精品视频在线播放_国产三线在线_99re伊人_一级片欧美日韩_亚洲人成人网站18禁_不卡视频在线免费观看

職位描述：

【工作內容】
1.負責員工考勤管理，包括請假單、補卡單、調休單的錄入與審核，每日電子考勤/手工考勤統計及月考勤匯總；
2.負責員工宿舍、用餐安排及宿舍電費、食堂物資統計，確保后勤服務有序進行；
3.負責廠區攝像頭監控、門禁記錄的檢查，識別異常進出人員并及時匯報；
4.負責后勤衛生清潔執行情況及宿舍衛生檢查，維護良好的辦公環境；
5. 負責公司各類人員接待工作，包括客戶、政府社區工作人員、供應商/加工商、面試者等，確保接待流程規范、服務周到；
6.負責公司電話轉接、快遞收發及登記管理，確保通訊暢通、物流有序；
7.負責辦公用品、勞保用品、飲用水的申購、發放及登記，保障日常辦公物資供應；
8.負責員工招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排、應聘資料完整性檢查與核實，協助完成招聘流程；
7. 負責員工入職手續辦理、離職手續辦理及人事檔案管理，確保人事信息準確、完整；
9. 完成上級交辦的其他相關行政事務，確保工作高效、有序開展。
【任職要求】
- 大專及以上學歷，財會專業優先，具備3年及以上200人以上工廠相關工作經驗；
- 熟悉接待、招聘流程、人事檔案管理、考勤管理等相關工作內容；
- 具備良好的溝通協調能力、責任心強，能獨立處理多項行政事務；
- 熟練使用辦公軟件，具備基本的數據統計與分析能力；
- 年齡25-40歲，身體健康，能夠適應崗位工作強度。
【薪酬福利】
- 提供具有競爭力的薪資待遇，具體面議；  
- 購買社保，享受國家法定節假日及帶薪年假；  
- 提供員工宿舍及工作餐，完善的職業發展通道。

職位描述：

1、根據公司一線二線人員招聘，做好招聘渠道的開發與維護；
2、負責考勤、薪資計算，有考勤、薪酬工作經驗，細心度強；
3、負責新廠區社保購買、工傷處理的事務；
4、負責其他招聘日常管理工作，協助完成其它人事方面相關事務等；
5、完成領導安排的其他工作。

任職資格
1、人力資源專業優先，具備1年以上制造型企業人事工作經驗。
2、熟悉人事工作流程及面試方法，有工傷、社保處理的工作經驗
3、性格開朗，具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識，以結果導向，抗壓能力強；

注明：謝崗曹樂村新廠區工作

職位描述：

崗位職責：
1、公司人員考勤和入職手續、離職手續辦理以及其他人事相關檔案的更新維護；
2、辦理員工各項人事異動手續：休假、入職、離職、轉正定級、換崗調崗等；
3、相關人事數據的匯總和表格的制作、人員考核等；
4、其他人事的辦理，如社保公積金、普工招聘等；
5、上級安排的其他事項。

任職要求：
1、大專或以上學歷，人力資源或企業管理類相關專業畢業優先；
2、熟練辦公軟件，精通函數，有2年以上人事工作經驗；
3、具有良好的溝通交流能力，熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
4、具有較強的應變能力和內外溝通能力，有良好的執行力及職業素養。

職位描述：

1.負責公司考勤管理；
2.新人培訓收集，根據年度培訓計劃，收集各部門培訓資料，
3.人事行政相關報表及文件的維護及更新；
4.協助部門開展公司企業文化相關活動，提升員工滿意度；
5.完成上級領導安排的其他交辦事項。
 
任職要求：
1.25-38歲，性別不限；
2.大專及以上學歷；
3.2年以上同等崗位工作經驗，熟悉勞動法，能熟練操作各類辦公軟件及及人力資源管理軟件；
4.具備溝通能力，有責任心、上進心及執行力；
5.抗壓性強，可以接受加班。

職位描述：

崗位職責：
1、負責600左右員工考勤稽核及管理工作；
1、負責處理日常考勤異常，做好集團考勤核算、匯總工作，保證工資正常發放；
3、處理并解答考勤異常，確保員工考勤準確；
4、考勤制度宣導和監督管理工作；
5、熟知社保相關信息，每月社保、商保的核對、買入；
6、上級交付其它工作事務。
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源類專業優先；
2、熟悉人事考勤管理制度及考勤系統規則；
3、熟悉使用日常辦公軟件及設備，對數據敏感，注重細節；
4、溝通能力良好，有團隊合作精神。

