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武漢吳家
職位分類(lèi):
- 質(zhì)量/安全/環(huán)境管理類(lèi)
- 質(zhì)量管理/測(cè)試
- 經(jīng)理/主管（QA/QC經(jīng)理）
- 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師（QA/QC工程師）
- 質(zhì)量管理/驗(yàn)貨員（QA/QC）
- ISO9000質(zhì)量檢驗(yàn)員/測(cè)試員
- 化驗(yàn)/檢驗(yàn)員
- 品管員
- 品質(zhì)工程師
- 食品檢驗(yàn)工
- 故障分析工程師
- 采購(gòu)材料、設(shè)備質(zhì)量管理
- 認(rèn)證工程師/審核員
- 體系工程師/審核員
- 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
- 安全/健康/環(huán)境工程師
- 安全主任
- 供應(yīng)商管理
- 供應(yīng)商質(zhì)量工程師
- DQA/設(shè)計(jì)質(zhì)量保證
- 計(jì)量工程師
- 品質(zhì)經(jīng)理/主管
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專(zhuān)
- 大專(zhuān)
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 武漢
- 經(jīng)理/主管（QA/QC經(jīng)理）
沒(méi)有找到相關(guān)職位,修改篩選條件試一下
推薦招聘信息
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6-10K
大專(zhuān)
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1年
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荊州-監(jiān)利縣
立即應(yīng)聘
1.大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,2年以上電子廠(chǎng)品質(zhì)主管經(jīng)驗(yàn), 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，確保產(chǎn)品符合預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)要求， .負(fù)責(zé)品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，通過(guò)數(shù)據(jù)分析找出生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施, 4.處理客戶(hù)投訴的品質(zhì)問(wèn)題，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源推動(dòng)改進(jìn)，以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度, 5.與供應(yīng)商檢討產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，督促供應(yīng)商提出改善措施，并確認(rèn)改善效果, 6.與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中存在的質(zhì)量問(wèn)題，召開(kāi)品質(zhì)會(huì)議，分析品質(zhì)異常及存在的品種隱患, 7.有線(xiàn)束廠(chǎng)品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
8-15K
大專(zhuān)
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10年
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咸寧-嘉魚(yú)縣
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定年度質(zhì)量工作計(jì)劃并組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)設(shè)立質(zhì)量控制點(diǎn)； 3、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)則； 4、負(fù)責(zé)物料質(zhì)量異常的跟蹤落實(shí)，包括來(lái)料環(huán)節(jié)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)、終檢環(huán)節(jié)、客訴環(huán)節(jié)； 5、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝流程的審核工作，配合生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量把控； 6、管理與維護(hù)內(nèi)部使用的監(jiān)視和測(cè)量裝置； 7、質(zhì)量檔案的歸檔整理，如各種臺(tái)賬、檢驗(yàn)記錄，報(bào)告等； 8、質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理與分析、反饋：具體體現(xiàn)為周報(bào)表、月報(bào)表 、半年報(bào)表、年報(bào)表； 9、負(fù)責(zé)召開(kāi)質(zhì)量會(huì)議：分析質(zhì)量異常，存在的品種隱患； 10、建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，確保其有效運(yùn)行，負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)認(rèn)證文件的審核，認(rèn)證工作的實(shí)施； 11、負(fù)責(zé)審核供方的質(zhì)量保證能力，評(píng)估供方的周期供貨質(zhì)量； 12、組織人員對(duì)原材料、半成品成品進(jìn)行檢驗(yàn)； 13、負(fù)責(zé)下屬員工的面試、培訓(xùn)、工作安排、溝通和考核評(píng)估； 14、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作，協(xié)調(diào)質(zhì)檢部和內(nèi)外部接口的關(guān)系； 15、追蹤國(guó)內(nèi)外質(zhì)量管理動(dòng)態(tài)，對(duì)質(zhì)量管理新思想、新技術(shù)、新方法應(yīng)用提出建議。 -
品質(zhì)部主管
急聘
15-18K
不限
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3年
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東莞-茶山鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 無(wú)毛絨玩具工作經(jīng)驗(yàn)者勿擾！,不接受加班請(qǐng)勿投遞. 1.毛絨玩具廠(chǎng)10年以上手工管理經(jīng)驗(yàn). 2. 對(duì)毛絨玩具工藝及有非常豐富的管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 精通成本控制、品質(zhì)控制、人員管理 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)； 5、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對(duì)其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督； 6、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊(cè)，制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實(shí)施； 7、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計(jì)劃，負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門(mén)成員進(jìn)行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案； 任職要求： 1.責(zé)任心強(qiáng),細(xì)心,服從管理安排，能吃苦耐勞。 2.年齡30~55歲之間。 工作時(shí)間：一周6天制 包食宿。生產(chǎn)/制造/加工
