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職位分類:
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 塘廈鎮(zhèn)
- 首席運營官COO
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面議
本科
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5年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
工作職責(zé)： 1.全面負責(zé)公司的市場運作和管理；參與公司整體策劃，健全完善公司各項規(guī)章制度，完善公司運營管理。 2.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，分解制定可落地的年度/季度運營目標(biāo)及計劃，并監(jiān)督執(zhí)行； 3.分析市場趨勢和競爭環(huán)境，推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃； 4.設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，推動跨部門協(xié)作，協(xié)調(diào)市場、研發(fā)、財務(wù)、生產(chǎn)等部門，確保目標(biāo)一致性； 5.確保業(yè)務(wù)流程符合法規(guī)，制定應(yīng)急預(yù)案，處理突發(fā)問題； 6.負責(zé)部門架構(gòu)設(shè)計、績效考核及人才培養(yǎng)；維持并開拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵各部門的工作績效； 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（管理類、金融類、營銷類相關(guān)更佳）； 2.8年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，3年以上COO或同級別管理經(jīng)驗，曾帶領(lǐng)100+團隊； 3.精通戰(zhàn)略制定與執(zhí)行，熟悉運營全流程（市場、銷售、供應(yīng)鏈、財務(wù)）； 4.具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)增長； 5.優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力，擅長資源整合與危機處理； 6.對行業(yè)趨勢高度敏感，有創(chuàng)業(yè)精神，能承受高強度工作壓力。儀器儀表
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200-500
包住
話費補助
帶薪年假
五險一金
績效獎
年終獎
高提成
包吃
8小時工作制
節(jié)日福利
團隊活動豐富
免費培訓(xùn)
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
2025-06-12
推薦招聘信息
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15-30K
本科
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5年
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東莞-厚街鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
工作職責(zé) 1.統(tǒng)籌分公司整體運營管理，制定并落地年度運營計劃，確保戰(zhàn)略目標(biāo)與利潤指標(biāo)達成。 2.主導(dǎo)公司運營體系優(yōu)化，搭建標(biāo)準(zhǔn)化管理制度、流程及跨部門協(xié)作機制，提升運營效率。 3.設(shè)計并完善績效考核與獎懲機制，推動OKR/KPI體系實施，激發(fā)團隊執(zhí)行力與創(chuàng)新力。 4.監(jiān)控業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)（營收、成本、庫存等），定期分析運營風(fēng)險并提出改善方案，保障經(jīng)營健康度。 5.協(xié)同總部資源，主導(dǎo)分公司人才梯隊建設(shè)、文化建設(shè)及重大項目的跨區(qū)域協(xié)同落地。 任職要求 1.年齡35歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，MBA或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備5年以上消費品行業(yè)運營管理經(jīng)驗，2年以上高管（總監(jiān)/副總）經(jīng)驗。 2.強結(jié)果導(dǎo)向，有從0到1搭建公司管理體系、考核制度或激勵方案的成功案例，熟悉ERP/CRM等系統(tǒng)應(yīng)用。 3.精通消費品行業(yè)渠道、供應(yīng)鏈或營銷運營邏輯，具備數(shù)據(jù)化運營思維，擅長通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動決策。 4.抗壓能力強，具備全局視角與資源整合能力，能快速響應(yīng)市場變化并推動組織變革。 5.責(zé)任心突出，價值觀正向，擅長團隊凝聚與跨部門協(xié)作，有創(chuàng)業(yè)型公司經(jīng)驗者優(yōu)先。服裝/紡織/皮革制造及加工
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100-200
包吃
養(yǎng)老保險
醫(yī)療保險
生育保險
工傷保險
失業(yè)保險
8小時工作制
全勤獎
2025-05-10
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15-30K
本科
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5年
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東莞-厚街鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
工作職責(zé) 1.統(tǒng)籌分公司整體運營管理，制定并落地年度運營計劃，確保戰(zhàn)略目標(biāo)與利潤指標(biāo)達成。 2.主導(dǎo)公司運營體系優(yōu)化，搭建標(biāo)準(zhǔn)化管理制度、流程及跨部門協(xié)作機制，提升運營效率。 3.設(shè)計并完善績效考核與獎懲機制，推動OKR/KPI體系實施，激發(fā)團隊執(zhí)行力與創(chuàng)新力。 4.監(jiān)控業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)（營收、成本、庫存等），定期分析運營風(fēng)險并提出改善方案，保障經(jīng)營健康度。 5.協(xié)同總部資源，主導(dǎo)分公司人才梯隊建設(shè)、文化建設(shè)及重大項目的跨區(qū)域協(xié)同落地。 任職要求 1.年齡35歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，MBA或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備5年以上消費品行業(yè)運營管理經(jīng)驗，2年以上高管（總監(jiān)/副總）經(jīng)驗。 2.強結(jié)果導(dǎo)向，有從0到1搭建公司管理體系、考核制度或激勵方案的成功案例，熟悉ERP/CRM等系統(tǒng)應(yīng)用。 3.精通消費品行業(yè)渠道、供應(yīng)鏈或營銷運營邏輯，具備數(shù)據(jù)化運營思維，擅長通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動決策。 4.抗壓能力強，具備全局視角與資源整合能力，能快速響應(yīng)市場變化并推動組織變革。 5.責(zé)任心突出，價值觀正向，擅長團隊凝聚與跨部門協(xié)作，有創(chuàng)業(yè)型公司經(jīng)驗者優(yōu)先。服裝/紡織/皮革制造及加工
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100-200
包吃
養(yǎng)老保險
醫(yī)療保險
生育保險
工傷保險
失業(yè)保險
8小時工作制
全勤獎
2025-05-10
東莞塘廈鎮(zhèn)首席運營官COO頻道介紹
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