東莞行政經(jīng)理/主管工資待遇
東莞行政經(jīng)理/主管工資水平一般一個月多少錢?其中54.2%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞行政經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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行政人事主管
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及各部門人員編制計劃,精準分析招聘需求,制定并動態(tài)調整招聘計劃。
2.通過多種方式全面調研與分析公司各部門的培訓需求,依據(jù)需求分析結果,精心制定涵蓋多類型課程的培訓計劃。組織和實施培訓活動,評估培訓效果,為員工提供職業(yè)發(fā)展指導。
3.結合公司戰(zhàn)略目標與業(yè)務特點,設計并完善科學合理的績效考核體系。組織實施績效考核工作,對員工的工作表現(xiàn)進行評估和反饋,為員工的薪酬調整、晉升等提供依據(jù)。
4.根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施。
5.負責員工的薪酬核算、發(fā)放以及福利管理,確保薪酬福利政策的公平性和合理性。負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保公司人力資源管理符合國家法律要求。處理員工的投訴和糾紛,維護良好的勞動關系。組織員工活動,增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。
6.協(xié)助修訂公司相關制度、行政管理制度,確保制度的合理性和有效性。監(jiān)督和檢查各部門對制度的執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。
7.負責公司日常行政事務的組織協(xié)調,如會議組織、文件管理、辦公用品采購與發(fā)放、車輛管理等。確保公司行政工作的高效運轉。
8.負責公司租賃事務及其他后勤管理工作。協(xié)調與外部供應商的關系,確保后勤服務的質量和成本控制。
9.負責員工人事檔案的收集、整理、歸檔和保管工作,確保人事檔案的完整性和安全性。加強對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業(yè)安全防護等的管理,
10.上級交辦的其它事項
工作地點
廣東省東莞市中堂鎮(zhèn)進園大道89號天安數(shù)碼城B4棟101室
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6-8K
東莞-中堂鎮(zhèn)
大專
3年
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行政主管
1、全面領導并管理行政部工作,提升團隊成員的專業(yè)能力;
2、較強的責任心和敬業(yè)精神
3、較強的溝通能力和組織和協(xié)調能力
4、主動性強,有較強的問題解決能力。
5、組織和策劃團隊活動及各類會議接待。
工作地點
廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)富康大廈13樓
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8-10K
東莞-黃江鎮(zhèn)
大專
2年
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人事行政主管
崗位職責:
1、負責統(tǒng)籌公司人力資源管理工作,開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化,推動組織的持續(xù)發(fā)展和進步;
2、負責制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃;
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負責根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標,編制年度用工需求計劃、工資計劃,監(jiān)控各部門人員編制和人工成本;
6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規(guī)范,經(jīng)審批后督導各部門落實執(zhí)行;
7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作;
8、負責薪酬績效體系的建立和完善,并監(jiān)督執(zhí)行;
9、負責培訓體系的建立和完善,并監(jiān)督執(zhí)行;
10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。
任職要求:
年齡:28-40歲,男女不限,品行端正。
1.一般要求人力資源或者行政管理相關專業(yè),大專以上學歷,有至少8年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗;
2.熟悉員工入職、離職、社會保險、公積金等辦理;
3.熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;
4.熟悉人力資源六大模塊,擅長員工關系及薪酬福利管理;
5.具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和時間管理能力;
6.具有親和力、責任心和服務意識,保密意識強;
7.良好的宏觀把握及大局觀、系統(tǒng)管理、團隊建設能力,優(yōu)秀的制度建設及推進能力,計劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調、溝通、激勵能力強;
8.負責職工的教育、培訓工作;
9.做好勞動人事來信來訪的接待、處理工作;
10.認真做好上級主管部門和集團領導交辦的其他工作。
11.持有相關安全管理人員證件。
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)新塘工業(yè)區(qū)天井佛新路20號
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7.5-9K
