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推薦招聘信息

• 人事經(jīng)理

  9-12K

  大專

  |

  不限

  |

  東莞-長安鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責： 1、負責統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動組織的持續(xù)發(fā)展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負責根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導各部門落實執(zhí)行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 10、負責調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。 任職要求： 1、30-40歲，全日制大?；蛞陨蠈W歷，五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；

  聯(lián)維科技（東莞）有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  年終獎

  免費旅游

  節(jié)日福利

  團隊活動豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  五險

  生日禮物

  交通便利

  2025-04-13

• 招聘文員

  5-7K

  中專

  |

  不限

  |

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1.負責發(fā)布各企業(yè)招聘信息(比如:boss、魚泡、智聯(lián)招聘、抖音、快手等) 2.要能接受外出拍攝視頻。 3.年齡17-28歲。 4.工作主動積級，善于與人溝通。 5.有責任心，正直，執(zhí)行能力強，服務(wù)意識強，服從管理。 6.熟悉勞務(wù)及做過自媒體的優(yōu)先。 7.做過網(wǎng)招的優(yōu)先。

  廣東新螞蟻人力資源有限公司

  人力資源服務(wù)

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  雙休

  餐補

  免費培訓

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  團隊活動豐富

  空調(diào)宿舍

  彈性工作時間

  2025-05-24

• 人事經(jīng)理

  面議

  大專

  |

  5年

  |

  蘇州-吳江區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  1、大專以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、有5年以上管理部人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉行政工作流程，有編制、制定公司管理制度、薪酬、績效的執(zhí)行能力，有較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力、解決問題能力； 3、文筆好，可塑造宣導良好的企業(yè)文化，有制造公司管理制度與解決勞動糾紛經(jīng)驗優(yōu)先

  蘇州精實電子科技有限公司

  電子/半導體/集成電路

  |

  1000-2000

  

  包住

  失業(yè)保險

  工傷保險

  生育保險

  醫(yī)療保險

  養(yǎng)老保險

  免費培訓

  包吃

  帶薪年假

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2024-03-13

• 獵頭項目經(jīng)理/總監(jiān)

  15-30W/年

  大專

  |

  3年

  |

  江門-江海區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責： 1. 負責正在合作的項目的交付； 2. 負責團隊搭建和團隊管理； 3. 與潛在的客戶溝通，并協(xié)助顧問完成項目交付。 任職要求： 1. 3年以上招聘、獵頭、人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗，大專及以上學歷； 2. 能熟練應(yīng)對多個崗位的人才把控和判斷； 3. 適應(yīng)力強，穩(wěn)定性好，愿意在中高級人才推薦行業(yè)長期發(fā)展； 4. 溝通技巧和客戶服務(wù)技巧良好； 5. 具有強烈實現(xiàn)個人成就的意識； 6. 能積極應(yīng)對挫折和壓力，樂于接受挑戰(zhàn)； 7. 優(yōu)秀的學習能力，及邏輯辨析能力； 8. 自我驅(qū)動，結(jié)果導向； 9. 良好的團隊意識，注重團隊合作。 福利待遇 ： 1. 薪　　酬：基本底薪＋績效獎金＋項目提成（階梯提成）＋年終獎，六險一金； 2. 工作時間：周末雙休，每天8小時；節(jié)假日按國家法定執(zhí)行，享有帶薪年假； 3. 節(jié)日津貼：端午節(jié)、中秋節(jié)禮品、春節(jié)禮金； 4. 關(guān)愛福利：結(jié)婚禮品、生日禮品、大小病關(guān)懷； 5. 系統(tǒng)培訓：良好的培訓和晉升機制； 6. 其他福利：每月不定期舉行員工團建活動

  江門市千里良駒人力資源服務(wù)有限公司

  中介服務(wù)

  |

  1-100

  

