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無責(zé)底薪 5k以上+提成 一、核心職責(zé) - 渠道開發(fā)與管理：開拓政府采購、酒店、醫(yī)院、加油站、鐵路航空、學(xué)校、零食系統(tǒng)等特殊渠道（特通渠道），建立合作關(guān)系，維護(hù)客戶關(guān)系，推動產(chǎn)品鋪貨與銷售。 - 市場調(diào)研與策略：分析特通渠道的市場需求、競爭動態(tài)，制定針對性的銷售策略，提升產(chǎn)品市場占有率。 - 銷售目標(biāo)達(dá)成：完成既定的銷售業(yè)績目標(biāo)，跟蹤銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售方案。 二、任職要求 1. 專業(yè)與經(jīng)驗(yàn) - 市場營銷、食品相關(guān)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷。 3年以上食品行業(yè)特通渠道銷售經(jīng)驗(yàn)，從事無糖低糖、低GI等健康食品銷售者優(yōu)先。 2. 能力要求 - 銷售與溝通能力：具備出色的客戶談判、溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接客戶需求。 - 市場分析能力：能敏銳捕捉市場趨勢，制定可行的銷售策略。 - 抗壓與應(yīng)變能力：適應(yīng)高強(qiáng)度工作，能靈活應(yīng)對市場變化與客戶需求。 - 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與公司內(nèi)部（如生產(chǎn)、物流、客服）協(xié)同，保障銷售流程順暢。 三、核心素質(zhì) 個人品德：有良好的職業(yè)道德和操守，積極向上的心態(tài)。 - 結(jié)果導(dǎo)向：以銷售業(yè)績?yōu)楹诵哪繕?biāo)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。 - 服務(wù)意識：注重客戶體驗(yàn)，能為客戶提供產(chǎn)品解決方案。 - 行業(yè)敏感度：關(guān)注食品行業(yè)政策、消費(fèi)趨勢（餅干、糕點(diǎn)、沖調(diào)等產(chǎn)品），及時調(diào)整策略。

1.會用辦公軟件，有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn) 2.業(yè)務(wù)跟單工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,（如果學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，條件可放寬） 3.工作內(nèi)容：根據(jù)訂單做訂單評審，入銷售訂單到系統(tǒng)，跟進(jìn)樣品和大貨生產(chǎn)進(jìn)度和出貨等相關(guān)工作 4.、需要加班到20：20

熟悉磁鐵市場，有磁鐵或者磁鐵相關(guān)工作的多年經(jīng)驗(yàn)。月薪上不封頂，可達(dá)50000元以上

崗位職責(zé)： 重慶范圍內(nèi)，客戶開發(fā)，客戶維護(hù)，新品鋪市，產(chǎn)品推廣。 任職要求： 1、兩年以上的同行工作經(jīng)驗(yàn) 2、年齡40歲以下，男女不限 3、溝通能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差 4、常駐地：重慶

崗位由公司董事長一對一帶領(lǐng)，作為往銷售管理層發(fā)展，可接觸高層級各行各業(yè)的大咖。 培養(yǎng)方向：銷售經(jīng)理方向 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長處理銷售類的相關(guān)事務(wù)，及時與各部門進(jìn)行溝通，有效組織資源完成工作任務(wù)； 2、配合董事長商務(wù)出行、商務(wù)談判，進(jìn)行項(xiàng)目的對接溝通； 3、協(xié)助董事長對數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)的統(tǒng)計(jì)、分析，給公司采購與成本控制提供支持。； 4、協(xié)助董事長妥善處理外部公共關(guān)系，協(xié)調(diào)企業(yè)與客戶、業(yè)務(wù)伙伴等之間的關(guān)系，為其建立良性的企業(yè)外部公共關(guān)系； 5、董事長交代的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力以及高度的責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力、多任務(wù)處理能力及接待能力； 4、能接受出差。

