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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 培訓經理/主管/專員
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7-14K
大專
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3年
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東莞-東城區
立即應聘
崗位職責：1.負責月嫂的專業知識講授和實操輔導，確保學員掌握相關技能。 2.跟進制定和完善現有培訓內容，保證教學質量。 3.做好培訓記錄，跟進培訓后的效果反饋，分析總結培訓工作，提出改進建議。 4.評估培訓效果，并提交分析報告，以便公司優化培訓計劃。 5.根據家政從業人員的需求和客戶反饋，有針對性地進行強化培訓。 6.宣傳公司的企業文化，提高服務人員的服務理念 -
6-9K
本科
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應屆畢業生
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東莞-東坑鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責企業培訓需求的調查與分析，制定年度培訓計劃并實施培訓項目 2、設計培訓課程并進行基礎授課，對培訓過程進行監控和效果評估 3、組織策劃公司各類文體活動，推動企業文化建設 4、開展培訓資源的開發與整合，挖掘相關課題 5、協助完善培訓體系和制度建設 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理或工商管理相關專業優先 2、具有一年以上人力資源或培訓管理工作經驗，制造業背景優先考慮 3、熟練使用辦公軟件，具備英語日常溝通能力者優先 4、掌握培訓需求調查方法，具有培訓計劃制定和實施經驗 5、具備良好的文字表達能力和語言溝通能力 6、工作認真細致，責任心強，具有親和力和團隊協作精神、具有較強的組織協調能力和人際交往能力印刷/包裝/造紙
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1000-2000
社保五險
累計工齡休假
工作環境優美
免費培訓
免費體檢
節日福利
積分制快樂抽獎
包吃吃住
交通便利
帶薪年假
2024-12-09
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培訓專員
急聘
6-7K
本科
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3年
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廣州-增城區
立即應聘
崗位職責 1負責新員工入職培訓； 2.負責根據公司戰略、員工職業發展、員工需求設計培訓課程體系； 3.負責培訓資源管理，包括內外講師資源、課程資源、場地資源； 4負責建立員工培訓檔案； 5負責任職資格體系搭建，包括職業發展通道、任職資格標準、資格評估認證、應用； 6 負責定期對培訓活動進行效果評估總結改善。 任職資格 1具備課程設計與開發能力； 2有良好的組織協調與授課能力； 3具備培訓效果評估能力； 3本科及以上學歷，教育、人力資源或相關專業優先。 -
10-12K
高中
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不限
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
核心職責： 負責傳統工藝現場教學與技藝傳承 開發標準化工藝教學包（含操作視頻、安全規范、質量檢測標準） 對接企業技術升級需求，參與產教融合項目研發 崗位要求： 10年以上行業實操經驗，精通至少3項核心工藝 具備基礎教學能力（有帶徒經驗者優先） 持有高級工及以上職業資格證書認證優先考慮 -
10-12K
本科
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5年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
