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東莞行政經理/主管工資待遇
東莞行政經理/主管工資水平一般一個月多少錢?其中54.2%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞行政經理/主管薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出,可能因統計算法等因素出現偏差,僅供參考。
6月平均月薪
¥8950
數據來源:為智通直聘招聘市場數據的總和分析值,僅供參考
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  • 行政經理

    行政經理11-15K

    東莞-大朗鎮

    本科

    不限

    崗位職責:
    1.負責制定優化行政管理規章制度,并督促檢查制度的貫徹執行。
    2.負責編制各項行政費用預算及費用控制。
    3.負責公司固定資產管理,維護。
    4.負責統籌后勤保障工作,包括辦公場所環境,衛生,綠化,車輛,食堂,宿舍,行政采購,設備設施維修維護等,確保有效配置與服務。
    5.負責公司重大會議,活動組織籌備及客戶來訪接待。
    6.領導安排的其他工作。
    
    任職資格:
    1.統招本科,8年及以上制造業行政管理工作經驗,5年及以上同崗位經驗。
    2.熟悉制造業公司項目管理、費用管理,資產管理、合同管理,有行政信息平臺建設經驗。
    3.思路清晰,具備一定的數據敏感度,能獨立開展費用審核、分析、預算及內控管理工作。
    4.具有較強的團隊管理能力與溝通協調能力。
    5.具備良好的口頭和書面表達溝通能力,文字功底佳。
    6.責任心、服務意識、抗壓能力強。

    工作地點

    廣東省東莞市大朗鎮大朗鎮利祥路35號105室

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    11-15K
    東莞-大朗鎮 本科 不限
    福日中諾
    生產/制造/加工 2000人以上
  • 人事主管

    人事主管面議

    東莞-麻涌鎮

    本科

    5年

    1、全面統籌規劃公司人力資源戰略,根據體檢中心實際情況和發展規劃擬定公司組織架構優化及人力資源規劃建設相關工作;
    2、根據體檢中心需要,完善體檢中心人力資源體系,設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系全面建設),制定和完善人力資源制度(包括用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案制度、員工手冊、培訓綱要等),經董事會、院長審批后組織實施。
    3、組織優化薪酬體系及人員產值管理,完善績效考核體系的搭建及實施工作。做好企業用工風險管理,降低企業員工關系成本。
    4、負責在體檢中心內外收集有潛力和所需的人才信息,建設人才庫,儲備、招聘、引進人才。
    5、塑造、維護、發展和傳播我院管理理念及企業文化,及時處理體檢中心管理過程中的重大人力資源問題。
    6、處理行政事務,提供行政各項支持。
    7、協助會議安排及日程安排,做好會議記錄,準備相關文件資料。
    8、與體檢中心相關部門或辦公室保持聯系。完成領導交辦的其他工作。
    9、性格開朗,具有較強的服務意識和團隊合作精神。具備良好的溝通能力,組織協調能力。
    10、有醫療行業人力資源管理經驗、行政管理經驗優先。
    

    工作地點

    廣東省東莞市麻涌鎮麻涌鎮東太路87號

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    面議
    東莞-麻涌鎮 本科 5年
    莞好健康
    醫療護理/衛生服務 1-100人
  • 行政經理

    行政經理8.5-12K

    東莞-大朗鎮

    本科

    5年

    主要工作:
    1、負責公司人力資源管理,做好人才的“選、用、育、留、棄”工作,特別是招聘、錄用、勞動關系等;
    2、負責建立完善的培訓體系;落實各培訓要點,嚴格培訓、考核、記錄;
    3、負責薪酬體系的建立優化,以保持公司的薪酬具有較強的競爭力;
    4、負責建立的考核機制,與晉升機制,營造競爭向上的積極氛圍;全面推行績效體制;
    5、負責企業文化的建立和諧用工環境,員工勞動關系的管理,并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理;
    6、負責公司團隊活動的組織,提升公司向心力;
    7、負責公司行政后勤、外聯管理;
    
    任職要求:
    1、年齡28-45歲;本科以上學歷;
    2、人力行政同崗位從業5年以上工作經驗,熟悉相關勞動法規;
    
    

    工作地點

    廣東省東莞市大朗鎮東莞市立堅精密模具制造有限公司-東北門

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    隨時溝通

    8.5-12K
    東莞-大朗鎮 本科 5年
    立堅模具
    生產/制造/加工 1-100人
  • 行政主管

    行政主管8-10K

    東莞-黃江鎮

    大專

    2年

    1、全面領導并管理行政部工作,提升團隊成員的專業能力;
    2、較強的責任心和敬業精神
    3、較強的溝通能力和組織和協調能力
    4、主動性強,有較強的問題解決能力。
    5、組織和策劃團隊活動及各類會議接待。

    工作地點

    廣東省東莞市黃江鎮富康大廈13樓

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    8-10K
    東莞-黃江鎮 大專 2年
    中國平安人壽保險股份有限公司黃江營銷服務部
    保險 1000-2000人
  • 行政主管