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)3C產(chǎn)品工廠，營銷拓展業(yè)務(wù)； 2、主要產(chǎn)品：手機(jī)玻纖電池蓋，電腦玻纖蓋板，PAD玻纖蓋，手持終端玻纖蓋及皮套等； 3、制定管理制度及各種銷售指標(biāo)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定提升； 4、設(shè)定目標(biāo)，達(dá)成目標(biāo)等； 任職要求： 1、年齡28到45歲，有5年以上銷售經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有3C電子(手機(jī)，平板，學(xué)習(xí)本，筆記本等)ODM/終端客戶結(jié)構(gòu)件開拓、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 3、具有拼搏精神，專注于市場研究分析和客戶開拓維護(hù)。 4、受過戰(zhàn)略管理、市場營銷、管理技能開發(fā)、組織變革管理等相關(guān)方面的培訓(xùn)優(yōu)先； 5、具有戰(zhàn)略前瞻性思維，人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；談判能力強(qiáng)； 薪資待遇： 1.實(shí)行合伙人制，試用合格后簽約配分紅股,薪資結(jié)構(gòu):底薪+個人提成+團(tuán)隊(duì)提成+股權(quán)分紅，公司實(shí)行高底薪+高提成+高獎勵+股權(quán)分紅政策； 2.公司免費(fèi)提供食宿，自帶車配車補(bǔ)，購買社保，補(bǔ)貼電話費(fèi)； 3.業(yè)績優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)組織年度旅游及出國旅游。

崗位職責(zé): 1.根據(jù)銷售中心整體計(jì)劃制定本部門銷售工作計(jì)劃，并組織實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)組織本銷售小組完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 3.執(zhí)行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項(xiàng)等； 4.依照公司的管理制度，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的考核、培訓(xùn)； 5.負(fù)責(zé)本人及本部門銷售目標(biāo)的完成； 6.協(xié)助其他業(yè)務(wù)員談判； 7.團(tuán)隊(duì)人員日常工作的輔導(dǎo)與管理 任職資格： 1、年齡25到35歲，大專以上學(xué)歷，有3年以上銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛銷售工作，性格開朗，執(zhí)行力強(qiáng)； 3、公關(guān)能力強(qiáng)、思想敏捷、吃苦耐勞、親和力及溝通能力好，不懼挫折，迎難而上，具有拼搏精神； 4.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 5.誠實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情； 銷售主管 職業(yè)發(fā)展方向： 銷售主管的職業(yè)發(fā)展方向是銷售經(jīng)理 薪資待遇： 1.底薪+個人提成+團(tuán)隊(duì)提成+項(xiàng)目獎勵+股權(quán)激勵，公司實(shí)行高底薪+高提成+高獎勵+股權(quán)激勵政策，以達(dá)到公司贏、個人贏、社會贏。 2.豐厚的年終獎金，傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放禮品。 3.公司免費(fèi)提供食宿，配專車，購買社保，補(bǔ)貼電話費(fèi) 4.業(yè)績優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)組織年度旅游及出國旅游。 5.工作環(huán)境時尚舒適。

崗位職責(zé)： 華南范圍內(nèi)，客戶開發(fā)，客戶維護(hù)，新品鋪市，產(chǎn)品推廣。 任職要求： 1、一年以上的工作經(jīng)驗(yàn) 2、年齡35歲以下，男女不限。 3、溝通能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差。

工資+績效+年度獎+五險一金 任職要求： 1.保司或中介有個代渠道團(tuán)隊(duì)長3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2.年齡：40歲以下（有經(jīng)驗(yàn)可放寬） 3學(xué)歷大專（優(yōu)秀可放寬） 崗位職責(zé)： 1.組織下屬拓展與維護(hù)壽代/汽服/財(cái)代/中介等個代類的保險業(yè)務(wù) 2.對下屬產(chǎn)品指導(dǎo)和制定培訓(xùn)計(jì)劃 3.引進(jìn)新下屬，對本部門組織架構(gòu)規(guī)劃 4.制定本部門的發(fā)展方向和獎罰方案

