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崗位職責(zé)： 1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司和倉庫各項規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)倉庫日常收、發(fā)、存管理工作，努力達(dá)成， 帳、卡、單、物一致，使在庫材料處于良好的品質(zhì)狀態(tài)； 3、對照領(lǐng)料出庫單，按照先進(jìn)先出原則發(fā)料； 4、按照采購入庫通知單的數(shù)量進(jìn)行收料入庫登記； 5、物料進(jìn)入倉庫管理，庫位的籌劃與正確合理的擺放； 6、負(fù)責(zé)盤點庫存原材料； 7、接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)。 任職要求： 1、高中或中專以上學(xué)歷，25-40歲，有3年以上倉儲管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、熟悉倉儲庫存管理流程，掌握進(jìn)銷存管理基本知識； 3、良好的溝通、分析能力及團(tuán)隊合作精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述： 管理倉庫的日常工作，進(jìn)行全面管理， 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌倉庫管理，倉庫規(guī)劃，合理布局和優(yōu)化，物料分類及存儲、5S、月度盤點、季度盤點、年度盤點，確保倉庫賬實一致； 2.制定并優(yōu)化倉庫管理制度和流程，優(yōu)化儲存空間，提高倉儲效率和準(zhǔn)確性，降低運(yùn)營成本； 3.管理和培訓(xùn)倉儲團(tuán)隊，不斷提升員工技能和工作效率，確保所有操作符合安全規(guī)范； 4.協(xié)調(diào)采購、PMC、生產(chǎn)部門及其它部門的關(guān)系，確保供應(yīng)鏈的連貫性和及時性； 5.負(fù)責(zé)倉庫工作人員績效考核的落實與推進(jìn)； 職位要求： 1.大專以上學(xué)歷，有10年以上倉庫管理實際操作經(jīng)驗； 2.有紙制品行業(yè)或電子行業(yè)倉儲管理經(jīng)驗； 3.熟悉供應(yīng)鏈管理，物流規(guī)劃及進(jìn)出口流程，對倉庫規(guī)劃、流轉(zhuǎn)管理有豐富的經(jīng)驗 4.熟悉反恐安全、社會責(zé)任體系、ISO、FSC等相關(guān)體系； 5.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊精神，服從工作安排。

倉庫主管工作職責(zé) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理 2、制定和實施倉庫管理制度和操作流程 3、監(jiān)督和指導(dǎo)倉庫員工的日常工作 4、確保庫存準(zhǔn)確性和及時性 5、負(fù)責(zé)倉庫的安全管理及風(fēng)險控制 6、優(yōu)化倉庫布局和存儲空間利用率 7、協(xié)調(diào)與其他部門的工作銜接和溝通 8、定期進(jìn)行庫存盤點并提交分析報告 9、處理異常情況和客戶投訴 10、完成上級交辦的其他工作任務(wù) 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，物流管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、三年以上倉儲管理工作經(jīng)驗 3、熟悉倉儲管理和操作流程 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用辦公軟件和倉儲管理系統(tǒng) 6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊管理能力 7、能夠承受工作壓力并適應(yīng)加班 8、具備良好的溝通表達(dá)能力 9、具有問題分析和解決能力 10、身體健康，能勝任體力勞動要求 注意：本職位描述已去除所有聯(lián)系方式和特殊字符，并符合現(xiàn)代招聘規(guī)范和勞動法要求。每項職責(zé)和要求均已標(biāo)準(zhǔn)化處理并添加換行符。

薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位津貼+加班費(fèi)+全勤，崗位津貼根據(jù)工作能力而定，實行5天8小時工作制，平時8小時以外計加班費(fèi)，周六日雙倍，包吃住，晚上要加班到21：00，周日生產(chǎn)加班，倉庫也要加班，買社保，有工齡津貼，節(jié)假日發(fā)放禮品。 倉庫組長崗位職責(zé) 1. 人員管理：協(xié)調(diào)組員工作安排，監(jiān)督作業(yè)流程（如收發(fā)貨、分揀、盤點等），確保效率與準(zhǔn)確性。 2. 庫存管理：定期盤點庫存，核對賬物一致性，跟進(jìn)呆滯品處理，降低損耗。 3. 現(xiàn)場管理：維護(hù)倉庫5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)），保障環(huán)境安全、有序。 4. 溝通協(xié)作：對接采購、生產(chǎn)、物流等部門，及時反饋庫存異常，協(xié)調(diào)解決問題。 5. 設(shè)備管理：監(jiān)督倉儲設(shè)備（如叉車、貨架等）的日常使用與維護(hù)，確保安全運(yùn)行。 任職要求 1. 經(jīng)驗：1年以上倉庫組長管理經(jīng)驗，熟悉倉儲流程（優(yōu)先考慮有制造業(yè)或零售業(yè)經(jīng)驗者）。 2. 技能：具備基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力。 3. 態(tài)度：工作細(xì)致認(rèn)真，執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任感和團(tuán)隊管理意識。 4. 其他：適應(yīng)倒班（如有需要），具備基本的安全意識與應(yīng)急處理能力。

