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推薦招聘信息
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45-50K
本科
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5年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
工作內容: 1. 負責新型膠水的配方設計與優化,開展原材料篩選、配比調試和性能測試工作。 2. 統籌管理膠水研發項目,涵蓋從立項、執行到結題的全流程,把控項目進度、成本與質量。 3. 帶領研發團隊攻克膠水研發過程中的技術難題,如提特殊關鍵性能。 4. 負責研發團隊的日常管理,包括人員招聘、培訓、績效考核與職業發展規劃。 5. 推動團隊內部的技術交流與知識共享,營造創新研發氛圍,提升團隊整體實力。 6.對專利布局及撰寫,申請,發表。 7. 管理和維護與高校、科研機構的合作關系,引入外部技術資源,開展產學研合作。 任職要求: 1.本科,或碩士以上學歷 ;(化學工程、高分子材料、應用化學) 。 2. 8年以上膠水研發經驗,5年以上團隊管理經驗,熟悉丙烯酸膠、環氧樹脂膠、UV聚氨酯膠等3類膠水的配方設計。 3. 能獨立完成從配方研發到量產轉化的全流程工作。 4. 具備新材料、新技術的研究開發能力,掌握分子結構設計與性能調控方法; 5. 熟練使用紅外光譜(FTIR)、熱重分析(TGA)、差示掃描量熱儀(DSC)等分析儀器解決技術問題。 6. 具備良好的項目管理能力,能帶領團隊完成研發任務,按時交付并控制成本。 7. 擁有良好的跨部門溝通能力,能與生產、銷售、質檢等部門高效協作 8.具備良好的知識管理能力,能建立技術檔案庫,推動團隊知識共享與經驗沉淀。 -
12-18K
本科
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5年
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東莞-長安鎮
立即應聘
職位介紹 職責表述:組建工廠管理框架,主導制定、審批、實施各項流程及相關制度。 工作時間百分比:10% 工作任務: 1.對工廠的組織架構設置和優化,向公司提出合理化的人員配置方案; 2.在公司的制度下,主導制定、審批、實施各項工作流程及相關制度細則,并向公司備案; 3提出工廠崗位編制變動建議方案,健全工廠激勵機制和用人政策,吸引、留住公司關鍵人才; 4.督促各部門、車間完善崗位職責說明書和生產作業指導書,進行審批并監督執行。 職責表述:編制工廠生產經營計劃,明確工廠產量、成本、安全和質量目標 工作時間百分比:30% 工作 任務 1.編制工廠生產經營計劃,制定產能、成本、交期、安全、質量、耗損標準,定期組織分析產能,評估并制定工廠的各類產品的產能分析表,上報公司審批; 2.根據公司發展需要,開發研制符合市場需求的產品,督促工廠各部門制定各項工作計劃并確保實施和實現; 3.貫徹執行制定的成本控制目標,積極減少廠區的各種成本,確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本; 4.生產過程的質量控制,達到制定的質量目標,督導工廠各部門的日常生產活動,定期召開有關會議,發現問題、分析原因,采取有效措施,確保生產線正常運轉; 職責表述:處理公司日常工作事務,管理員工,關注設備運行,處理異常狀況,落實生產計劃 工作時間百分比:40% 工作 任務 1.督促和檢查各車間是否按照流程文件開展工藝、運行設備,控制質量、安全等工作; 2.督促產品的設計,生產工藝的改善、生產技術的優化、質量標準建立等生產相關技術問題; 3.規范各類產品價格的核算,制定出標準的制造成本; 4.根據公司的業務發展計劃擬定年度費用預算; 5.擬定主管的考核指標,對未達成的工作考核指標負監督、領導責任,建立良好的用人機制; 6.依據客戶訂單,組織原材料、配件、輔助材料申購工作,與銷售部溝通訂單出貨計劃,組織編制公司生產計劃安排,保質、保量、按時完成生產任務; 職責表述:公司日常管理 工作時間百分比:10% 工作 任務 1.做好公司6S管理規范化,提高企業形象、改善工作環境; 2.