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1-100
包吃
包住
免費(fèi)培訓(xùn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)
交通便利
工作環(huán)境優(yōu)美
2023-10-18
-
12-15K
不限
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10年以上
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
1.開(kāi)發(fā)和維護(hù)噴涂工藝控制計(jì)劃:噴涂品質(zhì)經(jīng)理負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)噴涂工藝控制計(jì)劃，確保各種涂層的質(zhì)量和一致性。他們需要與工程師和生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)合作，確定最佳的噴涂工藝參數(shù)，并制定相關(guān)的控制計(jì)劃。 2.制定品質(zhì)管理策略:噴涂品質(zhì)經(jīng)理需要制定品質(zhì)管理策略，包括制定品質(zhì)監(jiān)控計(jì)劃、開(kāi)展質(zhì)量培訓(xùn)和改善活動(dòng)，以及建立和維護(hù)質(zhì)量文檔和記錄。 3.實(shí)施質(zhì)量審核和檢查:噴涂品質(zhì)經(jīng)理負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督質(zhì)量審核和檢查活動(dòng)，以確保各項(xiàng)工藝符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。他們需要使用各種檢測(cè)設(shè)備和工具，進(jìn)行質(zhì)量測(cè)試和評(píng)估。 4.處理質(zhì)量問(wèn)題和投訴:當(dāng)出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題或客戶(hù)投訴時(shí)，噴涂品質(zhì)經(jīng)理需要迅速響應(yīng)，并與相關(guān)部門(mén)合作，找出問(wèn)題原因，并采取糾正措施，確保問(wèn)題得到解決和預(yù)防。 5.管理質(zhì)量團(tuán)隊(duì):噴涂品質(zhì)經(jīng)理需要領(lǐng)導(dǎo)和管理質(zhì)量團(tuán)隊(duì)，保證團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)和發(fā)展，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施各項(xiàng)品質(zhì)管理活動(dòng)，并確保團(tuán)隊(duì)的工作效率和一致性。他們需要與各個(gè)部門(mén)合作，積極解決問(wèn)題，不斷改進(jìn)，推動(dòng)公司的質(zhì)量管理水平不斷提高。 -
6-10K
大專(zhuān)
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1年
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荊州-監(jiān)利縣
立即應(yīng)聘
1.大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,2年以上電子廠(chǎng)品質(zhì)主管經(jīng)驗(yàn), 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，確保產(chǎn)品符合預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)要求， .負(fù)責(zé)品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，通過(guò)數(shù)據(jù)分析找出生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施, 4.處理客戶(hù)投訴的品質(zhì)問(wèn)題，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源推動(dòng)改進(jìn)，以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度, 5.與供應(yīng)商檢討產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，督促供應(yīng)商提出改善措施，并確認(rèn)改善效果, 6.與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中存在的質(zhì)量問(wèn)題，召開(kāi)品質(zhì)會(huì)議，分析品質(zhì)異常及存在的品種隱患, 7.有線(xiàn)束廠(chǎng)品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
8-15K
大專(zhuān)
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10年
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咸寧-嘉魚(yú)縣
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定年度質(zhì)量工作計(jì)劃并組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)設(shè)立質(zhì)量控制點(diǎn)； 3、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)則； 4、負(fù)責(zé)物料質(zhì)量異常的跟蹤落實(shí)，包括來(lái)料環(huán)節(jié)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)、終檢環(huán)節(jié)、客訴環(huán)節(jié)； 5、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝流程的審核工作，配合生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量把控； 6、管理與維護(hù)內(nèi)部使用的監(jiān)視和測(cè)量裝置； 7、質(zhì)量檔案的歸檔整理，如各種臺(tái)賬、檢驗(yàn)記錄，報(bào)告等； 8、質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理與分析、反饋：具體體現(xiàn)為周報(bào)表、月報(bào)表 、半年報(bào)表、年報(bào)表； 9、負(fù)責(zé)召開(kāi)質(zhì)量會(huì)議：分析質(zhì)量異常，存在的品種隱患； 10、建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，確保其有效運(yùn)行，負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)認(rèn)證文件的審核，認(rèn)證工作的實(shí)施； 11、負(fù)責(zé)審核供方的質(zhì)量保證能力，評(píng)估供方的周期供貨質(zhì)量； 12、組織人員對(duì)原材料、半成品成品進(jìn)行檢驗(yàn)； 13、負(fù)責(zé)下屬員工的面試、培訓(xùn)、工作安排、溝通和考核評(píng)估； 14、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作，協(xié)調(diào)質(zhì)檢部和內(nèi)外部接口的關(guān)系； 15、追蹤國(guó)內(nèi)外質(zhì)量管理動(dòng)態(tài)，對(duì)質(zhì)量管理新思想、新技術(shù)、新方法應(yīng)用提出建議。 -
品質(zhì)部主管
急聘
15-18K
不限
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3年