職位描述：

崗位職責：
1、每日員工考勤管理（考勤班次，改善優化考勤班組班次錄入新系統，對當前班次加班識別進行整理和維護）
2、月度考勤的復核、異常排名、月報數據的輸出；
3、負責專項項目報表數據的統計和輸出，如人工工時預警、一線人員薪酬水平分析、考勤計提等等；
4、重點崗位補貼：崗位對應人員的成本復核，匯總簽字確認；
5、日常審批 OA 流程出差單、內聯單等各類流程；
6、根據考勤與休假管理制度，負責每日考勤數據處理及監控各部門考勤情況，嚴管考勤紀律；
7、臨時工作的承接處理；

任職要求：
1、大專及以上學歷，工廠3年以上人事考勤相關工作經驗者優先 ；
2、熟悉excel和word等辦公軟件、函數；
3、具備強烈的責任感和上進心，較高的敏感度及一定的判斷能力，擅長溝通與協調，具有獨立處理事務能力。

職位描述：

1:   800人以上企業相同崗位工作經驗、在制造業工廠經驗優先錄用。
2：熟悉辦公軟件、會套用函數公式、有過手工考勤經驗優先。
3：良好職業道德、敬業愛崗、溝通協調能力強。

職位描述：

崗位職責
一、考勤管理
1、制度執行與監督
執行公司考勤制度，監督員工出勤情況（如遲到、早退、曠工等）。
定期核查考勤數據，確保系統記錄與實際出勤一致。
2、數據統計與分析
每月匯總考勤數據，生成報表并提交至上級及財務部門。
處理異常考勤（如請假、調休、加班）的審批與記錄。
3、系統維護
管理考勤系統（如指紋打卡、人臉識別、線上審批等），確保正常運行。
協助新員工錄入考勤信息，維護員工檔案。
二、薪資核算
1、數據收集與核對
收集考勤、績效、獎懲等數據，作為薪資計算依據。
核對員工工時、加班時長、請假扣款等，確保準確性。
2、薪資制作與發放
使用Excel或HR系統完成月度薪資核算（含基本工資、績效、補貼、個稅等）。
生成薪資表并提交財務審核，協助發放工資條及解答員工疑問。
3、社保與公積金管理
辦理員工社保、公積金的增減員及基數調整。
協助處理員工社保相關問題（如醫療報銷、生育津貼申領）。
三、宿舍管理
1、住宿安排與調配
根據員工需求分配宿舍，辦理入住、退宿手續。
定期更新宿舍人員名單，維護宿舍資源臺賬。
2、日常維護與監督
協調維修宿舍設施（如水電、家具），跟進報修進度。
監督宿舍衛生與安全，組織定期檢查并反饋問題。
3、費用管理
核算宿舍水電費、租金等費用，分攤至個人并扣款。
處理員工宿舍投訴或糾紛，維護良好居住環境。
四、飯堂管理
1、供應商協調
對接飯堂承包商，監督菜品質量、衛生標準及服務態度。
定期收集員工對飯堂的反饋，推動改進措施落地。
2、費用結算與控制
核算員工餐費補貼，按月與飯堂結算費用。
協助制定飯堂預算，控制成本并避免浪費。
3、特殊需求處理
安排訪客用餐、加班餐等臨時需求。
處理員工對飯堂的投訴（如食物衛生、分量不足）。
五、日常接待工作
1、訪客管理
接待公司來訪客戶、面試候選人及政府檢查人員。
安排會議室、準備茶水，協調相關部門對接。
2、行政支持
管理前臺物資（如辦公用品、名片、快遞），確保供應充足。
協助組織員工活動（如生日會、節日慶典）。
3、信息傳遞與溝通
接聽總機電話，轉接分機或記錄留言。
發布公司通知（如放假安排、制度更新），確保信息傳達及時。
任職要求
一、教育背景與經驗
1、學歷要求
人力資源、行政管理、工商管理等相關專業大專及以上學歷。
2、工作經驗
1-3年人事行政工作經驗，熟悉考勤、薪資核算等模塊。
有制造業、服務業或大型企業宿舍/飯堂管理經驗者優先。
二、專業技能
1、軟件操作
熟練使用Excel（如數據透視表、VLOOKUP函數）、Word、PPT。
熟悉HR系統（如釘釘、企業微信、SAP）及考勤機操作。
2、法規知識
了解《勞動法》《社會保險法》等相關法律法規。
掌握薪資核算、個稅申報、社保辦理流程。
三、綜合素質
1、溝通能力
具備良好的口頭與書面表達能力，能妥善處理員工投訴。
協調跨部門合作，推動問題解決。
2、細節與責任心
工作細致嚴謹，確保考勤、薪資數據零差錯。
對宿舍、飯堂等后勤工作保持高度責任心。
3、抗壓能力與服務意識
能適應加班（如月末薪資核算期），高效完成緊急任務。
主動服務員工，提升員工滿意度。
四、其他要求
1、形象氣質
儀表端莊，親和力強，符合前臺接待崗位形象要求。
2、語言能力
普通話流利，部分企業需具備基礎英語溝通能力。

