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職位分類:
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 石碣鎮(zhèn)
- 人力資源/行政類
-
8-11K
大專
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不限
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東莞-石碣鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
人事模塊： 1、熟悉人力資源各個(gè)模塊，負(fù)責(zé)公司人事行政工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、一定要精通招聘模塊，能獨(dú)立完成招聘工作，包括招聘渠道維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選電話及面試、背景調(diào)查等，并擅長(zhǎng)招聘中高端人才（例如招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員、外貿(mào)經(jīng)理、阿里巴巴運(yùn)營(yíng)、門店經(jīng)理、管理類、技術(shù)類、研發(fā)類人才） 3、負(fù)責(zé)人事行政工作，包括考勤統(tǒng)計(jì)、新員工的入職，離職、員工檔案及合同管理； 4、制定好各崗位的職位說(shuō)明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符; 5、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)工作，包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、培訓(xùn)計(jì)劃等； 6、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理，配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜； 7、必須有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)。 行政模塊: 1、消防安全工作管理，對(duì)接街道村委、環(huán)保、消防安監(jiān)部門，做好日常消防安全檢查及相關(guān)消防檔案、不定期組織消防安全培訓(xùn)等； 2、辦公室日常維護(hù)，衛(wèi)生環(huán)境管理、辦公室設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、水電及其他工程維修等； 3、宿舍水電統(tǒng)計(jì)，飯?zhí)蒙攀彻芾怼⑿l(wèi)生監(jiān)督； 備注：該職位前期在東莞市石碣鎮(zhèn)涌口上班，后期需要去東莞鳳崗南岸村上班。 任職資格 1、年齡26-38歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、針對(duì)公司快速發(fā)展的用人需求，能快速開展招聘活動(dòng)并及時(shí)完成招聘任務(wù); 4、能獨(dú)立開展人力資源各項(xiàng)工作，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及操作; 5、有一定的行政工作經(jīng)驗(yàn)，善于處理公司對(duì)外關(guān)系; 6、語(yǔ)言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，親和力佳，解決問(wèn)題能力突出; 7、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，能快速適應(yīng)企業(yè)文化，有主人翁意識(shí); 8、工作激情突出，能勝任企業(yè)快速發(fā)展的需求; 9、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。電子/半導(dǎo)體/集成電路
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100-200
包住
餐補(bǔ)
五險(xiǎn)
8小時(shí)工作制
全勤獎(jiǎng)
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
交通便利
工作環(huán)境優(yōu)美
試用期全薪
包吃
帶薪年假
彈性工作時(shí)間
生日禮物
節(jié)日福利
2025-06-23
-
5-7K·13薪
大專
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不限
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東莞-石碣鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
職責(zé): 1、完善及優(yōu)化薪酬績(jī)效體系,提供分析報(bào)告和解決方案; 2、負(fù)責(zé)薪酬福利數(shù)據(jù)分析,完成薪酬福利優(yōu)化方案; 3、協(xié)助制定公司績(jī)效制度與激勵(lì)方案,并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行優(yōu)化與完善; 4、改進(jìn)、完善、實(shí)施晉升、晉級(jí)、降級(jí)制度及相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn); 5、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行人力成本分析,提出合理化建議和方案; 6、負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)(薪酬績(jī)效模塊、升晉級(jí)模版)的維護(hù); 7、結(jié)合績(jī)效考 核對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行分析和提出合理建議。環(huán)保
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1-100
高提成
全勤獎(jiǎng)
績(jī)效獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
8小時(shí)工作制
工作環(huán)境優(yōu)美
五險(xiǎn)
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
節(jié)日福利
餐補(bǔ)
2025-04-22
-
3-5K
不限
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3年
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東莞-石碣鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 2、負(fù)責(zé)制定公司中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本； 6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項(xiàng)招聘活動(dòng),并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作; 8、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。 任職要求： 1、出色的溝通能力和招聘能力 2、有資源的優(yōu)先 3、文化藝術(shù)/娛樂(lè)
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1-100
全勤獎(jiǎng)
高提成
免費(fèi)培訓(xùn)
免費(fèi)旅游
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
績(jī)效獎(jiǎng)
8小時(shí)工作制
2025-05-22
-
人事專員
急聘
6-7K
大專
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-石碣鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職資格： 1.男女不限，3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)； 2.性格開朗，能吃苦耐勞，好學(xué)上進(jìn)； 3.良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力； 4.熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件； 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助完成人力資源相關(guān)工作，有職員招聘、人才盤點(diǎn)實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)。 2.有搭建培訓(xùn)體系、建立講師隊(duì)伍實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 2.協(xié)助完成企業(yè)文化的開展與實(shí)施； 3.協(xié)助完成部門工作；包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等； 4.完成上級(jí)交待的其他任務(wù)。電子/半導(dǎo)體/集成電路
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500-1000
包吃
包住
