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1、本科以上學歷，45歲以內，英語能口語交流或越語交流。 2、5年以上制造業副總、總經理相關工作經驗，有市場銷售能力或客戶資源從優錄用 3、能適應長期出差（此崗位長期駐越南公司），有運營整個公司的能力。 本公司于2025年7月26日在智通人才松山湖現場參加“領秀獵聘會專場”招聘，歡迎各位求職朋友親臨面試。

基本要求： 1、本科以上學歷，30歲以下（工作經驗2-4年即可），形象氣質佳； 2、英語說寫聽優秀，可作為日常的工作語言； 3、性格開朗，溝通界面良好，工作積極主動熱情； 4、有2B類海外業務對接經驗； 4、能適應國內外短時間出差（展會）。 工作職責： 1、負責海外業務的日常溝通與跟進； 2、中英文資料互譯； 3、總裁國內/國外重要客戶的來訪接待； 4、總裁/副總裁安排的其它工作。

工作內容： 1. 負責新型膠水的配方設計與優化，開展原材料篩選、配比調試和性能測試工作。 2. 統籌管理膠水研發項目，涵蓋從立項、執行到結題的全流程，把控項目進度、成本與質量。 3. 帶領研發團隊攻克膠水研發過程中的技術難題，如提特殊關鍵性能。 4. 負責研發團隊的日常管理，包括人員招聘、培訓、績效考核與職業發展規劃。 5. 推動團隊內部的技術交流與知識共享，營造創新研發氛圍，提升團隊整體實力。 6.對專利布局及撰寫,申請,發表。 7. 管理和維護與高校、科研機構的合作關系，引入外部技術資源，開展產學研合作。 任職要求： 1.本科,或碩士以上學歷 ；(化學工程、高分子材料、應用化學) 。 2. 8年以上膠水研發經驗，5年以上團隊管理經驗，熟悉丙烯酸膠、環氧樹脂膠、UV聚氨酯膠等3類膠水的配方設計。 3. 能獨立完成從配方研發到量產轉化的全流程工作。 4. 具備新材料、新技術的研究開發能力，掌握分子結構設計與性能調控方法； 5. 熟練使用紅外光譜（FTIR）、熱重分析（TGA）、差示掃描量熱儀（DSC）等分析儀器解決技術問題。 6. 具備良好的項目管理能力，能帶領團隊完成研發任務，按時交付并控制成本。 7. 擁有良好的跨部門溝通能力，能與生產、銷售、質檢等部門高效協作 8.具備良好的知識管理能力，能建立技術檔案庫，推動團隊知識共享與經驗沉淀。

【工作內容】 - 負責公司整體各個部門的精益體系的構建與持續改進，確保工作流程高效、穩定運行。 - 制定并實施精益管理策略，包括但不限于5S管理、價值流分析、持續改善等方法論的應用。 - 領導跨部門團隊，推動精益文化在組織內的普及，提高全員對精益生產的理解和參與度。 - 定期評估工作效率與質量，識別瓶頸環節，并提出針對性解決方案。 - 跟蹤行業動態，探索新技術、新工具在精益管理中的應用潛力，保持公司在行業內的競爭力。 【任職要求】 - 具備良好的溝通協調能力，能夠有效領導團隊實現目標。 - 熟悉精益管理原理及工具，如6Sigma、TQM等，有實際項目操作經驗者優先。 - 對精益管理流程有深刻理解，能從公司戰略高度全局視角出發優化生產系統。 - 具備解決問題的能力，能在復雜環境下迅速找到問題根源并提出創新性解決方案。 - 具備強烈的學習意愿和適應能力，愿意投身于精益生產理念的推廣與實踐。

崗位職責： 1、統籌制定生產計劃、成本預算及產能規劃，監督生產流程優化與資源配置； 2、主導生產部門績效考核，推動精益生產、降本增效及安全生產標準化建設； 3、協調生產、倉庫、采購、工程等部門協作，解決重大流程瓶頸； 4、參與突發問題的應急處理，保障生產連續性及安全性； 5、推動生產體系優化及技術創新，提升整體運營效率； 6、定期組織生產會議，評估目標完成情況并調整策略； 任職要求： 1、大專及以上學歷，工業工程、機械制造、生產運營管理類相關專業優先； 2、5年以上中大型制造企業生產總監或廠長經驗，兼具董事長助理或總助經歷者優先； 3、熟悉ISO、精益生產等標準，具備全流程優化實戰案例； 4、精通生產成本核算、供應鏈風險預判及應急預案制定； 5、具備跨職能領導力，能驅動多部門協作，擅長現場管理及團隊溝通； 6、能夠分析行業動態及技術趨勢，為生產決策提供支持； 7、嚴守商業機密，具備商務禮儀與高層決策執行力； 8、具備優秀的戰略思維及問題解決能力；

