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崗位職責 1. 制定戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營計劃，推動落地執(zhí)行； 2. 統(tǒng)籌各部門，優(yōu)化流程，降本增效； 3. 分析市場，拓展客戶，提升市場占有率； 4. 建設(shè)高效團隊，營造企業(yè)文化； 5. 維護多方合作關(guān)系，把控財務(wù)風險。 任職要求 1. 35-45歲，3年以上外企或上市公司總經(jīng)理經(jīng)驗，電子制造業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 大專及以上學歷，電子、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3. 具備戰(zhàn)略決策、市場洞察及團隊管理能力； 4. 抗壓能力強，誠信正直，職業(yè)操守良好； 5. 穩(wěn)定性強，在上家公司連續(xù)工作滿5年者優(yōu)先考慮。 薪資待遇：根據(jù)面試者工作經(jīng)驗和綜合能力面議，提供行業(yè)具有競爭力的薪酬待遇。

任職要求： 1.28-40歲，大專以上學歷，行政管理等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.普通話標準，善于溝通，語言表達能力強； 3.心理素質(zhì)強，積極樂觀，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作，能適應(yīng)加班； 4.有C1駕駛證，且有3年以上實際開車經(jīng)驗； 5.執(zhí)行能力強，具有吃苦耐勞和良好的團隊合作精神； 6.具有強烈的保密意識和職業(yè)操守，能夠妥善處理敏感信息。 崗位職責： 1.全面負責工廠行政事務(wù)跟進及制度執(zhí)行監(jiān)督工作，公司行政服務(wù)滿意度的結(jié)果反饋及改善跟進； 2.公司規(guī)章制度完善與執(zhí)行監(jiān)督、辦公室員工管理、協(xié)助總經(jīng)理對各部工作進行跟蹤檢； 3.傳達總經(jīng)理的指示和決策，同時反饋各部門的需求和建議； 4.總經(jīng)理交辦的其他工作事項。

一.崗位概述 協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌企業(yè)日常運營、戰(zhàn)略執(zhí)行及跨部門協(xié)調(diào)的核心角色，需具備5-8年以上的食品行業(yè)專業(yè)知識、管理能力及敏銳的市場洞察力。主要職責涵蓋戰(zhàn)略支持、運營管理、風險控制及團隊協(xié)作，確保企業(yè)高效運轉(zhuǎn)并達成經(jīng)營目標。 二.核心職能與職責 1.日常運營支持 行政事務(wù)管理：協(xié)助總經(jīng)理處理日程安排、文件審核、會議組織及差旅協(xié)調(diào)，確保高層決策高效落地。 信息樞紐：收集、整理各部門工作動態(tài)，定期匯總生產(chǎn)、銷售、質(zhì)量等數(shù)據(jù)，形成分析報告供總經(jīng)理決策參考。 2.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 戰(zhàn)略分解：參與制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助將戰(zhàn)略目標分解為部門任務(wù)，并跟蹤執(zhí)行進度。 市場調(diào)研：分析行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)及消費者需求，提供市場機會與風險預(yù)警，支持產(chǎn)品開發(fā)與營銷策略調(diào)整。 3.生產(chǎn)與質(zhì)量管理 生產(chǎn)協(xié)調(diào)：監(jiān)督生產(chǎn)計劃執(zhí)行，協(xié)調(diào)解決設(shè)備故障、供應(yīng)鏈中斷等問題，確保產(chǎn)能達標。 質(zhì)量控制：配合品控部門完善食品安全管理體系，定期檢查生產(chǎn)流程合規(guī)性，處理客戶質(zhì)量投訴。 4.財務(wù)管理與成本控制 預(yù)算管理：協(xié)助編制年度預(yù)算，監(jiān)控費用支出，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)（如原材料采購、物流成本等）。 效益分析：定期評估生產(chǎn)效益，提出降本增效方案（如工藝優(yōu)化、庫存周轉(zhuǎn)率提升）。 質(zhì)量控制：配合品控部門完善食品安全管理體系，定期檢查生產(chǎn)流程合規(guī)性，處理客戶質(zhì)量投訴。 5.跨部門協(xié)作與團隊建設(shè) 部門協(xié)調(diào)：推動工廠各部門協(xié)同合作，解決跨部門矛盾，保障項目進度。 人力資源支持：參與招聘、培訓(xùn)及績效考核，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，提升員工凝聚力。 6.客戶與供應(yīng)商管理 客戶關(guān)系維護：協(xié)助總經(jīng)理維護大客戶關(guān)系，處理訂單異常及售后問題，提升客戶滿意度。 供應(yīng)商評估：參與供應(yīng)商資質(zhì)審核，優(yōu)化供應(yīng)鏈合作模式，確保原材料質(zhì)量與供應(yīng)穩(wěn)定性。 7.合規(guī)與風險管理 法規(guī)遵循：確保生產(chǎn)流程符合《食品安全法》等法規(guī)要求，組織內(nèi)部合規(guī)培訓(xùn)。 危機應(yīng)對：制定應(yīng)急預(yù)案，處理突發(fā)事件（如食品安全事故、生產(chǎn)事故），降低企業(yè)損失。 8.信息化建設(shè) 系統(tǒng)優(yōu)化：推動ERP、飛書等系統(tǒng)落地，提升生產(chǎn)數(shù)據(jù)實時性與管理透明度。 三、任職要求 教育背景：本科及以上學歷，食品科學、工商管理、供應(yīng)鏈 管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗要求：5-8年以上食品行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量體系及行業(yè)法規(guī)。 四、技能要求 精通Office辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力； 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力； 持有ISO、HACCP等認證者優(yōu)先。 五、職業(yè)發(fā)展路徑 晉升：可向運營總監(jiān)或總經(jīng)理崗位發(fā)展。 無食品飲料行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗勿投簡歷！！！