五險(xiǎn)
8小時(shí)工作制
試用期全薪
全勤獎(jiǎng)
績(jī)效獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
生日禮物
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
節(jié)日福利
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
2024-06-01
-
20-25K·13薪
本科
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10年
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東莞-石碣鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
【誠(chéng)聘：人力資源總監(jiān)，1名，月薪2-2.5W+獎(jiǎng)金，具體面議，坐標(biāo)東莞】 任職要求： 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等專業(yè)，年齡38-45歲； 2、十年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上同等職位崗位工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)優(yōu)良； 3、具民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)經(jīng)歷，500人以上規(guī)模，自動(dòng)化設(shè)備/電子行業(yè)/汽車零部件/塑膠五金行業(yè)等制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；有過(guò)統(tǒng)籌管理二三家企業(yè)經(jīng)歷更佳； 4、思維敏銳，反應(yīng)快，有較強(qiáng)的人際交往能力，有較強(qiáng)的魄力； 5、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源的規(guī)劃，人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)，熟悉薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效設(shè)計(jì)、培訓(xùn)、制度建設(shè)與完善提升； 6、對(duì)薪酬設(shè)計(jì)及績(jī)效考核管理有制造業(yè)實(shí)操案例工作經(jīng)驗(yàn)； 7、有較好的高情商公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力、膽識(shí)和魄力； 8、具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及團(tuán)隊(duì)精神，職業(yè)操守好，責(zé)任心強(qiáng)； 9、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化。人力資源服務(wù)
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1-100
五險(xiǎn)
帶薪年假
績(jī)效獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
節(jié)日福利
生日禮物
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
免費(fèi)旅游
8小時(shí)工作制
包吃
包住
2025-05-22
-
4-4.5K
中專
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不限
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東莞-石碣鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制造業(yè)相關(guān)崗位的招聘工作，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 2、熟悉面試方法與技巧，組織并參與面試流程； 3、制作招聘相關(guān)的PPT及其他文檔材料； 4、維護(hù)員工檔案，確保信息準(zhǔn)確性和完整性； 5、協(xié)助優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率； 6、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、三年以上制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練操作PPT、PS、Excel、Word等辦公軟件； 4、具備良好的溝通能力和抗壓能力； 5、熟悉招聘流程及面試技巧； 6、注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力； 7、能夠適應(yīng)五天八小時(shí)工作制，無(wú)需加班；電子/半導(dǎo)體/集成電路
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200-500
餐補(bǔ)
房補(bǔ)
加班補(bǔ)助
8小時(shí)工作制
雙休
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
績(jī)效獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
2025-06-19
-
3-4K
不限
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不限
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東莞-石碣鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
上班時(shí)間：早上7:30~11:30 下午14:00~18:00 日常的辦公室、洗手間、車間、展廳清潔，工作簡(jiǎn)單、需根據(jù)行政需要偶爾搬運(yùn)物料，整理雜物等臨時(shí)任務(wù)。 工作地點(diǎn)：石碣鎮(zhèn)西南嘉應(yīng)一街3號(hào)（瑪哈特科技）鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
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100-200
包吃
包住
話費(fèi)補(bǔ)助
加班補(bǔ)助
高提成
全勤獎(jiǎng)
餐補(bǔ)
房補(bǔ)
工傷保險(xiǎn)
免費(fèi)培訓(xùn)
2025-04-02
-
6-10K
本科
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5年
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東莞-石碣鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
職責(zé): 1、完善及優(yōu)化薪酬績(jī)效體系,提供分析報(bào)告和解決方案; 2、負(fù)責(zé)薪酬福利數(shù)據(jù)分析,完成薪酬福利優(yōu)化方案; 3、協(xié)助制定公司績(jī)效制度與激勵(lì)方案,并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行優(yōu)化與完善; 4、改進(jìn)、完善、實(shí)施晉升、晉級(jí)、降級(jí)制度及相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn); 5、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行人力成本分析,提出合理化建議和方案; 6、負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)(薪酬績(jī)效模塊、升晉級(jí)模版)的維護(hù); 7、結(jié)合績(jī)效考 核對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行分析和提出合理建議。環(huán)保
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1-100
高提成
全勤獎(jiǎng)
績(jī)效獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
8小時(shí)工作制
工作環(huán)境優(yōu)美
五險(xiǎn)
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
節(jié)日福利
餐補(bǔ)
2023-02-22
-
6-8K
大專
|
5年
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東莞-石碣鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
職責(zé): 1、完善及優(yōu)化薪酬績(jī)效體系,提供分析報(bào)告和解決方案; 2、負(fù)責(zé)薪酬福利數(shù)據(jù)分析,完成薪酬福利優(yōu)化方案; 3、協(xié)助制定公司績(jī)效制度與激勵(lì)方案,并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行優(yōu)化與完善; 4、改進(jìn)、完善、實(shí)施晉升、晉級(jí)、降級(jí)制度及相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn); 5、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行人力成本分析,提出合理化建議和方案; 6、負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)(薪酬績(jī)效模塊、升晉級(jí)模版)的維護(hù); 7、結(jié)合績(jī)效考 核對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行分析和提出合理建議。環(huán)保
