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一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，協(xié)助編制年度預(yù)算并進(jìn)行后續(xù)跟蹤執(zhí)行及預(yù)實(shí)分析； 2、為產(chǎn)品線提供合同評(píng)審、盈虧分析、經(jīng)營(yíng)狀況分析、新產(chǎn)品定價(jià)分析等財(cái)務(wù)支持 3、分析和配合財(cái)務(wù)管理崗位做好成本、費(fèi)用預(yù)算和執(zhí)行情況分析工作 4、檢查業(yè)務(wù)系統(tǒng)對(duì)接ERP系統(tǒng)的銷售及退貨數(shù)據(jù)，反查業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)流 5、對(duì)公司相關(guān)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)，財(cái)務(wù)制度宣貫，并及時(shí)解答疑問 6、協(xié)助各部門降本增效的跟進(jìn)與分析，以推進(jìn)降本增效項(xiàng)目實(shí)現(xiàn) 7、參與制定、審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況 二、崗位要求： 1、性別不限，年齡23-35歲； 2、《機(jī)械設(shè)計(jì)》《財(cái)務(wù)管理》《會(huì)計(jì)學(xué)》等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 3、有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師證書，3年以上PMC倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，或有采購(gòu)、銷售、生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)BP的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練運(yùn)用Excel、PPT及金蝶ERP相關(guān)做賬軟件； 三、薪資待遇： 1、薪資：7000-9000元/月，可面談； 2、單休8小時(shí)工作制，入職繳納五險(xiǎn)一金； 3、包吃包住，水電自付（或平攤）； 4、其他福利；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部帳務(wù)統(tǒng)籌處理、管理監(jiān)督工作； 2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出的各項(xiàng)工作計(jì)劃和目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)對(duì)接銀行、融資等部門的業(yè)務(wù)工作； 4、做好銷售業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)預(yù)算與分析。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，具有多年企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)；有融資經(jīng)驗(yàn)；帳務(wù)分析處理能力強(qiáng)； 3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守； 4、有一定溝通能力、表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé): 1.全面主持公司財(cái)務(wù)工作。 2.利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策 提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公 司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。 3.具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和財(cái)務(wù)分析能力，能 獨(dú)立處理全盤賬務(wù)，會(huì)內(nèi)賬、會(huì)計(jì)、審計(jì)， 4.有出口報(bào)稅、退稅經(jīng)驗(yàn)(必須)，有外貿(mào)出口經(jīng) 驗(yàn)。 崗位要求: 1.初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱,中級(jí)職稱優(yōu)先錄用。 2.大專以上學(xué)歷 3.有工廠管理經(jīng)驗(yàn) 4.年齡33~45歲 工資福利: 面議， 月休4天，社保，全勤獎(jiǎng)，包工作餐/餐補(bǔ)，帶薪 年假。 上班時(shí)間:8:10-12.0013:20-17:30

1、負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算，每月編制標(biāo)準(zhǔn)成本與實(shí)際成本差異原因分析報(bào)告； 2、審核財(cái)務(wù)人員日常的會(huì)計(jì)工作，包括審核出口退稅、會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)外數(shù)據(jù)報(bào)送的審核與匯報(bào)； 3、梳理財(cái)務(wù)流程、崗位職責(zé)、操作指引、部門考核的制定執(zhí)行； 4、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及公司降本增效的有效方案及落地實(shí)施； 5、定期組織存貨與固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，出具盤點(diǎn)分析報(bào)告； 6、確保資金有效管理,每周向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)資金情況，做好收支計(jì)劃； 7、稅務(wù)籌劃:預(yù)計(jì)免抵退稅額、免抵稅額、應(yīng)交所得稅、應(yīng)交稅費(fèi)、房土兩稅等； 8、協(xié)調(diào)與各部門的溝通工作，做好ERP生產(chǎn)模塊上線工作； 9、做好高新企業(yè)的備查資料； 10、定期對(duì)本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)，召開部門會(huì)議。

1.按注冊(cè)會(huì)計(jì)師要求，協(xié)助審計(jì)助理編制審計(jì)工作底稿，錄入數(shù)據(jù)、整理數(shù)據(jù)。 2.2025年畢業(yè)的會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，可以實(shí)習(xí)3個(gè)月以上。 3.實(shí)習(xí)工資每月1000-2000元，包午餐，購(gòu)意外險(xiǎn)