東莞-大嶺山鎮(zhèn)
大專
5年
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人力行政經(jīng)理
崗位職責:
1、全面負責人事行政管理工作,包括招聘、員工檔案管理、薪酬福利管理及員工關系維護等;
2、管理和執(zhí)行公司招聘工作,確保招聘流程的公正性與高效性;
3、制定并實施公司薪酬福利政策,優(yōu)化薪資結構和福利體系;
4、維護員工關系,及時處理員工投訴及關系問題,營造和諧的工作氛圍;
5、負責公司固定資產(chǎn)的全生命周期管理,包括購置、維護、管理及報廢;
6、維護和管理公司辦公環(huán)境,協(xié)調租賃、裝修及設備更新相關事務;
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理的規(guī)章制度和操作流程,具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作意識;
4、了解國家勞動法律法規(guī)及相關政策,確保合規(guī)性;
5、具備較強的邏輯思維能力及分析問題的能力,能夠獨立解決復雜問題;
6、熟練使用辦公軟件及人事管理相關軟件;
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)香市路景泰·香都購物城東南側約270米良平社區(qū)香市路萬潤財富中心1棟406號
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7-9K
東莞-寮步鎮(zhèn)
大專
不限
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行政主任
崗位要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備3年以上辦公室主任或相關管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉企事業(yè)單位流程、制度,精通辦公室管理流程;
4、熟練運用操作各種辦公設備,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作;
5、具備良好的溝通、統(tǒng)籌協(xié)調能力和語言文字表達能力。
6、可以接受異地工作為佳(集團內)。
崗位職責:
1、全面負責公司行政管理工作;
2、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則,協(xié)調各部門的工作關系,做好內部管理工作;
3、負責辦公室日常工作,做好各類公文的收發(fā)處理及檔案管理工作;
4、負責文件制度、通知報告等文書,做好會務安排、會務接待;
5、負責做好與其他合作部門的日常協(xié)調溝通;
6、做好領導交辦的其他工作;
7、可接受公司調配。
工作地點
廣東省東莞市洪梅鎮(zhèn)河西工業(yè)區(qū)理文造紙
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隨時溝通
8-15K
東莞-洪梅鎮(zhèn)
大專
3年
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行政經(jīng)理/主管
崗位職責:
1、負責統(tǒng)籌公司人力資源管理工作,開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化,推動組織的持續(xù)發(fā)展和進步;
2、負責制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃;
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負責根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標,編制年度用工需求計劃、工資計劃,監(jiān)控各部門人員編制和人工成本;
6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規(guī)范,經(jīng)審批后督導各部門落實執(zhí)行;
7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作;
8、負責薪酬績效體系的建立和完善,并監(jiān)督執(zhí)行;
9、負責培訓體系的建立和完善,并監(jiān)督執(zhí)行;
10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。
任職要求:
1、
2、
3、
工作地點
廣東省東莞市東城區(qū)東城區(qū)大玉嶺路18號
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隨時溝通
6-9K
東莞-東城區(qū)
大專
3年
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行政主管
我們是一家港資工廠,主要做鋼鐵制品,不銹鋼制品,現(xiàn)有員工150人.
需要有責任心,有擔當,能獨擋一面,有想法的行政管理.
崗位職責:
一、負責公司制度和工作流程的管理,組織制訂、實施、監(jiān)督和維護,根據(jù)執(zhí)行情況及反饋意見,組織修訂完善。
二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到人盡其才,各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作.
三、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤.
四、全面負責統(tǒng)籌公司整體工作,車間工廠紀律監(jiān)督管理.
五、負責協(xié)助各類活動、培訓、會議的開展,并跟蹤、檢查、督促會議的實施。
六、負責各類工商資質證照管理,包括申請、年檢、變更、使用、保管等。
七、監(jiān)督、檢查所轄部門的各項工作的執(zhí)行情況.
八、組織本部門員工的培訓、考核工作.
九、會開車,懂ISO9001流程.
十、全日制本科以上學歷
任職要求:
1.行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關專業(yè)??埔陨蠈W歷. 年紀28-35歲.
