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工作年限
- 不限
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- 1~2年
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- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
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- 小于3K
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- 10-15K
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急聘
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- 順德
- 培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員
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推薦招聘信息
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7-10K
本科
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3年
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東莞-厚街鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1) 負(fù)責(zé)廠內(nèi)三級安全教育; 2) 負(fù)責(zé)對基層及以上管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等政策法規(guī)的培訓(xùn),有更新時及時學(xué)習(xí)并組織培訓(xùn); 3) 負(fù)責(zé)廠內(nèi)職業(yè)危害培訓(xùn);(管理人員及有職業(yè)危害崗位的員工或轉(zhuǎn)崗的員工); 4) 負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案的籌備、會議、培訓(xùn)及演練(如消防、洪水、地震、海嘯、食物中毒、疫情等); 5) 負(fù)責(zé)檢查廠內(nèi)所有設(shè)備設(shè)施是否配有安全操作指引及評估操作指引的合理性、實(shí)操性; 6) 參與公司涉及動火、動土、引進(jìn)新設(shè)備時,合規(guī)性與合理性的評估; 7) 負(fù)責(zé)廠內(nèi)工傷預(yù)防教育及工傷處理; 8) 搭建上述培訓(xùn)范疇的培訓(xùn)效果與執(zhí)行效果的評估體系,與績效考核掛鉤; 9) 協(xié)助人力經(jīng)理搭建培訓(xùn)教育考核體系; 10) 上司安排的其他工作; 錄用條件: 1)本科及以上學(xué)歷,工商企業(yè)管理專業(yè)或教育類專業(yè); 2)3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),持有內(nèi)訓(xùn)師證; 3)熟悉安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等國家法律法規(guī); 4)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),積極主動接收有關(guān)安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等的信息,持有安全管理員證; 5)熟練使用各類辦公軟件, 如Office常用辦公軟件、PPT、WPS等; 6)曾接受過任意社會責(zé)任管理體系或任意ISO管理體系內(nèi)審員的培訓(xùn); 7)品性良好,誠實(shí)守信,廉潔守法; -
培訓(xùn)專員
急聘
6-9K
大專
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不限
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東莞-黃江鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)要求 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃及實(shí)施,并持續(xù)改善; 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等; 3、協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計劃實(shí)施,組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn); 5、負(fù)責(zé)全面推動公司企業(yè)文化體系的建設(shè)和宣傳培訓(xùn)的工作; 6、負(fù)責(zé)公司各種會議、活動的拍攝和宣傳報道;各類宣傳推廣文章撰寫、發(fā)布與更新; 7、負(fù)責(zé)公司公眾號、抖音號等推廣媒體運(yùn)營工作; 8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)員工活動組織,活動開展,并落實(shí)實(shí)施完成。 崗位任職資格 1、大專以上學(xué)歷,2年以上培訓(xùn),企業(yè)文化,員工活動經(jīng)驗(yàn),新聞學(xué)類、漢語言學(xué)類等相關(guān)專業(yè); 2、具備較豐富的培訓(xùn)活動策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn),掌握培訓(xùn)效果評估方法; 3、有良好的文字功底和信息采編能力,熟悉新媒體運(yùn)營;會使用PS、CDR等設(shè)計軟件,懂?dāng)z影、會視頻制作者優(yōu)先; 4、思維活躍、性格開朗,具有良好的人際溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的理解力和執(zhí)行力。 -
