東莞行政經(jīng)理/主管工資待遇
東莞行政經(jīng)理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中54.2%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞行政經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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行政人事主管
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及各部門人員編制計劃，精準(zhǔn)分析招聘需求，制定并動態(tài)調(diào)整招聘計劃。
2.通過多種方式全面調(diào)研與分析公司各部門的培訓(xùn)需求，依據(jù)需求分析結(jié)果，精心制定涵蓋多類型課程的培訓(xùn)計劃。組織和實施培訓(xùn)活動，評估培訓(xùn)效果，為員工提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。
3.結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)特點，設(shè)計并完善科學(xué)合理的績效考核體系。組織實施績效考核工作，對員工的工作表現(xiàn)進行評估和反饋，為員工的薪酬調(diào)整、晉升等提供依據(jù)。
4.根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施。
5.負(fù)責(zé)員工的薪酬核算、發(fā)放以及福利管理，確保薪酬福利政策的公平性和合理性。負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保公司人力資源管理符合國家法律要求。處理員工的投訴和糾紛，維護良好的勞動關(guān)系。組織員工活動，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。
6.協(xié)助修訂公司相關(guān)制度、行政管理制度，確保制度的合理性和有效性。監(jiān)督和檢查各部門對制度的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。
7.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的組織協(xié)調(diào)，如會議組織、文件管理、辦公用品采購與發(fā)放、車輛管理等。確保公司行政工作的高效運轉(zhuǎn)。
8.負(fù)責(zé)公司租賃事務(wù)及其他后勤管理工作。協(xié)調(diào)與外部供應(yīng)商的關(guān)系，確保后勤服務(wù)的質(zhì)量和成本控制。
9.負(fù)責(zé)員工人事檔案的收集、整理、歸檔和保管工作，確保人事檔案的完整性和安全性。加強對人員進出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護等的管理，
10.上級交辦的其它事項
工作地點
廣東省東莞市中堂鎮(zhèn)進園大道89號天安數(shù)碼城B4棟101室
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6-8K
東莞-中堂鎮(zhèn)
大專
3年
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行政經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定優(yōu)化行政管理規(guī)章制度，并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)編制各項行政費用預(yù)算及費用控制。
3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，維護。
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌后勤保障工作，包括辦公場所環(huán)境，衛(wèi)生，綠化，車輛，食堂，宿舍，行政采購，設(shè)備設(shè)施維修維護等，確保有效配置與服務(wù)。
5.負(fù)責(zé)公司重大會議，活動組織籌備及客戶來訪接待。
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1.統(tǒng)招本科，8年及以上制造業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，5年及以上同崗位經(jīng)驗。
2.熟悉制造業(yè)公司項目管理、費用管理，資產(chǎn)管理、合同管理，有行政信息平臺建設(shè)經(jīng)驗。
3.思路清晰，具備一定的數(shù)據(jù)敏感度，能獨立開展費用審核、分析、預(yù)算及內(nèi)控管理工作。
4.具有較強的團隊管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力。
5.具備良好的口頭和書面表達溝通能力，文字功底佳。
6.責(zé)任心、服務(wù)意識、抗壓能力強。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)大朗鎮(zhèn)利祥路35號105室
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11-15K
東莞-大朗鎮(zhèn)
本科
不限
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人事行政主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動組織的持續(xù)發(fā)展和進步；
2、負(fù)責(zé)制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本；
6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作;
8、負(fù)責(zé)薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;
9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;
10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。
任職要求：
年齡：28-40歲，男女不限，品行端正。
1.一般要求人力資源或者行政管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有至少8年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗；
2.熟悉員工入職、離職、社會保險、公積金等辦理；
3.熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；
4.熟悉人力資源六大模塊，擅長員工關(guān)系及薪酬福利管理；
5.具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力；
6.具有親和力、責(zé)任心和服務(wù)意識，保密意識強；
7.良好的宏觀把握及大局觀、系統(tǒng)管理、團隊建設(shè)能力，優(yōu)秀的制度建設(shè)及推進能力，計劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵能力強；
8.負(fù)責(zé)職工的教育、培訓(xùn)工作；
9.做好勞動人事來信來訪的接待、處理工作；
10.認(rèn)真做好上級主管部門和集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
11.持有相關(guān)安全管理人員證件。
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)新塘工業(yè)區(qū)天井佛新路20號
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7.5-9K
東莞-大嶺山鎮(zhèn)
大專
5年
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人力行政經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)人事行政管理工作，包括招聘、員工檔案管理、薪酬福利管理及員工關(guān)系維護等；
2、管理和執(zhí)行公司招聘工作，確保招聘流程的公正性與高效性；
3、制定并實施公司薪酬福利政策，優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu)和福利體系；
4、維護員工關(guān)系，及時處理員工投訴及關(guān)系問題，營造和諧的工作氛圍；