加強公司員工培訓、制定全員績效考核措施,提高員工工作積極性; 3.提高設備自動化作業水平及設備利用率; 4.每日生產報表的審定,請購、生產、出貨等單據的簽核; 5.根據績效考評情況,對員工的薪酬、晉升、降級、調動做出調整; 6.完成上級領導交辦的臨時工作任務。 權力: 1.對下屬中層干部有任免、調動權; 2.對下屬部門有績效考核獎懲實施權; 3.對供應商有評估、選擇權,原材料、備品備件、生產輔料采購的審核權; 4.對生產計劃有實施、監督、檢查、調整權; 5.在權限范圍內對生產各種費用有控制、審批權; 工作協作關系: 內部協調關系 各生產單位、職能部門、業務單位 外部協調關系 合作公司、客戶、供應商 任職資格: 教育水平 大專以上學歷 專業 管理類專業 培訓經歷 有生產計劃、全面質量管理、供應鏈管理、財務管理、人力資源管理等培訓經歷。 經驗 5年以上相關產品生產制造管理經驗,3年以上相關行業、產品制造高層管理經驗。 知識 精通生產管理流程與工藝技術方面的知識, 掌握產品質量與生產管理體系方面的知識,熟悉企業管理和人力資源、財務管理方面的知識。 技能技巧 熟練使用Microsoft Office 專業辦公軟件,有績效管理的技能。 2427 7359-8|172 7589 6408 43 個人素質 工作有條理性、計劃性,親和力強,原則性強,正直踏實,耐心、細心、辦事沉穩細致,具備較強的溝通協調能力強,團隊協作精神,責任感,計劃能力,執行能力及良好的抗壓能力。 -
35-50K
大專
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10年
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東莞-長安鎮
立即應聘
(副總/總監級),薪資待遇35-50K+年終分紅(配置紅利股) 工作背景:每周上六休一,崗位定位總經辦,下屬協管14部門(業務/項目/研發/模具/注塑/噴涂/精雕/組裝/資材/品質/財務/人資/IT/自動化) 任職要求:具有10年以上大型制造業管理經驗,有日資廠相關工作經驗5年以上優先,懂阿米巴運營模式并有過相關成功案例優先,實戰過制造業的智能制造升級,熟悉IT系統,自動化技術管理,熟悉流程管理,熟悉制造業的智能制造架構設計,懂精益生產,有模具塑膠或五金制造業智能制造體系經驗者優先 -
30-40K
本科
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10年
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
工作內容: 1、參與公司經營管理與決策,協助總經理建立全面的生產、營銷戰略,主持和領導各中心工作; 2、根據公司的戰略目標,組織制定和實施公司年度計劃,領導分管部門完成年度銷售目標; 3、結合公司的營銷任務,規范銷售流程,組織制定公司的生產、營銷計劃和具體的戰略目標、戰術措施,對各期營銷計劃及利潤目標負責; 4、深入了解本行業,把握市場信息,組織收集競品資料,進行深入的市場分析,提供品牌運作方向性的建議; 5、制定銷售預測、預算和相關人力計劃,設計并實施促銷計劃; 6、建立順暢的客戶溝通渠道,創建長期、良好、穩定的合作關系; 7、領導公司產品的市場推廣工作,建立公司市場信息系統,制定產品營銷組合; 8、負責營銷部門的隊伍建設,提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見。 任職要求: 1、本科以上學歷,工商管理、市場營銷、商務英語、國際經濟與貿易專業; 2、知識要求:具有敏銳的市場感知,具有把握市場動態和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力; 3、行業經驗:熟悉耳機、無線充、智能穿戴、線材行業在經營管理各個環節的運作,有至少5年以上副總任職經驗; 4、素質要求:有良好的職業素養,敬業務實,有強烈的責任心和進取心、高度的事業心,能承受較大工作壓力,有為企業成長和變革負責的精神。 -
80-120K·13薪
碩士
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10年
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東莞-石碣鎮
