東莞工資待遇
東莞工資水平一般一個月多少錢？其中71.86%的崗位拿3K-5K/月。
數據來源:東莞薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
-
月薪趨勢（平均）
-
月薪區間分布
-
學歷要求
-
學歷等級年齡分布
-
經驗要求
-
工作年限月薪分布
-
收入階梯
-
城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
-
研發助理
工作內容：
1.協助調香師進行日常開發工作
2.負責樣品調試、香基配料等調配工作
職位要求：
1.要求細心有耐心、善于思考，有責任感
2.具有良好溝通能力和團隊協作精神，有較強的責任感
工作地點
廣東省東莞市道滘鎮摩爾頓產業園
一鍵掃碼
隨時溝通
5-6K
東莞-道滘鎮
大專
1年
-
穿肉串（全職兼職）50歲
本公司主要是做燒烤材料加工，需要招聘普工，主要是穿羊肉串，肥牛串等
任職要求：
最佳年齡40-60歲左右， 不要太年輕的啊。
歡迎寶媽們兼職，時間自由，計件自由。
能每日按產品工藝要求完成生產訂單；
遵守公司管理要求，服從領導工作安排；
有餐飲切配、鹵制、穿串有等相關工作經驗者優先錄用；
手腳麻利，身體健康，辦理健康證，包吃包住。
無犯罪記錄；
工作地點
廣東省東莞市黃江鎮長龍村清龍路119號
一鍵掃碼
隨時溝通
7-8K
東莞-黃江鎮
不限
不限
-
切配（切牛、羊肉）
公司有連鎖燒烤門店8家；
1. 生產加工中心需要全職切肉丁人員（羊肉和牛肉）；
2.需要有切配經驗；
3.有住宿，不住有房補（300）有餐補（400）。
工作地點
廣東省東莞市黃江鎮長龍村清龍路119號
一鍵掃碼
隨時溝通
5-8K
東莞-黃江鎮
不限
不限
-
工廠食堂廚師
1、熟悉工廠員工餐烹飪 2、負責三餐制作，有經驗者優先
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮東莞市羅馬路
一鍵掃碼
隨時溝通
6-7K
東莞-清溪鎮
初中及以下
1年
-
飯堂廚工
1.切菜、洗菜；
2.分菜；
3.飯堂衛生。
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮東莞市清溪鎮鐵松村清水路1號
一鍵掃碼
隨時溝通
3.5-4K
東莞-清溪鎮
不限
不限
-
廚工
崗位職責：
1、負責廚房洗菜、切菜、打菜工作；
2、負責廚房衛生清潔工作；
3、廚師繁忙時，需要能臨時幫忙做簡單的飯菜。
任職資格：
1、身體健康，有食品級健康證；
2、有飯堂廚工相關工作經驗；
3、對工作認真負責，講究個人衛生；
工作地點
廣東省東莞市常平鎮常平田尾路2號
一鍵掃碼
隨時溝通
4.4-5K
東莞-常平鎮
不限
1年
-
飯堂廚工
廚工/幫廚
1.薪資待遇范圍；4.2-4.5K
2.有一年以上工廠幫廚工作經驗，做三餐，早/中/晚有健康證
3.包吃包住，月休兩天，空調宿舍
4.服從管理，有團隊協作意識
工作地點
廣東省東莞市石排鎮廟邊王興龍八路5號
一鍵掃碼
隨時溝通
4.2-4.5K
東莞-石排鎮
不限
1年
-
生鮮門店促銷專員
職位類別： 促銷員
公司經營“牛尚牛”品牌鮮牛肉，自有牧場、屠宰牌照，冷鏈配送車隊，是集養殖、屠宰、配送、銷售的全產業鏈運營的鮮牛肉品牌公司。與“錢大媽”等大型生鮮鏈鎖建立長期戰略合作。
公司業務發展快速穩定，急招促銷員崗位
1、負責門店牛肉促銷。
2、負責接待客戶維護客戶關系，提升門店銷售業績。
沒經驗不要緊，我們提供帶薪培訓！！！
工作地點：東莞長安，虎門、東城、厚街、遼步等
包吃、包住
內部員工享有優先承包權，分分鐘就干成老板啦。
工作時間：早上07：00-12：00 下午16：00-19：00
排班輪休，月休2天
福利待遇：全勤獎100元/月，入職社保，節假日加餐福利，公司團建聚餐，年會，生日禮物，高溫補貼等。
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮大嶺山食品有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
6-10K
東莞-大嶺山鎮
不限
不限
-
扒飯師傅
崗位職責：
1、負責輕食扒飯類餐品的研發與標準化制作（如低脂雞胸扒飯、香煎三文魚飯等）；
2、嚴格把控食材新鮮度與烹飪流程，確保低油、低鹽、高蛋白的健康標準；
3、配合食堂用餐高峰高效出餐，維護操作臺衛生與食品安全；
4、根據員工反饋優化菜品口味，定期更新菜單。
職位要求：
1、1年以上輕食、健康餐或西式簡餐制作經驗，擅長煎扒類菜品；
2、熟悉健康飲食搭配原則（如控卡、高蛋白等）；
3、持有效健康證，注重食材保鮮與廚房衛生；
4、工作細致有耐心，適應食堂快節奏出餐。
薪資待遇：
1、工資5500-6000元+獎金（績效獎、工齡獎等）；
2、包吃包住，宿舍有空調WIFI，節假日福利等。
工作地點：
東莞清溪某大型工廠食堂
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮上元路
一鍵掃碼
隨時溝通
5.5-6K
東莞-清溪鎮
不限
不限
版權聲明：東莞工資數據是根據智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析并發布，保留所有權利，任何網站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
