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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 深圳
- 行政經理/主管
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6-8K
大專
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3年
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深圳-光明區
立即應聘
1：全面主持消防安全職業病工作執行與監督、協助行政經理分管宿舍、食堂、清潔、保安、疫情等相關工作。 2：良好溝通協調能力、無不良嗜好。 3：知曉消防知識、能獨立工作、寫作能力強、 4；有3年以上相關工作經驗。 -
9-13K
大專
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3年
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深圳-寶安區
立即應聘
1、具備人力資源管理師二級以上證書，大專以上學歷，行政管理及人力資源管理專業優先 2、五年以年大型公司或外企人力資源管理和行政管理工作經驗者優先 3、全面主持和負責人力資源部的管理工作，貫徹落實國家勞動人事政策和公司規章制度； 4、組織制定、執行、監督公司人力資源管理制度；人力資源工作規劃的制定、落實及人力資源管理程序建設； 5、建立健全人力資源管理體系和工作機制，為重大人事決策提供建議和信息支持；內部機構設置、撤銷、合并重組、定編等工作； 6、公司人才梯隊搭建，落實員工需求計劃和人才招聘儲備。 7、對外部招聘、內部招聘有自已獨特的見解和渠道； 8、對績效管理（KPI、平衡積分卡、OKR等績效工具）三年以上實施經驗，制定公司薪酬制度，落實公司年度培訓計劃， 9、熟悉深圳市勞動法規，對勞動糾紛有一定經驗。 10、對公司企業文化有較深的理解和認知，并積極組織和推行公司企業文化。 11、年齡35-45歲
推薦招聘信息
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10-15K
大專
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5年
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東莞-樟木頭鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司的人事行政管理工作; 2、根據公司的業務發展需求，制定和完善人力資源管理制度和流程； 3、協助上級領導進行人力資源規劃，確保公司的人力資源滿足業務發展需要； 4、負責公司內部行政管理，包括辦公環境維護、設備管理、物資采購等； 5、 協助上級領導處理公司內外部的行政事務，如接待來訪、會議安排等。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業優先； 2、有5年以上相關工作經驗，熟悉人力資源管理、行政管理的相關法律法規； 3、具備良好的溝通協調能力，能有效推動團隊協作； 4、具備較強的責任心和團隊合作精神，能承受一定的工作壓力； 5、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔編寫能力和數據分析能力； 6、人品正直，處事果斷生產/制造/加工
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1000-2000
包吃
包住
房補
養老保險
醫療保險
生育保險
工傷保險
失業保險
工作環境優美
餐補
五險
試用期全薪
績效獎
項目獎
免費培訓
2025-03-26
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9-11K·13薪
大專
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5年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
一、崗位職責：行政管理 2.1 負責公司行政后勤保障工作，并監督落實執行，確保生產經營正常運行； 2.2 負責制定完善各項流程制度、標準規范，提升行政管理與后勤保障運營效率； 2.3 負責安全、環保、消防、安監工作，對接物業、政府、機構的合作與接待； 2.4 負責保安、食堂、宿舍、6S管理工作，及時處理解決、修復故障異常； 2.5 負責體系審核驗廠，對不合格項做好臨時與長期整改措施，及時關閉異常； 2.6 負責維護工作環境，管理辦公用品及設備設施、低值易耗品、車輛使用等； 2.7 負責組織會議、接待工作，策劃各項文娛活動，助力推動企業文化落地； 2.8 負責各項行政費用的管控，生產辦公、住宿場地的費用申請； 2.9 負責起草發布文件通告，管理合同檔案、重要文件，確保有效期與合規性； 2.10 負責企業文化規劃建設，深化貫徹公司的愿景、使命、價值觀、核心理念。 二、任職要求 1.大專以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關管理類專業畢業； 2.持有效駕照、熟練駕駛車輛，有安全員、消防員證書、研產銷制造企業優先； 3.從業8年工作經驗，3年以上10人團隊管理經驗，能獨立開展基礎管理工作； 4.能接受短途出差，有體系審核驗廠經驗，熟練使用office、智能辦公軟件； 5.熟練運用勞動法和勞動合同法條款，熟悉五險一金、人力資源政策及辦事流程； 6.學習、抗壓、溝通協調組織能力強，工作中能積極主動尋求解決問題的方法； 7.思維邏輯嚴密、條理清晰、原則性強，善于發現分析、主動總結歸納工作問題，并有解決問題的能力。 8.認同團隊共創共享、事業合作伙伴的文化價值觀，并不斷尋找最合適的方式與團隊融合。橡膠/塑料制品
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500-1000
包吃包住
社會保險
年終獎金
年度旅游
節日福利
免費體檢
免費培訓
工作環境優美
帶薪年假
8小時工作制
五險一金
全勤獎
生日禮物
2021-05-25