工資+績效+年度獎+五險一金 任職要求： 1.保司或中介有汽修渠道團(tuán)隊(duì)長2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2.40歲以下（有經(jīng)驗(yàn)可放寬） 3.自有汽車，有駕駛證 4學(xué)歷大專（優(yōu)秀可放寬） 崗位職責(zé)： 1.組織下屬拓展與維護(hù)汽修/車行/汽二/汽美/銀行/律師等網(wǎng)點(diǎn)類的保險業(yè)務(wù) 2.對下屬產(chǎn)品指導(dǎo)和制定培訓(xùn)計(jì)劃 3.引進(jìn)新下屬，對本部門組織架構(gòu)規(guī)劃 4.制定本部門的發(fā)展方向和獎罰方案

崗位職責(zé) 1. 團(tuán)隊(duì)銷售人員的日常管理，參與每周經(jīng)理的例會，宣傳和貫徹公司的會議精神； 2. 執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)調(diào)與其它部門的關(guān)系，合理控制部門的各項(xiàng)開支； 3. 負(fù)責(zé)組建銷售團(tuán)隊(duì)，并不斷提升團(tuán)隊(duì)成員工作技能與素質(zhì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營指標(biāo)； 4. 負(fù)責(zé)協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員拜訪客戶，客戶參觀實(shí)驗(yàn)室的招待； 5. 負(fù)責(zé)公司員工的各類認(rèn)證知識、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)以及其它相關(guān)營銷知識培訓(xùn)； 6. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售人員報(bào)價、合同管理審核； 7. 根據(jù)公司整體的經(jīng)營目標(biāo)，參與制定部門銷售計(jì)劃； 8. 根據(jù)銷售計(jì)劃，參與制定和調(diào)整部門銷售方案（策略）,宣傳推廣方案并負(fù)責(zé)具體方案的實(shí)施； 9. 將工作任務(wù)和目標(biāo)分解到每位員工，并進(jìn)行指導(dǎo)實(shí)施，完成部門和個人年度銷售回款目標(biāo)； 10. 負(fù)責(zé)大客戶的開發(fā)和老客戶的維護(hù)； 11. 負(fù)責(zé)各類報(bào)表的制作、審核各類工作計(jì)劃的制定和落實(shí)情況； 12.有檢測行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 任職資格 1、男女不限，年齡25歲以上，全日制大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)； 2、本行業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：同崗位五年以上 3、有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：1）、對通信產(chǎn)品、電子產(chǎn)品、電氣產(chǎn)品、燈具等產(chǎn)品給予檢測認(rèn)證； 2）、給工廠及實(shí)驗(yàn)室各種量具、儀器設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)。 4、關(guān)鍵品質(zhì)：團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,勤學(xué)上進(jìn) 5、關(guān)鍵素質(zhì)能力：規(guī)劃管理能力強(qiáng),發(fā)現(xiàn)和解決問題能力強(qiáng),條理性好,邏輯性強(qiáng),學(xué)習(xí)力佳,溝通表達(dá)良好，人際理解力強(qiáng) 6、關(guān)鍵專業(yè)能力：具有精湛的團(tuán)隊(duì)管理能力、銷售業(yè)績管理能力、客戶管理能力、財(cái)務(wù)管理能力等 7、薪資架構(gòu)：底薪 + 高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提成 + 團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成 員工福利待遇: 薪資：7000-15000（有業(yè)績提成） 工時安排：實(shí)行每周工作5.5天，周一至周五正常上班，周六半天。 食宿補(bǔ)貼：工作日餐費(fèi)補(bǔ)貼；公司有宿舍，配備熱水器、空調(diào)，如不需住宿還有200元/月的外宿補(bǔ)貼； 假期安排：享有國家勞動法規(guī)定的工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假及帶薪年假（滿1年可享5天年假）； 薪酬福利：購買社保； 晉升體制：內(nèi)部招聘、轉(zhuǎn)崗、晉升；月度、季度及年度考核盤點(diǎn)，優(yōu)秀員工將獲得豐厚年終獎； 培訓(xùn)體系：入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)，成為職業(yè)培訓(xùn)講師等； 福利活動：年底加薪、部門活動、才藝大賽、籃球、乒乓球比賽、外出旅游、定期體檢等； 節(jié)日關(guān)懷：享有春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等法定節(jié)日，生日會，節(jié)日禮金，結(jié)婚禮金，添字利是等。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：高素質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)，公司百分之八十以上均為專科以上學(xué)歷