8-15K
不限
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不限
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東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
家政訓(xùn)培?講師(2名) - 負(fù)員責(zé)?工技能培訓(xùn) - 3年上以?行業(yè)經(jīng)驗(yàn),溝能通?力強(qiáng) ,有心愛 我期們?待這樣的您: ? 熱家愛?政行業(yè),品端行?正 ? 身體健康,吃耐苦?勞 ? 具備關(guān)相?技能或意愿?學(xué)習(xí)(部崗分?位可帶培薪?訓(xùn)) ? 有任責(zé)?心,注細(xì)重?節(jié) **您將獲得:** ? **有爭競?力的薪酬:底薪+提成+獎金(綜合8000/1.5萬) ? **完保善?障**:簽訂正合規(guī)?同,繳納社保/商保業(yè)?險 ? **成空長?間**:定專期?業(yè)培訓(xùn),職晉業(yè)?升通道 ? **暖福心?利**:節(jié)禮日?品、年度旅游、團(tuán)關(guān)隊?懷 ? **靈活選擇**:全職/兼可職?選,就近安工排?作地點(diǎn) 應(yīng)地聘?址:虎門 ? 面時試?間:周一至周六 9:00-17:00 我承們?諾: 尊重每一位動勞?者的付出 透化明?薪資體系,拒拖絕?欠 為優(yōu)秀員員?工提持供?續(xù)發(fā)展平臺 -
8-15K
不限
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不限
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東莞-南城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1.培訓(xùn)與帶教,負(fù)責(zé)內(nèi)部家政學(xué)員的培訓(xùn)及帶教工作,確保他們掌握必要的技能和知識; 2.課程內(nèi)容與課件更新,定期進(jìn)行課程體系與課件的升級,以適應(yīng)市場需求和行業(yè)發(fā)展。 3.培訓(xùn)計劃安排,負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計劃安排,確保培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行。 4.授課與考核:負(fù)責(zé)理論課和實(shí)操課的講授和考核,收集教學(xué)案例,并參與課程產(chǎn)品的迭代升級。 5.學(xué)員維護(hù):負(fù)責(zé)往期學(xué)員維護(hù),定期進(jìn)行知識解答,增強(qiáng)學(xué)員黏性。 6.普通話標(biāo)準(zhǔn) 7.身體健康,性格開朗,有一定的家政知識和經(jīng)驗(yàn)。 崗位要求:形象氣質(zhì)好,五官端正,年齡20-50歲。 -
5-8K
不限
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不限
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東莞-莞城區(qū)
立即應(yīng)聘
1.負(fù)責(zé)課程(育兒,月嫂,家政,老人護(hù)理,康復(fù)理療,小兒推拿)的教學(xué)實(shí)施,參與培訓(xùn)課程的設(shè)計,及時更新補(bǔ)充講課備案; 2.負(fù)責(zé)根據(jù)家政從業(yè)人員的需求以及客戶反饋,修定教學(xué)大綱,有針對性地進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn) 3.能夠熟練操作電腦各種辦公軟件.能熟練操作和制作課件 4.提高服務(wù)人員的服務(wù)理念,宣傳公司的企業(yè)文化。 任職要求; 1,65周歲以內(nèi),男女不限,認(rèn)同我司理念文化,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.身體素質(zhì)良好,無傳染性疾病,能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)自己 3.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識,高度責(zé)任心,良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神; 4.有愛心,有親和力,善于溝通,無經(jīng)驗(yàn)者需進(jìn)行崗前培訓(xùn); 薪資:底薪5000-7000 績效+獎金 綜合薪資一萬以上(上不封頂) -
10-15K
大專
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2年
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東莞-莞城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位要求:形象氣質(zhì)好,五官端正,年齡20-50歲 工作內(nèi)容:1、培訓(xùn)與帶教,負(fù)責(zé)內(nèi)部家政學(xué)員的培訓(xùn)及帶教工作,確保他們掌握必要的技能和知識; 2、課程內(nèi)容與課件更新:定期進(jìn)行課程體系與課件的升級,以適應(yīng)市場需求和和行業(yè)發(fā)展。 3、培訓(xùn)計劃安排:負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計劃安排,確保培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行。 4、授課與考核:負(fù)責(zé)理論課和實(shí)操課的講授和考核,收集教學(xué)案例,并參與課程產(chǎn)品的迭代 升級。 5、學(xué)員維護(hù):負(fù)責(zé)往期學(xué)員的維護(hù),定期進(jìn)行知識解答,增強(qiáng)學(xué)員黏性。 6、普通話標(biāo)準(zhǔn) -
