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薪資要求
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急聘
已選條件:
- 江門
- 企業(yè)文化主管/專員
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推薦招聘信息
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5-10K·13薪
大專
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1年
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東莞-萬江區(qū)
立即應(yīng)聘
1. 位置:及交通便利。 2.(關(guān)于薪資):底薪+業(yè)績提成+業(yè)績獎勵+五險+帶薪培訓, 3.(關(guān)于晉升)銷售-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 4.(關(guān)于福利):生日聚會,不定期的舉辦團建下午茶等活動 5.獨立辦公室席位辦公環(huán)境優(yōu)越,周圍是一個制造商圈 6. 老板畫像:性格(有格局,幽默風趣,銷售高手,對員工就像家人一樣愛家庭愛員工) 工作內(nèi)容: 1.負責公司對外企業(yè)文化宣傳工作,如:企業(yè)公眾號,自媒體賬號,展會宣傳等工作 2.負責企業(yè)對外宣傳物料的平面設(shè)計、自媒體賬號素材輸出的把控和管理 3.負責企業(yè)對外宣傳方向的制定和落實 職位要求: 1、大專及以上學歷,新聞傳播、市場營銷、廣告學、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、1年以上抖音、視頻號、快手等自媒體賬號實操經(jīng)驗 3、熟悉各大自媒體平臺(如微博、微信公眾號、抖音、B站等)的運營規(guī)則和策略 4、具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力,包括文案撰寫、圖片編輯、視頻制作等 5、具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神 7、能夠獨立策劃和執(zhí)行線上營銷活動. -
6-8K
本科
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1年
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東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
所屬部門: 公司總部 職位類別: 員工關(guān)系/企業(yè)文化/工會 崗位職責: 1.負責全面推動公司企業(yè)文化體系的建設(shè)和宣傳培訓的工作; 2.負責公司軟文的撰寫、公司層面的日常宣傳、推廣和公司大事記文案的整理和編寫工作; 3.負責公司各種會議、活動的拍攝和宣傳報道;各類宣傳推廣文章撰寫、發(fā)布與更新; 4.協(xié)助公司官網(wǎng)、企業(yè)公眾號文案的采編工作; 5.執(zhí)行部門領(lǐng)導分配的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1. 本科及以上學歷,新聞學類、漢語言學類等相關(guān)專業(yè); 2.有良好的文字功底和信息采編能力,熟悉新媒體運營;會使用PS、CDR等設(shè)計軟件,懂攝影、會視頻制作者優(yōu)先; 3. 思維活躍、性格開朗,具有良好的人際溝通能力,責任心強,具備良好的理解力和執(zhí)行力; 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗,有駕照,能適應(yīng)出差者優(yōu)先。 年齡要求: 不限 語言要求: 不限 -
5-10K
中專
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3年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責: 1)跟進所負責企業(yè)上人需求及按照需求并通過各種途徑上人,最終滿足企業(yè)用人需求; 2)做好所負責企業(yè)人員勞動合同簽定、考勤管理、人員培訓、借支、入離職辦理及團隊建設(shè)等管理工作; 3)定期更新花名冊、提報勞動合同及匯總表等各項報表工作; 4)以服務(wù)至上的理念做好用工單位、員工及企業(yè)的各項事務(wù)。 任職要求: 1)45歲以下,高中或中專以上學歷,熟悉電腦操作; 2)一年以上勞務(wù)派遣、生產(chǎn)管理、人事行政助理等管理或業(yè)務(wù)行業(yè); 3)溝通協(xié)調(diào)能力強,有親和力; 4)有較強的執(zhí)行力及責任心。 薪資架構(gòu):綜合月薪+提成,薪資上不封頂,高峰期及業(yè)績佳的月薪可達到3萬以上。 -
企業(yè)文化主管
急聘
12-15K
大專
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3年
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東莞-企石鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責 1、負責公司企業(yè)文化的建設(shè)與推廣,確保企業(yè)文化理念與公司戰(zhàn)略目標相一致。 2、定期收集和分析員工對公司文化的反饋,持續(xù)改進和完善企業(yè)文化體系。 3、協(xié)助制定企業(yè)文化相關(guān)的規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況,確保企業(yè)文化的有效落地。 4、負責企業(yè)文化的宣傳工作,通過多種渠道(包括但不限于展廳、官網(wǎng)、社交媒體平臺等),傳播企業(yè)文化,提升企業(yè)形象。 5、設(shè)計并組織各類文化活動,如團建、慶典等,增強員工對企業(yè)文化的認同感和歸屬感。 6、與其他部門緊密合作,推動企業(yè)文化融入日常運營,提升團隊凝聚力。 7、部門安排的其他工作。 任職資格 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠有效推動跨部門協(xié)作。 2、具備較強的創(chuàng)新意識和策劃能力,能夠獨立設(shè)計并執(zhí)行富有創(chuàng)意的文化活動。 3、對企業(yè)文化建設(shè)有獨到見解,熟悉企業(yè)文化相關(guān)理論知識。 4、具備一定的文字功底,能夠撰寫高質(zhì)量的企業(yè)文化宣傳材料。 5、大專及以上學歷,具備同崗位工作3年以上工作經(jīng)驗。 6、熟練操作辦公和設(shè)計、剪輯軟件,包括Excel、PPT、Photoshop、剪映等,持有企業(yè)文化師、培訓師優(yōu)先。 -
4-5K
中專
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不限