工資+績效+年度獎+五險一金 任職要求： 1.1年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.40歲以下 3.自有汽車，有駕駛證 4.學(xué)歷大專（優(yōu)秀可放寬） 崗位職責(zé)： 1.對汽修/車行/汽二/汽美/銀行/律師等網(wǎng)點(diǎn)類拓展與維護(hù)保險業(yè)務(wù) 2.對客戶產(chǎn)品指導(dǎo)和培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的（國內(nèi)）線下銷售及推廣； 2、制定市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶；（公司也提供精準(zhǔn)客戶） 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 崗位要求： 1、具備良好的溝通能力和商業(yè)談判技巧； 2、有較強(qiáng)的市場分析、營銷、客戶服務(wù)能力； 3、能夠根據(jù)市場變化靈活調(diào)整工作策略； 4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力； 5、大專及以上學(xué)歷。 薪資：底薪8000+提成，綜合工資10-15K，具體面議。 包吃，房補(bǔ)230，勤工獎100，質(zhì)量獎，年終獎，節(jié)假日福利，五險，團(tuán)隊(duì)活動豐富......

崗位職責(zé)： 福建省范圍內(nèi)，客戶開發(fā)，客戶維護(hù)，新品鋪市，產(chǎn)品推廣。 任職要求： 1、兩年以上的同行工作經(jīng)驗(yàn) 2、年齡40歲以下，男女不限 3、溝通能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差 4、常駐地：福建

責(zé)任描述： 1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、維護(hù)、管理及客戶服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)公司汽車、3C、小家電行業(yè)自動化設(shè)備銷售計(jì)劃的整體管理，包括銷售計(jì)劃、銷售進(jìn)度、銷售預(yù)算的管理。 3、負(fù)責(zé)市場推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)，實(shí)施商務(wù)談判，合同簽訂和售后服務(wù)。 任職資格 1、制定銷售策略，執(zhí)行銷售活動，完成銷售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)新客戶、新市場的開拓，并與客戶建立長期、穩(wěn)定的關(guān)系 3、對區(qū)域市場的業(yè)務(wù)發(fā)展構(gòu)建良性的公共關(guān)系； 4、主動挖掘、分析、引導(dǎo)不同客戶的關(guān)鍵需求； 5、做好項(xiàng)目過程控制，識別各項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的風(fēng)險，及時解決及防范； 6、掌握區(qū)域市場的項(xiàng)目機(jī)會、目標(biāo)客戶、競爭格局及發(fā)展趨勢，為市場規(guī)劃提供決策依據(jù) 7、上班和合作方式可談，兼職、全職，提成或項(xiàng)目分紅均可。

要求： 1、中專/高中以上學(xué)歷，一定要曾經(jīng)從事銅鋁絕緣材料行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力； 3、 熟悉計(jì)算機(jī)常規(guī)操作，能熟練運(yùn)用WORD、EXCEL等常用辦公軟件。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)正確傳達(dá)營負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制； 2、負(fù)責(zé)建立和管理銷售隊(duì)伍，管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，控制銷售活動； 3、負(fù)責(zé)合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價格。； 5、負(fù)責(zé)定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對一般合同的審批； 6、負(fù)責(zé)特殊銷售情況處理； 7、負(fù)責(zé)對銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)； 8、負(fù)責(zé)考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計(jì)劃。

