東莞招聘專員/助理工資待遇
東莞招聘專員/助理工資水平一般一個(gè)月多少錢？其中73.71%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞招聘專員/助理薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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招聘專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負(fù)責(zé)做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負(fù)責(zé)做好季度人才盤點(diǎn)；
5、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負(fù)責(zé)招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷
2、服從安排，工作細(xì)心
3、身體健康，無不良嗜好
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)東莞市橫瀝鎮(zhèn)田鐃步長田路59號(hào)（美的駕校對(duì)面）
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3-3.5K
東莞-橫瀝鎮(zhèn)
高中
不限
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HRBP專員
工作職責(zé)】
1、從公司經(jīng)營目標(biāo)出發(fā)，理解業(yè)務(wù)人才需求，支持業(yè)務(wù)發(fā)展人力提升及儲(chǔ)備；
2、為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位的人力資源支持，包括招聘、績效、員工關(guān)系等工作；
3、負(fù)責(zé)公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)支持，開拓、完善各類招聘渠道，擅長各類人才甄別、選拔；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，建立正向積極的文化氛圍，提供團(tuán)隊(duì)凝聚力及戰(zhàn)斗力。
【任職資格】
1、本科以上學(xué)歷，1年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，有電商公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備人力資源工作/管理經(jīng)驗(yàn)，有獵頭背景優(yōu)先；
3、自我驅(qū)動(dòng)，有親和力、協(xié)調(diào)溝通力，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心，能適應(yīng)。快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)東莞市厚街鎮(zhèn)橋頭村第四工業(yè)區(qū)
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7-10K
東莞-厚街鎮(zhèn)
本科
2年
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招聘專員
1.大專以上學(xué)歷，理工類專業(yè)或者人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2.具備較好的表達(dá)溝通技巧巧，過往有甲方招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)化；
3.可接受理工類應(yīng)屆生或者有電話銷售背景的人員；
4.工作積極主動(dòng)，具責(zé)任心。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市南城區(qū)城市風(fēng)景街與宏圖路交叉口西北100米
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4-8K
東莞-南城區(qū)
大專
3年
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招聘專員/助理
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助招聘主管優(yōu)化招聘流程和制度，完善招聘體系；
2、安排DL人力面試并辦理入職手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、試用期管理及后續(xù)跟進(jìn)工作；
4、管理勞務(wù)公司駐廠，對(duì)接各部門處理員工異常；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上招聘或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力；
3、熟練使用Word和Excel軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力；
4、能夠統(tǒng)計(jì)招聘效果，優(yōu)化流程效率；
5、具備較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)高強(qiáng)度工作，快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求；
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市高埗鎮(zhèn)三聯(lián)村佰旺科技園卡士莫3B廠
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5-6K
東莞-高埗鎮(zhèn)
大專
1年
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人事專員（招聘+績效）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)招聘工作的推進(jìn)，包括簡歷篩選、面試及錄用等環(huán)節(jié)；
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助公司員工績效考核方案設(shè)計(jì)；
5、負(fù)責(zé)員工績效考核及結(jié)果分析評(píng)估；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上文憑；
2、有1年以上電商行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)；
3、有績效考核工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟悉辦公室軟件操作；
5、做事細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的溝通表達(dá)能力。
崗位福利：可提供吃住，五險(xiǎn)一金
工作時(shí)間：8:30-12:00；13:30-18:00，大小周
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市道滘鎮(zhèn)南閣東一路10號(hào)4號(hào)樓