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行政主管
急聘
5-7K
大專
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2年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 -
8-10K
大專
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5年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
任職要求： 1.大專及以上學歷，人力資源/工商管理專業 2.5年以上人事工作經驗，3年以上制造業管理經驗 3.精通勞動法及川東北地區用工特點 4.能接受每月1次集團總部（東莞市）述職 （備注：此招聘崗位上班地點為四川達州大竹縣） -
4.5-8K
高中
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5年
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江門-新會區
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司日常行政管理的運作； 2、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理； 3、負責跟進行政管理的成本控制及水電管理等； 4、年齡45歲以下，有經驗者優先使用。 5、由于工作關系有區域限制 江門地區 -
8-13K·13薪
大專
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3年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
1.熟悉制造業驗廠 或者人事以及總務事務 2.可以接受外派常駐 3.英文讀寫聽熟練 外派工作待遇：包吃包住，單人套間，每年20天年休假，每年2000美金機票補助,工作每滿3年家屬(一大一小)享受一次探親假(公司包吃住及來回機票)。 -
5-10K
中專
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3年
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佛山-南海區
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、 2、 3、 -
6-8K
不限
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3年
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東莞-長安鎮
立即應聘
職位要求: 1.有3年以上中、小型企業行政部專職工作經驗; 2.能制定公司行政規章制度,且有較強的執行力度;精通人力資源開發與培訓、績效考核; 3.能根據生產部的作業流程制定生產規章制度、作業安全制度、生產績效制度等其他相關的制度; 4.有推行ISO9000體系的實際工作經驗,了解相關文件的編制及管理; 5.協助生產主管搞好公司職員工的業余生活,后勤安全工作; 6.有一定的溝通協調能力,有責任心; -
行政經理主管
急聘
8-10K
不限
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應屆畢業生
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惠州-博羅縣
立即應聘
行政經理（崗位職責） 職位描述 崗位職責 1、協助公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。 2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理。 3、各項規章制度監督與執行。 4、參與公司績效管理、考勤等工作. 5、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作 6、負責公司快件及傳真的收發及傳遞。 7、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作。 8、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作。 9、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等。 10、協助領導做好公司各部門之間的協調工作。 -
面議
本科
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5年
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東莞-麻涌鎮
立即應聘
1、全面統籌規劃公司人力資源戰略,根據體檢中心實際情況和發展規劃擬定公司組織架構優化及人力資源規劃建設相關工作； 2、根據體檢中心需要,完善體檢中心人力資源體系,設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系全面建設）,制定和完善人力資源制度（包括用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案制度、員工手冊、培訓綱要等）,經董事會、院長審批后組織實施。 3、組織優化薪酬體系及人員產值管理，完善績效考核體系的搭建及實施工作。做好企業用工風險管理，降低企業員工關系成本。 4、負責在體檢中心內外收集有潛力和所需的人才信息,建設人才庫,儲備、招聘、引進人才。 5、塑造、維護、發展和傳播我院管理理念及企業文化，及時處理體檢中心管理過程中的重大人力資源問題。 6、處理行政事務，提供行政各項支持。 7、協助會議安排及日程安排，做好會議記錄，準備相關文件資料。 8、與體檢中心相關部門或辦公室保持聯系。完成領導交辦的其他工作。 9、性格開朗，具有較強的服務意識和團隊合作精神。具備良好的溝通能力，組織協調能力。 10、有醫療行業人力資源管理經驗、行政管理經驗優先。
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