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    崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理生產(chǎn)活動,確保生產(chǎn)流程的高效運行; 2.監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場的安全與清潔,確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn); 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊的日常管理與培訓(xùn),提升團(tuán)隊技能; 4.參與制定和實施生產(chǎn)效率提升措施; 5.對生產(chǎn)過程中的問題進(jìn)行及時識別和解決,保證生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn); 6.有魄力,有擔(dān)當(dāng),以完成生產(chǎn)計劃為目的; 7.有優(yōu)秀的溝通能力,能制訂各種應(yīng)急預(yù)案; 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,機(jī)電、機(jī)械、企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè),40歲以下; 2.有5 年以上電源線生產(chǎn)管理經(jīng)驗,至少熟悉 2 類以上電源線產(chǎn)品(如家電配套線、消費電子連接線),有外資 / 臺資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先; 3.有電線電纜或相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等中高層工作經(jīng)歷優(yōu)先;對電源線(如 AC 線、DC 線)行業(yè)設(shè)備熟悉的優(yōu)先; 4.精通電源線安規(guī)認(rèn)證流程(如 3C 認(rèn)證工廠審查要點、UL 認(rèn)證等申請),主導(dǎo)過新產(chǎn)品認(rèn)證者優(yōu)先; 5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)的管理制度和運作模式,有較強的組織、學(xué)習(xí)能力和判斷分析力,較強的談判技巧及處理危機(jī)的能力。

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    立即應(yīng)聘

    崗位職責(zé): 1.參與公司戰(zhàn)略發(fā)展與年度經(jīng)營計劃制定,組織并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的生產(chǎn)運營管理。 2. 規(guī)范和完善生產(chǎn)運作流程,處理生產(chǎn)運營過程中的重大問題及難題。精益化生產(chǎn)管理,推動工藝流程優(yōu)化,節(jié)能降耗,成本控制,完善各項管理規(guī)范。 3.全面負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行生產(chǎn)成本控制,確保在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本,制定開源節(jié)流計劃,并進(jìn)行月、季、年度的達(dá)成。 4.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標(biāo),推動生產(chǎn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及生産技術(shù)的革新,持續(xù)降低原材料損耗,降低生産成本。 任職要求: 1.工業(yè)工程類專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2.熟悉家具工廠的生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗。在大中型家具企業(yè)負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理崗位如總經(jīng)理、生產(chǎn)副總、常務(wù)副總、事業(yè)部總經(jīng)理等崗; 3.五年以上家具生產(chǎn)型企業(yè)管理經(jīng)驗,有精益管理思維,在精益化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程管理上,有豐富實踐和數(shù)字化變革成功經(jīng)驗; 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,統(tǒng)籌規(guī)劃能力,理解執(zhí)行能力,有全局經(jīng)營價值觀和洞察外部環(huán)境的前瞻性視角,以極佳資源承接轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)并拿下高目標(biāo)價值結(jié)果的能力; 薪金:面議

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    立即應(yīng)聘

    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)廠區(qū)生產(chǎn)管理,生產(chǎn)計劃制定,生產(chǎn)任務(wù)下達(dá)、組織和過程把控等; 2.負(fù)責(zé)廠區(qū)質(zhì)量管理工作,從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造到售后服務(wù),建立并不斷完善全過程的質(zhì)量管理體系; 3.負(fù)責(zé)廠區(qū)人員管理。人員培養(yǎng)、晉升、績效考核、培訓(xùn)等; 4.主持公司全面運營管理工作,管轄部門:工程部,PMC,生產(chǎn)部,品質(zhì)部,采購部,倉庫部,行政部; 5.熟悉導(dǎo)入、建立、運作erp系統(tǒng); 6.主持IATF16949,ISO9001/ISO14001/QC080000體系推進(jìn)與認(rèn)證工作; 7.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項; 任職要求: 1.35歲以上,大專以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè); 2.10年以上五金沖壓、加工制造行業(yè)管理經(jīng)驗;