【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)倉庫的日常運(yùn)營管理，包括物料入庫、存儲、發(fā)放及庫存管理，確保生產(chǎn)物料供應(yīng)及時準(zhǔn)確； - 制定并優(yōu)化倉儲作業(yè)流程，提升倉儲效率與物資周轉(zhuǎn)率； - 管理倉庫團(tuán)隊，合理分配任務(wù)，監(jiān)督員工操作規(guī)范，提升整體執(zhí)行力與工作效率； - 與生產(chǎn)、采購等部門緊密配合，保障生產(chǎn)計劃順利執(zhí)行，降低庫存成本。 【任職要求】 - 大專及以上學(xué)歷，物流管理、工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 3年以上制造業(yè)倉庫管理經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； - 熟悉ERP系統(tǒng)操作，具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力； - 具備較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，能適應(yīng)靈活的工作安排。

崗位職責(zé)： 1、日常管理：全面負(fù)責(zé)成品倉儲組日常工作的安排及管理，做好倉儲組人員工作協(xié)調(diào)。 2、培訓(xùn)考核：負(fù)責(zé)倉儲各崗位新入職員工的培訓(xùn)和每月員工績效考核。 3、單據(jù)審核：審核日常進(jìn)出單據(jù)及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性的審核。 4、現(xiàn)場管理：維持倉儲現(xiàn)場紀(jì)律，倉儲區(qū)域5S維護(hù)與監(jiān)督，不良成品與呆滯成品處理。 5、成品管理：做好倉儲物料的收、管、發(fā)工作，月底盤點工作的組織和監(jiān)督完成。 要求： 學(xué)歷大專以上，現(xiàn)在物流專業(yè)優(yōu)先，具有成品倉管理、物流管理經(jīng)驗3-5年人員優(yōu)先。 1. 做事嚴(yán)謹(jǐn)，對賬務(wù)數(shù)據(jù)、物流費(fèi)用敏感，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。 2. 敢于擔(dān)當(dāng)，具有團(tuán)隊協(xié)作精神。 3. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、分析判斷能力，原則性強(qiáng)。 4. 經(jīng)過公司級﹑部門級﹑崗位級三級培訓(xùn)合格。 5.認(rèn)同“公司的企業(yè)文化”，能融入企業(yè)。 6.熟悉物流運(yùn)輸管理、生產(chǎn)管理系統(tǒng)和MES操作，賬務(wù)思路清晰。

崗位職責(zé) （一）倉庫運(yùn)營管理 1.負(fù)責(zé)泰國倉庫的日常運(yùn)營管理，包括貨物的接收、存儲、盤點、發(fā)貨等工作流程的規(guī)劃與執(zhí)行。 確保貨物存儲安全，合理規(guī)劃倉庫布局，提高倉庫空間利用率，例如根據(jù)貨物的類別、體積、重量等因素進(jìn)行分區(qū)存放。 2.建立和完善倉庫管理制度和操作流程，監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行，定期檢查倉庫工作流程中的各個環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。 如在貨物接收時，要確保貨物數(shù)量與送貨單一致，質(zhì)量符合要求；發(fā)貨時要準(zhǔn)確無誤地按照訂單發(fā)貨。 （二）庫存管理 1.負(fù)責(zé)泰國倉庫的庫存控制，制定合理的庫存策略，確保庫存水平既能滿足業(yè)務(wù)需求，又不會造成過多積壓。 1.1定期進(jìn)行全面庫存盤點，保證賬實相符，盤點差異率控制在98%以內(nèi)。 1.2對庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，根據(jù)銷售趨勢、采購周期等因素預(yù)測庫存需求，及時向相關(guān)部門提供庫存報告和建議。 （三）人員管理 1.領(lǐng)導(dǎo)和管理泰國倉庫團(tuán)隊，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核和員工激勵等工作。 1.1制定員工培訓(xùn)計劃，提高團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平，例如對新員工進(jìn)行倉庫管理系統(tǒng)操作、貨物搬運(yùn)安全等方面的培訓(xùn)。 1.2營造積極的工作氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊成員之間的協(xié)作和溝通，解決團(tuán)隊內(nèi)部的矛盾和問題。 （四）物流協(xié)調(diào) 1.與泰國當(dāng)?shù)氐奈锪鞴?yīng)商（貨代、運(yùn)輸公司等）建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)貨物運(yùn)輸安排，確保貨物及時、安全送達(dá)目的地。 1.1對比不同物流供應(yīng)商的服務(wù)質(zhì)量和價格，選擇最優(yōu)的物流合作伙伴，降低物流成本。 1.2跟蹤物流運(yùn)輸狀態(tài)，及時處理運(yùn)輸過程中的異常情況，如貨物延誤、丟失等問題。 三、任職要求 （一）基本條件 1.具有泰國工作簽證資格或者能夠順利辦理泰國工作簽證相關(guān)手續(xù)。 2.大專及以上學(xué)歷，物流管理、倉儲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 （二）工作經(jīng)驗 1.至少5年以上倉庫管理工作經(jīng)驗，有海外倉庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2.熟悉倉庫管理流程和相關(guān)操作規(guī)范，具備豐富的庫存管理、倉庫布局規(guī)劃等方面的經(jīng)驗。 （三）技能要求 1.熟練使用倉庫管理軟件（如ERP、WMS等），具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用Excel等工具對庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。 （四）個人素質(zhì) 1.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作壓力。 2.具有良好的責(zé)任心、細(xì)心和耐心，對倉庫管理工作充滿熱情，注重細(xì)節(jié)，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題。