核心職責 培訓體系搭建 根據企業需求設計精益生產課程體系（初級/中級/高級）； 開發本土化教材、案例庫及實操演練工具（如模擬沙盤、工作坊模板）。 培訓實施與輔導 面向管理層、工程師、一線員工分層授課（理論+實踐）； 在生產線現場指導改善活動（如消除七大浪費、布局優化）； 跟蹤學員實踐成果，提供個性化改進建議。 精益項目推動 識別企業生產痛點，制定年度精益推進計劃； 主導Kaizen（持續改善）活動，確保目標達成（如庫存降低30%、換線時間縮短50%）； 定期匯報項目進展，用數據驗證改善效果 崗位要求： 學歷要求：本科及以上學歷，工業工程、機械工程、管理科學與工程等相關專業優先； 行業經驗：5年以上制造業從業經驗，熟悉生產流程（如汽車、電子、機械行業）； 精益實踐：主導過3個以上精益改善項目（如拉動生產、TPM、SMED快速換模）； 培訓經歷：2年以上企業內訓或外部咨詢經驗，能獨立開發課程并授課。 核心技能 方法論掌握：精通價值流圖（VSM）、5S、標準化作業、看板管理等工具； 數據分析：熟練使用Minitab、Excel進行浪費識別與改善效果量化； 軟技能：邏輯表達清晰，具備跨部門協調能力與現場問題解決能力。 其他要求 案例積累：有成功降低生產周期、提升OEE（設備綜合效率）的實操案例。 -
8-16K
不限
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不限
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東莞-大朗鎮
立即應聘
家政職業規劃師8-16K 工作內容為招聘優秀的想從事家政的阿姨，看阿姨自身條件和要求，根據阿姨的年齡，經驗，時間，興趣。看阿姨能做什么工作，給阿姨安排。 1.接聽電話 2.到訪人員接待 3.資料編輯、整理、打印 4.辦公室環境衛生整理 5.對接客戶服務任職要求: 1.學習能力要強，不懂可以問，新手有專業人員帶，想找長期穩定的。 2.做事積極、主動 3.上班時間:8:00-12:00 14:00-18:00/26天制，自由調休，有國家法定節假日。工作時間:26天8小時 薪資構成:底薪+提成+社保，有吃住 -
6-12K
不限
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不限
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東莞-大朗鎮
立即應聘
工作職責: 崗位職責: 1.負責對接雇主，根據雇主要求匹配合適的阿姨； 2.負責面試阿姨，幫阿姨做職業規劃，推薦合適工作； 3.完成上級安排工作任務。 任職要求: 1.50歲以下，身體健康； 2.喜歡與人溝通，服務意識強，做過銷售優先； 3.有團隊合作意識。 工作待遇: 包吃住，買社保，八小時26天制，工作環境優美。工資6000~12000/月不封頂。 -
培訓專員
急聘
6-8K
本科
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不限
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東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位要求 1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、教育學、企業管理等相關專業優先。 2、1-3年企業培訓相關經驗，熟悉培訓全流程，有課程開發或講師經驗者優先。 3、熟練使用PPT、辦公軟件制作培訓課件，具備基礎數據分析能力； 4、熟悉常用培訓工具（如LMS學習系統、線上會議軟件等）。 5、擅長將碎片化知識轉化為體系化課程，對游戲化學習、案例教學等新型培訓方式敏感。 6、熟悉ISO等體系審核、客戶審核流程，能夠針對性設計審核迎檢培訓方案者優先； 7、持有《企業培訓師》《人力資源管理師》等證書優先考慮。 崗位職責： 1、根據企業戰略及員工發展需求，協助制定年度/季度培訓計劃。 2、調研各部門培訓需求，分析崗位能力差距，設計針對性培訓方案。 3、協調內外部講師、場地、設備等資源，確保培訓順利開展。 4、參與開發企業文化、崗位技能、職業素養等課程內容。 5、定期更新培訓資料庫，優化現有課程體系。 6、編制培訓報告，提出改進建議并推動落地。 7、維護員工培訓檔案，管理培訓預算及費用報銷。 計薪方式：22天 7.5小時責任制 上班時間：白班 08：30-12：00 13：30-17：30 福利待遇： ◆ 社會保險：入職即為員工購買社會保險（生育險、失業險、養老險、工傷險、醫療險）； ◆ 住房公積金：員工入職，公司為員工辦理住房公積金繳存； ◆ 獎金補貼：年終獎、項目獎、出差補貼等； ◆ 有薪假：法定節假日、年休假、產假、陪產假、婚假、病假、喪假等； ◆ 住宿和用餐：公司食宿免費， 宿舍配有空調，帶獨立的洗漱臺、衛生間和沖涼房；24小時供應熱水； ◆ 員工關懷：節日問候、生日祝福、婚育禮金、體檢、旅游、公司健身房、健身卡等； ◆ 開放明亮的辦公室、瑜伽室、乒乓球活動室、籃球場等免費提供。 -
