東莞企業(yè)培訓師/講師工資待遇
東莞企業(yè)培訓師/講師工資水平一般一個月多少錢？其中54.16%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞企業(yè)培訓師/講師薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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培訓專員
崗位職責：
1.負責公司人員入職培訓，崗位知識培訓；
2.負責在職培訓年度月度培訓及計劃的跟蹤與實施；
3.培訓資料的建檔及跟進；
4.協(xié)助企業(yè)文化建設；
4.其它臨時工作的完成。
任職要求：
1、大專及以上學歷，熟練操作常用辦公軟件；
2、有1年以上培訓工作經(jīng)驗；
3、溝通協(xié)調(diào)能力強、性格開朗大方，語言表達能力好。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)烏沙興發(fā)南路新星工業(yè)園萬裕三信電子（東莞）有限公司
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5-6K
東莞-長安鎮(zhèn)
大專
1年
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家政講師
家政訓培?講師（2名）
- 負員責?工技能培訓
- 3年上以?行業(yè)經(jīng)驗，溝能通?力強 ，有心愛
我期們?待這樣的您：
? 熱家愛?政行業(yè)，品端行?正
? 身體健康，吃耐苦?勞
? 具備關(guān)相?技能或意愿?學習（部崗分?位可帶培薪?訓）
? 有任責?心，注細重?節(jié)
**您將獲得：**
? **有爭競?力的薪酬：底薪+提成+獎金（綜合8000/1.5萬）
? **完保善?障**：簽訂正合規(guī)?同，繳納社保/商保業(yè)?險
? **成空長?間**：定專期?業(yè)培訓，職晉業(yè)?升通道
? **暖福心?利**：節(jié)禮日?品、年度旅游、團關(guān)隊?懷
? **靈活選擇**：全職/兼可職?選，就近安工排?作地點
應地聘?址：虎門
? 面時試?間：周一至周六 9:00-17:00
我承們?諾：
尊重每一位動勞?者的付出
透化明?薪資體系，拒拖絕?欠
為優(yōu)秀員員?工提持供?續(xù)發(fā)展平臺
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)虎門鎮(zhèn)連升中路4號
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8-15K
東莞-虎門鎮(zhèn)
不限
不限
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急聘家政培訓講師
崗位職責：
1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案；
2、調(diào)查培訓需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃；
3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；
4、講授培訓課程，解答疑難問題等；
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；
6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
任職資格：
1、大專以上學歷；
2、兩年以上本行業(yè)培訓授課經(jīng)驗；
3、熟悉相關(guān)業(yè)務，熟練使用現(xiàn)代培訓工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；
4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
5、熟練使用辦公軟件，可制作課件。
工作地點
廣東省東莞市東城區(qū)東城西路103號
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18-20K
東莞-東城區(qū)
不限
不限
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培訓師
負責企業(yè)文化的宣導、落地與深化，通過設計并實施企業(yè)文化培訓項目，推動員工對企業(yè)價值觀、使命、愿景的認同，增強組織凝聚力，促進文化與業(yè)務戰(zhàn)略的協(xié)同。
核心職責：培訓體系搭建（企業(yè)文化，內(nèi)外訓）
根據(jù)公司戰(zhàn)略及文化價值觀，設計分層級、分階段的企業(yè)文化培訓體系（如新員工文化融入、管理者文化領(lǐng)導力等）。
開發(fā)標準化課程、案例庫及工具包（如文化手冊、視頻、工作坊等）。
培訓實施與交付
主導企業(yè)文化培訓項目（如新員工入職文化培訓、文化價值觀工作坊、文化主題活動等）。
文化傳播與落地
協(xié)同內(nèi)部傳播團隊策劃文化傳播活動（如文化故事征集、榜樣人物訪談）。
跟蹤文化落地效果，通過調(diào)研、訪談等方式反饋優(yōu)化建議。
跨部門協(xié)作
與業(yè)務部門合作，將文化價值觀融入業(yè)務流程（如績效管理、人才發(fā)展）。
為管理層提供文化賦能支持（如領(lǐng)導者文化代言人培訓）。
效果評估與迭代
制定文化培訓的評估機制（如滿意度、行為改變、業(yè)務影響）。
定期復盤并優(yōu)化培訓內(nèi)容與形式。
任職要求硬性條件
學歷：本科及以上，人力資源管理、心理學、組織行為學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗：3年以上企業(yè)文化/培訓相關(guān)經(jīng)驗，有大型企業(yè)或咨詢公司背景者優(yōu)先。
技能：
熟練掌握培訓方法論。擅長課程開發(fā)與互動式教學設計
軟性素質(zhì)
高度認同企業(yè)文化，具備同理心與感染力。
擅長跨部門溝通，能平衡文化理想與業(yè)務現(xiàn)實。
創(chuàng)新思維，能針對不同群體設計差異化方案。
績效指標
文化培訓覆蓋率（如新員工參與率≥95%）。
文化認同度提升（年度調(diào)研得分增長）。
業(yè)務部門對文化落地的正向反饋。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)新安社區(qū)橫中路33號（環(huán)莞快速出口）
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10-15K
東莞-長安鎮(zhèn)
本科
不限
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急招家政講師
崗位要求：形象氣質(zhì)好，五官端正，年齡20-50歲
工作內(nèi)容：1、培訓與帶教，負責內(nèi)部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識；
2、課程內(nèi)容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應市場需求和和行業(yè)發(fā)展。