一、公司全盤賬務(wù)業(yè)務(wù)處理。做內(nèi)帳，報(bào)表應(yīng)收應(yīng)付。會(huì)用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件。 二、核算、發(fā)放公司員工的工資等 相關(guān)福利 1.公司周末休息。 2.傳統(tǒng)佳節(jié)會(huì)額外加餐或發(fā)放禮物。 3.工齡獎(jiǎng)：滿一年，月薪加100元；滿兩年，月薪加200元；滿三年，月薪加300元。五年封頂 4.每月全勤獎(jiǎng)100元，外住補(bǔ)貼100元。 5.評(píng)選優(yōu)秀員工和晉升加薪。

本崗位為我司核心崗位，是公司總經(jīng)理的左膀右臂。要求具備一定的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)（注：公司帳務(wù)由第三方公司負(fù)責(zé)）及人事管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)及物料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)；具備公司高級(jí)職員的素質(zhì)和能力；具備與公司共同長(zhǎng)期發(fā)展成長(zhǎng)的意志及條件；能擔(dān)當(dāng)公司“大管家”的角色。

應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，全日制大專學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)

1.負(fù)責(zé)內(nèi)部成本費(fèi)用，及日常財(cái)務(wù)報(bào)銷費(fèi)用 2.公司內(nèi)部費(fèi)用

1、負(fù)責(zé)公司（含國(guó)內(nèi)、國(guó)外）的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、資金管理、資產(chǎn)管理等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益； 2、掌握公司（含國(guó)內(nèi)、國(guó)外）財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作； 3、負(fù)責(zé)制定公司（含國(guó)內(nèi)、國(guó)外）的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、資金管理、資產(chǎn)管理工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督參股子公司的財(cái)務(wù)管理；對(duì)參股子公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，并提交子公司董事決策參考； 5、對(duì)母公司應(yīng)收、應(yīng)付款、會(huì)計(jì)報(bào)表等的審核工作； 6、負(fù)責(zé)對(duì)母公司財(cái)務(wù)人員以及控股子公司財(cái)務(wù)人員的調(diào)配、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、任免等提出意見； 7、負(fù)責(zé)對(duì)直屬下級(jí)的績(jī)效考核工作； 8、負(fù)責(zé)公司投資、融資業(yè)務(wù)的運(yùn)作及日常運(yùn)行的監(jiān)督管理； 9、完成上級(jí)交辦的其它工作。

年齡：45歲以下，文化：大專及以上會(huì)計(jì)專業(yè)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)室的管理工作,參與制定相關(guān)財(cái)務(wù)制度和規(guī)定；及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范的進(jìn)行財(cái)務(wù)信息披露,做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整說明清楚、報(bào)送及時(shí)；擁有協(xié)調(diào)財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)職能部門的關(guān)系；有上市公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

48歲以下，有全盤賬務(wù)處理、各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算、各類財(cái)務(wù)報(bào)表、憑證處理，會(huì)稅務(wù)處理，熟悉金碟軟件。

財(cái)務(wù)文員1名，要求:1、熟悉辦公軟件，能處理辦公室的日常鎖事，做些簡(jiǎn)單的進(jìn)出賬財(cái)務(wù)流水報(bào)表。 相關(guān)福利 1.公司周末休息。 2.傳統(tǒng)佳節(jié)會(huì)額外加餐或發(fā)放禮物。 3.工齡獎(jiǎng)：滿一年，月薪加100元；滿兩年，月薪加200元；滿三年，月薪加300元。五年封頂 4.每月全勤獎(jiǎng)100元，外住補(bǔ)貼100元。 5.評(píng)選優(yōu)秀員工和晉升加薪。

經(jīng)驗(yàn)要求： 1、一般納稅人企業(yè)全盤賬工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉進(jìn)銷項(xiàng)稅額核算、納稅申報(bào)全流程，熟悉出口退稅申報(bào)全流程。 2、全盤賬處理、資金管理、財(cái)務(wù)分析與內(nèi)控支持 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友）及孚盟ERP系統(tǒng)。數(shù)據(jù)意識(shí)強(qiáng) 4、能獨(dú)立處理跨月賬務(wù)調(diào)整，有應(yīng)對(duì)稅務(wù)檢查實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 5、英語基礎(chǔ)好，能獨(dú)立處理英文財(cái)務(wù)資料及跨國(guó)溝通