2.具備較強的溝通與組織協(xié)調能力,有良好的服務意識,具備豐富的跨部門協(xié)作經(jīng)驗,能夠與多個部門有效溝通并協(xié)調工作。
3.具備行政人事管理的相關知識和能力,熟悉國家相關人事法律法規(guī).
4.形象氣質佳、具備良好的職業(yè)儀容儀表,熟悉商務禮儀。
5.責任心強,處事穩(wěn)重,思考問題細心周全,能很好地處理各類外聯(lián)事務以及突發(fā)事件。
加入我們,一起創(chuàng)造更美好的明天.
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)莞惠公路鑫海工業(yè)區(qū)煌港特鋼科技(廣東)有限公司
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9-10K
東莞-謝崗鎮(zhèn)
本科
不限
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行政人事主管
行政人事部主管崗位職責
行政方面職責:
1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務。
2.負責匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、指示等文件。編寫公司年度大事記。
3.負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理。
4.負責宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行。
5.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查。
8.負責做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動,開展年度總結評比和表彰活動。
8.負責公司員工活動的策劃和組織審核工作。
9.負責公司辦公用品管理,檔案的管理工作。
10.加強部門之間的協(xié)調,為促進相互的團結做好工作。
11.負責與相關上級政府部門的聯(lián)系,獲取相關法律、政策信息,爭取政策支持。
人事方面職責:
1.負責公司人力資源工作的策劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。
2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施。
3.負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。
4.建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。
7.制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經(jīng)批準后實施。對員工進行培訓及考核,并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用。
8.負責審核并按職責報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續(xù)。擬制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制。
9.做好員工考勤統(tǒng)計工作.負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。
10.配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
11.每月主持一次員工大會,7S管理的執(zhí)行和推進。
12.其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。
任職要求:
1、40歲以下(硬規(guī)),大專及以上學歷,行政管理、人力資源或心理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、良好的文檔編寫能力和溝通協(xié)調能力,有較強的工作推動力及承擔壓力的能力;
3、敏銳的觀察力,能及時發(fā)現(xiàn)管理流程中需要改進的地方;
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)和責任心及團隊協(xié)作能力。
5、此崗位一個負責全盤,不適合指揮型領導。
工作地點
廣東省東莞市東城區(qū)牛山渦嶺工業(yè)園29號
一鍵掃碼
隨時溝通
8-12K
東莞-東城區(qū)
大專
3年
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人事行政主管經(jīng)理
崗位職責
1、熟悉人力資源各個模塊,精通招聘模塊,善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作;
2、完善招聘體系,拓展招聘渠道,提高效率,保證各部門需求人員的及時到位;
3、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規(guī)劃,并做好落實或監(jiān)督落實工作;
4、安排行政日常相關工作,處理好相關部門的工作要求,保持良好的政企關系;
5、適應公司快速發(fā)展的需求,及時調整工作計劃,做好人事行政工作的服務功能。
任職資格
1、大專及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有一年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、針對公司快速發(fā)展的用人需求,能快速開展招聘活動并及時完成招聘任務;
4、能獨立開展人力資源各項工作,熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作;
5、有一定的行政工作經(jīng)驗,善于處理公司對外關系;
6、語言表達、人際交往、應變及溝通協(xié)調能力強,親和力佳,解決問題能力突出;
7、有較強的責任感與敬業(yè)精神,能快速適應企業(yè)文化,有主人翁意識;
8、工作激情突出,能勝任企業(yè)快速發(fā)展的需求;
9、按時完成公司領導交辦的其他工作。
10、主導ISO9000體系及審廠相關工作
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)東莞市虎門鎮(zhèn)路東社區(qū)新安大道88號力宇工業(yè)園A棟
一鍵掃碼
隨時溝通
6.5-8K
東莞-虎門鎮(zhèn)
大專
6年
版權聲明:東莞行政經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布,保留所有權利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。