(公司包吃住及來回機票)。 -
8-12K
大專
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3年
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東莞-東城區
立即應聘
行政人事部主管崗位職責 行政方面職責： 1.協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。 2.負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、指示等文件。編寫公司年度大事記。 3.負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。 4.負責宿舍、食堂、保衛工作管理制度擬定、檢查、監督、控制和執行。 5.監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查。 8.負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結評比和表彰活動。 8.負責公司員工活動的策劃和組織審核工作。 9.負責公司辦公用品管理,檔案的管理工作。 10.加強部門之間的協調，為促進相互的團結做好工作。 11.負責與相關上級政府部門的聯系，獲取相關法律、政策信息，爭取政策支持。 人事方面職責： 1.負責公司人力資源工作的策劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。 2.根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施。 3.負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。 4.建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。 7.制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施。對員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用。 8.負責審核并按職責報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續。擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制。 9.做好員工考勤統計工作.負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。 10.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。 11.每月主持一次員工大會，7S管理的執行和推進。 12.其他突發事件處理和領導交辦的工作。 任職要求： 1、40歲以下(硬規)，大專及以上學歷，行政管理、人力資源或心理學等相關專業優先考慮； 2、良好的文檔編寫能力和溝通協調能力，有較強的工作推動力及承擔壓力的能力； 3、敏銳的觀察力，能及時發現管理流程中需要改進的地方； 4、良好的職業素養和責任心及團隊協作能力。 5、此崗位一個負責全盤，不適合指揮型領導。 -
7-9K
大專
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5年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
崗位要求： 1、年齡28~35歲， 全日制大專以上學歷； 2、3年以上同等職務實戰工作經驗，人事行政模塊都能勝任； 3、有社會責任審廠經驗優先； 工作內容： 1.公司日常行政管理的運作。 2.全面統籌管理公司人事行政工作，依據工作計劃執行并實施。 3.協助領導對接各項行政事務落地執行； 4.建立完整的培訓體系，推動落實培訓計劃，對培訓效果進行評估，提高人才質量。 5.完成上級領導交代的其他事項。 任職要求： 1.年齡28-35歲，大專以上學歷，人力資源管理專業優先 2.經驗要求：5年以上人力資源及行政經驗，3年以上管理經驗 3.崗位要求：熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘，培訓（會制作課件），熟悉《勞動法》《合同法》等法規政策。 4.能力要求：具備培養下屬的能力，有溝通協調能力，問題解決能力，組織計劃能力，團隊領導能力。 5.其它要求：認同公司企業文化，原則性及保密意識強，具有全局觀，團隊合作精神，誠信正直，注重細節。 -
5.5-6K
大專
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不限
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
1.男女不限，年齡25-40歲，大專以上學歷（可接受應屆生）或人力資源管理相關專業；薪資面議。 2.在大中型外資廠/港資廠同等職位實際工作經驗。 3.熟練掌握人力資源管理和行政管理經驗，了解相關法律、法規政策； 4.誠實正直，工作細心、有耐心和責任心，勤奮好學，踏實實干型。 5.具有良好的內外溝通與協調能力和文字功底。 6.上級臨時交代的工作內容。 -
10-15K
大專
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5年
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東莞-樟木頭鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司的人事行政管理工作; 2、根據公司的業務發展需求，制定和完善人力資源管理制度和流程； 3、協助上級領導進行人力資源規劃，確保公司的人力資源滿足業務發展需要； 4、負責公司內部行政管理，包括辦公環境維護、設備管理、物資采購等； 5、 協助上級領導處理公司內外部的行政事務，如接待來訪、會議安排等。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業優先； 2、有5年以上相關工作經驗，熟悉人力資源管理、行政管理的相關法律法規； 3、具備良好的溝通協調能力，能有效推動團隊協作； 4、具備較強的責任心和團隊合作精神，能承受一定的工作壓力； 5、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔編寫能力和數據分析能力； 6、人品正直，處事果斷生產/制造/加工
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1000-2000
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2025-03-26
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