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的全生命周期管理，包括購置、維護、管理及報廢；
6、維護和管理公司辦公環(huán)境，協(xié)調(diào)租賃、裝修及設(shè)備更新相關(guān)事務(wù)；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理的規(guī)章制度和操作流程，具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作意識；
4、了解國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，確保合規(guī)性；
5、具備較強的邏輯思維能力及分析問題的能力，能夠獨立解決復(fù)雜問題；
6、熟練使用辦公軟件及人事管理相關(guān)軟件；
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)香市路景泰·香都購物城東南側(cè)約270米良平社區(qū)香市路萬潤財富中心1棟406號
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隨時溝通
7-9K
東莞-寮步鎮(zhèn)
大專
不限
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行政主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動組織的持續(xù)發(fā)展和進步；
2、負(fù)責(zé)制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本；
6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作;
8、負(fù)責(zé)薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;
9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;
10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)東莞云宜智能科技有限公司
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5-7K
東莞-寮步鎮(zhèn)
大專
2年
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行政主管
1、全面領(lǐng)導(dǎo)并管理行政部工作，提升團隊成員的專業(yè)能力；
2、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神
3、較強的溝通能力和組織和協(xié)調(diào)能力
4、主動性強，有較強的問題解決能力。
5、組織和策劃團隊活動及各類會議接待。
工作地點
廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)富康大廈13樓
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隨時溝通
8-10K
東莞-黃江鎮(zhèn)
大專
2年
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人事主管
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)體檢中心實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司組織架構(gòu)優(yōu)化及人力資源規(guī)劃建設(shè)相關(guān)工作；
2、根據(jù)體檢中心需要,完善體檢中心人力資源體系,設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系全面建設(shè)）,制定和完善人力資源制度（包括用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案制度、員工手冊、培訓(xùn)綱要等）,經(jīng)董事會、院長審批后組織實施。
3、組織優(yōu)化薪酬體系及人員產(chǎn)值管理，完善績效考核體系的搭建及實施工作。做好企業(yè)用工風(fēng)險管理，降低企業(yè)員工關(guān)系成本。
4、負(fù)責(zé)在體檢中心內(nèi)外收集有潛力和所需的人才信息,建設(shè)人才庫,儲備、招聘、引進人才。
5、塑造、維護、發(fā)展和傳播我院管理理念及企業(yè)文化，及時處理體檢中心管理過程中的重大人力資源問題。
6、處理行政事務(wù)，提供行政各項支持。
7、協(xié)助會議安排及日程安排，做好會議記錄，準(zhǔn)備相關(guān)文件資料。
8、與體檢中心相關(guān)部門或辦公室保持聯(lián)系。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
9、性格開朗，具有較強的服務(wù)意識和團隊合作精神。具備良好的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力。
10、有醫(yī)療行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗、行政管理經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點
廣東省東莞市麻涌鎮(zhèn)麻涌鎮(zhèn)東太路87號
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面議
東莞-麻涌鎮(zhèn)
本科
5年
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行政人事主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，管理招聘渠道，進行應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待和面試安排；
2、制定和完善人事行政管理制度及文件，并組織實施；
3、辦理員工入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、異動、晉升、離職等相關(guān)手續(xù)；
4、建立并管理員工檔案；
5、核算員工考勤及月度工資，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定、落實績效考核方案并跟進實施；
6、按領(lǐng)導(dǎo)要求組織公司團建等各類活動；
7、執(zhí)行日常園區(qū)7S管理工作的實施與監(jiān)督；
8、完成人事部門其他相關(guān)事務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上人事主管工作經(jīng)驗，具備較強抗壓能力；
2、熟悉人力資源系統(tǒng)知識及相關(guān)實務(wù)操作；
3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的溝通能力和團隊合作精神；
4、有財務(wù)基礎(chǔ)者優(yōu)先考慮；
5、熟練各類辦公表格制作；
6、善于溝通協(xié)調(diào)，品行端正，積極向上。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)錦廈社區(qū)河?xùn)|二路2號 廣東澤源智能裝備有限公司
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隨時溝通
6-8K
東莞-長安鎮(zhèn)
大專
3年
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行政主管
一、全日制本科或以上學(xué)歷（行政管理或相關(guān)學(xué)歷）。
二、經(jīng)驗要求：有三年或以上電子廠行政后勤管理相關(guān)工作經(jīng)驗，善于溝通、協(xié)調(diào)工作
三、技能要求：熟悉工廠行政成本管控、環(huán)保監(jiān)控、工廠維修監(jiān)管等工作。
四、其他要求：熟悉各項社會體系驗證、熟悉人力資源六大模塊、熟悉勞動法律法規(guī)。
五、語言：英文良好，粵語聽說流利。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)平山188工業(yè)區(qū)先鋒路43號101室
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8-10K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
本科
3年
版權(quán)聲明：東莞行政經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