6-8K
大專
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3年
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惠州-博羅縣
立即應聘
崗位職責： 1.負責培訓項目的策劃及實施，并持續改善； 2.建立并優化培訓體系，建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等； 3.編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施； 4.負責公司培訓計劃實施，組織內外部講師資源，審核課程并落實培訓； 5.完善及研發培訓課程，編制相應的培訓教材； 6.企業活動方案策劃、組織、實施及前后期宣傳工作。 任職要求： 1.大專或以上學歷，兩年以上培訓管理工作經驗； 2.具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗，掌握培訓效果評估方法； 3.具有良好的組織協調能力和溝通表達能力，可塑性強，具備一定的創新精神； 4.思維活躍，性格開朗，工作態度積極，責任心強，具有較強的親和力和團隊意識； 5.熟練使用Office辦公軟件，尤其精通PPT、EXCEL、PHOTOSHOP、視頻編輯剪接 等，文字功底優秀。 -
5-8K
不限
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不限
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東莞-莞城區
立即應聘
1.負責課程（育兒，月嫂，家政，老人護理，康復理療，小兒推拿）的教學實施，參與培訓課程的設計，及時更新補充講課備案; 2.負責根據家政從業人員的需求以及客戶反饋，修定教學大綱，有針對性地進行強化培訓 3.能夠熟練操作電腦各種辦公軟件.能熟練操作和制作課件 4.提高服務人員的服務理念，宣傳公司的企業文化。 任職要求； 1，65周歲以內，男女不限，認同我司理念文化，有相關工作經驗者優先; 2.身體素質良好，無傳染性疾病，能吃苦耐勞，敢于挑戰自己 3.具有較強的服務意識，高度責任心，良好的職業道德和團隊協作精神; 4.有愛心，有親和力，善于溝通，無經驗者需進行崗前培訓; 薪資：底薪5000-7000 績效+獎金 綜合薪資一萬以上（上不封頂） -
5-8K
不限
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不限
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東莞-莞城區
立即應聘
1.負責日常咨詢和到店情況，溝通意向客戶達成簽單（公司提供客資） 2.對績效負責 3.負責維護學員信息系統和數據 4.完成領導交辦的其它工作任務 崗位要求 1、需要有過家政類招生經驗 2.良好的溝通能力; 3.會基礎辦公軟件; 4.性格開朗，積極肯干，抗壓能力強，有學習精神; 5.有耐心，熱愛家政行業 -
8-12K
不限
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不限
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東莞-厚街鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責理論課、實操課講授和考核，并收集教學案例，參與課程更新升級。 2、負責教材教具管理。 3、負責課程陳品宣傳，公開課講授。 4、負責對往期及在培訓學員維護，知識解答。 5、負責獨立進行專業培訓，采用靈活多樣化的教學手段達到優質的培訓效果。 崗位要求： 1、具備扎實的理論知識，普通話標準，年齡20~50歲，人品好。 2、能夠熟料使用電腦以及辦工軟件，會做PPT. 3、有一定的母嬰、育嬰師、催乳、產康、小兒推拿的專業技能知識。 5、接受新手，新手有人帶。只要你熱愛這個崗位，我們歡迎你的加入！ 年齡要求： 不限 語言要求： 不限 -
10-15K
不限
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不限
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深圳-龍華區
立即應聘
