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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
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- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
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- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 東城區
- 人力資源/行政類
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4-7K·13薪
大專
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3年
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東莞-東城區
立即應聘
崗位職責: 1、負責招聘工作,包括簡歷篩選、面試安排及錄用流程跟進; 2、管理員工考勤,確保數據準確并及時匯總; 3、辦理社保和公積金的購買、調整及相關事務; 4、處理員工入職、離職手續,確保流程合規; 5、維護員工檔案,保證資料完整性和保密性; 6、協調內部溝通,解決員工相關問題并提供支持; 7、優化人事流程,提高工作效率和員工滿意度; 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理或相關專業優先; 2、熟悉招聘、考勤、社保公積金及入離職手續等人事工作流程; 3、具備較強的溝通協調能力,能夠高效處理內外部事務; 4、工作細致認真,有較強的責任心和服務意識; 5、熟練使用辦公軟件及相關人事管理系統; 6、具備良好的時間管理能力,能夠同時處理多項任務; 7、了解勞動法及相關政策法規,確保操作合規性; 8、有團隊協作精神,能積極配合其他部門的工作需求; 9、會公文寫作 -
投標專員
急聘
5-7K
大專
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不限
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東莞-東城區
立即應聘
招聘有標書經驗的投標專員: 薪資待遇5-7k+月獎金提成+年終獎 上班時間: 8:00-12:00 14:00-18:00 大小周 男女不限 年齡24~45歲 大專學歷以上 要能長期做的 熟練掌握政府采購招投標流程,各類招標平臺的項目報名,標書制作以及上傳開標工作,能獨立完成主標副標的制作,工作認真嚴謹細心。 (退伍證、消防設施操作員四級、應急救援員、保安師二級、中級以上職稱、物業管理師、企業人力資源管理師,如含以上任意證件基本工資有額外補貼) -
8-15K
不限
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應屆畢業生
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東莞-東城區
立即應聘
崗位要求:形象氣質好,五官端正,年齡20-50歲 工作內容:1、培訓與帶教,負責內部家政學員的培訓及帶教工作,確保他們掌握必要的技能和知識; 2、課程內容與課件更新:定期進行課程體系與課件的升級,以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排:負責組織培訓計劃安排,確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核:負責理論課和實操課的講授和考核,收集教學案例,并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護:負責往期學員的維護,定期進行知識解答,增強學員黏性。 6、普通話標準 7、身體健康,性格開朗,有一定的家政知識、經驗。 工資標準:熟手1W以上,生手8K以上。(無經驗的有人帶) -
7-14K
大專
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3年
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東莞-東城區
立即應聘
崗位職責:1.負責月嫂的專業知識講授和實操輔導,確保學員掌握相關技能。 2.跟進制定和完善現有培訓內容,保證教學質量。 3.做好培訓記錄,跟進培訓后的效果反饋,分析總結培訓工作,提出改進建議。 4.評估培訓效果,并提交分析報告,以便公司優化培訓計劃。 5.根據家政從業人員的需求和客戶反饋,有針對性地進行強化培訓。 6.宣傳公司的企業文化,提高服務人員的服務理念 -
10-12K·13薪
大專
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5年
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東莞-東城區
立即應聘
【誠聘:人事主管,1名,薪資10-12K,具體面議,坐標東莞】 任職要求: 1、大專以上學歷,男女不限,年齡30-40歲左右。 2、具有電子行業/手機/相機/平板/音響/耳機等行業經驗。 3、熟悉人力資源模塊,側重于招聘,熟悉培訓工作。 4、具有較強的執行力,責任心強。 -
8-15K
不限
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不限
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東莞-東城區
立即應聘
主要負責: 根據公司分配資源線索、 1. 幫雇主匹配合適阿姨上門服務,(比如 月嫂,育嬰,保姆,護理,保潔,等)。 2. 招聘想從事家政服務人員,幫客戶解決需求(比如,月嫂,育嬰,保姆 ,護工,保潔 等) 3. 要求 熱愛家政行業,熱愛學習。有銷售經驗者 優先。 4. 及其向上,做事不拖延,為人正直。 公司有團建,每周有下午茶,包吃包住,有社保 ! 想做的 可以私聊,或者投遞方便溝通! -
5.5-6K·13薪
大專
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3年
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東莞-東城區
立即應聘
任職要求: 1. 熟悉辦公軟件操作,有3年以上人事行政專業經驗;湖南四川貴州優先。 2. 具有良好的溝通協調能力和團隊協作能力; 3. 踏實認真負責,有較強的工作責任心和敬業精神; 4. 上班時間:26天8小時,能接受加班,加班有加班費,非誠勿擾。 -
