東莞行政經理/主管工資待遇
東莞行政經理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中54.2%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞行政經理/主管薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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行政人事主管
1.根據公司戰略及各部門人員編制計劃，精準分析招聘需求，制定并動態調整招聘計劃。
2.通過多種方式全面調研與分析公司各部門的培訓需求，依據需求分析結果，精心制定涵蓋多類型課程的培訓計劃。組織和實施培訓活動，評估培訓效果，為員工提供職業發展指導。
3.結合公司戰略目標與業務特點，設計并完善科學合理的績效考核體系。組織實施績效考核工作，對員工的工作表現進行評估和反饋，為員工的薪酬調整、晉升等提供依據。
4.根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施。
5.負責員工的薪酬核算、發放以及福利管理，確保薪酬福利政策的公平性和合理性。負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更和解除等工作，確保公司人力資源管理符合國家法律要求。處理員工的投訴和糾紛，維護良好的勞動關系。組織員工活動，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。
6.協助修訂公司相關制度、行政管理制度，確保制度的合理性和有效性。監督和檢查各部門對制度的執行情況，及時發現問題并提出改進措施。
7.負責公司日常行政事務的組織協調，如會議組織、文件管理、辦公用品采購與發放、車輛管理等。確保公司行政工作的高效運轉。
8.負責公司租賃事務及其他后勤管理工作。協調與外部供應商的關系，確保后勤服務的質量和成本控制。
9.負責員工人事檔案的收集、整理、歸檔和保管工作，確保人事檔案的完整性和安全性。加強對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業安全防護等的管理，
10.上級交辦的其它事項
工作地點
廣東省東莞市中堂鎮進園大道89號天安數碼城B4棟101室
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6-8K
東莞-中堂鎮
大專
3年
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人事主管
1、全面統籌規劃公司人力資源戰略,根據體檢中心實際情況和發展規劃擬定公司組織架構優化及人力資源規劃建設相關工作；
2、根據體檢中心需要,完善體檢中心人力資源體系,設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系全面建設）,制定和完善人力資源制度（包括用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案制度、員工手冊、培訓綱要等）,經董事會、院長審批后組織實施。
3、組織優化薪酬體系及人員產值管理，完善績效考核體系的搭建及實施工作。做好企業用工風險管理，降低企業員工關系成本。
4、負責在體檢中心內外收集有潛力和所需的人才信息,建設人才庫,儲備、招聘、引進人才。
5、塑造、維護、發展和傳播我院管理理念及企業文化，及時處理體檢中心管理過程中的重大人力資源問題。
6、處理行政事務，提供行政各項支持。
7、協助會議安排及日程安排，做好會議記錄，準備相關文件資料。
8、與體檢中心相關部門或辦公室保持聯系。完成領導交辦的其他工作。
9、性格開朗，具有較強的服務意識和團隊合作精神。具備良好的溝通能力，組織協調能力。
10、有醫療行業人力資源管理經驗、行政管理經驗優先。
工作地點
廣東省東莞市麻涌鎮麻涌鎮東太路87號
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面議
東莞-麻涌鎮
本科
5年
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行政主管
1、全面領導并管理行政部工作，提升團隊成員的專業能力；
2、較強的責任心和敬業精神
3、較強的溝通能力和組織和協調能力
4、主動性強，有較強的問題解決能力。
5、組織和策劃團隊活動及各類會議接待。
工作地點
廣東省東莞市黃江鎮富康大廈13樓
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8-10K
東莞-黃江鎮
大專
2年
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人事行政主管
崗位職責：
1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步；
2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃；
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行；
4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本；
6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行；
7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作;
8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行;
9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行;
10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。
任職要求：
年齡：28-40歲，男女不限，品行端正。
1.一般要求人力資源或者行政管理相關專業，大專以上學歷，有至少8年以上的從事人力資源工作經驗；
2.熟悉員工入職、離職、社會保險、公積金等辦理；
3.熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；
4.熟悉人力資源六大模塊，擅長員工關系及薪酬福利管理；
5.具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力；
6.具有親和力、責任心和服務意識，保密意識強；
7.良好的宏觀把握及大局觀、系統管理、團隊建設能力，優秀的制度建設及推進能力，計劃、組織、統籌、協調、溝通、激勵能力強；
8.負責職工的教育、培訓工作；
9.做好勞動人事來信來訪的接待、處理工作；
10.認真做好上級主管部門和集團領導交辦的其他工作。
11.持有相關安全管理人員證件。
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮新塘工業區天井佛新路20號
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7.5-9K
東莞-大嶺山鎮
大專