我們正在尋找一位專業的培訓師，負責公司員工的培訓工作，提升員工的專業技能和工作效率。 工作內容： 1.設計和開發培訓課程； 2.組織和實施培訓活動； 3.評估培訓效果，持續改進培訓內容和方式。 崗位要求： 1.大專及以上學歷，教育、心理學等相關專業優先； 2.3年以上培訓或相關工作經驗； 3.熟練掌握培訓相關的知識和技能； 4.良好的溝通能力，能夠與不同層級的員工有效互動； 5.責任心強，有團隊精神。 -
10-20K
不限
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不限
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深圳-龍華區
立即應聘
家政高級培訓講師 崗位職責： 1、負責家政學員-家政各科教學、烹飪、崗前教育、職業素養各模塊的培訓工作。 2、負根據家政從業人員的需求以及客戶反饋，修定教學大綱，有針對性地進行強化培訓。 3、維護好學員，做好學員的思想工作，最大化的轉介紹和維護。 4、營造良好的學習氛圍，注重授課內容的實用性。 5、學員心態的引導，以及學員上戶后的問題解答與指導。 任職要求： 1、大專以上學歷，五年以上家政講師經驗，育嬰講師經驗的優先 2、具有較強的親和力、語言感染力、溝通能力及管理能力。 3、品行端正、責任心強、熱愛家政行業、有敬業精神； 4、熟練操作電腦辦公軟件，熟練編寫教案和獨立制作課件。 -
16-32W/年
中專
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1年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
1、與全國合作的經銷商進行活動的安排，分析顧客的身體情況，了解顧客需求，體驗式營銷。（非保健品） 2、負責整場活動的流程及講課，與市場人員相互配合。 3、根據市場需求，對市場一線人員進行相關專業知 任職資格： 1、大專以上學歷，能夠接受出差，相關健康、中醫、食品、藥學等專業優先考慮、有同行經驗優先考慮 2、較強的溝通能力、能夠上臺講課、良好的親和力及服務意識； 3、對工作有熱情，有目標感，對自我有要求。 4、勤奮踏實、吃苦耐勞、有良好的的學習能力，愿意學習。 薪資構成：底薪+提成+出差津貼。,有行業經驗者待遇可談。 -
8-12K
大專
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5年
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東莞-洪梅鎮
立即應聘
【工作內容】 - 根據公司戰略目標和業務需求，設計并實施員工培訓課程； - 分析員工學習需求，制定個性化培訓計劃，并進行有效的培訓活動組織與實施； - 負責培訓資料的收集、整理和更新，確保培訓內容的時效性和準確性； - 對培訓效果進行評估，根據反饋結果調整培訓方案，提高培訓質量； - 與各部門保持良好溝通，了解員工發展需求，為員工職業發展提供指導和支持。 【任職要求】 - 具有良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠有效地與不同背景的員工進行交流和合作； - 熟練掌握培訓相關知識和技能，如成人學習理論、培訓設計與實施等； - 具備較強的課程開發能力，能獨立設計并實施培訓課程； - 具有良好的項目管理能力，能有效管理和協調多個培訓項目； - 學歷不限，但具有教育學、心理學等相關專業背景者優先考慮； - 擁有企業培訓師資格證書或相關行業經驗者優先考慮。 -
培訓主管
急聘
8-12K
大專
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5年
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東莞-長安鎮
立即應聘
崗位職責： 1、重點是培訓公司內部人員，包括企業文化及公司各項規章制度方案等方面； 2、建立培訓體系、課程庫、培訓考核評估實施等，以便于培訓部工作的更系統化的執行?； 3、建立整理每月培訓人員的管理檔案，及時收集并記錄培訓的人數、內容、品牌、性質、成績、課后業績提升率及月末小結等數據，進行培訓后的員工情況跟蹤，為深度培訓提供據?； 4、培訓前一周需進行課前調研，了解所需培訓人員的業績及弱項，并與相關負責人進行溝通，確定培訓內容、時間、地點、人數等，于開課前一周匯報部門負責人審核確認； 5、公司招聘工作（簡歷篩選、邀約、面試等） 6、積極維護公司利益和形象，配合公司下達的指令； 崗位要求： 1、大專及以上，思維清晰、情商高、溝通能力強； 2、必須有做過且精通培訓崗位，3年以上人力培訓經驗優先； 3、擅長做ppt。 -