立即應聘
【誠聘:集團總經理(CEO),1名,月薪8-12萬+股權激勵,具體面議,坐標廣東東莞】 任職要求: 1、全日制本科+碩士,年齡40-50歲左右,工商管理專業或企業管理類專業等,實踐經驗資深豐富,可適當放寬學歷要求,英文能作為工作語言更佳(有知名空氣過濾器企業英語不限)。 2、具備空氣過濾器行業/環境凈化行業/汽車零部件等行業 15 年以上企業管理崗位工作經驗;5 年以上同等崗位工作經驗;有至少 1000 人以上的企業全面管理經驗,上市公司以及世界 500 強企業工作經歷更佳。 3、有較高的格局和視野,良好的人際溝通能力,商務談判能力,分析和解決問題能力,執行力強的多面手。 4、精通公司主營產品的相關知識。 5、具有全局觀念和系統性思維,能夠從企業整體角度出發,提出系統的解決方案; 6、很強的領導能力、良好的中英文語言和文字表達能力; 7、具備良好的職業素養和優良的道德品質,積極正向。 8、身體素質好,會適量飲酒,有 c1 的駕照,駕車技術嫻熟。 9、熟練掌握應用各種辦公軟件和互聯網工具的技能; 10、負責東莞、江蘇、泰國三家公司管理,向董事長匯報工作。 -
面議
本科
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不限
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東莞-常平鎮
立即應聘
副總經理崗位職責 1.協助制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃,制定企業的經營目標; 2.在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策; 3.為公司提供經營決策分析和支持; 4.審定企業的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見; 5.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行; 6.處理外部銷售關系,為企業樹立良好形象; 7.此副總職位定位于營銷副總,必須有全面的營銷推廣經驗。 副總經理應具備的能力 1.熟悉國家相關法律法規政策; 2.具備先進的企業管理知識,具備市場營銷、以及行政人力等相關知識; 3.具有出色的領導管理能力; 4.具備良好的溝通協調能力; 5.具備良好的談判能力及公關能力; 6.具備良好的應急能力,能及時處理企業突發事件; 7.具有敏銳的市場洞察力,具備策劃組織能力; 8.良好的職業道德素質。 副總經理任職條件 1.本科以上學歷(第一學歷必須是985或211大學畢業,此為硬性條件,如未達到,勿投簡歷),市場營銷、銷售管理、企業管理等專業畢業,男女不限 2.10年以上工作經驗,在中型規模公司擔任過8年以上銷售總監及以上職位的工作經驗。 3.熟悉快消品行業的管理經驗優先; 4.年齡在35-45之間 條件優秀,能力強,待遇總經理面議 -
45-60K
本科
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不限
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
上市公司高薪誠聘 鋰電事業部總經理 Base:東莞 年薪60-80萬,其他獎金激勵另議 歡迎推薦及自薦 任職要求: 1.學歷專業:本科及以上學歷,電化學、材料科學等理工科專業優先。 2.工作經驗:10 年以上工作經歷,其中 5 年以上鋰電池行業經驗,3 年以上管理經驗;有 3C 數碼、電子煙、無人機電池領域經驗者優先。 崗位職責 1.技術研發與創新:主導鋰電池全流程研發工作,緊跟行業前沿技術,結合不同應用場景需求,推動產品創新與成本優化,提升產品競爭力。 2.生產運營管理:優化鋰電池生產流程,加強供應鏈管理,保障原材料穩定供應,提高生產效率與產品質量,確保生產計劃順利執行。 3.市場與銷售管理:深入分析目標市場需求,制定并執行有效的產品推廣和銷售策略,維護客戶關系,開拓市場份額,完成銷售目標。 4.團隊與戰略管理:負責團隊組建、人才培養及日常管理,打造高效團隊;制定事業部戰略規劃并推動落地,通過成本分析與資金規劃,實現事業部盈利增長與可持續發展。 5.跨部門協作與外部溝通:加強跨部門溝通協作,協調資源解決問題;積極與外部合作伙伴、客戶等溝通,及時獲取市場動態與反饋,帶領團隊應對各類挑戰02。 -