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東莞-茶山鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 無(wú)毛絨玩具工作經(jīng)驗(yàn)者勿擾！,不接受加班請(qǐng)勿投遞. 1.毛絨玩具廠(chǎng)10年以上手工管理經(jīng)驗(yàn). 2. 對(duì)毛絨玩具工藝及有非常豐富的管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 精通成本控制、品質(zhì)控制、人員管理 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)； 5、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對(duì)其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督； 6、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊(cè)，制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實(shí)施； 7、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計(jì)劃，負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門(mén)成員進(jìn)行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案； 任職要求： 1.責(zé)任心強(qiáng),細(xì)心,服從管理安排，能吃苦耐勞。 2.年齡30~55歲之間。 工作時(shí)間：一周6天制 包食宿。生產(chǎn)/制造/加工
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包吃
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惠州-博羅縣
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1.開(kāi)發(fā)和維護(hù)噴涂工藝控制計(jì)劃:噴涂品質(zhì)經(jīng)理負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)噴涂工藝控制計(jì)劃，確保各種涂層的質(zhì)量和一致性。他們需要與工程師和生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)合作，確定最佳的噴涂工藝參數(shù)，并制定相關(guān)的控制計(jì)劃。 2.制定品質(zhì)管理策略:噴涂品質(zhì)經(jīng)理需要制定品質(zhì)管理策略，包括制定品質(zhì)監(jiān)控計(jì)劃、開(kāi)展質(zhì)量培訓(xùn)和改善活動(dòng)，以及建立和維護(hù)質(zhì)量文檔和記錄。 3.實(shí)施質(zhì)量審核和檢查:噴涂品質(zhì)經(jīng)理負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督質(zhì)量審核和檢查活動(dòng)，以確保各項(xiàng)工藝符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。他們需要使用各種檢測(cè)設(shè)備和工具，進(jìn)行質(zhì)量測(cè)試和評(píng)估。 4.處理質(zhì)量問(wèn)題和投訴:當(dāng)出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題或客戶(hù)投訴時(shí)，噴涂品質(zhì)經(jīng)理需要迅速響應(yīng)，并與相關(guān)部門(mén)合作，找出問(wèn)題原因，并采取糾正措施，確保問(wèn)題得到解決和預(yù)防。 5.管理質(zhì)量團(tuán)隊(duì):噴涂品質(zhì)經(jīng)理需要領(lǐng)導(dǎo)和管理質(zhì)量團(tuán)隊(duì)，保證團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)和發(fā)展，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施各項(xiàng)品質(zhì)管理活動(dòng)，并確保團(tuán)隊(duì)的工作效率和一致性。他們需要與各個(gè)部門(mén)合作，積極解決問(wèn)題，不斷改進(jìn)，推動(dòng)公司的質(zhì)量管理水平不斷提高。 -
品質(zhì)部主管
急聘
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不限
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3年
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東莞-茶山鎮(zhèn)
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包吃
包住
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1.開(kāi)發(fā)和維護(hù)噴涂工藝控制計(jì)劃:噴涂品質(zhì)經(jīng)理負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)噴涂工藝控制計(jì)劃，確保各種涂層的質(zhì)量和一致性。他們需要與工程師和生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)合作，確定最佳的噴涂工藝參數(shù)，并制定相關(guān)的控制計(jì)劃。 2.制定品質(zhì)管理策略:噴涂品質(zhì)經(jīng)理需要制定品質(zhì)管理策略，包括制定品質(zhì)監(jiān)控計(jì)劃、開(kāi)展質(zhì)量培訓(xùn)和改善活動(dòng)，以及建立和維護(hù)質(zhì)量文檔和記錄。 3.實(shí)施質(zhì)量審核和檢查:噴涂品質(zhì)經(jīng)理負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督質(zhì)量審核和檢查活動(dòng)，以確保各項(xiàng)工藝符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。他們需要使用各種檢測(cè)設(shè)備和工具，進(jìn)行質(zhì)量測(cè)試和評(píng)估。 4.處理質(zhì)量問(wèn)題和投訴:當(dāng)出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題或客戶(hù)投訴時(shí)，噴涂品質(zhì)經(jīng)理需要迅速響應(yīng)，并與相關(guān)部門(mén)合作，找出問(wèn)題原因，并采取糾正措施，確保問(wèn)題得到解決和預(yù)防。 5.管理質(zhì)量團(tuán)隊(duì):噴涂品質(zhì)經(jīng)理需要領(lǐng)導(dǎo)和管理質(zhì)量團(tuán)隊(duì)，保證團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)和發(fā)展，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施各項(xiàng)品質(zhì)管理活動(dòng)，并確保團(tuán)隊(duì)的工作效率和一致性。他們需要與各個(gè)部門(mén)合作，積極解決問(wèn)題，不斷改進(jìn)，推動(dòng)公司的質(zhì)量管理水平不斷提高。 -
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對(duì)其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督； 3、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊(cè)，制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計(jì)劃，負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門(mén)成員進(jìn)行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案； 5、負(fù)責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行先期策劃，對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和工藝進(jìn)行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題； 6、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析，提出處理意見(jiàn)并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，電子類(lèi)、太陽(yáng)能&相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)； 2、3年以上電池&太陽(yáng)能行業(yè)的品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉ISO質(zhì)量體系、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程及品質(zhì)管理流程與操作方法； 3、具備良好的問(wèn)題分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。電子/半導(dǎo)體/集成電路