崗位職責： 1、協(xié)助董事長做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作與處理日常事務(wù)。 2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助董事長協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動情況，并提出處理意見或建議，供董事長決策。 3、負責編寫公司對內(nèi)對外文件，宣傳資料、PPT及董事長需要的其他公文。 4、負責完成集團所需要的各類經(jīng)營報表各匯報材料。 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 6、廠房布局、越南廠區(qū)規(guī)劃布局，在國內(nèi)工作。 任職條件： 1、性別不限，形象氣質(zhì)好，具有企業(yè)管理、文秘，經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學歷。 2、做事踏實細心，嚴謹自律，有條理性，具有極強的責任心和敬業(yè)精神。 3、本職位應(yīng)屆畢業(yè)生均可。

1、統(tǒng)籌編制公司管理制度及協(xié)助總經(jīng)理完成客戶業(yè)務(wù)的對接工作 2、有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識 3、具備較強的文字撰寫能力 4、工作細致，責任心強，辦事嚴謹 企業(yè)擁有廣闊的發(fā)展空間，提供優(yōu)厚的薪酬福利： 1.入職簽訂正式勞動合同，購買“五險一金”； 2.公司提供吃住； 3.有完善的培養(yǎng)培訓(xùn)和晉升機制； 4.獎項豐富：全勤獎、優(yōu)秀員工獎、年終獎等； 5.員工福利：生日聚會、聚餐旅游、年會晚宴及抽獎； 6.工作氛圍：團隊年輕化，朝陽有活力。 公司實行單休，26天制工作日