上市公司高薪誠聘 鋰電事業部總經理 Base：東莞 年薪60-80萬，其他獎金激勵另議 歡迎推薦及自薦 任職要求： 1.學歷專業：本科及以上學歷，電化學、材料科學等理工科專業優先。 2.工作經驗：10 年以上工作經歷，其中 5 年以上鋰電池行業經驗，3 年以上管理經驗；有 3C 數碼、電子煙、無人機電池領域經驗者優先。 崗位職責 1.技術研發與創新：主導鋰電池全流程研發工作，緊跟行業前沿技術，結合不同應用場景需求，推動產品創新與成本優化，提升產品競爭力。 2.生產運營管理：優化鋰電池生產流程，加強供應鏈管理，保障原材料穩定供應，提高生產效率與產品質量，確保生產計劃順利執行。 3.市場與銷售管理：深入分析目標市場需求，制定并執行有效的產品推廣和銷售策略，維護客戶關系，開拓市場份額，完成銷售目標。 4.團隊與戰略管理：負責團隊組建、人才培養及日常管理，打造高效團隊；制定事業部戰略規劃并推動落地，通過成本分析與資金規劃，實現事業部盈利增長與可持續發展。 5.跨部門協作與外部溝通：加強跨部門溝通協作，協調資源解決問題；積極與外部合作伙伴、客戶等溝通，及時獲取市場動態與反饋，帶領團隊應對各類挑戰02。

崗位職責： 1、協助總經理進行商務洽談，處理公司重要事務，確保工作流程順暢； 2、管理和優化內外部溝通渠道，維護公司形象； 任職要求： 1、具備出色的組織和協調能力，能夠高效處理多任務； 2、擁有良好的人際交往能力，能夠與不同層級的團隊成員有效溝通； 3、具備較強的問題解決能力，能夠在壓力下保持冷靜； 4、有較強的責任心和保密意識，能夠妥善保管重要文件； 5、具備良好的個人形象和職業素養，能夠代表公司參與各類活動； 上班時間： 上午：8：40-11：50 下午：13：30-18：10 大小周休息，法定節假日按國家規定執行； 福利待遇： 1、因公產生的交通費用由公司報銷； 2、不定期舉辦各類團建活動及公司聚會，豐富員工生活； 3、高檔寫字樓辦公環境，氛圍輕松友好，配備微波爐和冰箱，適合年輕人發展；

工作職責： 1、協助總經理安排每日工作計劃，為總經理的日程安排做好預約工作； 2、負責總經理會務的組織安排、會議記錄、整理和分發； 3、負責總經理與各部門之間的溝通，根據總經理的要求傳達并協助相關部門工作； 4、負責總經理的對外聯絡，配合總經理處理外部公共關系及商務關系； 5、協助總經理跟進大客戶的項目進展。 任職要求： 1、形象氣質佳、舉止文雅、熱情大方； 2、商務禮儀/談判技巧；英語六級以上可優先考慮； 3、工作認真、細心、責任心強； 4、熟悉辦公軟件的使用，具有一定的文字功底； 5、能適應短期出差，喜歡對外溝通工作。 此崗位接受優秀應屆生 市場營銷、英語、國際經濟與貿易、環境工程等專業 職位福利：五險一金、績效獎金、包吃、包住、房補、帶薪年假、節日福利