銷售經(jīng)理2名， 大專以上學(xué)歷，有手機(jī)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，年齡30-40歲，相貌端正，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)，有出差需求，一旦錄用底薪10K以上+提成。

1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)相關(guān)產(chǎn)品推廣、宣傳、銷售工作。 2.整理挖掘客戶資源，發(fā)展及維護(hù)客戶渠道。 3.對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行銷售培訓(xùn)及管理，關(guān)注每個人的拜訪記錄及業(yè)績。 4.制定年度預(yù)算，市場營銷方案、價格體系等。 5.有團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦有拼勁（有提成，薪資面議） 語言要求： 英語流暢

一、崗位職責(zé)： 1.組織制定業(yè)務(wù)部門重大任務(wù)階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施； 2.監(jiān)督業(yè)務(wù)部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)； 3.業(yè)務(wù)部月總結(jié)報(bào)告數(shù)據(jù)整理與匯總； 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部與公司其它部門之間關(guān)系，解決爭議； 5.業(yè)務(wù)部會議組織及人員召集工作，會議中所提工作事項(xiàng)跟進(jìn)進(jìn)度及落實(shí)性； 6.重要客戶及案子的跟進(jìn)，樣品、訂單交期的跟進(jìn)與協(xié)調(diào)； 7.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)各報(bào)表的整合、審核與提交; 8.有開發(fā)客戶的能力，維護(hù)客戶及協(xié)助業(yè)務(wù)解決客戶問題。 二、崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，男女不限； 2.具有3年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.掌握業(yè)務(wù)相關(guān)知識，了解銷售管理、市場推廣等方面的知識和流程。

任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，暖通/建筑/環(huán)境/機(jī)電等相關(guān)專業(yè)。 2、具有商業(yè)樓宇，空調(diào)箱配套或食品飲料行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，了解空氣潔凈工藝，熟悉市場銷售工作流程。 具備舒適性潔凈空氣或食品飲料項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，有過濾產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。空調(diào)箱配件相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對空氣過濾器有一定了解。相關(guān)領(lǐng)域有一定客戶關(guān)系優(yōu)先。 3、具有工業(yè)過濾市場銷售經(jīng)驗(yàn)，尤其熟悉暖通工程行業(yè)。了解空氣潔凈工藝，熟悉工業(yè)產(chǎn)品銷售工作流程。八年以上暖通工程配套產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。熟悉項(xiàng)目技術(shù)及商務(wù)運(yùn)作流程，熟悉招投標(biāo)流程，具備市場拓展客戶開發(fā)能力。具備項(xiàng)目現(xiàn)場管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，對訂單交付，項(xiàng)目驗(yàn)收有一定經(jīng)驗(yàn)。 有空調(diào)箱配件相關(guān)銷售，潔凈廠房設(shè)備及耗材銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。在行業(yè)內(nèi)或者華南地區(qū)有一定客戶關(guān)系優(yōu)先考慮。有現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)和支持背景優(yōu)先。 語言表述能力與溝通能力較好。 有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 崗位職責(zé) 1、空氣凈化行業(yè)的中央空調(diào)和暖通工程過濾器配套。包括食品飲料、醫(yī)院醫(yī)療、半導(dǎo)體、芯片廠等潔凈廠房的通風(fēng)管道過濾器，開拓華東、華南市場，推廣品牌，提升公司在該地區(qū)的銷售業(yè)績。 2、負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)客戶管理、維護(hù)和信息收集。 3、積極拜訪潛在客戶，挖掘、發(fā)展和爭取潛在的業(yè)務(wù)機(jī)會。 4、.制定所負(fù)責(zé)行業(yè)區(qū)域的銷售預(yù)測和銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 5、為客戶提供售前售后的現(xiàn)場指導(dǎo)和服務(wù)。