主要職務(wù)： 1、根據(jù)總經(jīng)理提出的戰(zhàn)略目標，結(jié)合市場形勢和公司發(fā)展趨勢，制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案，并保持管理的先進性和可持續(xù)性。 2、組織制定公司年度經(jīng)營管理目標，并具體分解落實。 3、根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)營管理工作需要，進行組織機構(gòu)調(diào)整和完善，建立健全各項規(guī)章制度。擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司中層管理人員任命書。 4、組織對各部門經(jīng)理工作目標考核、評估，審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦 法并組織實施決定獎懲和任免。 5、審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件。 6、主持公司日常經(jīng)營管理工作，召集、主持經(jīng)營管理辦公會議、專題會議等，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)、分解矛盾。 7、向總經(jīng)理提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。 8、參與審批公司重大工程項目、重要合同、重要技術(shù)研發(fā)、開支計劃。 9、參與處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題。 10、督促、巡察，公司各部工作進行狀態(tài)，并進行指導(dǎo)和糾正。 11、推進公司人才管理、培養(yǎng)和吸引機制，為企業(yè)長期持續(xù)發(fā)展提供儲備和保障。 12、參與代表公司參加上級有關(guān)部門和同行業(yè)組織的有關(guān)會議。 13、參與代表公司接待上級領(lǐng)導(dǎo)、同待行業(yè)高級管理人員和其他重要客人。 14、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立企業(yè)良好的社會形象。 職位要求： 1、大專以上學歷，8年以上中高層管理工作經(jīng)驗，至少有3年以上制造型工廠統(tǒng)籌運營、協(xié)調(diào)管理經(jīng)驗； 2、熟悉ISO9001/IATF16949/14001體系，熟練運用精益生產(chǎn)、5S等現(xiàn)代企業(yè)管理理論、工具，對生產(chǎn)效率改善、運作流程優(yōu)化有突出能力。 3、有汽車配件行業(yè)高層管理履歷者優(yōu)先約聘。

行政／商務(wù)／管理／綜合管理部經(jīng)理 一、人事行政方面： 1、負責公司行政管理制度化的制定和完善，健全優(yōu)化公司各項工作流程管理制度化建設(shè)，並堅持落實執(zhí)行。 2、負責統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源中長期發(fā)展規(guī)劃并組織執(zhí)行，以確保公司各崗位人員得到合理的培訓(xùn)／配置和補充； 3、負責公司日常行政及辦公事務(wù)的管理工作，規(guī)范員工行為，監(jiān)管各個部人員保險、安全、考勤等方面的制度落實情況；協(xié)調(diào)各部門工作，營造辦公室和諧氛圍，提高各部門工作效率； 4、負責對公司內(nèi)部、各施工班組、業(yè)主、甲方、合同糾紛等法務(wù)事項處理，有一定的法律基礎(chǔ)； 5、負責公司開工施工班組落實，開工物料前期準備，行政后勤保障工作，配合各項目經(jīng)理解決項目施工進場前期的手續(xù)辦理、車輛安排、施工人員的衣食住行等；監(jiān)督項目順利開工。 二、商務(wù)及招投標方面： 1、負責公司資質(zhì)資料運營及管理（包括企業(yè)資質(zhì)證照的申辦、建造師及安管人員證書的注冊、延期、注銷等手續(xù)的辦 理） 3、負責參與統(tǒng)籌管理公司供應(yīng)商／企事業(yè)單位／政府公開招標項目投標管理工作，組織預(yù)算報價和編制投標文件制作，組織參加招標方的發(fā)標、答疑、開標會議及辦理決標后的有關(guān)事項；統(tǒng)籌分配并跟進各個項目方案設(shè)計及投標任務(wù)；能熟練操作相關(guān)投標軟件及項目中標到竣工結(jié)算的過程管理； 4，負責對內(nèi)外聯(lián)絡(luò)及相關(guān)函件的草擬、修正、審批及發(fā)收等；商務(wù)及勞務(wù)合同的起草、簽訂、變更、解除及保管全過程的管理；日常公司商務(wù)接待安排； 5，項目施工過程函件修正審批發(fā)文、變更、和取證備用留底，驗收、結(jié)算、回款過程監(jiān)管及相關(guān)工作協(xié)調(diào)推進。 6，項目竣工后資料整理存檔，售后問題處理過程跟進； 監(jiān)督執(zhí)行管理 三、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理方面 1，統(tǒng)籌／協(xié)調(diào)／監(jiān)督公司各部門制度化正常運營。 2、總經(jīng)理安排的其他工作。 任職要求： 1，有從事專業(yè)對口的建筑公司任職經(jīng)驗，熟悉建筑業(yè)工程總承包公司運作規(guī)范流程；具備一定的法務(wù)知識。 2、對以下行業(yè)公司：鋼結(jié)構(gòu)工程、膜結(jié)構(gòu)工程、建筑幕墻工程、建筑裝修工程建筑業(yè)類公司專業(yè)技術(shù)有一定認識； 3、有忠誠度、認制度化、有大局觀、愿意與公司并肩發(fā)展； 溫馨提示：毫無建筑業(yè)經(jīng)歷，傳統(tǒng)制造業(yè)請勿投。