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    任職要求: 1.對傢具板材行業(yè)有一定的瞭解; 2.熟練使用辦公軟件,有一定的文件編撰. 制度修訂能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)以及人際關(guān)係處理能力; 4.掌握一定的採購管理. 供應(yīng)商管理相關(guān)知識和經(jīng)驗; 5.具有帶團(tuán)隊的能力,具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 主要職責(zé) / 工作 1.生產(chǎn)計畫安排 2.產(chǎn)品成本管控 3.生產(chǎn)過程中的品質(zhì)確認(rèn) 4.協(xié)助公司與工廠之間的所有事情 5. 管理工廠內(nèi)各事項

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    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)五金沖壓生產(chǎn)過程的管理與協(xié)調(diào)工作; 2、制定并優(yōu)化生產(chǎn)計劃,確保按時完成生產(chǎn)任務(wù); 3、監(jiān)督生產(chǎn)流程,提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量; 4、處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題,保障生產(chǎn)線穩(wěn)定運行; 5、推動團(tuán)隊協(xié)作,營造積極的工作氛圍; 任職要求: 1、具備五金沖壓相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟悉生產(chǎn)管理流程,能有效管控生產(chǎn)進(jìn)度與品質(zhì); 3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力; 4、能夠承受一定的工作壓力,具備解決問題的能力; 5、注重細(xì)節(jié),具備良好的質(zhì)量意識和改進(jìn)意識;

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    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)廠區(qū)服裝生產(chǎn)管理,生產(chǎn)計劃制定,生產(chǎn)任務(wù)下達(dá)、組織和過程把控等; 2.負(fù)責(zé)廠區(qū)質(zhì)量管理工作,從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造到售后服務(wù),建立并不斷完善全過程的質(zhì)量管理體系; 3.負(fù)責(zé)廠區(qū)人員管理。人員培養(yǎng)、晉升、績效考核、培訓(xùn)等; 4.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項; 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,有一定服裝生產(chǎn)制作經(jīng)驗;; 2.5年以上服裝生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗; 3.較強的計劃、協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊合作能力;

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    1、負(fù)責(zé)制定和落實公司生產(chǎn)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部所有制度擬訂、檢查、控制及改進(jìn); 3、指導(dǎo)生產(chǎn)車間生產(chǎn)計劃安排調(diào)度和管理,負(fù)責(zé)生產(chǎn)的協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)建立安全生產(chǎn)體系; 5、管理現(xiàn)場6S、質(zhì)量/環(huán)境管理體系。

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    立即應(yīng)聘

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)小家電生產(chǎn)工廠的全面管理工作,確保生產(chǎn)計劃按時完成; 2、制定并優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量; 3、監(jiān)督生產(chǎn)線的日常運作,解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題; 4、協(xié)調(diào)各部門之間的工作,確保信息暢通和資源合理配置; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和管理,確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn); 7、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議并落實改進(jìn)措施; 8、參與新產(chǎn)品的試制和量產(chǎn)導(dǎo)入工作; 9、控制生產(chǎn)成本,減少浪費,提升經(jīng)濟(jì)效益; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子或管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、五年以上小家電行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)流程和工藝; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力; 4、熟悉ISO質(zhì)量管理體系,能夠推動體系的有效運行; 5、注重細(xì)節(jié),具備持續(xù)改進(jìn)的意識; 6、了解現(xiàn)代化工廠的管理模式和方法;

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    有過軟體家具或是座椅生產(chǎn)工廠管理經(jīng)驗; 大型相關(guān)家具行業(yè)背景; 大專學(xué)歷,40歲左右。 具備豐富的生產(chǎn)交付、質(zhì)量管理、設(shè)備管理經(jīng)驗。

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    1.負(fù)責(zé)廠區(qū)生產(chǎn)管理,生產(chǎn)計劃制定,生產(chǎn)任務(wù)下達(dá)、組織和過程把控等; 2.負(fù)責(zé)廠區(qū)質(zhì)量管理工作,從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造到售后服務(wù),建立并不斷完善全過程的生產(chǎn)管理體系; 3.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理,包括生產(chǎn)部、品質(zhì)部、工程部; 4.加有大型機(jī)加工廠經(jīng)驗,熟悉機(jī)加夾治具設(shè)計。 5.有十年以上五金機(jī)加行業(yè)管理經(jīng)驗 。

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