職位描述：

崗位要求：
1、負責生產考勤，報表，數據統計，完成生產計劃及生產實際達成數據統計工作
2、電腦操作熟練，有較好的溝通協調能力
3、服從管理，按時完成工作任務，有責任心能接受加班。；
4、對數據敏感，具有很好的敏銳性和數據觀念

職位描述：

崗位職責：
1、負責員工考勤管理，確保考勤數據的準確性和及時性；
2、組織并實施新員工入職培訓，幫助新員工快速融入團隊；
3、管理員工宿舍，協調解決住宿相關問題，維護良好的居住環境；
4、負責勞保用品的申請與發放，保障員工的工作安全需求；
5、維護人事資料檔案，確保信息完整性和保密性；

任職要求：
1、高中及以上學歷，人力資源或相關專業優先；
2、熟悉人事管理流程及相關法律法規；
3、具備良好的溝通能力和組織協調能力；
4、工作細致認真，有較強的責任心和保密意識；
5、熟練使用辦公軟件，能夠高效處理文檔和數據；

職位描述：

負責公司職員工考勤跟進：
1、每日考勤資料錄入（含加班單、請假條、人事轉動單、班次設定等）
2、每日錯誤考勤核查與處理，補卡/漏卡跟進；
3、年假天數記錄及年休假安排
4、負責全公司入職手續辦理及（包括：臨時員工和職員外來人員等）臨時人員及外來系統離職辦理，廠證辦理及回收、辦理入職員工作證，離職員工廠牌回收處理
5、負責有異常門禁的錄入及異常處理
6、每月花名冊信息整理更新及檔案資料蓋章，每月各類報表及時跟進處理
7 、負責組織架構跟新及更新系統評估者，及用visio繪制公司的架構圖。
8、負責公司商業險續保及人員增減跟進處理。
職位要求：
1、1年以上生產制造業人力資源工作及相關人事文職工作經驗
2、Excel操作熟練，熟悉相關人事系統
3、工作細心，較強責任心，對數據敏感

職位描述：

## **一、考勤與薪資數據管理**  
1. **考勤統計與核對**  
   - 負責全公司員工的日常考勤記錄（打卡、請假、加班、調休、出差等）的匯總、統計與異常核查。  
   - 對接各部門確認特殊考勤情況（如漏打卡、因公外出等），確保數據真實性和完整性。  

2. **薪資核算基礎**  
   - 根據考勤數據計算員工月度薪資項（如基本工資、加班費、全勤獎、缺勤扣款等）。  
   - 核對社保、公積金、個稅等代扣代繳數據，確保與考勤關聯項（如病假扣減、事假無薪等）準確匹配。  

#### **二、薪資報表與發放支持**  
1. 編制月度薪資明細表，提交財務部審核，確保考勤相關數據（如加班時長、請假天數）與薪資系統一致。  
2. 協助生成薪資分析報表（如部門人均加班費、考勤異常對薪資的影響等），供管理層參考。  

#### **三、制度執行與合規性**  
1. 嚴格執行公司考勤與薪資制度，確保核算符合《勞動法》及地方性規定（如加班工資倍數、最低工資標準等）。  
2. 解答員工關于考勤扣款、薪資構成、個稅計算等問題的咨詢，處理爭議并留存記錄。  

#### **四、跨部門協作**  
1. **與HR協作**：提供離職員工考勤及薪資結算數據，協助處理勞動爭議中的考勤證據。  
2. **與財務協作**：配合完成薪資發放、銀行報盤、個稅申報等工作。  
3. **與IT/系統維護**：參與考勤或薪資系統的測試、優化，確保數據對接流暢。  

#### **五、檔案與數據安全**  
1. 妥善保管考勤與薪資檔案（如原始打卡記錄、薪資簽字表等），確保數據保密且符合審計要求。  
2. 定期備份電子數據，防止信息丟失。  

---

### **任職要求（常見補充）**  
- **技能要求**：  
  - 熟練使用考勤系統（如釘釘、ZKTime）及薪資軟件（用友、金蝶等）。  
  - 精通Excel（VLOOKUP、SUMIF等函數及數據透視表）。 

職位描述：

人事專員：
1.已婚
2.有溝通能力
3.工作積極辦事效率高
4.有搭建銷售團隊工作經驗
5.人事經驗3-5年以上
6.有精密五金，模具，機加，機械，自動化或自動化配件行業經驗者優先

職位描述：

人事專員    考勤

崗位職責：
1、負責員工入職、離職手續的辦理
2、管理員工考勤記錄，及時處理異常情況
3、維護人事檔案，確保資料完整準確
4、協助開展員工培訓和考核工作
5、處理日常人事事務及領導交辦的其他工作