本崗位屬于總經(jīng)理助理類崗位 崗位職責: 1.現(xiàn)有國外客戶跟蹤與維護 2.出貨跟蹤與安排 3.視頻剪輯與圖片處理 4.其他外貿(mào)相關(guān)資料組建 5.交代的其他工作內(nèi)容 崗位要求: 1.英語要求精通（書面為主，口語流利佳） 2.有外貿(mào)跟單，船務(wù)工作經(jīng)驗佳 3.會基本視頻編輯和圖片處理 4.有基本英語翻譯技能 5.服從工作安排，有耐心和細心。遇到問題，積極解決，不抱怨。

董事長助理的崗位職責： 1、協(xié)助董事長組織會議，并跟蹤會議決議的執(zhí)行情況。 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和執(zhí)行，協(xié)助撰寫會議紀要等。 3、協(xié)助董事長開展產(chǎn)品定位工作，包括產(chǎn)品調(diào)研、市場分析等。 4、協(xié)助董事長開展市場拓展工作，包括建立銷售網(wǎng)絡(luò)、維護客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶等。 5、協(xié)助董事長處理公司日常財務(wù)事務(wù)，包括賬目核對、開支審批等。 6、協(xié)助董事長處理人才招募、培養(yǎng)及新人適應(yīng)協(xié)助等人事行政總務(wù)工作； 7、協(xié)助董事長業(yè)務(wù)上的技術(shù)、生產(chǎn)等他部門的支持協(xié)調(diào)相關(guān)工作； 8、協(xié)助董事長關(guān)注行業(yè)動態(tài)，維護公司形象及品牌價值。 9、協(xié)助董事長安排公司的接待工作，包括但不限于重要客人接待、商務(wù)招待等。 10、完成董事長交辦的其他臨時性工作。 職位要求： 1、大專及以上學歷，行政管理、商務(wù)管理、財務(wù)、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、邏輯思維清晰，溝通表達好； 3、英語精通，可作為工作語言，有德語或者其他國家語言的優(yōu)先； 4、具備良好的溝通技巧和團隊合作意識，能夠獨立完成工作； 5、有10年以上助理兼銷售工作經(jīng)驗，或者助理兼財務(wù)的工作經(jīng)驗優(yōu)先。

一、要求： 1、全日制本科及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、電氣自動化、機械設(shè)計與制造、數(shù)控加工、機電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有相關(guān)證書佳。 2、3年及以上同崗位工作經(jīng)驗者，有過大型制造業(yè)高層管理的經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具備良好的職業(yè)道德和人品，有強烈的事業(yè)心和責任感，性格外向開朗，情商高。 5、對機械行業(yè)的運營管理方面有自己獨到的見解，有創(chuàng)新的思維能力。 6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃和執(zhí)行能力，方案處理能力，思維清晰、有條理。 二、職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理負責公司全面營運和經(jīng)營管理工作，對流程管理、績效管理精通，為總經(jīng)理提供有建設(shè)的意見。 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責各部門具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 3、協(xié)助總經(jīng)理帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊實現(xiàn)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標的達成。 4、協(xié)助總經(jīng)理關(guān)于各部門的日常管理工作、團隊建設(shè)，建立積極向上，能力較強的業(yè)務(wù)團隊。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