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1-100
高提成
全勤獎(jiǎng)
績(jī)效獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
8小時(shí)工作制
工作環(huán)境優(yōu)美
五險(xiǎn)
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
節(jié)日福利
餐補(bǔ)
2023-02-22
-
6-8K
本科
|
5年
|
東莞-石碣鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
職責(zé): 1、完善及優(yōu)化薪酬績(jī)效體系,提供分析報(bào)告和解決方案; 2、負(fù)責(zé)薪酬福利數(shù)據(jù)分析,完成薪酬福利優(yōu)化方案; 3、協(xié)助制定公司績(jī)效制度與激勵(lì)方案,并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行優(yōu)化與完善; 4、改進(jìn)、完善、實(shí)施晉升、晉級(jí)、降級(jí)制度及相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn); 5、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行人力成本分析,提出合理化建議和方案; 6、負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)(薪酬績(jī)效模塊、升晉級(jí)模版)的維護(hù); 7、結(jié)合績(jī)效考 核對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行分析和提出合理建議。環(huán)保
|
1-100
高提成
全勤獎(jiǎng)
績(jī)效獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
8小時(shí)工作制
工作環(huán)境優(yōu)美
五險(xiǎn)
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
節(jié)日福利
餐補(bǔ)
2023-02-22
-
人事主管
急聘
7-10K·13薪
中專
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4年
|
東莞-石碣鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人事行政部管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 2、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、普工招聘; 4、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)對(duì)外政府工作的一切溝通 聯(lián)系; 6、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛，建立和諧的勞資關(guān)系。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，男女不限，年齡30-40歲； 2、有人力資源同等職位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；電子/半導(dǎo)體/集成電路
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100-200
包吃
包住
養(yǎng)老保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)
節(jié)日福利
交通便利
工作環(huán)境優(yōu)美
2024-03-05
-
4-5K
大專
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2年
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東莞-石碣鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)每日考勤異常處理 2.負(fù)責(zé)月報(bào)表匯總 3.負(fù)責(zé)入職、離職辦理 4.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂與保管 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)事務(wù) 任職要求： 1、做事細(xì)心、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，有責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 2、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 3、待人接物大方得體，有禮貌，懂得基本行政管理常識(shí)； 4、對(duì)數(shù)字敏感，有一年以上考勤工作經(jīng)驗(yàn) 5、有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先印刷/包裝/造紙
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200-500
試用期全薪
全勤獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
8小時(shí)工作制
生日禮物
雙休
五險(xiǎn)
年終獎(jiǎng)
2018-08-28
-
3-3.2K
不限
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2年
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東莞-石碣鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職要求： 1、協(xié)助整理相關(guān)文件，以及保管項(xiàng)目文件 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)事項(xiàng) 3、懂小視頻制作優(yōu)先 崗位職責(zé)： 1、中專以上學(xué)歷，熟練辦公軟件 2、認(rèn)真務(wù)實(shí)，有責(zé)任感，具有良好的個(gè)人修養(yǎng) 3、人機(jī)靈，溝通能力，應(yīng)變能力強(qiáng) 4、 能熟練運(yùn)用office辦公軟件 -
品管文員
急聘
4.5-5.5K
不限
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-石碣鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電腦辦公軟件的操作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),會(huì)做統(tǒng)計(jì)圖表（柏拉圖、折線圖等），性格開朗，具有良好語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力，服從工作安排。生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
包吃
包住
養(yǎng)老保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)
全勤獎(jiǎng)
績(jī)效獎(jiǎng)
2010-11-17
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10-20K
大專
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5年
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東莞-石碣鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)公司人事部門解決招人、留人、育人、用人的問(wèn)題。 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘入職、離職等流程的完善和管理。 3、負(fù)責(zé)公司新進(jìn)人員培訓(xùn)，考核。 4、負(fù)責(zé)公司制度的擬定和更新。 5、負(fù)責(zé)公司各部門的績(jī)效考核指標(biāo)制定以及監(jiān)督執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建立和完善，豐富員工業(yè)余生活。 7、負(fù)責(zé)協(xié)助及配合各部門主管執(zhí)行且提供合理化改善建議。 8、協(xié)助各公司制訂各階管理文件，審核運(yùn)作流程執(zhí)行異常。 9、行政類各項(xiàng)目方案的制訂及落實(shí)執(zhí)行。 10、完善公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給的人事行政任務(wù)。鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