任職要求：
1、年齡在18至45歲之間
2、熟練使用辦公軟件和人事管理系統
3、具有人事相關工作經驗
4、熟悉勞動法律法規和考勤管理制度
5、具備良好的溝通協調能力
6、工作細致認真，責任心強
7、具有較強的保密意識和服務意識
8、能夠獨立處理人事日常工作事務
9、具備良好的職業道德和團隊合作精神
10、有較強的學習能力和適應能力

職位描述：

1.考勤管理：負責員工的日常考勤記錄，包括打卡、請假、出差等。

2. 數據錄入：將考勤數據準確無誤地錄入人事管理系統。

3.考勤報表：定期制作考勤報表，供管理層審核。

4.異常處理：處理員工考勤異常情況，如遲到、早退、缺勤等。

5.核算每月水電費及宿舍分配。

6、處理行政事務。
7、兼職生產文員工作
此崗位為分廠人事文員，工作地點：厚街鎮寶溪路7號樓4樓。

職位描述：

1：人事考勤制作。
2：前臺接待，收發快遞。
3：辦公用品等采購和發放及登記。
4：衛生方面管理。

任職要求：
  1：有一定的待人接物的經驗。
  2：性格開朗，積極。
 3：聲音甜美。
 4：年齡18-30歲左右。

職位描述：

1 負責員工月度考勤核算；
2 執行招聘計劃，辦理入職、離職及調崗等手續；
3 物業水電費、宿舍費用的繳納；
4 協助負責人統籌辦公場地的管理，包括環境衛生管理、安全管理、設施維護等；
5 辦公用品采購發放管理；
6 快遞登記分發；
7 協助設計師做好數據的統計及問題反饋；



熟練使用辦公軟件，做事踏實嚴謹，能主動工作，服從工作安排。

職位描述：

1、負責考勤和加班申報單的報表與匯總。
2、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。主要負責會議、文書、印信、檔案、接待
3、負責人事、勞資、倉庫管理等工作。
任職資格：
1、中專及以上學歷，文秘類或師范類專業學校優秀應屆畢業生亦可；
2、善于溝通，表達能力良好，做事認真細心，抗壓能力強；
3、熟練使用辦公軟件，具有一定文字功底者優先考慮

職位描述：

1.負責考勤、招聘，新員工辦理入職離職等手續
2.負責公司所有人員勞動臺同簽證人事檔案更新管理
3.負責員工試用期考核，人事異動
4.負責公司規章制度，處理員獎懲事直
5.員工工傷及醫療報銷事宜
6.客戶驗廠資料整理
7.宿舍、后勤管理
8.領導交辦的其他工作

職位描述：

崗位職責：
企業活動組織、考勤登記、收發快件、采購辦公用品、擬定及發布通知，公眾
號辦公設備維護，檔案管理、固定資產管理、協助擬定各種規章制度等。
任職資格：
1、Word、Excel、PowerPoint等最基本的辦公軟件；
2、工作細致，有責任心。
3、具備一定的溝通協調能力、常用辦公軟件的應用能力、活動組織能力、團隊
合作能力以及對公眾號的編輯、寫作和攝影的能力等。
態度：
1、積極進取；
2、細心負責，善于和別人溝通；
3、做事要有耐心；
4、具有團隊精神。
職位福利：距離公司遠的免費提供食宿，帶薪年假、員工旅游、五險一金

職位描述：

崗位職責：
1.負責考勤核算、工資核算、員工入離職辦理等工作；
2.負責辦理新員勞動合同簽訂、續簽、更新等工作；
3.公司后勤事務工作銜接如：司機、保安、宿舍等；公司車輛安排管理工作；
4.負責新進員工宿舍安排及時更新宿舍入住情況、損壞報修；
5.協助招聘專員及人事專員相關工作；
6.完成領導安排的其他工作。

任職要求：
1.大專及以上學歷，25至35歲；
2.有人事行政相關工作2年及以上工作經驗；
3.有團隊協作精神，服從安排，能獨立處理行政相關事務；
4.對辦公軟件操作熟練。

職位描述：

1. 處理考勤相關事務；
2.制作各類人事報表及人事檔案管理；
3.其它人事相關事務。
 
任職資格
2. 1年及以上人事相關工作經驗；

職位描述：

1、負責公司員工的考勤工作，每月定時向財務提交考勤報表；
2、負責招聘網的招聘工作；
3、負責入離職人員手續的辦理工作，包括資料、錄指紋/人臉、簽訂勞動合同；
4、負責協助填寫體系客戶調查資料表；
5、負責制定每月水電報表，給財務；
6、負責每月制定食堂伙食費用表交財務；
7、負責5S檢查（每周一次）、宿舍檢查（每周一次）的評比工作；
8、負責協助領導進行員工入職培訓工作；
9、負責協助領導進行體系資料完善工作；
10、負責完成領導交待的臨時性事務；