一（一）崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上情下達工作，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)并負有組織、推動責任； 2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，并提出書面處理意見或建議，及時提交匯報供總經(jīng)理決策，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作的布置、實施、檢查、推動、落實執(zhí)行情況并及時匯報給總經(jīng)理； 3、根據(jù)總經(jīng)理安排結(jié)合公司實際需求，負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作（包括但不限于培訓(xùn)制度、績效管理制度、流程體系等）并積極推動落實執(zhí)行下去，在實踐過程中不斷地加以優(yōu)化及完善，確保公司各項工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)； 4、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對各部門進行績效考核，并根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作； 5、按照總經(jīng)理的安排，起草會議文件，組織相關(guān)部門及人員與會并做好會議記錄，及時編制完成會議紀要并下發(fā)給各相關(guān)部門和人員，跟進、推動、落實各項會議決議并及時匯報總經(jīng)理； 6、積極推動并落實總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作事項。 （二）任職要求： 1、全日制專科及以上學歷，具有人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)知識； 2、三年以上相關(guān)企業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗，兩年以上相關(guān)職位的工作經(jīng)驗；有數(shù)控機床或設(shè)備制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力； 4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；思路敏捷能承受較大的工作壓力，有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責任心。

工作內(nèi)容： 負責協(xié)助模切廠長進行日常行政管理和業(yè)務(wù)拓展，確保模切廠內(nèi)的工作順利進行。 主要職責： - 負責制定模切廠內(nèi)的行政管理制度，并跟進實施情況； - 負責公司會議的籌備和執(zhí)行，以及接待來訪客戶； - 負責安排員工工作崗位管理，處理員工關(guān)系； - 負責公司的財務(wù)報銷和公務(wù)接待，協(xié)助財務(wù)部門處理會計事務(wù)； - 負責模切廠內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展和合作伙伴關(guān)系維護，協(xié)助廠長開展業(yè)務(wù)拓展工作； - 完成廠長交辦的其他臨時性工作。 職位要求： - 具有3年以上模切行業(yè)行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗，有較強的責任心和團隊合作意識； - 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PPT等； - 具備較強的溝通能力，善于處理人際關(guān)系，具備一定的商務(wù)禮儀知識； - 具備駕照，且具備實際駕駛經(jīng)驗； - 具備良好的道德品質(zhì)，注重細節(jié)，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題。

任職資格： 1、形象氣質(zhì)佳； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，供應(yīng)鏈專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮； 3、有銷售經(jīng)驗，大型超市工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熟練運用OFFICE等辦公軟件； 5、工作仔細認真、責任心強、為人正直； 6、本科以上學歷，有駕駛證，男女不限。

工作職責： 1.總經(jīng)理日常行程的協(xié)調(diào)、安排、來訪的客戶的接待； 2.根據(jù)總經(jīng)理的要求，協(xié)助起草相關(guān)報告和合同協(xié)議文件等，整理、歸檔、保管各類重要資料； 3.負責總經(jīng)理會務(wù)的組織安排，會議紀要的編寫，并對決議事項進行催辦、查辦和落實；協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，促進相關(guān)工作的推進等； 4.負責收集和統(tǒng)計匯總總經(jīng)理所需的各類報表； 5.總經(jīng)理辦公室的管理，落實總經(jīng)理交待的日常生活、工作事宜，負責總經(jīng)理的對外聯(lián)絡(luò)，及來電、來訪安排； 6.協(xié)助公司相關(guān)部門做好總經(jīng)理各類社交、招商會、公益活動等活動的策劃、協(xié)調(diào)、組織工作； 任職資格 1.24~35歲， 2.嚴謹、細致、耐心的工作作風，條理性、邏輯性較強，堅持公司行政管理原則； 3.從事文秘工作二年以上，英文可做為工作語言 ； 4.熟練使用Word、Excel、PPT等處理軟，具備較強的文字編寫能力； 5.有較強的時間觀念和創(chuàng)新意識，注重工作保密性，責任心強； 6.出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，能協(xié)調(diào)各部門共同配合工作。

要求：25-38歲 大專以上學歷，要有做過總經(jīng)理助理經(jīng)驗2年以上的 工作職責： 1、起草公司工作計劃總結(jié)，并做好公司重要會議記錄； 2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件； 3、公司管理制度、規(guī)章制度、網(wǎng)頁設(shè)計方案書，合同書、公司總體運行配合； 4、接聽電話、妥當應(yīng)答，并做好電話記錄； 5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；、 6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其它工作； 7 完善公司績效考核制度； 8、有工廠管理經(jīng)驗； 9、要求有人事、行政管理經(jīng)驗。