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學歷要求
- 不限
- 初中及以下
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- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
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薪資要求
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- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 莞城區
- 分銷經理
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推薦招聘信息
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6-10K
高中
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3年
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東莞-厚街鎮
立即應聘
崗位要求： 1、負責北方城市地區（河北、京津、山西、內蒙、東三省）的茶具（電器）渠道各級客戶開發及維護； 2、執行公司的市場推廣及營銷方案。 任職要求： 1、對代理分銷渠道運作模式有充分的認識，清楚運作過程中的推進步驟及落地執行核心要點； 2、熟悉WORD、Excel、PPT辦公軟件的運用； 3、市場跑動能力強； 4、工作期間大多時間需要出差開發新客戶 吃苦耐勞，服從上級領導的工作安排； 5、三到五年傳統銷售經驗，且具有傳統銷售渠道的開發經驗。有1-2年茶葉具行業經驗或小家電行業營銷經驗及資源條件優異者，可另行面談； 6、廣東省外合適的人選，可先線上視頻面試. -
8-16K·15薪
大專
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不限
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東莞-東坑鎮
立即應聘
一、崗位職責： 1、負責對公司下達的年度銷售目標進行時間線、產品線、客戶線分解，開展銷售推廣工作，達成銷售目標。 2、負責根據招商規則，開展渠道招商工作，拓展新渠道，達成增量目標。尋找合格經銷商，收集簽約材料。 3、負責管理和服務渠道經銷商，做好商務服務支持，保障訂單及時交付。 4、負責落實執行公司重點醫院、重點產品推廣開發計劃，達成業績目標，提高產品區域終端覆蓋。 5、協助戰略市場中心，做好區域物價準入、市場調研（新品/科室、競品等），新品/重點產品試用反饋，窗口醫院和專家團隊的協助工作，建立臨床（醫院、專家）數據庫、客戶培訓等工作，培育良好市場環境。 6、負責及時做好產品售后服務，指導和協助經銷商做好客訴控制和處置。 7、負責做好區域政策、行業標桿和競爭對手信息數據、重點醫院終端純銷數據等的收集整理和反饋，完成并提交經銷商銷售報表。定期參與渠道商的銷售分析及渠道溝通會。 8、完成上級交辦的其他事項。 二、任職要求： 1、大專以上學歷，營銷、臨床醫學、醫療器械等相關專業背景優先； 2、3年以上銷售工作經驗，1年以上醫療器械市場營銷工作經驗，有醫療教育產品等銷售經驗優先； 3、有經銷商資源及生產廠家管理經銷商經驗； 4、了解醫藥、醫療器械市場營銷政策環境和所轄區域政策，了解物價、招標、醫保、準入等政策要點和辦事流程，有區域招商、學術推廣、終端開發等實操經驗優先； 5、具備優秀的客戶服務意識、溝通交際能力、團隊合作能力、學習思考能力，具備挑戰精神和良好的抗壓能力； 6、樂觀向上、樂對挑戰、忠誠可靠、身體強健、家庭和睦； 7、認同公司價值觀，愿與公司快速發展、共同成長。 -
面議
不限
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應屆畢業生
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東莞-東城區
立即應聘
1、針對東莞及珠山角地址的地產、物業、園區等停車場市場擴展。 2、主要負責甲方市場。 3、有相關園區，地產，物業以及停車場資源者優先考慮，男女不限 -