    行政主管5-7K

    東莞-黃江鎮

    大專

    3年

    1.負責行政事務的管理(含行政保潔、行政外圍、綠化管理)等工作;
    
    2.負責辦公室用品、禮品、衛生用品等物品的采購和日常管理工作;
    
    3.負責公司辦公環境的日常維護以及接待重要客人的工作;
    
    4.員工薪資考勤核算,固定資產管理等相關工作
    
    5.完成領導交代的其他任務。
    
    崗位要求:
    
    1.大專及以上學歷,具備一定的行政管理、文檔管理知識;
    
    2.具備良好的文字功底,能按照領導要求撰寫相關文件;
    
    3.具備良好的語言表達能力,能與他人進行良好有效的溝通。
    
    4.能熟練使用辦公室軟件,抗壓能力強;

    工作地點

    廣東省東莞市黃江鎮金科偉業(中國)有限公司總部大廈

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    5-7K
    東莞-黃江鎮 大專 3年
    金科偉業(中國)
    環保 200-500人
  • 后勤總務

    后勤總務5.5-6K

    東莞-大嶺山鎮

    大專

    不限

    1.男女不限,年齡25-40歲,大專以上學歷(可接受應屆生)或人力資源管理相關專業;薪資面議。
    2.在大中型外資廠/港資廠同等職位實際工作經驗。
    3.熟練掌握人力資源管理和行政管理經驗,了解相關法律、法規政策;
    4.誠實正直,工作細心、有耐心和責任心,勤奮好學,踏實實干型。
    5.具有良好的內外溝通與協調能力和文字功底。
    6.上級臨時交代的工作內容。

    工作地點

    廣東省東莞市大嶺山鎮東莞宏溢塑膠玩具有限公司

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    5.5-6K
    東莞-大嶺山鎮 大專 不限
    宏溢塑膠玩具
    家具制造 500-1000人
  • 行政主管

    行政主管8-10W/年

    東莞-大朗鎮

    大專

    1年

    崗位職責:
    1、年齡:25-40歲。
    2、3年以上行政主管工作經驗。
    3、主管行政、人事、后勤各項工作。熟悉社保、勞動法、企業證照的年審和申報。
    4、有豐富的企業文化和企業制度的建設經驗,有良好的團隊親和力、號召力、執行力。
    5、具備良好的公關關系協調和危機處置的能力。
    6、工作耐心、細心、嚴謹,原則性強;工作積極主動、條理清晰,學習能力強。
    薪酬福利: 
    1、薪酬結構:底薪+加班費+季度績效獎+公司福利基金+年底紅包。 
    2、其它福利:社保+年假+節日福利+旅游+法定節日。

    工作地點

    廣東省東莞市大朗鎮牛過路138號7棟4樓(入口往前直走300左右抬頭可見寶人電器4個綠色大字)

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    8-10W/年
    東莞-大朗鎮 大專 1年
    東莞市寶人電器科技有限公司
    家具制造 1-100人
  • 行政主管

    行政主管6-8K

    東莞-長安鎮

    大專

    4年

    25-40歲,大專以上學歷,制定公司日常行政管理的各項規章制度并監督、檢查公司各項規章制度的落實情況,負責公司員工飯堂、宿舍、車隊等行政后勤系統的管理工作,組織公司的對外接待工作以及策劃公司的各類活動,并負責公司有關物業管理與日常維修維護。

    工作地點

    廣東省東莞市長安鎮上角上興路50號

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    6-8K
    東莞-長安鎮 大專 4年
    勇全電子有限公司
    電子/半導體/集成電路 200-500人
  • 行政主管

    行政主管7-9K

    東莞-大朗鎮

    大專

    3年

    崗位職責:
    1.負責人事行政的全面工作,包括人員招聘、錄用、培訓、指導、考核和監督管理,以及同當地行政部門的對接;
    2.執行公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規章制度、實施細則和人力資源工作流程,并組織實施,監督、協調、檢查執行情況;
    3.根據公司的整體發展戰略規劃,組織擬訂和優化崗位職責以及定員定編方案,對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進方案;
    4.制定公司員工的培訓計劃,審定、監督根據公司發展需要安排的培訓課程;
    5.配合各部門各職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作;
    6.組織完成公司領導交辦的其它工作。
    任職要求:
    1.懂人力資源六大模塊,熟悉網絡招聘流程和面試技巧;
    2.工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協調以及語言表達能力;
    3.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神;
    4.有后勤管理,車輛管理,紀律管理,活動管理等相關行政工作經驗;
    5.熟悉國家相關法律法規,人力資源管理理論基礎扎實

    工作地點

    廣東省東莞市大朗鎮勢為科技有限公司

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    7-9K
    東莞-大朗鎮 大專 3年
    東莞市勢為科技有限公司
    生產/制造/加工 100-200人
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