8-15K
不限
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應屆畢業生
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東莞-東城區
立即應聘
崗位要求:形象氣質好,五官端正,年齡20-50歲 工作內容:1、培訓與帶教,負責內部家政學員的培訓及帶教工作,確保他們掌握必要的技能和知識; 2、課程內容與課件更新:定期進行課程體系與課件的升級,以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排:負責組織培訓計劃安排,確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核:負責理論課和實操課的講授和考核,收集教學案例,并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護:負責往期學員的維護,定期進行知識解答,增強學員黏性。 6、普通話標準 7、身體健康,性格開朗,有一定的家政知識、經驗。 工資標準:熟手1W以上,生手8K以上。(無經驗的有人帶) -
6-10K
大專
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2年
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東莞-東城區
立即應聘
一、任職要求: 1、大專及以上,人力資源及相關專業優先,電腦熟練,有人力資源三級以上證書佳。 2、做過1-3年及以上機械行業招聘工作,對研發、技術人員、管理層有較強招聘甄選技巧。 3、責任心強,有較強的溝通協調能力及抗壓能力。 二、職責: 1.全面負責公司內部人才的招聘工作。熟悉校招、有獵頭招聘經驗一年以上。 2.根據各部門招聘需求,發布職位招聘信息,按時完成招聘工作任務。 3.熟悉BOSS直聘、智通人才、前程無憂、獵聘等招聘平臺的運用及道具使用規則。 4.完成領導安排的其他事務。 -
8-12K·13薪
本科
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不限
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東莞-東城區
立即應聘
崗位職責: 1、生產員工薪酬核算 (核心):準確、及時地核算生產一線員工的計件工資,確保數據來源可靠;負責超產獎的計算、審核與發放,確保激勵方案的有效落地和公平性。 2、標準工時優化推動:收集、整理和分析生產現場工時數據,識別標準工時設定的合理性;參與或協助生產、IE(工業工程)等部門進行標準工時的測量、評估與調整建議的提出。 3、公司積分制管理:負責公司積分管理體系的日常運營、維護和數據管理;審核各部門提交的積分申請,確保積分發放的合規性與及時性。 4、績效管理承接與發展(后期):支持績效目標的設定、分解與溝通(初期可能側重支持);組織協調績效考核周期的運行(時間節點提醒、表單收集、系統操作);進行績效考核數據的匯總、統計與初步分析;解答員工及管理者關于績效流程的咨詢。 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、統計學、或相關專業優先; 2、兩年以上制造也薪酬核算相關經驗,數據敏感度高; 3、熟練使用VLOOKUP、數據透視等函數公式,能獨立進行數據匯總及分析; 4、有制造業生產員工計件制薪酬核算經驗者優先; 5、溝通表達、思維邏輯良好,工作積極主動,嚴謹認真,有較強的抗壓能力。 -
18-20K
不限
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不限
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東莞-東城區
立即應聘
崗位職責: 1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案; 2、調查培訓需求,編制、調整、執行培訓計劃; 3、開發培訓課程,編制培訓課件和建立企業培訓資料庫; 4、講授培訓課程,解答疑難問題等; 5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果; 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 任職資格: 1、大專以上學歷; 2、兩年以上本行業培訓授課經驗; 3、熟悉相關業務,熟練使用現代培訓工具,具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力; 4、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷; 5、熟練使用辦公軟件,可制作課件。 -
8-15K
不限
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應屆畢業生
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東莞-東城區
立即應聘
崗位要求:形象氣質好,五官端正,年齡20-50歲 工作內容:1、培訓與帶教,負責內部家政學員的培訓及帶教工作,確保他們掌握必要的技能和知識; 2、課程內容與課件更新:定期進行課程體系與課件的升級,以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排:負責組織培訓計劃安排,確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核:負責理論課和實操課的講授和考核,收集教學案例,并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護:負責往期學員的維護,定期進行知識解答,增強學員黏性。 6、普通話標準 7、身體健康,性格開朗,有一定的家政知識、經驗。 工資標準:熟手1W以上,生手8K以上。(無經驗的有人帶) -
8-15K
不限
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不限
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東莞-東城區
立即應聘
崗位職責: (1)負責編寫和發布招聘信息,篩選簡歷并進行初步面試 (2)根據阿姨的需求規劃職位安排 (3)協助上級領導做好年度人力資源計劃 任職資格: 1、有較強的抗壓能力,有銷售或客服經驗優先; 2、熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程。 -
人事專員
急聘
4.5-5K
不限
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不限