15-20K
大專
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2年
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東莞-石排鎮
立即應聘
崗位職責： 1,負責連鎖門店的月度、季度各項預估指標. 2,控制門店成本，有效控制各項成本. 3,協助并指導區域內門店涉及的工作. 4,傳達公司的政策和制度. 5,對門店的導購銷售技巧、商品陳列、店鋪形象維護等進行指導培訓，并跟進培訓結果. 6,負責行業市場調研及分析，督促組織門店促銷及節日活動的執行，分析活動的實施效果，提報改進建議. 7,協調解決區域門店存在的各類問題，妥善處理各種突發事件. 8,跟進門店銷售，區域日常運營管理. -
8-15K
本科
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不限
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東莞-東坑鎮
立即應聘
底薪= 無責底薪，有責底薪，績效考核獎，團隊協作獎，年終分紅獎。 二、教育背景與資質 1.學歷要求： –本科及以上學歷，生物醫學工程、臨床醫學、護理學、醫療器械工程、市場營銷相關專業優先 –應屆生需有醫學教育設備企業實習經驗 2.行業認證（加分項）： –持有AHA（美國心臟協會）BLS/ACLS認證 –熟悉ISO 13485醫療器械質量管理體系 –具備虛擬仿真技術相關證書（如Unity 3D開發認證） 三、專業技能要求 1.產品知識： –精通醫學模擬教學設備技術參數，包括： ?心肺復蘇模型（CPR反饋系統、AHA指南合規性） ?專科模型（內外婦兒手術模擬、中醫康復訓練設備） ?虛擬仿真平臺（VR/AR醫學場景、DICOM影像集成） 2.技術能力： –能獨立演示產品功能（如氣道管理、靜脈穿刺反饋系統） –掌握基礎醫學影像處理技術（CT/MRI數據對接） –熟悉Linux/Windows系統下仿真軟件部署 3.銷售技能： –具備區域醫療市場開拓能力（高校、醫院、急救中心） –熟練運用CRM系統管理客戶生命周期 –精通招投標流程（技術標書撰寫、參數應答） 四、工作經驗 1.應屆生： –1年以上醫學教育設備企業實習經驗，參與過產品技術培訓 –熟悉區域醫療院校客戶需求 2.經驗者： –3年以上醫學模擬教育設備銷售經驗，獨立負責過省級市場 –成功案例：年銷售額≥300萬，主導過≥3個大型院校/三甲醫院項目 –具備渠道資源（經銷商、衛健委、醫學會合作網絡） 五、核心能力 1.客戶需求洞察： –能精準分析客戶需求（如臨床技能中心建設規劃、虛擬仿真課程開發） –提供定制化解決方案（硬件+軟件+課程一體化） 2.技術問題解決： –快速響應設備故障排查（如傳感器校準、軟件系統調試） –協同研發團隊推動產品迭代 3.市場策略制定： –根據區域特點制定推廣計劃（學術會議、實操培訓會） –監測競品動態（如Laerdal、3B Scientific、CAE Healthcare） 六、崗位職責 1.市場開拓： –負責區域內醫學院校、附屬醫院、急救培訓基地的客戶開發 –覆蓋率目標：核心客戶拜訪≥20家/月 2.技術支持： –提供產品操作培訓（教師端+學員端） –協助客戶完成教學案例設計（如急診情景模擬） 3.銷售目標管理： –季度銷售額達成率≥90%，回款率≥95% –建立客戶檔案（需求分析、采購周期預測） 4.售后服務： –跟蹤設備使用情況，收集教學反饋推動產品優化 –協調技術團隊處理緊急維修（響應時間≤24小時） 七、薪酬福利 ?基本薪資：按職級分級（初級/中級/高級工程師） ?業績激勵：超額完成部分提成比例上浮20% ?福利包： –五險一金+商業醫療保險 –年度帶薪培訓（國內外行業展會參會資格） –技術晉升通道（銷售工程師→技術顧問→區域總監） 八、應聘材料 1.中英文簡歷（突出醫學教育設備相關經驗） 2.成功案例文檔（需包含客戶名稱、項目金額、技術難點） 3.技術資質證書掃描件 九、聯系方式 郵件標題：姓名+區域+醫學模擬銷售工程師 截止日期：2025年12月31日 -
8-12K
不限
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應屆畢業生
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東莞-常平鎮
