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職位分類:
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 宿舍管理員
-
5.5-6K
不限
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1年
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、負(fù)責(zé)住宿員工宿舍安排和登記、協(xié)助員工離廠退宿辦理。 2、負(fù)責(zé)對員工住宿情況及離職人員離開情況進(jìn)行監(jiān)督、發(fā)現(xiàn)問題及時處理和報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)做好在職職工的水電費(fèi)統(tǒng)計(jì)工作。 4、負(fù)責(zé)宿舍的安全工作、做好防火、防盜工作。 5、維護(hù)宿舍秩序,做好人員的來訪登記工作、注意出入人員,如發(fā)現(xiàn)可疑問題要及時上報(bào)。 要求:年齡30-40歲,有廠區(qū)宿舍管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 -
宿舍管理員
急聘
4-4.5K
初中及以下
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1年
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東莞-常平鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職要求: 1、初中及以上學(xué)歷,有1年以上后勤管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)宿舍分配登記,檢查宿舍衛(wèi)生情況等,能接受兩班制; 3、工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),懂電腦者優(yōu)先。 -
宿管員
急聘
5-6K
高中
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不限
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東莞-石排鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)宿舍入住及退宿流程的管理與執(zhí)行; 2、協(xié)助人力資源配置與培訓(xùn)模塊的工作; 3、確保工作任務(wù)的準(zhǔn)確完成,具備較強(qiáng)的責(zé)任心; 4、積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提升團(tuán)隊(duì)工作效率; 5、熟練操作辦公電腦及相關(guān)軟件; 任職要求: 1、熟悉宿舍入住及退宿相關(guān)流程; 2、了解人力資源配置與培訓(xùn)模塊的操作; 3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的責(zé)任心; 4、擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、能夠熟練使用辦公電腦及常用辦公軟件; -
5-6K
不限
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1年
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東莞-寮步鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1. 員工宿舍管理,如入住、退宿辦理 2. 宿舍衛(wèi)生、安全、設(shè)施檢查 3. 落實(shí)《宿舍管理規(guī)定》執(zhí)行 崗位要求: 1. 責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神 我司五天8小時工作制,超出部分依法支付加班費(fèi),需要配合加班 -
5-6K
高中
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2年
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深圳-寶安區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)職員工入住、退續(xù)、調(diào)宿手續(xù)辦理,放行條開具,對離職人員進(jìn)行衛(wèi)生及滯留人員排查; 2、負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生監(jiān)督、安全等檢查,對不合格的宿舍問題及時按相關(guān)規(guī)定處理; 3、負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)所有設(shè)施設(shè)備維護(hù)、固定資產(chǎn)等物品管理; 4、負(fù)責(zé)宿舍水電表抄表及核算工作; 5、負(fù)責(zé)對住宿人員申報(bào)和維護(hù)公安居住系統(tǒng); 6、負(fù)責(zé)員工工衣、工鞋發(fā)放、回收等工作; 7、負(fù)責(zé)客房安排、客房衛(wèi)生清理等工作; 8、處理宿舍內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格 1、男女不限、年齡25-40歲; 2、高中以上學(xué)歷,懂電腦,會打字,會操作基礎(chǔ)辦公軟件; 3、有2年以上的工廠宿舍管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng),具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力。 -
4.5-6K
高中
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2年
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東莞-清溪鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)安排新入職員工的住宿,做好登記,并告知宿舍管理相關(guān)規(guī)定;對本宿舍區(qū)域衛(wèi)生實(shí)施檢查、督促、管理; 2、離職人員退宿時,要嚴(yán)格檢查攜帶物品,確保公司財(cái)物不流失;負(fù)責(zé)宿舍物品、設(shè)施報(bào)修的登記、上報(bào)工作; 3、負(fù)責(zé)員工宿舍樓的鑰匙管理工作,對于宿舍內(nèi)損壞物品需及時書面報(bào)后勤處維修; 4、負(fù)責(zé)本宿舍區(qū)域內(nèi)財(cái)產(chǎn)的管理,建立財(cái)產(chǎn)登記帳本,定期向后勤處報(bào)告財(cái)產(chǎn)核查、擬報(bào)損(廢)情況; 5、公司行政部處對員工宿舍區(qū)紀(jì)律、行為進(jìn)行管理,對違反宿舍管理辦法的行為進(jìn)行處罰; 6、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 任職要求: 1、高中及以上相關(guān)學(xué)歷,有1年以上宿管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛本職工作,遵守職業(yè)道德,嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。 -