10-15K
本科
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不限
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣導(dǎo)、落地與深化,通過設(shè)計并實(shí)施企業(yè)文化培訓(xùn)項(xiàng)目,推動員工對企業(yè)價值觀、使命、愿景的認(rèn)同,增強(qiáng)組織凝聚力,促進(jìn)文化與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的協(xié)同。 核心職責(zé):培訓(xùn)體系搭建(企業(yè)文化,內(nèi)外訓(xùn)) 根據(jù)公司戰(zhàn)略及文化價值觀,設(shè)計分層級、分階段的企業(yè)文化培訓(xùn)體系(如新員工文化融入、管理者文化領(lǐng)導(dǎo)力等)。 開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化課程、案例庫及工具包(如文化手冊、視頻、工作坊等)。 培訓(xùn)實(shí)施與交付 主導(dǎo)企業(yè)文化培訓(xùn)項(xiàng)目(如新員工入職文化培訓(xùn)、文化價值觀工作坊、文化主題活動等)。 文化傳播與落地 協(xié)同內(nèi)部傳播團(tuán)隊策劃文化傳播活動(如文化故事征集、榜樣人物訪談)。 跟蹤文化落地效果,通過調(diào)研、訪談等方式反饋優(yōu)化建議。 跨部門協(xié)作 與業(yè)務(wù)部門合作,將文化價值觀融入業(yè)務(wù)流程(如績效管理、人才發(fā)展)。 為管理層提供文化賦能支持(如領(lǐng)導(dǎo)者文化代言人培訓(xùn))。 效果評估與迭代 制定文化培訓(xùn)的評估機(jī)制(如滿意度、行為改變、業(yè)務(wù)影響)。 定期復(fù)盤并優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與形式。 任職要求硬性條件 學(xué)歷:本科及以上,人力資源管理、心理學(xué)、組織行為學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗(yàn):3年以上企業(yè)文化/培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)或咨詢公司背景者優(yōu)先。 技能: 熟練掌握培訓(xùn)方法論。擅長課程開發(fā)與互動式教學(xué)設(shè)計 軟性素質(zhì) 高度認(rèn)同企業(yè)文化,具備同理心與感染力。 擅長跨部門溝通,能平衡文化理想與業(yè)務(wù)現(xiàn)實(shí)。 創(chuàng)新思維,能針對不同群體設(shè)計差異化方案。 績效指標(biāo) 文化培訓(xùn)覆蓋率(如新員工參與率≥95%)。 文化認(rèn)同度提升(年度調(diào)研得分增長)。 業(yè)務(wù)部門對文化落地的正向反饋。 -
10-20K
大專
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不限
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東莞-厚街鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職要求: 1.年齡50以下,形象氣質(zhì)佳 2.思維清晰表達(dá)能力強(qiáng) 3.有事業(yè)心,有愛心,有責(zé)任心和良好的合作精神 崗位經(jīng)驗(yàn):具備母嬰,養(yǎng)老,催乳,產(chǎn)康,早教,整理收納等方面的知識優(yōu)先。 新老手皆可,不懼怕講臺,不會的需要培訓(xùn)上崗 -
10-20K
不限
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不限
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東莞-厚街鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職要求: 1.年齡50以下,形象氣質(zhì)佳 2.思維清晰表達(dá)能力強(qiáng) 3.有事業(yè)心,有愛心,有責(zé)任心和良好的合作精神 崗位經(jīng)驗(yàn):具備母嬰,養(yǎng)老,催乳,產(chǎn)康,早教,整理收納等方面的知識優(yōu)先。 新老手皆可,不懼怕講臺,不會的需要培訓(xùn)上崗 -
10-12K
高中
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不限
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東莞-鳳崗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
核心職責(zé): 負(fù)責(zé)傳統(tǒng)工藝現(xiàn)場教學(xué)與技藝傳承 開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化工藝教學(xué)包(含操作視頻、安全規(guī)范、質(zhì)量檢測標(biāo)準(zhǔn)) 對接企業(yè)技術(shù)升級需求,參與產(chǎn)教融合項(xiàng)目研發(fā) 崗位要求: 10年以上行業(yè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),精通至少3項(xiàng)核心工藝 具備基礎(chǔ)教學(xué)能力(有帶徒經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先) 持有高級工及以上職業(yè)資格證書認(rèn)證優(yōu)先考慮
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