7-12K·13薪
本科
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1年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責員工的入職引導培訓、職能部門及營運部門的層級培訓的組織與實施； 2、負責培訓需求調查、培訓效果調查及結果的公布； 3、負責員工培訓檔案的建立與更新； 4、負責員工活動的策劃、組織與實施。 任職資格： 1、全日制本科以上學歷，師范院校教育相關專業優先考慮； 2、2年以上企業培訓管理工作經驗，熟悉企業培訓計劃的編排與培訓的具體實施； 3、指導能力強，親和力強，有較強的演講能力； 4、能歌善舞，有才藝表演能力者佳 5、文筆較好，有微信公眾號編輯經驗尤佳 -
10-15K
本科
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4年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責： 1、協助集團人力資源負責人制訂公司各部門的培訓規劃及制度、政策與流程，不斷完善管理培訓體系； 2、負責組織培訓需求調查和分析，根據培訓分析結果協助培訓總監制定培訓計劃，并監督公司培訓方案的落實； 3、負責部門日常及人員的管理，培養和考核； 4、負責培訓師隊伍和培訓員隊伍的建設和管理，確保培訓項目高質量執行，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果；、 5、課程體系開發，帶領團隊研發企業所需課程及課件標準化，建立教材庫； 6、負責與公司內部各業務線負責人溝通對接，協助推進各業務線的培訓體系建設，并做好各業務線的培訓手冊制定、更新及歸檔工作； 7、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，并指導在各部門的落實； 8、設計培訓評估體系，及時對培訓效果進行評測，監測培訓評估效果，總結培訓工作經驗； 9、完成上級交代的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，心理學、管理學、人力資源專業優先； 2、三年以上企業培訓及體系建設經驗和團隊管理經驗（2000人以上公司或集團性質企業），3級以上人力資源證書，有豐富的團隊培訓經驗者優先考慮； 3、能獨立規劃和設計企業培訓體系，制定教材并授課； 4、熟悉系統的培訓管理與培訓規劃，能夠獨立策劃培訓項目，具備較強的團隊； 5、管理能力和組織協調能力，良好的文字及語言表達能力。 -
10-20K
大專
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不限
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東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責： 1. 培訓需求分析：依集團發展需要，分析整合集團整體及各事業部、各部門培訓需求。通過調查問卷、訪談、數據分析等方法，了解員工及各事業部的具體需求。 2. 培訓計劃制定：根據培訓需求，制定集團年度培訓計劃，包括培訓目標、課程內容、培訓形式、預算等。 提交培訓計劃給上級審批，并根據審批結果調整計劃。 3. 課程開發與實施：設計和開發內部培訓課程，包括編寫培訓教材、制作教學課件等。負責組織內外部培訓講師，確保培訓質量。 4. 培訓組織實施：協調安排培訓時間、地點和資源。 監督培訓過程，確保培訓活動按計劃順利進行。 5. 培訓效果評估： 設計和實施培訓效果評估方案，收集學員反饋和培訓成果。分析評估結果，為培訓改進提供依據。 6. 內訓師隊伍建設： 篩選、培養和激勵內訓師，提升其授課能力和專業知識。 建立內訓師庫，維護內訓師資源。 7. 培訓資源管理：管理培訓經費，確保培訓資源的合理使用。定期審查和更新培訓教材和設備。 8. 跨部門協作：與各基地、各部門溝通，確保培訓計劃與公司戰略目標一致。協助各部門開展培訓活動，提供培訓支持。 9. 持續改進： 根據行業動態和公司發展，持續改進培訓體系和管理流程。關注員工職業發展，提供職業規劃和晉升指導。 任職要求： 1.人力資源管理、教育學、心理學或相關領域專科及以上學歷。 2.五年以上企業培訓實踐管理經驗，有管培生組織培訓實操經驗（硬性要求）；有內部培訓師或外部講師經驗者優先， 3.較強的溝通能力、組織協調能力、問題解決能力和項目管理能力。 4.熟悉培訓評估方法，具備良好的團隊合作精神和抗壓能力。
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