崗位職責(zé)： 1、收集生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)成本數(shù)據(jù)，精確計(jì)算產(chǎn)品成本； 2、運(yùn)用合適的成本核算方法，合理分配制造費(fèi)用至不同成本對(duì)象； 3、參與制定存貨計(jì)價(jià)方法，負(fù)責(zé)期末存貨成本的核算與結(jié)轉(zhuǎn)； 4、編制與成本相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄，確保成本數(shù)據(jù)準(zhǔn)確錄入總賬和明細(xì)賬； 5、追蹤成本變化趨勢(shì)，識(shí)別影響成本升降的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素； 6、參與制定或?qū)徍松a(chǎn)成本預(yù)算及費(fèi)用預(yù)算； 7、基于成本分析結(jié)果，提出具體的成本優(yōu)化建議，推動(dòng)成本節(jié)約； 8、與生產(chǎn)、采購(gòu)、工程等部門協(xié)作，支持成本管理改進(jìn)； 任職要求： 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、持有初級(jí)或中級(jí)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書； 4、熟悉成本核算方法及存貨計(jì)價(jià)流程； 5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力； 6、熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)系統(tǒng)； 7、工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)審核企業(yè)里發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，包括銷售業(yè)務(wù)、采購(gòu)業(yè)務(wù)、生產(chǎn)領(lǐng)料、倉(cāng)庫(kù)銷售出貨、人員報(bào)銷、款項(xiàng)暫支與歸還等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)單據(jù)進(jìn)行審核； 2、負(fù)責(zé)核算企業(yè)里的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)； 3、負(fù)責(zé)保證企業(yè)里的資產(chǎn)安全。對(duì)現(xiàn)金、銀行存款、采購(gòu)的原材料、生產(chǎn)產(chǎn)品、庫(kù)存商品、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，定期清產(chǎn)和盤點(diǎn)； 4、負(fù)責(zé)稅收籌劃。熟悉國(guó)家制定的相關(guān)財(cái)稅政策，并且利用稅收優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)做好稅收籌劃工作，減輕企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)； 5、負(fù)責(zé)每月每季度每年按時(shí)向稅務(wù)局進(jìn)行納稅申報(bào)，向其他部門提交各種報(bào)表； 6、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的資金流向進(jìn)行分析，合理利用安排資金，向上層給出建議； 7、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并做出財(cái)務(wù)分析報(bào)告。分析數(shù)據(jù)背后顯示的公司經(jīng)營(yíng)過程中存在的問題，幫助企業(yè)做出符合經(jīng)營(yíng)發(fā)展的準(zhǔn)確決策； 8、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)里其他部門進(jìn)行財(cái)稅知識(shí)相關(guān)的培訓(xùn)。 待遇： 月休5-6日，上班時(shí)間8點(diǎn)—17點(diǎn)，試用期工資3300元一個(gè)月，試用期后視工作能力工資3800元—4600元，試用期滿后買社保。包食工作午餐，有住宿。 任職要求：年齡25—45歲，具有大專會(huì)計(jì)專業(yè)或從事相關(guān)工作2年以上。

1. 崗位職責(zé) （1）負(fù)責(zé)制定集團(tuán)整體稅務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，構(gòu)建并持續(xù)完善稅務(wù)籌劃管理體系，推動(dòng)集團(tuán)年度稅務(wù)籌劃方案的有效執(zhí)行，保障整體稅務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 （2）深入分析集團(tuán)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，開展全面稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與分析，提供稅務(wù)數(shù)據(jù)支持和專業(yè)建議，助力降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、優(yōu)化稅務(wù)成本。 （3）組織協(xié)調(diào)集團(tuán)下屬企業(yè)年度稅務(wù)目標(biāo)、關(guān)鍵稅務(wù)指標(biāo)的設(shè)定、調(diào)整、考核與評(píng)價(jià)工作，確保整體目標(biāo)一致，建立稅務(wù)工作監(jiān)督與反饋機(jī)制，匯總、審核集團(tuán)及下屬企業(yè)重要稅務(wù)數(shù)據(jù)及報(bào)表，確保稅務(wù)信息的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性。 （4）收集整理國(guó)家和地方稅務(wù)法律法規(guī)，深入研究稅收政策并開展稅務(wù)政策解讀工作，深入開展稅務(wù)籌劃、稅務(wù)合規(guī)等方面的專題研究，確保稅務(wù)工作保持合規(guī)且高效。 （5）建立并持續(xù)優(yōu)化集團(tuán)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理預(yù)警機(jī)制，負(fù)責(zé)集團(tuán)總部和屬下企業(yè)各項(xiàng)稅務(wù)管理工作的統(tǒng)籌和監(jiān)督，指導(dǎo)屬下企業(yè)規(guī)范開展稅務(wù)管理工作，定期進(jìn)行稅務(wù)評(píng)估和檢查。 （6）配合相關(guān)部門開展集團(tuán)及屬下企業(yè)股權(quán)整合及資產(chǎn)優(yōu)化事項(xiàng)的稅務(wù)分析，提出財(cái)稅意見。 （7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 2. 任職資格 （1）年齡40歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，稅收學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用條件。 （2）累計(jì)6年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大中型企業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)3年以上者優(yōu)先，持有注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。 （3）具備較優(yōu)的稅務(wù)籌劃能力，熟悉國(guó)家稅收法律法規(guī)、政策動(dòng)態(tài)，能夠熟練運(yùn)用各類稅務(wù)籌劃技巧，具備豐富稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控經(jīng)驗(yàn)，能有效應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的稅務(wù)環(huán)境； （4）擁有良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織管理能力，能夠協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)部各部門以及下屬企業(yè)共同推進(jìn)稅務(wù)籌劃工作。 （5）具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與稅務(wù)機(jī)關(guān)、外部專業(yè)機(jī)構(gòu)及集團(tuán)內(nèi)部各層級(jí)人員進(jìn)行有效溝通與協(xié)作，具備較強(qiáng)的談判能力和問題解決能力，妥善處理各類稅務(wù)相關(guān)事務(wù)。 （6）具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，思維敏捷，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠準(zhǔn)確解讀和分析稅務(wù)數(shù)據(jù)。 （7）熟練掌握office辦公軟件和財(cái)務(wù)稅務(wù)相關(guān)軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)告撰寫能力。 （8）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠承受高強(qiáng)度工作壓力，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守嚴(yán)格遵守保密制度，確保企業(yè)稅務(wù)信息安全。 3.工資待遇 （1）綜合年薪約20-24萬元（含單位的五險(xiǎn)一金等用人成本）。 （2）錄用后按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，試用期間的薪酬福利按公司規(guī)定執(zhí)行。 （3）上班地點(diǎn)在新會(huì)會(huì)城，實(shí)行五天工作制。 （4）提供工作日早午餐，享受周末雙休、法定節(jié)假日及帶薪年休假。