  五險一金

  雙休

  免費旅游

  8小時工作制

  生日禮物

  節(jié)日福利

  團隊活動豐富

  免費培訓

  績效獎

  高提成

  2022-07-27

• 人事行政部經(jīng)理

  13-25K

  本科

  |

  10年

  |

  東莞-東城區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  【工作內(nèi)容】 - 負責公司的人事行政全盤管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效考核、員工關(guān)系管理及日常行政事務(wù)； - 制定和完善公司人事行政管理制度和流程，并確保其有效執(zhí)行； - 管理和協(xié)調(diào)公司與政府相關(guān)部門（如東莞社保局、勞動局等）的關(guān)系，確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī)； - 對科技項目的人力資源需求進行分析，制定相應(yīng)的人力資源策略，支持公司的科技創(chuàng)新與發(fā)展； - 參與公司重大決策過程，為管理層提供有關(guān)人力資源管理的專業(yè)建議； - 推動企業(yè)文化建設(shè)，提升員工滿意度和組織凝聚力。 【任職要求】 - 擁有本科學歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 至少20年以上相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，具備豐富的人事行政全盤管理經(jīng)驗； - 熟悉科技項目的運作模式及管理方法，能夠根據(jù)科技項目特點靈活調(diào)整人力資源策略； - 對東莞地區(qū)的社保政策、勞動法規(guī)等有深入理解，能夠妥善處理相關(guān)事宜； - 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導力和團隊管理能力，能夠在高壓環(huán)境下高效工作； - 優(yōu)秀的分析判斷能力和決策能力，善于解決復雜問題。

  東莞市海莎過濾器有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  500-1000

  

  五險一金

  雙休

  全勤獎

  節(jié)日福利

  包吃

  包住

  交通便利

  帶薪年假

  年終獎

  免費體檢

  2025-06-03

• 辦公室助理

  4-5K

  大專

  |

  應(yīng)屆畢業(yè)生

  |

  東莞-石龍鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1、人事工作 （1）負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等； （2）員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； （3）公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； （4）負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核 制度； （5）負責考勤及工資績效的核算； （6）協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃，對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象； （7）負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等； （8）負責員工的社保增員與減員的工作及有關(guān)員工關(guān)系的管理。 （9）解決員工與員工間矛盾，員工與公司間矛盾，調(diào)節(jié)公司氣氛以及各部門的人員情況 （10）協(xié)助經(jīng)理做好員工績效制定，考核，績效監(jiān)督等工作 2、行政工作 每月制定值日安排表，做好每天衛(wèi)生監(jiān)督工作； （2）協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作； （3）文具定時申購，做好收發(fā)記錄； （4）做好會議記錄，配合各部門的工作安排； （5）負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、文體活動安排等； （6）負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等； 每月公司租金及水電的核計提交到出納處； （7）外地戶口優(yōu)先。

  東莞市雅瑪森商務(wù)咨詢有限公司

  電子商務(wù)

  |

  1-100

  

  餐補

  加班補助

  養(yǎng)老保險

  醫(yī)療保險

  生育保險

  工傷保險

  失業(yè)保險

  8小時工作制

  帶薪年假

  彈性工作時間

  2018-05-14

• 人事主管

  7-9K·13薪

  大專

  |

  5年

  |

  衡陽-雁峰區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責： 1、負責管理部人員日常工作安排及跟進。 2、抓好環(huán)境監(jiān)控和協(xié)調(diào)及持續(xù)改進7S管理。 3、負責職員及以上人員簡歷篩選、邀約面試及面試結(jié)果跟進。 4、負責新進員工培訓,使新進員工更快的融入到工作中。 5、負責管理部制度文件的撰寫、修訂及日常工作處理。 6、進行員工績效考核,負責員工的薪資和福利工作。 7、建設(shè)和維護企業(yè)文化,組織員工學習和宣傳企業(yè)文化及企業(yè)精神。 8、進行公司團隊建設(shè),建立具有凝聚力精神的團隊。 9、監(jiān)督本部門人員落實質(zhì)量管理體系的運行情況，并進行審核和協(xié)調(diào)。 10、負責宿舍環(huán)境衛(wèi)生、安全管理。 11、負責工傷事故處理與勞資關(guān)系管理。 12、負責員工離職原因調(diào)查。 13、出席公司相關(guān)工作會議，并落實與跟進。 任職要求 1、學歷： 大專及以上學歷,人力資源或行政管理類相關(guān)專業(yè)。 2、經(jīng)驗要求：5年以上中(大)型企業(yè)人力資源及行政管理工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗 3、知識要求：熟悉人力資源六大模塊原理，至少精通其中2個模塊操作與運用，熟悉勞動法規(guī)；熟悉行政管理知識，了解生產(chǎn)型企業(yè)運營流程，熟練操作辦公軟件word/excel/ppt/visio 4、 能力要求：有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行與問題解決能力，有一定的文化活動建設(shè)與培訓能力，良好的制度規(guī)劃、文案寫作與團隊建設(shè)能力 5、其它要求： 認同公司文化，能承受較大工作壓力，有較強的團隊合作精神，有親和力，原則性、責任心強，傳播正能量 6、可接受在湖南衡陽工作。