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100-200
包吃
包住
五險(xiǎn)
年終獎(jiǎng)
工作環(huán)境優(yōu)美
績(jī)效獎(jiǎng)
全勤獎(jiǎng)
節(jié)日福利
生日禮物
2024-11-25
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8-12K
大專(zhuān)
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5年
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東莞-望牛墩鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對(duì)其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督； 3、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊(cè)，制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計(jì)劃，負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門(mén)成員進(jìn)行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案； 5、負(fù)責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行先期策劃，對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和工藝進(jìn)行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題； 6、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析，提出處理意見(jiàn)并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。 任職要求： 1、30-40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件； 2、有大中制造型企業(yè)，產(chǎn)品或原材料品質(zhì)檢查經(jīng)驗(yàn)等品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；生產(chǎn)/制造/加工
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1-100
包吃
包住
養(yǎng)老保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)
彈性工作時(shí)間
績(jī)效獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
2025-03-15
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5.5-8K
不限
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3年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)：1.公司品質(zhì)部負(fù)責(zé)人，主持品質(zhì)部全部工作； 2.建立和不斷完善公司的質(zhì)量管理體系及品質(zhì)部的職能分配； 3.負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成統(tǒng)計(jì)及年度品質(zhì)提升計(jì)劃，并組織實(shí)施； 4..針對(duì)來(lái)自市場(chǎng)的顧客投訴、內(nèi)部不良等異常情況，及時(shí)處理分析不良原因快速確認(rèn)責(zé)任部門(mén)并采取措施。 任職要求：1.學(xué)歷不限 2.有3年以上質(zhì)量管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，電位器行業(yè)或塑膠電子產(chǎn)品行業(yè)者； 3.會(huì)看產(chǎn)品圖、零件圖，能使用基本測(cè)量工具（如卡尺、針規(guī)、二次元等）； 4.有管理能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問(wèn) 題的能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5.工作必須有上進(jìn)心，魄力.生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
養(yǎng)老保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)
8小時(shí)工作制
免費(fèi)培訓(xùn)
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
2018-06-06
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10-11K
大專(zhuān)
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不限
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東莞-茶山鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對(duì)其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督； 3、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊(cè)，制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計(jì)劃，負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門(mén)成員進(jìn)行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案； 5、負(fù)責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行先期策劃，對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和工藝進(jìn)行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題； 6、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析，提出處理意見(jiàn)并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。 任職要求： 1、30-45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件； 2、有大中制造型企業(yè)，產(chǎn)品或原材料品質(zhì)檢查經(jīng)驗(yàn)等品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用； 3、5年以上線(xiàn)材行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn) 4、工作地點(diǎn)：深圳觀瀾電子/半導(dǎo)體/集成電路
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200-500
包住
包吃
五險(xiǎn)
8小時(shí)工作制
試用期全薪
帶薪年假
全勤獎(jiǎng)
績(jī)效獎(jiǎng)
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
2025-06-19
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15-20W/年
本科
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5年