5-5.5K
高中
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3年
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深圳-光明區(qū)
立即應(yīng)聘
1:能全面統(tǒng)籌宿舍管理、安排人員入住、退宿等相關(guān)工作、 2:電腦熟練、熟悉公安居住登記系統(tǒng)、熟悉宿舍管理流程。 3:敬崗愛業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、懂安全知識、 4:工作地點(diǎn):中山市翠亨新區(qū)馬鞍島、深中通道附近。 -
5-7K
中專
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2年
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東莞-大嶺山鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、員工宿舍人員入住、辦理、調(diào)換等作業(yè)執(zhí)行;(能接受打掃客房衛(wèi)生) 2、員工宿舍稽核(員工紀(jì)律、水電氣設(shè)施安全、資源管控、宿舍衛(wèi)生等); 3、員工宿舍設(shè)施損壞保修事宜處理及各項(xiàng)住宿保障安排; 4、能接受加班; 任職資格: 1、熟悉辦公軟件操作技能; 2、做事認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng);態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn) 3、能夠細(xì)心發(fā)現(xiàn)問題隱患; 4、反應(yīng)迅速,應(yīng)急處理事件能力強(qiáng); 5、溝通能力強(qiáng)。 -
3.8-4.2K
高中
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不限
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東莞-石排鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1.住宿管理:員工宿舍入住、退宿手續(xù)辦理; 2.床位管理:每天入住與退宿人員的統(tǒng)計(jì); 3.衛(wèi)生管理:負(fù)責(zé)每層宿舍樓道、樓梯等公共區(qū)域的衛(wèi)生,每天對宿舍及宿舍公共區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)督巡查。 4.宿舍設(shè)施巡查、宿舍鑰匙增配、宿舍維修跟進(jìn); 5.宿舍異常處理:宿舍巡查中發(fā)現(xiàn)的異常和員工反饋的宿舍異常要及時反饋并處理; 6.臨時安排的其他事項(xiàng); 崗位要求: 1.高中以上學(xué)歷,會簡單的書寫; 2.工作認(rèn)真細(xì)心、刻苦耐勞、有較強(qiáng)的服務(wù)意識; 3.良好的溝通能力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力,快速落實(shí)工作要求; 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; -
4.5-5.5K
初中及以下
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1年
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、 50歲以下,有無工作經(jīng)驗(yàn)均可; 2、有宿舍管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、能適應(yīng)加班,兩班倒。 -
4.5-5.5K
高中
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1年
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惠州-惠陽區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)職員工宿舍登記、分配、退換、宿舍鑰匙收發(fā)管理; 2.水、電、宿舍設(shè)施報(bào)修聯(lián)絡(luò)及跟進(jìn)以及節(jié)能管控; 3.宿舍安全、衛(wèi)生稽查、大功率用電、安全隱患排查、出勤檢查,以及廠區(qū)公共衛(wèi)生檢查; 任職要求: 1.辦公軟件熟練; 2.有二年以上宿舍管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.吃苦耐勞、做事勤快、工作細(xì)致認(rèn)真; -
4.5-5.5K
高中
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1年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工入住、退宿手續(xù)的辦理,建立和完善宿舍人員檔案,監(jiān)督員工遵守宿舍管理制度并解決員工訴求; 2.負(fù)責(zé)宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 3.負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備的日常管理和維護(hù)、報(bào)修工作; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。 任職要求: 1.會電腦操作,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.工作認(rèn)真細(xì)致,吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識,能夠遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 ; 3.具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力,組織管理能力和問題解決能力; 4.能接受退休阿姨。
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