5年
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人力行政經理
崗位職責：
1、全面負責人事行政管理工作，包括招聘、員工檔案管理、薪酬福利管理及員工關系維護等；
2、管理和執行公司招聘工作，確保招聘流程的公正性與高效性；
3、制定并實施公司薪酬福利政策，優化薪資結構和福利體系；
4、維護員工關系，及時處理員工投訴及關系問題，營造和諧的工作氛圍；
5、負責公司固定資產的全生命周期管理，包括購置、維護、管理及報廢；
6、維護和管理公司辦公環境，協調租賃、裝修及設備更新相關事務；
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源或相關專業優先；
2、具備5年以上人事行政管理工作經驗；
3、熟悉人力資源管理的規章制度和操作流程，具備優秀的溝通能力和團隊合作意識；
4、了解國家勞動法律法規及相關政策，確保合規性；
5、具備較強的邏輯思維能力及分析問題的能力，能夠獨立解決復雜問題；
6、熟練使用辦公軟件及人事管理相關軟件；
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮香市路景泰·香都購物城東南側約270米良平社區香市路萬潤財富中心1棟406號
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7-9K
東莞-寮步鎮
大專
不限
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行管課長
崗位職責：
1、負責全廠員工的食衣住需求管理，確保生活保障到位；
2、統籌行管課內部人員的工作安排與協調；
3、全面管理全廠固定資產，確保資產合理使用與維護；
4、監督建筑物基礎修繕工作，解決相關問題如漏水等；
5、負責全廠食堂食品安全管理，確保符合衛生標準；
6、管理出差人員的食衣住行安排，提供必要的后勤支持；
7、負責全廠區安保工作，保障廠區安全；
8、協助開展環安相關工作，確保符合相關法規要求；
9、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，具備相關專業背景優先；
2、五年以上相關工作經驗，熟悉后勤或行政管理工作；
3、熟練使用辦公軟件，能夠高效處理文檔和數據；
4、具備基礎修繕知識，能夠快速判斷并解決問題；
5、良好的組織協調能力，能夠統籌多項任務；
6、較強的責任心，能夠承擔壓力并妥善處理突發事件；
7、具備較強的溝通能力，能夠與各部門有效協作；
8、熟悉安全管理及食品安全相關規范。
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮石涌民營工業區17棟（六廠）
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7-9K·15薪
東莞-橫瀝鎮
本科
不限
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行政主任
崗位要求：
1、專科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先考慮；
2、具備3年以上辦公室主任或相關管理工作經驗；
3、熟悉企事業單位流程、制度，精通辦公室管理流程；
4、熟練運用操作各種辦公設備，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；
5、具備良好的溝通、統籌協調能力和語言文字表達能力。
6、可以接受異地工作為佳（集團內）。
崗位職責：
1、全面負責公司行政管理工作；
2、協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，協調各部門的工作關系，做好內部管理工作；
3、負責辦公室日常工作，做好各類公文的收發處理及檔案管理工作；
4、負責文件制度、通知報告等文書，做好會務安排、會務接待；
5、負責做好與其他合作部門的日常協調溝通；
6、做好領導交辦的其他工作；
7、可接受公司調配。
工作地點
廣東省東莞市洪梅鎮河西工業區理文造紙
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隨時溝通
8-15K
東莞-洪梅鎮
大專
3年
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人力行政主管
崗位職責：
1、根據公司戰略目標和業務發展需求，協同各部門制定人力資源規劃，精準預測人員需求數量、結構及時間節點，確保人才供給與公司發展節奏相匹配。
2、主導招聘全流程工作，包括拓展和維護招聘渠道，與主流招聘平臺合作，挖掘行業人才社區，利用社交媒體精準尋才；撰寫吸引人且準確反映崗位要求的招聘啟事；運用結構化面試、行為面試等技巧篩選合適人才，為公司引入優秀人才。
3、定期調研各部門員工培訓需求，結合公司發展方向，定制涵蓋專業技能提升、管理能力進階等內容的培訓課程體系；通過外聘專家講師或內部選拔資深員工作為培訓師，跟蹤培訓效果反饋，推動員工成長與公司競爭力協同發展。
4、牽頭制定并完善公司行政管理制度，覆蓋辦公規范、會議流程、文件檔案管理、差旅報銷等領域，確保行政事務處理有章可循。
5、深入車間了解用工需求，協調解決員工后勤保障問題；組織生產部門會議，傳達公司政策并反饋基層訴求；協助處理員工糾紛，維護和諧勞動關系。
任職要求：
1、大專及以上學歷，具備3年以上行政或人力資源相關工作經驗，2年以上制造業招聘實操經驗，持有C1及以上駕照并熟練駕駛。
2、熟悉人力資源管理、行政管理、法律法規等相關知識，具備全面系統的知識體系。
3、擁有出色的組織協調能力、溝通交流能力和問題解決能力。
4、能夠在繁雜的日常工作中保持敏銳洞察力，為公司發展持續賦能。
工作地點
廣東省東莞市東城區莞龍路段獅龍路莞城科技園
一鍵掃碼
隨時溝通
6-9K
東莞-東城區
大專
3年
-
行政經理
崗位職責：
1）全面負責公司人事行政管理工作。
2）根據公司年度規劃，制定本部門年度計劃及監督落地實施。
3）協調和指導本部門及各部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作，確保公司人力資源的合理使用。
4）主導招聘工作，通過各渠道尋求合適人才及做好人才儲備。
5）結合公司和部門目標，制定各部門考核指標，實施考核量化，以確保考核結果有效，最終提升各部門時效。
6）制定公司規章制度、標準流程，培訓宣導并監督執行。
7）處理公司對外公共事務，維護政關系，靈活應對突發事件。
8）負責公司員工關系管理，做好公司企業文化，團隊建設。
9）跟進公司安排的其它工作。
任職要求：
1）大專以上學歷，十年以上同崗位工作經驗（硬性條件），執有人力資源管理職稱。
2）文筆佳，有擬定規章制度及流程實操經驗。
3）溝通能力及邏輯思維能力強。
4）品行端正，責任心及執行力強，具備良好的職業操守和團隊協作精神。
說明：公司單休，如不能接受者，請務投遞簡歷，以免浪費您寶貴時間。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮林村新陽中路56號201室
一鍵掃碼
隨時溝通
面議
東莞-塘廈鎮
大專
10年
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