  東莞市泰禾電子有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  養(yǎng)老保險

  醫(yī)療保險

  工傷保險

  免費培訓

  免費旅游

  工作環(huán)境優(yōu)美

  全勤獎

  8小時工作制

  2020-07-07

• 人事行政主管

  急聘

  8-10K

  大專

  |

  4年

  |

  東莞-黃江鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1.根據(jù)目前公司發(fā)展需要，起草各種規(guī)章制度、通告等文件并監(jiān)督執(zhí)行 2.負責做好人員的招聘、調(diào)配、辭退（離職）、考勤、合同、養(yǎng)老保險等日常人事管理工作 3.負責完善公司組織架構(gòu)圖、員工手冊、以及編寫各個崗位職責說明書，并作出面試職位考核試題 4.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)部門跟蹤，監(jiān)督各部門和管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令 5.工廠5S監(jiān)督管理 6.周一全廠早會召開 任職資格： 1.人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專學歷優(yōu)先 2.3年以上人事主管工作經(jīng)驗； 3.熟悉人力資源各個職能模塊工作流程，具備招聘、勞動關(guān)系管理、績效考核的操作技能 4.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強 5.懂安全生產(chǎn)法（有安全管理證書優(yōu)先） 6.熟悉地方法律法規(guī)，有處理工傷事故相關(guān)工作經(jīng)驗； 特別提醒：年齡要求30-40歲之間，否則者請勿投遞簡歷，以免浪費彼此時間 備注條件：此崗位必須接受住廠、能夠適應(yīng)20：00點左右下班、有駕照、個人動手能力強、處置突發(fā)事件能力及應(yīng)變能力強。

  東莞航品電子科技有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  100-200

  

  五險

  帶薪年假

  績效獎

  全勤獎

  節(jié)日福利

  免費旅游

  免費培訓

  2020-10-30

• 人事行政

  6.5-10K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-常平鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1，男女不限，學歷大專以上學歷 年齡28至45歲，有責任及擔當，無不良嗜好 能適應(yīng)異地出差 2，負責企業(yè)員工培訓工作及人力資源招聘工作，對所有員工考勤核算工作 3，負責企業(yè)后勤食堂及宿舍管理工作 4，負責企業(yè)安全應(yīng)急消防工作 5，負責企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)備管理工作 6，負責企業(yè)所有車輛管理工作 7，負責協(xié)調(diào)勞動糾紛及工傷管理工作 8，負責稽查企業(yè)各部門現(xiàn)場6S維護工作 9，負責接待政府相關(guān)人員及客戶審核人員 10，負責管理企業(yè) 16949 體系文件工作

  東莞市卓達五金有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五險

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  績效獎

  全勤獎

  交通補助

  2024-09-24

• 人事經(jīng)理

  8-15K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-大朗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責： 1、負責人事招聘，人員考核，人員崗前培訓，公司活動組織策劃相關(guān)工作； 2、公司后勤管理； 3、完善公司人事部管理相關(guān)制度。 任職要求： 1、普通話標準，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力； 2、能吃苦耐勞，工作認真仔細，有責任心，有崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、良好的職業(yè)道德，高度的工作主動性和責任感； 5、善于溝通，有良好的團隊精神及強烈的求勝欲望。

  東莞市華耘實業(yè)有限公司

  多元化業(yè)務(wù)集團

  |

  200-500

  

  免費培訓

  免費旅游

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團隊活動豐富

  8小時工作制

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  2021-02-20