3、培訓計劃安排：負責組織培訓計劃安排，確保培訓活動的順利進行。
4、授課與考核：負責理論課和實操課的講授和考核，收集教學案例，并參與課程產(chǎn)品的迭代
升級。
5、學員維護：負責往期學員的維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。
6、普通話標準
工作地點
廣東省東莞市莞城區(qū)廣東省東莞市宛城區(qū)鴻福大廈A區(qū)501
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10-15K
東莞-莞城區(qū)
大專
2年
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講師
崗位職責：
1、負責家政課程的講解與培訓工作，確保學員掌握相關(guān)技能；
2、制定并優(yōu)化培訓計劃，提升教學質(zhì)量；
3、解答學員疑問，提供專業(yè)的指導和建議；
4、協(xié)助完善培訓資料及教材；
5、參與團隊會議及培訓活動，不斷提升自身專業(yè)能力；
任職要求：
1、年齡25-50歲，性別不限；
2、熱愛教育行業(yè)，具備良好的溝通能力和表達能力；
3、有責任心，愿意接受新手階段的專業(yè)指導；
4、能夠適應早9晚6的工作時間，中午休息2小時，月休4天；
5、公司提供食宿，并依法繳納社保；
工作地點
廣東省東莞市萬江區(qū)東莞市萬江街道大蓮塘社區(qū)金聯(lián)路1號
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10-15K
東莞-萬江區(qū)
高中
不限
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培訓講師
崗位職責：
1、負責家政課程的講解與培訓工作，確保學員掌握相關(guān)技能；
2、制定并優(yōu)化培訓計劃，提升教學質(zhì)量；
3、解答學員疑問，提供專業(yè)的指導和建議；
4、協(xié)助完善培訓資料及教材；
5、參與團隊會議及培訓活動，不斷提升自身專業(yè)能力；
任職要求：
1、年齡25-50歲，性別不限；
2、熱愛教育行業(yè)，具備良好的溝通能力和表達能力；
3、有責任心，愿意接受新手階段的專業(yè)指導；
4、能夠適應早9晚6的工作時間，中午休息2小時，月休4天；
5、公司提供食宿，并依法繳納社保；
注意：具體薪資待遇面議。
工作地點
廣東省東莞市中堂鎮(zhèn)廣東省東莞市廣場路
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10-15K
東莞-中堂鎮(zhèn)
高中
不限
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培訓專員
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、教育學、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1-3年企業(yè)培訓相關(guān)經(jīng)驗，熟悉培訓全流程，有課程開發(fā)或講師經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟練使用PPT、辦公軟件制作培訓課件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力；
4、熟悉常用培訓工具（如LMS學習系統(tǒng)、線上會議軟件等）。
5、擅長將碎片化知識轉(zhuǎn)化為體系化課程，對游戲化學習、案例教學等新型培訓方式敏感。
6、熟悉ISO等體系審核、客戶審核流程，能夠針對性設計審核迎檢培訓方案者優(yōu)先；
7、持有《企業(yè)培訓師》《人力資源管理師》等證書優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略及員工發(fā)展需求，協(xié)助制定年度/季度培訓計劃。
2、調(diào)研各部門培訓需求，分析崗位能力差距，設計針對性培訓方案。
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師、場地、設備等資源，確保培訓順利開展。
4、參與開發(fā)企業(yè)文化、崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)等課程內(nèi)容。
5、定期更新培訓資料庫，優(yōu)化現(xiàn)有課程體系。
6、編制培訓報告，提出改進建議并推動落地。
7、維護員工培訓檔案，管理培訓預算及費用報銷。
計薪方式：22天 7.5小時責任制
上班時間：白班 08：30-12：00 13：30-17：30
福利待遇：
◆ 社會保險：入職即為員工購買社會保險（生育險、失業(yè)險、養(yǎng)老險、工傷險、醫(yī)療險）；
◆ 住房公積金：員工入職，公司為員工辦理住房公積金繳存；
◆ 獎金補貼：年終獎、項目獎、出差補貼等；
◆ 有薪假：法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、病假、喪假等；
◆ 住宿和用餐：公司食宿免費， 宿舍配有空調(diào)，帶獨立的洗漱臺、衛(wèi)生間和沖涼房；24小時供應熱水；
◆ 員工關(guān)懷：節(jié)日問候、生日祝福、婚育禮金、體檢、旅游、公司健身房、健身卡等；
◆ 開放明亮的辦公室、瑜伽室、乒乓球活動室、籃球場等免費提供。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)富民工業(yè)園二園寶陂區(qū)11號
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隨時溝通
6-8K
東莞-大朗鎮(zhèn)
本科
不限
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培訓專員
崗位職責：
1、負責企業(yè)培訓需求的調(diào)查與分析，制定年度培訓計劃并實施培訓項目
2、設計培訓課程并進行基礎(chǔ)授課，對培訓過程進行監(jiān)控和效果評估
3、組織策劃公司各類文體活動，推動企業(yè)文化建設
4、開展培訓資源的開發(fā)與整合，挖掘相關(guān)課題
5、協(xié)助完善培訓體系和制度建設
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具有一年以上人力資源或培訓管理工作經(jīng)驗，制造業(yè)背景優(yōu)先考慮
3、熟練使用辦公軟件，具備英語日常溝通能力者優(yōu)先
4、掌握培訓需求調(diào)查方法，具有培訓計劃制定和實施經(jīng)驗
5、具備良好的文字表達能力和語言溝通能力
6、工作認真細致，責任心強，具有親和力和團隊協(xié)作精神、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力
工作地點
廣東省東莞市東坑鎮(zhèn)廣東省東莞市東坑鎮(zhèn)角社興國路6號
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6-9K
東莞-東坑鎮(zhèn)
本科
應屆畢業(yè)生
版權(quán)聲明：東莞企業(yè)培訓師/講師工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