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東莞-南城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責 駐廠人員管理: 1、負責駐廠員工的日常考勤、紀律管理及行為規(guī)范監(jiān)督。 2、協(xié)調(diào)駐廠員工與企業(yè)之間的溝通,確保學員能夠適應(yīng)企業(yè)工作環(huán)境。 3、定期與駐廠員工進行溝通,了解其學習、工作及生活情況,解決相關(guān)問題。 4、處理駐廠期間的突發(fā)事件,維護現(xiàn)場秩序,確保學員安全。 5、與企業(yè)負責人保持密切溝通,了解企業(yè)對員工的工作需求及反饋。 6、確保駐廠員工遵守企業(yè)的安全管理制度,落實安全生產(chǎn)要求。 7、完成企業(yè)安排的其他相關(guān)工作。 任職要求 教育背景: 1、中專及以上學歷,有行政工作或者工廠人事管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2、有駐廠工作經(jīng)驗、人力資源等從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 3、有有效駕駛證件優(yōu)先,配車 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與企業(yè)及員工做有效溝通。 駐廠和公司總部都包住 -
7-9K
本科
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2年
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東莞-松山湖
立即應(yīng)聘
崗位職責: 1、負責處理員工關(guān)系、勞資糾紛處理,重大異常事故的處理等; 2、勞資糾紛案件前期資料收集、提報及跟進; 3、建立和完善員工關(guān)系管理體系、制度和流程; 4、制定員工獎勵、激勵和懲罰措施,并監(jiān)督實施; 5、解決員工投訴、勞動爭議及糾紛; 6、工傷跟進及保險后續(xù)理賠; 任職要求: 1、全日制本科及以上學歷,人力資源、心理學類、管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、員工關(guān)系管理模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗,熟悉勞動法相關(guān)法律、法規(guī); 3、能獨立解決復雜的人事管理實際問題,具有較強的人際理解力,善于整合資源驅(qū)動目標達成; 4、具備較強的溝通能力、親和力,性格活潑、開朗、積極向上。 -
7-8.5K
大專
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5年
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東莞-沙田鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位要求: 1、大專以上學歷,行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè) 2、全職從事該崗位5年以上經(jīng)驗,熟悉勞動法,人力六大模塊并有實踐經(jīng)驗,擅長員工關(guān)系 、培訓及企業(yè)文化建設(shè)模塊。 3、能獨立開展工作,熟悉使用各類辦公軟件。 4、有較強的文字、語言表達能力,規(guī)劃能力,思維敏捷。 5、工作認真負責,責任心強 ,有一定親和力,團結(jié)上進,勤快。 工作職責: 1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序,貫徹執(zhí)行崗位責任制,服從上級領(lǐng)導和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查,保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù) 2、負責公司的培訓工作(重點)。 3、負責薪酬績效工作。 4、員工人事關(guān)系 管理。 4、組織、協(xié)調(diào)公司各項年會、員工活動及各類會議、培訓,建設(shè)及推廣公司的企業(yè)文化。 5、完成上級領(lǐng)導及相關(guān)人的工作安排。 -
15-22K
本科
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2年
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
【工作內(nèi)容】 1.負責公司內(nèi)部員工關(guān)系管理體系搭建,構(gòu)建和諧的員工關(guān)系氛圍; 2.管理并優(yōu)化員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動及離職等流程,確保流程順暢且合規(guī); 3.處理員工投訴與糾紛,提供解決方案以維護公司形象和員工滿意度; 4.制定并實施員工關(guān)懷計劃,提升員工滿意度和忠誠度; 5.定期進行員工滿意度調(diào)查,并對結(jié)果進行分析,提出改進建議; 工作背景:上六休一 任職要求: 熟悉制造業(yè)HR運作模式(服務(wù)生產(chǎn))搞長主導HR制度梳理,按標準化HR流程運作,熟悉勞動法,能結(jié)合勞動法合情合理的主導制度的修訂,避免法律漏洞,有擔任法務(wù)相關(guān)工作,有司法案件處理經(jīng)驗者優(yōu)先; -
8-13K
不限
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不限
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東莞-厚街鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
母嬰營養(yǎng) 營養(yǎng)品銷售 任職要求: 1、母嬰行業(yè)市場有更深的了解 2、可精確把握不同客戶的需要; 3、人際交往能力強.有一定數(shù)據(jù)搜集及分析能力; 4、有月子中心,孕產(chǎn)婦營業(yè)搭配,嬰幼兒膳食營養(yǎng)配搭工作經(jīng)驗者優(yōu)先 崗位職責: 1.運用營養(yǎng)食療學根據(jù)產(chǎn)婦的營養(yǎng)需求及體質(zhì)特征按階段安排制作一日六餐餐單。 2.負責客戶入住期間全程跟進餐食情況,結(jié)合月子餐理念和客人的個性化口味需求及時調(diào)整。 3.負責客人的營養(yǎng), -
5-6K·13薪
大專
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2年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位要求: 1.大專及以上學歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 2.有較強計劃與執(zhí)行能力,數(shù)據(jù)觀念和抗壓能力; 3.組織文化活動、開展培訓; 4.海報制作、視頻剪輯、文案編輯; 5.良好的團隊合作精神。 崗位職責: 1.文宣專案推行:OPL項目、優(yōu)秀員工評選、提案改善; 2.企業(yè)微信公眾號內(nèi)容輸出、運營及維護; 3.拍攝各類活動素材,完成企業(yè)內(nèi)部電子報的文稿組寫; 4.公告宣傳欄內(nèi)容更新與維護,在職人員培訓事項跟蹤與確認; 5.離職問卷導出、通知、申請表發(fā)放;離職訪談,離職率統(tǒng)計; 6.員工投訴與意見的收集與處理; 7.配合部門完成其它工作事項;
移動端:
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