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東莞-東城區
立即應聘
人事專員 考勤 崗位職責: 1、負責員工入職、離職手續的辦理 2、管理員工考勤記錄,及時處理異常情況 3、維護人事檔案,確保資料完整準確 4、協助開展員工培訓和考核工作 5、處理日常人事事務及領導交辦的其他工作 任職要求: 1、年齡在18至45歲之間 2、熟練使用辦公軟件和人事管理系統 3、具有人事相關工作經驗 4、熟悉勞動法律法規和考勤管理制度 5、具備良好的溝通協調能力 6、工作細致認真,責任心強 7、具有較強的保密意識和服務意識 8、能夠獨立處理人事日常工作事務 9、具備良好的職業道德和團隊合作精神 10、有較強的學習能力和適應能力 -
5-8K
不限
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不限
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東莞-東城區
立即應聘
招聘文員 負責接待雇主+阿姨,了解需求,匹配阿姨+做職業規劃! 要求:45歲以下,會電腦打字,喜歡與人溝通,喜歡家政行業,愿意長期穩定做! 待遇:包吃住,買社保,8小時 月休四天,無經驗可培養 -
人力資源經理
急聘
10-12K
大專
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5年
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東莞-東城區
立即應聘
崗位職責: 1、負責統籌公司人力資源管理工作,開展公司人力資源管理的整合和優化,推動組織的持續發展和進步; 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃; 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行; 4、負責根據公司年度經營計劃與目標,編制年度用工需求計劃、工資計劃,監控各部門人員編制和人工成本; 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范,經審批后督導各部門落實執行; 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善,并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善,并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 11、有對接勞務派遣工作優先。 任職要求: 1、五年以上人力資源管理相關工作經驗;有人力資源證書; 2、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針; 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗; 薪酬待遇: 1、薪資范圍:10000-12000元/月,26天制; 2、包吃,每月固定福利發放,購買五險; 3、有重大貢獻獎。 -
4-4.5K
中專
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不限
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東莞-東城區
立即應聘
崗位職責 1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 3、公司內部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達; 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 6、負責考勤及工資績效的核算; 7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; 8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以 及工作流程、績效考核制度; 9、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組 織、文體活動安排等; 10、協助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監督并執行; 11、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作,建立企業形象;13、負責協助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 14、制定崗位晉升、下調策略,報批通過后加以監督執行; 15、制定薪酬上調、下調策略,報批通過后加以監督執行; 16、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔; 18、協助各部門做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作; 19、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;20、其他突發事件的處理。 -
7-12K
大專
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3年
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東莞-東城區
立即應聘
1.建立及完善公司招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系處理等人力資源管理體系,協助公司達到預期的經營目標;(負責優化公司制度,薪酬績效制度) 2.負責公司高端人才的招聘工作,定期進行招聘工作分析,拓展招聘渠道; 3. 驗廠(社會責任和反恐驗廠) -
8-15K
不限
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不限
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東莞-東城區
立即應聘
崗位職責: (1)負責編寫和發布招聘信息,篩選簡歷并進行初步面試 (2)根據阿姨的需求規劃職位安排 (3)協助上級領導做好年度人力資源計劃 任職資格: 1、有較強的抗壓能力,有銷售或客服經驗優先; 2、熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程。
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