東莞人力資源專員/助理工資待遇
東莞人力資源專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中77.38%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞人力資源專員/助理薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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人事文員
崗位職責：
1、負責公司人員招聘及面試接待工作，熟悉網絡招聘流程；
2、辦理員工入職、離職手續以及勞動合同的簽訂；
3、負責人事資料的管理與更新；
4、考勤管理，核算考勤，宿舍電費、報餐費；
5、宿舍安排及日常廠內維修事務跟進；
6、辦公用品及耗材的申購與管理；
7、通知公告發文，文件打印等其他日常接待事務；
8、完成上級交辦的其他工作任務；
任職要求：
1、中專及以上學歷，行政或人力資源相關專業優先；
2、具備2年以上相關工作經驗；
3、熟練使用常用辦公軟件；
4、具備良好的溝通表達和協調能力；
5、工作積極主動，細致認真，責任心強；
6、能夠適應快節奏工作環境并承擔一定工作壓力；
7、具備較強的執行能力和團隊合作精神；
工作地點
廣東省東莞市石排鎮東園大道，東莞市石排鎮谷嚇大塘二路1號，導航：友程塑膠
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5-6K
東莞-石排鎮
中專
2年
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人事行政文員
1、負責招聘工作，員工入職,轉正,傳幫帶,離職以及核算工資和社保,福利妥善處理事宜。 財務日記賬與員工費用報銷統計；供應對賬回傳、跟進發票、下采購訂單與跟進貨物
2、具備良好的敬業精神，有上進心,反應靈活，工作認真負責，溝通能力和接受能力強；
3、能吃苦耐勞服從上級管理，工作主動積極；
4、電腦操作熟練，文書能力強且懂ERP系統操作優先。
工作地點
廣東省東莞市黃江鎮長龍新風街13號110室
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5-7K
東莞-黃江鎮
中專
1年
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人事專員
1.負責員工的招聘和入職培訓
2.員工考勤統計
3.監督車間的工作進度
工作地點
廣東省東莞市石排鎮僑業路8號
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5-5.5K
東莞-石排鎮
大專
3年
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人事行政專員
任職要求：1、大專及以上學歷，2年以上人事行政工作經驗；
2、熟悉人力資源管理各模塊內容、操作流程及相關的勞動用工等人事政策及法規；
3、熟悉政府部門辦事流程；
4、熟練使用WORD,EXCEL等其他辦公軟件；
5、具有較強的溝通協調能力、工作態度積極樂觀，有親和力，工作執行能力強。
崗位職責：1、負責公司各部門人員的招聘；
2、負責統籌、組織公司的培訓工作，跟蹤培訓記錄、考核結果及培訓教材的歸檔整理；
3、組織并跟蹤各部門績效考核工作及績效的統籌核算；
4、員工入、離職、轉調崗手續的辦理；
5、負責員工勞動合同簽訂、續簽及員工勞動合同的管理及勞動爭議處理；
6、協助組織、協調公司各種重大活動包括公司年會、員工活動及各類會議；
7、協助行政外聯工作及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；
工作地點
廣東省東莞市東坑鎮東莞市東坑鎮東坑村百順路西二巷3號中創時代智創U谷
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5-6.5K
東莞-東坑鎮
大專
1年
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人事專員
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,
2、負責招聘渠道的建立、開發、評估及維護，充分利用各種招聘渠道，滿足公司各部門的用人需求,
3、全面了解招聘職位的任職條件與崗位職責，進行初次面試及復試的組織，并根據錄用狀況進行背景調查。
4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制:
5、做好員工考勤、休假管理;
6、辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新、錄入員工的個人信息和料，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果。
7、員工社保和商業保險辦理;
8、根據領導審批的培訓，具體安排企業各項培訓工作，如新員工入職培訓。
9、負責員工活動的策劃、組織實施;
10、負麥消防、安監、環保等政府機關的接待;
11、負責公司1S09001質量管理體系的維護;
12、負責宿舍和飯堂管理。
工作地點
廣東省東莞市橋頭鎮廣東省東莞市橋東路北二街31號B棟四樓
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4.5-8K
東莞-橋頭鎮
大專
2年
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人事總務專員
崗位職責：
1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步；
2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃；
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行；
4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本；
6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行；
7、負責組織進行人才招聘；
8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行;
9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行;
10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。
任職要求：
1、大專學歷，能力優秀者可放寬
2、5年以上人事總務工作經驗，高度的責任心，執行力強；
3、愿意接受公司安排的其他辦公室工作。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮永太路3號2棟
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5-7K
東莞-塘廈鎮
大專
不限
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人事物業專員
工作內容
1、負責園區日常巡查工作
2、負責宿舍樓的衛生管理；
3、協助上級人員招聘、接待面試
4、負責外圍停車場車輛管控；
5、配合做好客戶接待和物業客訴處理。
任職要求
1、年齡22-35歲，大專或以上學歷，1年以上人事行政相關工作經驗；
2、熟悉操作辦公軟件，對數字敏感，對文書書寫有一定認識；
3、較好的溝通表達能力，對工作有計劃性，善于思考和總結；
4、對工作認真負責、較好的職業素養；
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮竹元二路二街1號
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5-5.5K
東莞-大朗鎮
大專
1年
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高級人力資源專員
一、工作內容
1、編制公司的HR管理優化計劃
2、編制HR管理模塊推進方案，及實施，重點在組織發展及績效管理
3、協助部門其他工作的規范化。
二、要求：
1、本科/人力資源管理專員
2、年齡：三十歲之內
3、技能及經驗：3年以上大型企業HR專業工作經驗，對組織發展、績效管理、培訓管理至少精通一個模塊。
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮橫瀝崇德路135號
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8-10K
東莞-橫瀝鎮
本科
3年
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人才發展專員
工作職責：
1、員工發展通道建設：負責根據公司職級體系，梳理員工職業通道，并讓全體員工清晰的知道發展通道。
2、任職要求管理：持續梳理迭代管理類、專業類、技工類人員的崗位職責和任職要求，輸出簡明扼要易落地執行的任職要求，持續牽引員工的能力提升
3、員工發展管理：依據發展通道和任職要求，做好試用期、晉升、轉崗等員工和干部的任勝力管理，建立相關的標準和流程并持續執行。
4、技工的培訓和認證：結合公司生產技工、機長群體較大的特點，建立有效的制度，如師帶徒、多能力工等機制，提升技工作業技能。
5、主管安排的其它工作
任職要求：
1.本科以上學歷，專業不限
2.5年以上制造業，其中兩年以上相近崗位工作經驗
3.邏輯思維能力強，執行閉環到位，理解力強，有一定溝通組織能力
4.英語口語能用于日常溝通優先。
工作地點
廣東省東莞市東坑鎮東坑鎮角社八隊興國路6號高義包裝
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8-12K
東莞-東坑鎮
本科
不限
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