12-20K
本科
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3年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
主要協助總經理處理相關事宜, 任職要求: 1、普通話標準,口齒清楚,優秀的語言表達能力和溝通能力; 2、能吃苦耐勞,工作認真仔細,有責任心,有高端客戶服務經驗者優先; 3、熟練使用常用辦公軟件; 4、良好的職業道德,高度的工作主動性和責任感; 5、善于溝通,有良好的團隊精神及強烈的銷售創富欲望 6、協助總經理處理日常事務及協調各部門工作; 7、負責產品開發,工藝調整; 8、參與會議安排并撰寫會議紀要; 9、維護客戶關系,提供優質的客戶服務支持; 10、協助制定和優化工作流程,提升整體效率; 11、負責對外聯絡及溝通協調工作; 12、完成其他臨時指派的工作任務; 任職要求: 1、大專及以上學歷,專業不限; 2、普通話標準,具備優秀的語言表達和溝通能力; 3、熟練使用常用辦公軟件; 4、工作認真仔細,責任心強,能承受一定工作壓力; 5、有高端家具廠客戶服務經驗者優先考慮; 6、具備良好的職業道德和團隊合作精神; 7、高度的工作主動性和責任感; 8、英語流利,能夠進行商務溝通; -
20-30K
本科
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8年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
1、企業管理或電子機械工程專業; 2、8年以上大中型電子企業(USB3.1、蘋果MFi、高頻HDMI線、MHL、Type-C系列、Hub、Adapter、電子電線、電腦配線、高檔AV線、網絡線等產品……)經營管理經驗; 3、 具備擬定公司經營方針/策略并協助指導各部門達成營運績效的能力; 4、 具備優秀的異常問題/風險應變措施判定與解決的能力; 5、 熟悉電子業的安規標準以及相關體系(IS09001,ISO14001,QC080000…)的運作; 6、 具備優秀的內外溝通能力,準確傳達總經理的指令并做進度追蹤回報; 7、 協助總經理處理日常事務,具備優秀的交際能力。 8、 最好具備英文能力、業務開發管理能力(非必要條件)。 必須具備同行業或電子行業管理經驗。 -
副總經理
急聘
面議
本科
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10年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責: 1、制定公司運營戰略,主導年度運營計劃、市場策略及資源配置方案,并根據市場變化動態調整; 2、將運營目標分解至各部門,監督執行進度并確保業績達成; 3、研究行業趨勢與競爭格局,為運營決策提供數據支持; 4、主導運營團隊的組建、培訓、績效考核及人才梯隊建設,制定激勵政策以提升團隊效能; 5、建立并優化運營管理制度、業務流程及風險控制機制; 6、管理運營預算,審批費用支出,提升資源利用效率; 7、監控生產或服務全流程,包括訂單處理和客戶服務,確保合規性與效率; 8、識別運營風險,如質量事故或供應鏈中斷,制定應急預案并主導危機處理; 9、通過運營報表分析問題,驅動流程優化; 10、聯動銷售、技術、生產等部門,確保運營策略落地; 11、維護供應商及渠道商關系,參與重大項目談判及行業資源整合; 12、優化售后服務流程,處理重大投訴及糾紛; 13、設計管轄團隊的KPI體系,定期評估業績并反饋改進方向; 14、持續優化業務流程,推動技術創新,如數字化工具的應用; 任職要求: 1、本科及以上學歷,市場營銷或管理學相關專業優先; 2、具備法律法規類及ISO知識培訓經歷,持有CDA數據分析師證書者優先; 3、10年以上全盤管理經驗,5年以上同崗位管理經驗; 4、有表面處理設備或環保設備廠3年以上工作經驗; 5、具有較強的人際溝通、協調及組織能力; 6、具備戰略思維及突發事件處理能力; 7、嚴謹負責,踏實敬業,時間觀念強; 8、具備高度的團隊合作精神和責任心;
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