一.崗位概述 協助總經理統籌企業日常運營、戰略執行及跨部門協調的核心角色，需具備5-8年以上的食品行業專業知識、管理能力及敏銳的市場洞察力。主要職責涵蓋戰略支持、運營管理、風險控制及團隊協作，確保企業高效運轉并達成經營目標。 二.核心職能與職責 1.日常運營支持 行政事務管理：協助總經理處理日程安排、文件審核、會議組織及差旅協調，確保高層決策高效落地。 信息樞紐：收集、整理各部門工作動態，定期匯總生產、銷售、質量等數據，形成分析報告供總經理決策參考。 2.戰略規劃與執行 戰略分解：參與制定中長期發展戰略，協助將戰略目標分解為部門任務，并跟蹤執行進度。 市場調研：分析行業趨勢、競爭對手動態及消費者需求，提供市場機會與風險預警，支持產品開發與營銷策略調整。 3.生產與質量管理 生產協調：監督生產計劃執行，協調解決設備故障、供應鏈中斷等問題，確保產能達標。 質量控制：配合品控部門完善食品安全管理體系，定期檢查生產流程合規性，處理客戶質量投訴。 4.財務管理與成本控制 預算管理：協助編制年度預算，監控費用支出，優化成本結構（如原材料采購、物流成本等）。 效益分析：定期評估生產效益，提出降本增效方案（如工藝優化、庫存周轉率提升）。 質量控制：配合品控部門完善食品安全管理體系，定期檢查生產流程合規性，處理客戶質量投訴。 5.跨部門協作與團隊建設 部門協調：推動工廠各部門協同合作，解決跨部門矛盾，保障項目進度。 人力資源支持：參與招聘、培訓及績效考核，優化團隊結構，提升員工凝聚力。 6.客戶與供應商管理 客戶關系維護：協助總經理維護大客戶關系，處理訂單異常及售后問題，提升客戶滿意度。 供應商評估：參與供應商資質審核，優化供應鏈合作模式，確保原材料質量與供應穩定性。 7.合規與風險管理 法規遵循：確保生產流程符合《食品安全法》等法規要求，組織內部合規培訓。 危機應對：制定應急預案，處理突發事件（如食品安全事故、生產事故），降低企業損失。 8.信息化建設 系統優化：推動ERP、飛書等系統落地，提升生產數據實時性與管理透明度。 三、任職要求 教育背景：本科及以上學歷，食品科學、工商管理、供應鏈 管理等相關專業優先。 經驗要求：5-8年以上食品行業管理經驗，熟悉生產流程、質量體系及行業法規。 四、技能要求 精通Office辦公軟件，具備數據分析能力； 優秀的溝通協調能力及抗壓能力； 持有ISO、HACCP等認證者優先。 五、職業發展路徑 晉升：可向運營總監或總經理崗位發展。 無食品飲料行業5年以上工作經驗勿投簡歷！！！

1.協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務. 2.協助總經理處理商務洽談.戰略企劃相關文案及對外聯絡和公共關系工作. 3.及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況，并提出處理意見或建議，供總經理決策. 4.跟進維護大客戶，開發新客戶，獨立拓展客戶及產品銷售渠道，培養穩定的客戶關系. 5.負責總經理客戶的約訪、商務接待、業務治談工作. 6.負責編寫公司對內對外文件、宣傳資料、PPT及總經理需要的其他公文. 7.理解總經理意圖，能主動配合協調公司內外關系，完成總經理臨時安排的各項工作任務. 任職要求： 1.本科以上學歷，性別不限，薪資面議，隸屬于總經理室 2.有電感/變壓器/電子料行業經驗者優先. 2.能接受出差，適應彈性工作節奏與高強度工作壓力， 3.會開車，持有駕照，熟練駕駛. 4.具備靈活的溝通技巧，工作積極主動，做事有條理;較強的執行力，良好的應變能力，能獨立完成領導交辦的工作. 5.具備良好的職業操守，保密意識強，有工作激情，有一定的抗壓能力.