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)賬務(wù)月結(jié)核算工作，根據(jù)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)編制會(huì)計(jì)憑證，完成總賬賬務(wù)全面核算核對(duì)； 2、負(fù)責(zé)提交會(huì)計(jì)核算報(bào)表及財(cái)務(wù)分析工作，完成會(huì)計(jì)報(bào)表編制，完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)； 3、協(xié)調(diào)與各部門的溝通及完成分配的其他工作。 任職資格： 1、本科或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)； 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件，熟悉ERP流程運(yùn)作優(yōu)先考慮，熟悉操作OFFICE辦公軟件； 3、了解一般納稅人的全盤稅務(wù)賬目，熟悉會(huì)計(jì)操作流程，熟悉應(yīng)收應(yīng)付、總賬、對(duì)賬及相關(guān)財(cái)務(wù)工作； 4、如有快消品或者電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

工作內(nèi)容： 獨(dú)立完成審計(jì)工作底稿，協(xié)助注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具審計(jì)報(bào)告，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。 職位要求： 1.審計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，有一年以上審計(jì)或會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的。 2.有初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，有小車牌及交通工具。 3.責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作積極肯干，服從工作安排。 工作地點(diǎn)：蓬江區(qū)緯豐廣場(chǎng) 工作時(shí)間：每年3-5月審計(jì)期六天工作制，其余時(shí)間五天工作制。

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)車用氣加氣站的收款、開票； 2.負(fù)責(zé)單據(jù)的整理、歸檔； 3.按時(shí)完成報(bào)表統(tǒng)計(jì)、分析。 任職要求： 1.中專或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟練運(yùn)用辦公軟件； 3.勤奮、正直、有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)： 1、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)成本管理、費(fèi)用支出控制； 2、完成會(huì)計(jì)憑證編制工作，審核后上報(bào)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告及報(bào)表； 3、清理往來帳戶，定期對(duì)應(yīng)收帳款進(jìn)行分析，協(xié)助加強(qiáng)應(yīng)收帳款的管理； 4、監(jiān)管各公司的出納、會(huì)計(jì)的日常工作，審核、控制和完善內(nèi)部帳務(wù)流程； 5、及時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，撰寫報(bào)表說明，進(jìn)行會(huì)計(jì)分析后上報(bào)； 6、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)和上繳； 7、及時(shí)傳達(dá)并嚴(yán)格執(zhí)行下發(fā)的各類財(cái)務(wù)管理文件，指導(dǎo)財(cái)會(huì)資料檔案管理； 8、主持財(cái)產(chǎn)清查，并對(duì)發(fā)現(xiàn)問題提出建議； 9、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)； 任職要求： 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上證書者優(yōu)先； 2、3年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)； 4、熟悉工業(yè)企業(yè)的成本核算和管理； 5、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力； 6、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析能力； 7、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。