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5-8K
東莞-道滘鎮(zhèn)
大專
不限
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招聘培訓(xùn)專員
招聘培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的制定與實(shí)施
2、組織開展各類招聘活動(dòng)，維護(hù)招聘渠道
3、進(jìn)行人才篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)
4、協(xié)助建立和完善公司培訓(xùn)體系
5、組織新員工入職培訓(xùn)及在崗員工技能提升培訓(xùn)
6、評(píng)估培訓(xùn)效果并持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案
7、維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，定期更新培訓(xùn)資料
8、收集分析人力資源數(shù)據(jù)，為決策提供支持
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具備良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力
3、熟悉招聘流程和人才測評(píng)方法
4、掌握培訓(xùn)需求分析及課程開發(fā)技巧
5、熟練使用辦公軟件和招聘管理系統(tǒng)
6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)
7、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
8、能夠承受一定的工作壓力
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)刁朗村泓富二街2號(hào)B棟
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5.5-6K
東莞-黃江鎮(zhèn)
大專
2年
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招聘專員
崗位職責(zé)：
1、人員招聘的實(shí)行，包括：招聘信息的公布、人選面試意向確認(rèn)及邀約、面試的實(shí)行與推進(jìn)、人選的錄取等；
2、人才信息庫建設(shè)：搭建內(nèi)外部人才信息庫，為后續(xù)內(nèi)外部招聘提供信息支持，人才信息庫的實(shí)時(shí)更新與維護(hù)；
3、內(nèi)部推薦管理：負(fù)責(zé)內(nèi)部推薦規(guī)則的設(shè)計(jì)、優(yōu)化及宣貫，內(nèi)部推薦平臺(tái)的平常維護(hù)等；
4、招聘數(shù)據(jù)及信息支持：負(fù)責(zé)招聘各類數(shù)據(jù)臺(tái)賬維護(hù)，通過數(shù)據(jù)分析招聘現(xiàn)實(shí)狀況及問題，并生成處理方案；
2、員工培訓(xùn)：執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，開展新員工入職培訓(xùn)、發(fā)展類培訓(xùn)、特殊崗位培訓(xùn)等實(shí)務(wù)落實(shí)跟進(jìn)；
3、員工活動(dòng)組織：執(zhí)行、組織、策劃公司員工活動(dòng)工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛招聘工作；
3、有良好的職業(yè)道德，性格開朗、踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)上沙社區(qū)華麗路1號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
6-8K
東莞-長安鎮(zhèn)
大專
不限
-
招聘專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負(fù)責(zé)做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負(fù)責(zé)做好季度人才盤點(diǎn)；
5、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、初試、選擇、背調(diào)工作；
7、負(fù)責(zé)招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道滿足公司的人力需求。
任職要求：
1、有豐富的招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有校企合作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)待工作認(rèn)真、積極。
4、完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市石排鎮(zhèn)松園五路盛豐科技園
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
5-6.5K
東莞-石排鎮(zhèn)
中專
2年
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人事助理（外派泰國）
【崗位職責(zé)】：
1、協(xié)助基地負(fù)責(zé)人開展泰國工廠人事行政板塊工作；
2、根據(jù)泰國工廠人力資源需求計(jì)劃實(shí)施開展招聘工作；
3、實(shí)施開展培訓(xùn)工作，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果；
4、組織公司員工的考核，處理員工績效的申訴；
5、負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同，員工關(guān)系相關(guān)的事宜；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)中國工廠與泰國的人力資源信息的上傳下達(dá)工作，與相關(guān)政府部門進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)；
7、協(xié)助基地負(fù)責(zé)人向BOI申請(qǐng)外國人崗位及辦理工作證以及向相關(guān)政府機(jī)關(guān)登記，如勞動(dòng)局、社保局、稅局；
8、領(lǐng)導(dǎo)其他的工作安排。
【任職資格】：
1、大專及以上學(xué)歷，40歲以內(nèi)，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，泰語要求聽、說、讀、寫要流利；
2、了解泰國風(fēng)土人情和宗教文化。
3、熟悉泰國當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)及勞動(dòng)法。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市石排鎮(zhèn)向西村石崇工業(yè)區(qū)崇明路3號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
8-15K
東莞-石排鎮(zhèn)
大專
不限
版權(quán)聲明：東莞招聘專員/助理工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并附上鏈接。