崗位職責 一.日常事務協助 事務處理：協助總經理處理日常事務，保障各項工作順利推進，如防城港鼎鮮供應鏈有限責任公司要求協助總經理落實績效制度、管理制度并監督實施，上傳下達相關信息。 2.會議安排：負責會議的組織與記錄，整理并歸檔會議紀要。 3.日程管理：管理總經理的日程安排，處理內外部來訪接待事宜。 二.業務支持與項目參與 1.業務文件處理：熟悉外貿全流程場景，協助總經理處理業務文件及客戶需求整理。 2.項目策劃實施：參與公司重要項目的策劃與實施，提供支持與建議。 3.業務模式設計：負責公司供應鏈業務模式的設計工作，以及新興業務模式的創新、執行路徑輸出、業務解決方案設計及需求評估，如南京鼓樓區供應鏈發展部總經理助理崗位要求。 三.部門協調與資源整合 1.部門溝通合作：協調各部門之間的溝通與合作，促進工作效率提升，根據業務需求協調各部門資源，監督重點項目時間節點，推進總經理下達的任務。 2.跨部門統籌：具備跨部門統籌經驗，能夠進行跨部門協作對接，如廈門大仁供應鏈管理有限 四.差旅行程管理：管理總經理及協同出差的管理人員的差旅行程（機票、酒店、簽證等），并全程隨同協助總經理處理相關事宜。 五.其他交辦任務：完成總經理交辦的其他工作任務。 崗位要求 1.學歷要求：全日制大專以上學歷 2.專業要求：專業不限（國際貿易、商務英語、工商管理、供應鏈管理、貿易、物流管理等相關專業優先錄用） 3.年齡要求：25 - 35歲之間， 4.工作經驗：具有1 - 3年相關工作經驗，熟悉企業運營及管理工作流程；有大型企業或大宗行業供應鏈相關5年及以上工作經驗更佳。 5.團隊管理經驗：有管理團隊經驗。 6.具備良好的溝通協調能力和團隊協作精神，能夠協調各部門之間的工作，與內外部人員有效溝通。 7.熟練使用辦公軟件，具備一定的公文寫作能力。 8.能夠適應快節奏的工作環境，具備較強的責任心、服務意識、抗壓能力、判斷決策能力、計劃與執行能力、流程及系統化意識等，部分崗位要求具備商務接待禮儀及應變能力、開拓創收能力、領導團隊的能力等125。 福利待遇 基本福利：提供五險一金，包吃。 其他福利：包括節日關懷、生日禮品、員工活動、公司重點項目參與機會等。

1、公司頂層設計。 2、企業運營管理設計。 3、公司財稅策劃。 4、公司整合。 5、公司投資。 6、公司股權設計。

崗位職責： 1、協助經理處理日常公司事務； 2、負責整理和歸檔公司文件； 3、協調各部門之間的溝通與合作； 4、參與公司會議并記錄會議紀要； 5、跟進并落實經理交辦的各項工作任務； 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，專業不限； 2、具備良好的溝通能力和團隊協作精神； 3、熟練使用辦公軟件； 4、有較強的責任心和執行力； 5、能夠承受一定的工作壓力； 注意：優化后的內容保持在20項內，并符合現代招聘規范。

1、負責總經理日常行程安排，包括會議、差旅、商務接待等 2、跟進總經理交辦的各項任務，確保及時反饋與落實 3、處理總經理的日常文件、郵件、電話等，篩選重要信息并分類呈報 4、跟蹤會議決議的執行情況，定期向總經理匯報進展 5、傳達總經理指示，協調各部門落實工作要求 6、跟進公司重點項目進展，協助解決跨部門協作問題 7、維護外部合作伙伴關系（如客戶、政府機構等），協助處理公關事務 8、定期整理公司運營數據，分析問題并提出優化建議。 9、協助總經理處理突發事件或臨時性緊急任務 10、確保生產、庫存、采購數據的準確性與及時性，建立分析模型 任職要求： 本科專或以上 外貿、貿易、企業管理、工商管理、行政管理等相關專業優先。 3年以上中高層管理助理或相關崗位經驗，熟悉企業運營流程 熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT），擅長數據分析和報告撰寫； 邏輯清晰，具備較強的公文寫作能力及信息整合能力。 英語熟練。 形像佳，懂商務接待禮儀。

一、《崗位職責》 1. 分析企業現有業務流程，識別低效、冗余環節，結合業務目標和戰略規劃，設計新的流程或優化現有流程，確保流程的合理性和高效性； 2. 與各部門溝通協作，了解不同業務環節的需求和特點，制定符合企業實際情況的流程方案； 3. 通過數據收集和分析，評估流程的運行效率和效果，如流程周期、成本、質量等指標，找出存在的問題和改進空間； 4. 編制詳細的流程文檔，包括流程說明、操作指南、流程圖等，確保流程的清晰性和可操作性； 5. 協助各部門實施新的流程或流程改進方案，提供培訓和指導，確保員工正確理解和執行流程； 6. 制定流程績效評估指標和方法，定期對流程的運行績效進行評估和分析，根據評估結果，提出進一步改進流程的建議和措施，持續提升流程的績效水平； 二、《任職資格》 1. 本科以上學歷，流程工程及相關領域專業； 2. 有5年以上的相關工作經驗，能夠熟練使用各種流程管理工具和軟件； 3. 優秀的團隊協作能力，良好的溝通技巧和管理能力； 4. 有豐富的項目管理經驗，能夠有效地掌控項目進度和質量； 5. 具備流程改進和優化的能力，有良好的分析和判斷能力。

