東莞儲備干部工資待遇
東莞儲備干部工資水平一般一個月多少錢？其中73.29%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞儲備干部薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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儲備干部
崗位職責：
1、勤奮好學，上進心強。
任職要求：
1、職業中專、大專學歷，電子及其他相關專業，實習生、應屆畢業生均可；
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮虎門鎮樹田寶群路1號（豐泰裕田花園酒店旁）
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3.8-7.5K·13薪
東莞-虎門鎮
大專
應屆畢業生
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生產儲備干部
1.直聘負責車間生產管理工作，包括生產計制定、生產進度跟蹤和生產質量控制等;
2.協調車間內部各部門工作，確保生產流程的順利進行;
3.及時解決生產過程中的問題，提出改進意見。
4.協助部門主任做好車間現場管理以及各項行政工作
工作地點
廣東省東莞市沙田鎮西太隆四圍中路2號
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面議
東莞-沙田鎮
不限
不限
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生產儲備干部
1.在產線各部門輪值學習管理技術和方法
2.有一定管理意識
3.積極配合產線工作，有意愿學習熱管散熱相關知識。
4.思維靈活，愿意穩定任職的
5.適應加班
思維靈活，善于學習，接受沒有相關經驗的，隨工程部門學習1-2月
工作地點
廣東省東莞市黃江鎮明珠一路20號
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5-6.5K
東莞-黃江鎮
高中
不限
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技術儲備干部
1.機械或機電等相關專業；
2.應屆畢業生也可以培養；
3.愛學習、人踏實。
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮莞樟路寮步段1481號101室
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4.5-6K
東莞-寮步鎮
不限
不限
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儲備干部
工作內容
1、學習與實踐拉鏈生產全流程的，積累基層工作經驗。
2、協助核算生產成本，監控物料、能源等成本要素，提出優化建議以降低成本，提高經濟效益。
3、協助質檢部門檢驗拉鏈原材料、半成品及成品，分析質量問題并提出改進措施，提升產品品質。
4、協助組長管理團隊，參與新員工培訓，幫助其熟悉流程與技能，發掘和培養優秀員工，為工廠儲備人才。
任職要求
1、機械制造、工業工程等相關專業，專科及以上學歷，了解拉鏈生產工藝、材料特性者優先。
2、具備良好溝通協調能力，能與不同人員有效交流；有較強問題解決能力；熟悉辦公軟件，能熟練使用 Excel 統計分析數據；有初步團隊管理意識與能力，可協助上級管理。
3、工作積極主動，學習與適應能力出色，能快速掌握新知識技能；有團隊合作精神，責任心強、抗壓能力良好，能適應一線工作環境與強度；具備創新意識，愿為工廠發展貢獻想法；愿意從基層做起，對職業晉升有明確規劃與強烈意愿。
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮東莞市樂祥五金制品有限公司(拉鏈)
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5-6.5K
東莞-虎門鎮
大專
不限
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銷售儲備干部
儲備干部
1.大專及以上學歷，專業不限。
2.有較強的學習能力、溝通能力、協調能力和團隊合作精神 。
3.積極主動，具備強烈的責任心和事業心，愿意在公司內部進行長期發展。 能吃苦耐勞。年齡20至35歲。
4.晉升通道：多能工-副系長-系長或者技術員-初級工程師-中級工程師
工作地點
廣東省東莞市高埗鎮東莞市商利電子有限公司
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4-8K
東莞-高埗鎮
大專
不限
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生產管理儲備干部
儲備干部
1.大專及以上學歷，專業不限。
2.有較強的學習能力、溝通能力、協調能力和團隊合作精神 。
3.積極主動，具備強烈的責任心和事業心，愿意在公司內部進行長期發展。 能吃苦耐勞。年齡20至35歲。
4.晉升通道：多能工-副系長-系長或者技術員-初級工程師-中級工程師
工作地點
廣東省東莞市高埗鎮東莞市商利電子有限公司
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4-8K
東莞-高埗鎮
大專
不限
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生產儲備干部
儲備干部
1.大專及以上學歷，專業不限。
2.有較強的學習能力、溝通能力、協調能力和團隊合作精神 。
3.積極主動，具備強烈的責任心和事業心，愿意在公司內部進行長期發展。 能吃苦耐勞。年齡20至35歲。
4.晉升通道：多能工-副系長-系長或者技術員-初級工程師-中級工程師
工作地點
廣東省東莞市高埗鎮東莞市商利電子有限公司
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4-8K
東莞-高埗鎮
大專
不限
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技術儲備干部
儲備干部
1.大專及以上學歷，專業不限。
2.有較強的學習能力、溝通能力、協調能力和團隊合作精神 。
3.積極主動，具備強烈的責任心和事業心，愿意在公司內部進行長期發展。 能吃苦耐勞。年齡20至35歲。
4.晉升通道：多能工-副系長-系長或者技術員-初級工程師-中級工程師
工作地點
廣東省東莞市高埗鎮東莞市商利電子有限公司
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4-8K
東莞-高埗鎮
大專
不限
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