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100-200
包吃
包住
話費(fèi)補(bǔ)助
加班補(bǔ)助
高提成
全勤獎(jiǎng)
餐補(bǔ)
房補(bǔ)
工傷保險(xiǎn)
免費(fèi)培訓(xùn)
2021-03-13
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4-5.5K
中專
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2年
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東莞-石碣鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理; 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理; 3、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理，并監(jiān)督各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況; 4、建立公司職位流動(dòng)和晉升體系; 5、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范; 6、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;生產(chǎn)/制造/加工
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100-200
包吃
包住
養(yǎng)老保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)
8小時(shí)工作制
交通便利
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
2013-09-17
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5-7K·13薪
大專
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3年
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東莞-石碣鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
職責(zé): 1、完善及優(yōu)化薪酬績(jī)效體系,提供分析報(bào)告和解決方案; 2、負(fù)責(zé)薪酬福利數(shù)據(jù)分析,完成薪酬福利優(yōu)化方案; 3、協(xié)助制定公司績(jī)效制度與激勵(lì)方案,并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行優(yōu)化與完善; 4、改進(jìn)、完善、實(shí)施晉升、晉級(jí)、降級(jí)制度及相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn); 5、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行人力成本分析,提出合理化建議和方案; 6、負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)(薪酬績(jī)效模塊、升晉級(jí)模版)的維護(hù); 7、結(jié)合績(jī)效考 核對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行分析和提出合理建議。環(huán)保
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1-100
高提成
全勤獎(jiǎng)
績(jī)效獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
8小時(shí)工作制
工作環(huán)境優(yōu)美
五險(xiǎn)
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
節(jié)日福利
餐補(bǔ)
2025-04-22
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5-6K
大專
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1年
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東莞-石碣鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理及薪酬福利等工作； 2、制定并完善公司人力資源管理制度和流程，確保管理工作規(guī)范化和科學(xué)化； 3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)及晉升等人事管理工作； 4、組織并實(shí)施員工績(jī)效考核，優(yōu)化薪酬福利體系，確保合理性和公正性； 5、制定與執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工綜合素質(zhì)與職業(yè)能力； 6、參與行政事務(wù)的管理，如采購(gòu)、會(huì)議安排、文控及后勤支持，確保行政工作的高效運(yùn)作。 任職要求： 1、具備1至3年以上工廠人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)或五金行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容及相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、具備較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力和問(wèn)題解決能力。生產(chǎn)/制造/加工
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1-100
包吃
包住
年終獎(jiǎng)
免費(fèi)旅游
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
五險(xiǎn)
8小時(shí)工作制
彈性工作時(shí)間
全勤獎(jiǎng)
節(jié)日福利
生日禮物
2025-07-01
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7-10K
高中
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3年
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東莞-石碣鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 2、負(fù)責(zé)制定公司中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本； 6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項(xiàng)招聘活動(dòng),并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作; 8、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。 11、有總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)為佳。 公司福利： 1、購(gòu)買五險(xiǎn)；包吃住 2、每月兩次員工生日會(huì)。 3、年底獎(jiǎng)金。電子/半導(dǎo)體/集成電路
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100-200
8小時(shí)工作制
高提成
免費(fèi)旅游
免費(fèi)培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
包吃包住
全勤獎(jiǎng)
五險(xiǎn)
年終獎(jiǎng)
節(jié)日福利
2024-10-08
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5-7K
不限
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不限
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東莞-石碣鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
招聘文員 薪資待遇：3000底薪，包吃住，招到員工就有提成，只要在職每個(gè)月都可以拿提成，提成方面面談，綜合薪資5000-8000以上，不上限 工作內(nèi)容是網(wǎng)絡(luò)招聘，主要為工廠招聘男女普工，公司提供工作手機(jī)和微信，以及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)資源，辦公室工作無(wú)需外出，邀約需要進(jìn)廠的人到工廠門口，有同事負(fù)責(zé)接待安排面試入職。 月休4天，每周日休假，帶薪國(guó)假放假！ 上班時(shí)間：9:00-12:00； 下午1:00-6:00 工作地址：同成大廈518生產(chǎn)/制造/加工
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100-200
包吃
包住
工作環(huán)境優(yōu)美
彈性工作時(shí)間
免費(fèi)培訓(xùn)
高提成
五險(xiǎn)一金
餐補(bǔ)
工傷保險(xiǎn)
生日禮物
2025-06-21
移動(dòng)端：
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