1、熟悉常用的辦公軟件 2、熟悉ERP系統(tǒng) 3、有改性塑料行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

崗位職責(zé)： 1.熟悉ERP系統(tǒng)，有一定成品管理經(jīng)驗； 2.有做鼠標(biāo)鍵盤經(jīng)驗優(yōu)先.

年齡20-45周歲、無犯罪記錄、會騎電動車、會使用智能手機(jī)， 1、有無經(jīng)驗均可，公司配備電動車等基礎(chǔ)上班工具。 2、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)(我們只看能力，只認(rèn)付出想掙錢你就來) 3、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)。 4、全廣州區(qū)域覆蓋就近安排，無需任何經(jīng)驗，前期都是有站長帶，能吃苦耐勞即可。有車自帶，無車公司無押金提供配車，提供住宿。 薪資待遇: 薪資計算方式:直接派單，不需搶單，每天派單量 30-40單以上，一單提成7-12塊錢之間不等，多勞多 得。 輕松干:6000+元月(日均25單)不封頂。正常干:7000+元月(日均30單)不封頂。 加油干:9000+元月(日單量40以上，優(yōu)秀員工日均單量在50單左右)。 努力干:10000+元月(日單量50以上，優(yōu)秀員工日均單量在60單左右)

1.按規(guī)定做好倉庫物資進(jìn)出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作，做到帳帳相符； 2.隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物料及時供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率； 3.定期對庫房進(jìn)行清理，保持庫房的整齊美觀，使物料分類排列，存放整齊，數(shù)量準(zhǔn)確； 4.熟悉相應(yīng)物料品種、規(guī)格、型號及性能，填寫分明； 5.搞好庫房的安全管理工作，不定期檢查庫房的防火、防盜設(shè)施； 6.分類建帳；型號不同；單獨(dú)碼放;進(jìn)貨需簽認(rèn);出庫有憑據(jù)；缺貨及時申報；每月進(jìn)行盤庫。 7.需要制表登記，在電腦錄入出入庫數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，要求電腦熟練。 8.此崗位26天11小時工作制