立即應聘
職位描述： 作為快消品銷售主管，您將負責管理和發展BC類商超渠道的客戶關系，領導銷售團隊實現銷售目標。您將通過深入的市場洞察、有效的客戶管理和團隊領導，推動產品在BC商超渠道的銷售增長。 主要職責： 制定并執行BC商超渠道的銷售策略和計劃，以實現銷售目標。 管理和發展BC商超客戶關系，包括合同談判、訂單管理、客戶服務和反饋收集。 領導銷售團隊，包括團隊建設、培訓、指導和績效評估。 定期分析銷售數據，識別市場趨勢和客戶需求，以優化銷售策略。 與市場營銷團隊合作，設計和實施針對BC商超渠道的促銷活動。 基本要求： 有BC類商超渠道銷售經驗者優先。 出色的客戶關系管理和商務談判技巧。 能夠獨立工作，同時也是團隊合作的良好伙伴。 團隊領導能力和跨部門協調能力。 -
8-12K
大專
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1年
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東莞-石排鎮
立即應聘
1.負責指定區域的市場開發、客戶維護和銷售管理等工作。 2.負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。 3.制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶。 4.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題。 等等。 5、電子產品3C類別，音箱行業工作經驗優先。 -
3-4.5K
中專
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應屆畢業生
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東莞-萬江區
立即應聘
1.通過網絡及電話進行渠道開發和業務拓展； 2.熱愛銷售，善于與人溝通. 3.一經錄用待遇從優。 5.年齡18歲以上，有無經驗都可，公司可培訓上崗。 6.表現優秀者可競升為管理者。 7.免費提供食宿，試用期無責任底薪+提成+獎金+績效考核獎+津貼+年終獎 公司一經錄用享受以下福利待遇： 1、免費個人能力提升的培訓，職業技能的培訓機會：為保持公司整體實力處于業界領先水平，使我們的員工能夠在工作中不斷取 得發展和進步，公司將不定期的安排員工參加各種培訓；公司錄取后免費提供系統、專業的新員工入職培訓，溝通技能、心態，個人能力提升的培訓。 2. 廣闊的個人發展空間，公司提供廣闊的晉升機會和良好的發展平臺，發展機會多多，內部培養人才，提拔人才，所有的管理層都是從內部提升，優秀者可以直接竟升。 3. 優厚的福利待遇：公司為員工提供具有競爭力的薪資制度，讓員工所有的努力付出都得到相應的回報； 4、每周工作5天半，每天8小時工作制，享受國家法定的節假日； 5、不須加班，人性化的管理。 享受國家規定的節假日。 6. 享受定期激勵方案獎勵，如旅游，獎金等。 7、公司擁有廣闊發展晉升平臺。堅持‘知人善用’的用人原則，對有能力和表現優秀者給予晉升 晉升制 銷售專員--銷售總管--銷售經理--營銷總監 -
8-12K
不限
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應屆畢業生
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東莞-常平鎮
立即應聘
作為快消品銷售主管，您將負責開發新的便利店客戶并維護現有客戶關系，同時領導銷售團隊實現銷售目標。您將通過深入的市場洞察、有效的客戶管理和團隊領導，推動產品在便利店渠道的銷售增長。 主要職責： 制定并執行便利店渠道的銷售策略和計劃，以實現銷售目標。 管理和發展便利店客戶關系，包括合同談判、訂單管理、客戶服務和反饋收集。 領導銷售團隊，包括團隊建設、培訓、指導和績效評估。 定期分析銷售數據，識別市場趨勢和客戶需求，以優化銷售策略。 與市場營銷團隊合作，設計和實施針對便利店渠道的促銷活動。 協調與產品供應、物流和客戶服務等相關職能部門的工作。 基本要求： 有便利店渠道銷售經驗者優先。 出色的客戶關系管理和商務談判技巧。 能夠獨立工作，同時也是團隊合作的良好伙伴。
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