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東莞-橫瀝鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
招聘人數(shù)：1人 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量工作的整體規(guī)劃和日常管理； 2、負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)、采購(gòu)等部門(mén)一起對(duì)新供應(yīng)商進(jìn)行開(kāi)發(fā)認(rèn)證； 3、負(fù)責(zé)日常來(lái)料質(zhì)量問(wèn)題的反饋處理及改善跟蹤閉環(huán)（含來(lái)料、過(guò)程、客訴）； 4、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)規(guī)范和檢驗(yàn)計(jì)劃，并適時(shí)對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)；保證產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量的有效輸出。 5、負(fù)責(zé)與客戶(hù)品質(zhì)員的對(duì)接，討論品質(zhì)方案。 6、對(duì)材料和產(chǎn)品各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)檢測(cè)熟悉，高效操作各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)設(shè)備和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的操作能力。 任職要求： 1、熟悉質(zhì)量管理體系知識(shí)； 2、有機(jī)械制圖相關(guān)知識(shí)，能熟練識(shí)別圖紙； 3、具有一定的管理知識(shí)，溝通能力； 4、解決問(wèn)題和判斷能力強(qiáng)，能夠?qū)?nèi)對(duì)外單獨(dú)進(jìn)行稽核和輔導(dǎo)； 5、熟悉質(zhì)量管理系統(tǒng)，熟練使用各種質(zhì)量工具； 6、有較好的使用品檢工具、儀器等實(shí)操能力，熟練使用各類(lèi)辦公軟件； 7、有線(xiàn)束、連接器行業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 8、可以用英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言的，待遇另談。只要有能力，待遇不是問(wèn)題。電子/半導(dǎo)體/集成電路
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200-500
五險(xiǎn)一金
試用期全薪
全勤獎(jiǎng)
績(jī)效獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
免費(fèi)旅游
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
2016-03-01
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9-12K
大專(zhuān)
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3年
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東莞-橫瀝鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司品質(zhì)管理工作； 2、制定并實(shí)施品質(zhì)管理計(jì)劃； 3、監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)控制； 4、組織品質(zhì)問(wèn)題的分析與改進(jìn)； 5、建立和完善品質(zhì)管理體系； 任職要求： 1、具備品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有硅膠行業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉品質(zhì)管理工具和方法； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析和解決能力； 5、能夠承受工作壓力，具備責(zé)任心；生產(chǎn)/制造/加工
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100-200
包住
8小時(shí)工作制
績(jī)效獎(jiǎng)
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
免費(fèi)旅游
包吃
全勤獎(jiǎng)
帶薪年假
五險(xiǎn)
2025-05-23
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7-10K
不限
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3年
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東莞-常平鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品質(zhì)部之組織架構(gòu)的設(shè)置與優(yōu)化 2.負(fù)責(zé)品質(zhì)人員的培訓(xùn)與作業(yè)指導(dǎo) 3.負(fù)責(zé)品質(zhì)部的工作督導(dǎo)與日常管理 4.執(zhí)行和宣達(dá)公司的各項(xiàng)方針、政策、目標(biāo)、制度 5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題的最終判定于協(xié)調(diào)處理 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的品質(zhì)評(píng)估、稽核、督導(dǎo)、追蹤改善管理 6.品管檢驗(yàn)工具的設(shè)置、檢測(cè)儀器的校正與治具的驗(yàn)證 7.熟悉ISO9001體系管理文件 8.及時(shí)回復(fù)并解決客訴問(wèn)題 9.協(xié)助改善6S電子商務(wù)
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1-100
包吃
包住
餐補(bǔ)
話(huà)費(fèi)補(bǔ)助
養(yǎng)老保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)
試用期全薪
免費(fèi)旅游
免費(fèi)培訓(xùn)
2018-02-26
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7-9K
不限
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4年
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東莞-橫瀝鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職要求： 1. 熟悉ISO9001等品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)，有5年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 2. 會(huì)使用各種相關(guān)檢測(cè)設(shè)備，有塑膠行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和對(duì)內(nèi)對(duì)外問(wèn)題解決能力。 職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定和落實(shí)公司的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求； 2. 建立完善的品質(zhì)管理體系，監(jiān)控原材料、生產(chǎn)過(guò)程和成品質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題； 3. 與研發(fā)、生產(chǎn)等部門(mén)緊密配合，協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品交付時(shí)間； 4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行品質(zhì)培訓(xùn)、審核等工作，提高員工品質(zhì)意識(shí)和技能水平。
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