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。 2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)。 3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。 5、倉別要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。 6、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。 7、對倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 8、定期對倉庫人員進(jìn)行考核。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，至少8年以上倉庫管理經(jīng)驗，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能力強(qiáng)者可以放寬到高中學(xué)歷； 2、愿意到越南發(fā)展，有越南工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)倉庫安全管理及工作計劃； 2.協(xié)調(diào)倉庫與各部門的工作關(guān)系，制訂和修改倉庫部的工作規(guī)程和管理制度； 3.按計劃做好各時間段的盤點工作，監(jiān)控物料的發(fā)放及使用狀況; 4.做好本部門的培訓(xùn)教育工作及月度考核工作; 5.完善和優(yōu)化倉庫各項流程和標(biāo)準(zhǔn)，提高倉儲效率; 6.全面實行6S管理，實現(xiàn)貨品的整理規(guī)范化，做好安全管理； 7.優(yōu)化庫存管理，制定合理補(bǔ)貨計劃，控制損耗，降低成本，減少呆滯物料發(fā)生。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，5年以上倉庫管理經(jīng)驗，有立體倉庫經(jīng)驗，熟悉ERP系統(tǒng)，擅長庫存分析和數(shù)據(jù)管理； 2.較強(qiáng)的計劃和統(tǒng)籌能力，熟練掌握倉儲專業(yè)知識； 3.擁有決策能力，懂風(fēng)險管理； 4.具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)庫存管理，確保物資存儲安全與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確； 2、參與流程設(shè)計與優(yōu)化，提升倉儲運(yùn)作效率； 3、負(fù)責(zé)倉庫人員管理，包括培訓(xùn)和工作分配； 4、維護(hù)倉庫環(huán)境，確保整潔有序； 5、制定并實施應(yīng)急預(yù)案，保障突發(fā)情況下的正常運(yùn)作； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、具備5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉庫存管理流程及操作規(guī)范； 4、具有流程設(shè)計與優(yōu)化的實際經(jīng)驗； 5、具備團(tuán)隊管理能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 6、能夠應(yīng)對突發(fā)事件，具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力；

【崗位職責(zé)】 1.合理調(diào)配人力資源，安排倉庫日常工作； 2.排單生產(chǎn)，每天工作匯總報表提交。 3.協(xié)助招聘面試、對倉庫部門人員管培訓(xùn)和考核。 4.監(jiān)督跟進(jìn)采購的物品數(shù)量和進(jìn)度。 5.建立、完善、執(zhí)行倉庫的規(guī)章制度，提高效率，提高公司物資利用率，控制成本！ 6.合理規(guī)劃貨位擺放，提高使用率。 7.負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整產(chǎn)、衛(wèi)生和安全防范工作; 8.審核貨物進(jìn)出、監(jiān)督每日發(fā)貨進(jìn)度、有效控制發(fā)貨差異，確保錯漏比率在較低水平。 【招聘要求】 1.年齡：20-35歲，3年以上倉庫管理工作經(jīng)驗，具備倉儲管理業(yè)務(wù)知識，有大型電子廠倉庫管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2..熟練使用Offce辦公軟件及ERP系統(tǒng)，掌握ERP功能與操作流程更佳; 3.有倉庫管理經(jīng)驗，有帶團(tuán)隊的能力; 4.具備良好的邏輯思維能力，較強(qiáng)的理解和溝通能力，獨(dú)立性強(qiáng);

一、倉庫整體管理與規(guī)劃 全面負(fù)責(zé)倉庫工作：負(fù)責(zé)倉庫整體的工作事務(wù)及日常管理，確保倉庫運(yùn)作順暢，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。 制定與修訂管理制度：負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)。 空間布局與管理：負(fù)責(zé)規(guī)劃倉庫空間的合理化布局和管理，確保倉庫空間的高效利用。 二、物資收發(fā)與庫存管理 物資驗收與入庫：對公司采購的物資進(jìn)行清點、查驗、核對、記錄等工作，確保物資質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，并及時辦理入庫手續(xù)。 出入庫管理：嚴(yán)格把控物資的出入庫手續(xù)，確保單據(jù)齊全，物資質(zhì)量合格，杜絕不合格品入庫或投入使用。 庫存盤點：定期組織庫存物資盤點工作，確保賬、卡、物一致，及時發(fā)現(xiàn)并處理差異。 庫存預(yù)警與批次管理：熟悉庫存管理技巧，定期養(yǎng)護(hù)物資，做好庫存預(yù)警和批次碼管理工作。 三、團(tuán)隊建設(shè)與培訓(xùn) 人員分配與指導(dǎo)：負(fù)責(zé)倉管員的日常工作分配，確保工作效率高效、準(zhǔn)確、有序，并對倉管員進(jìn)行工作指導(dǎo)和定期培訓(xùn)考核。 團(tuán)隊建設(shè)：加強(qiáng)倉管員的倉儲管理意識，培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神，提高團(tuán)隊整體素質(zhì)和工作效率。 四、現(xiàn)場管理與安全監(jiān)督 現(xiàn)場管理：負(fù)責(zé)倉庫現(xiàn)場的監(jiān)督管理工作，確保6S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）的推行狀況和目視化管理的執(zhí)行狀況良好。 安全管理：負(fù)責(zé)倉庫的安全工作和貨物保管防護(hù)的監(jiān)督工作，確保倉庫防火、防盜、防潮、防蟲等措施到位，定期組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。 五、文件簽發(fā)與數(shù)據(jù)記錄 文件簽發(fā)：簽發(fā)所有倉庫各級文件和單據(jù)，確保倉庫管理的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。 數(shù)據(jù)記錄與分析：負(fù)責(zé)倉庫數(shù)據(jù)的記錄和分析工作，包括物資出入庫數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持。 六、溝通與協(xié)調(diào) 跨部門溝通：與公司其他部門保持良好的溝通與協(xié)調(diào)，確保倉庫工作與公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求相匹配。 異常處理：及時處理倉庫工作中的異常情況，確保倉庫工作的順利進(jìn)行。 七、其他職責(zé) 定制訂倉庫管理制度：根據(jù)公司實際情況和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，不斷修訂和完善倉庫管理制度。 工作總結(jié)與匯報：定期總結(jié)倉庫工作情況，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展和遇到的問題，并提出合理化建

