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  負責企業文化的宣導、落地與深化，通過設計并實施企業文化培訓項目，推動員工對企業價值觀、使命、愿景的認同，增強組織凝聚力，促進文化與業務戰略的協同。 核心職責：培訓體系搭建（企業文化，內外訓） 根據公司戰略及文化價值觀，設計分層級、分階段的企業文化培訓體系（如新員工文化融入、管理者文化領導力等）。 開發標準化課程、案例庫及工具包（如文化手冊、視頻、工作坊等）。 培訓實施與交付 主導企業文化培訓項目（如新員工入職文化培訓、文化價值觀工作坊、文化主題活動等）。 文化傳播與落地 協同內部傳播團隊策劃文化傳播活動（如文化故事征集、榜樣人物訪談）。 跟蹤文化落地效果，通過調研、訪談等方式反饋優化建議。 跨部門協作 與業務部門合作，將文化價值觀融入業務流程（如績效管理、人才發展）。 為管理層提供文化賦能支持（如領導者文化代言人培訓）。 效果評估與迭代 制定文化培訓的評估機制（如滿意度、行為改變、業務影響）。 定期復盤并優化培訓內容與形式。 任職要求硬性條件 學歷：本科及以上，人力資源管理、心理學、組織行為學、管理學等相關專業優先。 經驗：3年以上企業文化/培訓相關經驗，有大型企業或咨詢公司背景者優先。 技能： 熟練掌握培訓方法論。擅長課程開發與互動式教學設計 軟性素質 高度認同企業文化，具備同理心與感染力。 擅長跨部門溝通，能平衡文化理想與業務現實。 創新思維，能針對不同群體設計差異化方案。 績效指標 文化培訓覆蓋率（如新員工參與率≥95%）。 文化認同度提升（年度調研得分增長）。 業務部門對文化落地的正向反饋。

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  18-20K

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  立即應聘

  崗位職責： 1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案； 2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃； 3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫； 4、講授培訓課程，解答疑難問題等； 5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果； 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 任職資格： 1、大專以上學歷； 2、兩年以上本行業培訓授課經驗； 3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力； 4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷； 5、熟練使用辦公軟件，可制作課件。

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  崗位要求：形象氣質好，五官端正，年齡20-50歲 工作內容：1、培訓與帶教，負責內部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2、課程內容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排：負責組織培訓計劃安排，確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核：負責理論課和實操課的講授和考核，收集教學案例，并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護：負責往期學員的維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。 6、普通話標準 年齡要求： 不限 語言要求： 不限 所屬部門： 家政4

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  2025-04-17

• 家政培訓師10000-20000

  10-20K

  不限

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  東莞-厚街鎮

  

  立即應聘

  任職要求： 1.年齡50以下，形象氣質佳 2.思維清晰表達能力強 3.有事業心，有愛心，有責任心和良好的合作精神 崗位經驗：具備母嬰，養老，催乳，產康，早教，整理收納等方面的知識優先。 新老手皆可，不懼怕講臺，不會的需要培訓上崗

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  2025-04-05

• 家政講師

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  家政訓培?講師（2名） - 負員責?工技能培訓 - 3年上以?行業經驗，溝能通?力強 ，有心愛 我期們?待這樣的您： ? 熱家愛?政行業，品端行?正 ? 身體健康，吃耐苦?勞 ? 具備關相?技能或意愿?學習（部崗分?位可帶培薪?訓） ? 有任責?心，注細重?節 **您將獲得：** ? **有爭競?力的薪酬：底薪+提成+獎金（綜合8000/1.5萬） ? **完保善?障**：簽訂正合規?同，繳納社保/商保業?險 ? **成空長?間**：定專期?業培訓，職晉業?升通道 ? **暖福心?利**：節禮日?品、年度旅游、團關隊?懷 ? **靈活選擇**：全職/兼可職?選，就近安工排?作地點 應地聘?址：虎門 ? 面時試?間：周一至周六 9:00-17:00 我承們?諾： 尊重每一位動勞?者的付出 透化明?薪資體系，拒拖絕?欠 為優秀員員?工提持供?續發展平臺

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• 急招家政講師

  10-15K

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  立即應聘

  崗位要求：形象氣質好，五官端正，年齡20-50歲 工作內容：1、培訓與帶教，負責內部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2、課程內容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排：負責組織培訓計劃安排，確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核：負責理論課和實操課的講授和考核，收集教學案例，并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護：負責往期學員的維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。 6、普通話標準

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  2025-04-21

• 培訓專員

  5-7K

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  2年

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  佛山-南海區

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、根據公司發展需要，協助上級制訂符合公司戰略、組織成長和員工個人發展的培訓項目策劃，組織，實施，評估和跟進，驗證培訓效果； 2、整合公司內部培訓資源，協調外部培訓機構； 3、整理匯總培訓資料，組織跟進培訓考試； 4、進行員工滿意度調查，做數據分析； 5、6s跟進； 崗位要求： 1.大專以上學歷，專業不限； 2.2年及以上企業培訓工作經驗，有獨立開發和實施培訓項目的經驗優先 3.熟練掌握PPT制作，excel表格制作等辦公軟件； 4、具有良好的語言表達能力，溝通協調能力、學習能力和適應能力； 5、具備較強的團隊合作精神和責任心。

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  2021-04-07

• 培訓專員

  7-10K

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  3年

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  立即應聘

  1） 負責廠內三級安全教育； 2） 負責對基層及以上管理人員進行安全生產、消防、環保、職業衛生等政策法規的培訓，有更新時及時學習并組織培訓； 3） 負責廠內職業危害培訓；（管理人員及有職業危害崗位的員工或轉崗的員工）； 4） 負責應急預案的籌備、會議、培訓及演練（如消防、洪水、地震、海嘯、食物中毒、疫情等）； 5） 負責檢查廠內所有設備設施是否配有安全操作指引及評估操作指引的合理性、實操性； 6） 參與公司涉及動火、動土、引進新設備時，合規性與合理性的評估； 7） 負責廠內工傷預防教育及工傷處理； 8） 搭建上述培訓范疇的培訓效果與執行效果的評估體系，與績效考核掛鉤； 9） 協助人力經理搭建培訓教育考核體系； 10） 上司安排的其他工作； 錄用條件： 1）本科及以上學歷，工商企業管理專業或教育類專業； 2）3年以上同崗位經驗，持有內訓師證； 3）熟悉安全生產、消防、環保、職業衛生等國家法律法規； 4）學習能力強，積極主動接收有關安全生產、消防、環保、職業衛生等的信息，持有安全管理員證； 5）熟練使用各類辦公軟件， 如Office常用辦公軟件、PPT、WPS等； 6）曾接受過任意社會責任管理體系或任意ISO管理體系內審員的培訓； 7）品性良好，誠實守信，廉潔守法；

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  崗位職責： 1、負責公司人員內外培訓計劃的實施、評估； 任職要求： 1、具備2年以上制造型企業（300人以上）企業文化專員或培訓專員工作經驗；

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