東莞招聘專員/助理工資待遇
東莞招聘專員/助理工資水平一般一個(gè)月多少錢？其中73.71%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:東莞招聘專員/助理薪酬查詢數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢(shì)（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源：為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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招聘專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負(fù)責(zé)做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負(fù)責(zé)做好季度人才盤點(diǎn)；
5、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負(fù)責(zé)招聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；
8、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷
2、服從安排，工作細(xì)心
3、身體健康，無(wú)不良嗜好
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)東莞市橫瀝鎮(zhèn)田鐃步長(zhǎng)田路59號(hào)（美的駕校對(duì)面）
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3-3.5K
東莞-橫瀝鎮(zhèn)
高中
不限
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招聘專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，確保人才供應(yīng)的持續(xù)性和多樣性；
2、執(zhí)行招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人評(píng)估及背景調(diào)查；
3、與各部門協(xié)作，理解崗位需求，精準(zhǔn)定位并吸引合適人才；
4、建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)，跟蹤招聘效果，持續(xù)優(yōu)化招聘策略。
任職要求：
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際敏感度，能夠有效處理人際關(guān)系；
2、熟悉招聘流程，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的分析判斷能力和解決問(wèn)題的能力，能夠高效應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)；
4、積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)S235(厚街大道)米其林輪胎北側(cè)60米10樓皮界智鏈
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7-9K
東莞-厚街鎮(zhèn)
本科
不限
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招聘專員
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作；
2、制定年度招聘計(jì)劃；
3、進(jìn)行招聘渠道的篩選和聯(lián)系、面試安排等。
任職要求
1、專科以上學(xué)歷；
2、2年以內(nèi)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的招聘渠道和資源；
3、熟悉招聘流程，具有較強(qiáng)的招聘能力和溝通技巧；
4、具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠獨(dú)立工作和承擔(dān)責(zé)任；
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力，熟悉Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件。
地點(diǎn)：東莞長(zhǎng)安
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)廣東省東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)長(zhǎng)安長(zhǎng)青南路1號(hào)8棟2402室
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5-8K
東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
大專
2年
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人事專員（招聘+績(jī)效）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)招聘工作的推進(jìn)，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試及錄用等環(huán)節(jié)；
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助公司員工績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)；
5、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核及結(jié)果分析評(píng)估；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上文憑；
2、有1年以上電商行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)；
3、有績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟悉辦公室軟件操作；
5、做事細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的溝通表達(dá)能力。
崗位福利：可提供吃住，五險(xiǎn)一金
工作時(shí)間：8:30-12:00；13:30-18:00，大小周
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市道滘鎮(zhèn)南閣東一路10號(hào)4號(hào)樓
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5-8K
東莞-道滘鎮(zhèn)
大專
不限
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人事助理（外派泰國(guó)）
【崗位職責(zé)】：
1、協(xié)助基地負(fù)責(zé)人開(kāi)展泰國(guó)工廠人事行政板塊工作；
2、根據(jù)泰國(guó)工廠人力資源需求計(jì)劃實(shí)施開(kāi)展招聘工作；
3、實(shí)施開(kāi)展培訓(xùn)工作，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果；
4、組織公司員工的考核，處理員工績(jī)效的申訴；
5、負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同，員工關(guān)系相關(guān)的事宜；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)中國(guó)工廠與泰國(guó)的人力資源信息的上傳下達(dá)工作，與相關(guān)政府部門進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)；
7、協(xié)助基地負(fù)責(zé)人向BOI申請(qǐng)外國(guó)人崗位及辦理工作證以及向相關(guān)政府機(jī)關(guān)登記，如勞動(dòng)局、社保局、稅局；
8、領(lǐng)導(dǎo)其他的工作安排。
【任職資格】：
1、大專及以上學(xué)歷，40歲以內(nèi)，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，泰語(yǔ)要求聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫要流利；
2、了解泰國(guó)風(fēng)土人情和宗教文化。
3、熟悉泰國(guó)當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)及勞動(dòng)法。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市石排鎮(zhèn)向西村石崇工業(yè)區(qū)崇明路3號(hào)
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8-15K
東莞-石排鎮(zhèn)
大專
不限
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招聘專員/助理
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助招聘主管優(yōu)化招聘流程和制度，完善招聘體系；
2、安排DL人力面試并辦理入職手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、試用期管理及后續(xù)跟進(jìn)工作；
4、管理勞務(wù)公司駐廠，對(duì)接各部門處理員工異常；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上招聘或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力；
3、熟練使用Word和Excel軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力；
4、能夠統(tǒng)計(jì)招聘效果，優(yōu)化流程效率；
5、具備較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)高強(qiáng)度工作，快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求；
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市高埗鎮(zhèn)三聯(lián)村佰旺科技園卡士莫3B廠
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5-6K
東莞-高埗鎮(zhèn)
大專
1年
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招聘專員
招聘專員職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、面試、人員調(diào)配等工作。
2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求，熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)貼技巧。
3、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
4、執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)、企業(yè)文化。
5、對(duì)國(guó)家的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)要懂，有一定的了解。勞動(dòng)法、合同法、社會(huì)福利等。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)祥新街橫巷1號(hào)維薩娜智能裝備西北門
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5-7K
東莞-寮步鎮(zhèn)
中專
3年
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HRBP專員
工作職責(zé)】
1、從公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)出發(fā)，理解業(yè)務(wù)人才需求，支持業(yè)務(wù)發(fā)展人力提升及儲(chǔ)備；
2、為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位的人力資源支持，包括招聘、績(jī)效、員工關(guān)系等工作；
3、負(fù)責(zé)公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)支持，開(kāi)拓、完善各類招聘渠道，擅長(zhǎng)各類人才甄別、選拔；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，建立正向積極的文化氛圍，提供團(tuán)隊(duì)凝聚力及戰(zhàn)斗力。
【任職資格】
1、本科以上學(xué)歷，1年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，有電商公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備人力資源工作/管理經(jīng)驗(yàn)，有獵頭背景優(yōu)先；
3、自我驅(qū)動(dòng)，有親和力、協(xié)調(diào)溝通力，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心，能適應(yīng)。快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)東莞市厚街鎮(zhèn)橋頭村第四工業(yè)區(qū)
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隨時(shí)溝通
7-10K
東莞-厚街鎮(zhèn)
本科
2年
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人力資源專員
崗位職責(zé)：
1.招聘管理：負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、經(jīng)過(guò)多種渠道錄取合適人才；安排面試、與候選人進(jìn)行溝通等招聘流程的各項(xiàng)工作；統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行招聘分析；
2.培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)，評(píng)估培訓(xùn)效果。同時(shí)負(fù)責(zé)員工發(fā)展規(guī)劃、績(jī)效評(píng)估等相關(guān)工作。
8.人力資源政策與制度管理：協(xié)助制定和完善公司的人力資源政策與制度，對(duì)員工行為進(jìn)行監(jiān)督和管理。
9.其他相關(guān)工作：根據(jù)需要，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦
要求：
1、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用Excel Word PDT等軟件，具備良好的電腦操作能力；
3、具備基本的面試技巧，能夠獨(dú)立進(jìn)行招聘廣告發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選，組織面試。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)犀牛陂村公凹橫一路33號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
7-9K
東莞-大朗鎮(zhèn)
大專
3年
版權(quán)聲明：東莞招聘專員/助理工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并附上鏈接。