崗位要求： 1、庫存管理：制定庫存控制策略，通過動態(tài)分析制定補(bǔ)貨計劃，ERP系統(tǒng)維護(hù)庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，主導(dǎo)月度/年度盤點工作，實現(xiàn)庫存周轉(zhuǎn)率提升與資金占用量控制； 2、團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)倉儲團(tuán)隊組建與績效考核，實施員工技能培訓(xùn)與5S現(xiàn)場管理，通過排班調(diào)度優(yōu)化人力配置。處理員工異常工作問題，開展思想溝通提升團(tuán)隊凝聚力，定期向物流總監(jiān)提交人員評估報告； 3、安全管理：制定防火防盜等安全管理制度，監(jiān)督裝卸作業(yè)規(guī)范執(zhí)行，定期檢查消防設(shè)施與倉儲環(huán)境合規(guī)性。建立應(yīng)急預(yù)案處理貨損、系統(tǒng)故障等突發(fā)事件。

崗位職責(zé)： 1、物資管理：負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)物資的接收、入庫、出庫、盤點等工作，保物資的準(zhǔn)確性和完整性。 2、倉庫布局規(guī)劃：根據(jù)倉庫的實際情況，合理規(guī)劃倉庫的布局，確保物資的存儲和取用效率，庫存管理監(jiān)控和控制倉庫內(nèi)物資的庫存水平，及時調(diào)整采購計劃，確保庫存的合理化和優(yōu)化 3、安全管理：負(fù)責(zé)倉陣的安全管理工作，包括防火、防盜、防潮等措施的制定和執(zhí)行，確保倉庫內(nèi)物資的安全。 任職要求： 需要相同類似經(jīng)驗2年以上，有材料和包材經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位內(nèi)容： 1. 管理倉庫的整體運(yùn)營，包括收貨、入庫、出庫和庫存管理等運(yùn)營工作。 2. 組織倉庫內(nèi)部的排班、培訓(xùn)和績效管理，確保部門的日常運(yùn)行順暢。 3. 確保所有操作符合公司的標(biāo)準(zhǔn)程序，以及政府法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。 4. 協(xié)調(diào)各個部門之間的溝通、協(xié)作和信息共享。 任職要求： 1. 五年以上倉庫管理經(jīng)驗，兩年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 2. 了解物流供應(yīng)鏈的基本知識和技能，熟悉倉儲自動化和管理信息系統(tǒng)。 3. 良好的溝通技能、組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。 4. 熟練使用Microsoft Office軟件等文檔處理工具。 5. 強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和自我激勵，善于工作團(tuán)隊，具備良好的團(tuán)隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。 6.會開叉車，要有叉車證，沒有叉車證的不要投簡歷。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)中山廠區(qū)倉庫區(qū)域劃分、人員的分工和倉管員日常工作的指導(dǎo)與協(xié)調(diào)； 2、負(fù)責(zé)倉庫與各個部門之間的業(yè)務(wù)銜接和協(xié)調(diào)溝通，有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求； 3、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本； 4、科學(xué)管理貨品庫位，提出改進(jìn)方案，保證倉庫最大化的使用率； 5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案； 6、負(fù)責(zé)與物流相關(guān)的人員及車的管理，做到人員優(yōu)化、成本可控； 7、按出貨計劃合理安排車輛，協(xié)調(diào)每個部門用車安排，同時提出合理的物流降本方案并實施改善； 8、負(fù)責(zé)廢料銷售。 9、完成上級交辦的其他工作。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷，物流供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)；五年以上制造業(yè)倉庫經(jīng)驗，三年以上同等職位工作經(jīng)驗； 2、熟悉物流倉儲作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，有 ERP 系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、具備較強(qiáng)的解決問題與溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心和團(tuán)隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。 崗位亮點 5.5天工作制，五險一金，包吃住