崗位職責： 1、流程體系搭建 負責企業流程架構設計，制定流程管理制度、標準和操作手冊。 2、主導公司業務流程優化（BPI/BPR）項目，識別流程痛點，設計改進方案并推動落地。 3、監控流程合規性，識別控制點風險，改進流程缺陷，降低運營成本 4、組織流程培訓，提升全員流程管理意識 應聘要求： 1、本科及以上學歷，3-5年?BPI/BPR/流程管理經驗 2、邏輯思維強，能獨立分析復雜業務流程邏輯，確保關鍵流程可視化（如Visio流程圖、SOP）

工作地點：汕頭市金平區升平第二工業區金業二路3B06號 崗位職責： 1. 協助總經理制定公司發展戰略，統籌管理銷售、火鍋店運營、工廠生產及企業文化建設等核心業務； 2. 跟進重點項目執行，協調跨部門資源，確保經營目標高效達成； 3. 參與高層會議并落實決策事項，撰寫分析報告及管理方案； 4. 優化內部管理流程，推動企業制度化、標準化建設； 5. 完成總經理交辦的其他專項任務。 任職要求： 1. 學歷背景：清華大學或北京大學全日制本科及以上學歷，人力資源、工商管理相關專業優先； 2. 經驗能力： ?3年以上中高層管理或總經理助理經驗，熟悉銷售、餐飲或生產制造領域者優先； ?具備出色的組織協調、邏輯分析及抗壓能力，能高效處理復雜問題； ?文字功底扎實，擅長公文撰寫及數據匯報； 3. 素質要求： ?高度責任心與保密意識，認同企業文化； ?思維敏捷，具備創新意識與全局觀。 我們提供： ?年薪30萬； ?廣闊的職業發展空間與高管培養計劃； ?完善的福利體系（五險、帶薪年假、工齡獎和各種福利等）。

工作內容 1、協助總經理處理日常管理事務，確保高效運作； 2、參與公司重要會議，協助總經理進行決策支持； 3、負責與內外部機構的聯絡工作； 4、泰國公司籌備期間需往泰國出差。 崗位職責： 1、全面統籌規劃公司人力資源及行政管理工作，制定并執行公司人力與行政戰略規劃； 2、修訂和完善公司人事管理制度，為管理決策提供支持； 3、負責塑造和維護企業文化，增強公司與員工的凝聚力； 4、關注員工工作動態，促進高效互動，拓展溝通渠道，營造良好的工作氛圍； 5、指導制定人力行政預算，監控各部門成本費用支出； 任職要求： 1、全日制大專以上學歷，人力資源管理相關專業 2、要求36歲以下，男女不限。 3、具備出色的溝通能力和協調能力，能夠處理復雜的工作情境； 4、對工作細致認真，能夠迅速適應變化，具備良好的問題解決能力；正向，積極上進，能面對挑戰和困難的局面。 5、能夠獨立完成任務，調動公司內部資源，具備高效的工作執行力 6、有制造行業工作經驗優先考慮

任職要求： 1、985全日制學歷，市場營銷/國際貿易專業優先，2年以上工作經驗（有500強或上市公司經驗優先），英語可作為口語溝通； 2、熟悉公司運營相關法律法規和政策，嚴謹、細致、耐心的工作作風，較強的邏輯思維，善于溝通、處理協調各方面的公共關系； 3、較強的職業素養和敬業奉獻精神，高度的責任心和很強的感召力; 4、良好的文字功底，保密工作意識強，勤奮踏實。 崗位職責： 1、執行董事長實施公司發展戰略、年度經營計劃，并跟進工作目標的分解與執行; 2、主導推進董事長交辦的事項，進行檢查、督促貫徹、落實、執行情況反饋； 3、協助執行董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行: 4、配合執行董事長對外交流事務，做好各項匯報及聯絡工作，及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維； 5、協助董事長做好工作日程安排及交辦的其他工作任務。

本科以上，會辦公軟件，會工程圖，工資面議