深圳人力資源專員/助理工資待遇
深圳人力資源專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中77.39%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:深圳人力資源專員/助理薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
-
月薪趨勢（平均）
-
月薪區間分布
-
學歷要求
-
學歷等級年齡分布
-
經驗要求
-
工作年限月薪分布
-
收入階梯
-
城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
-
人事專員
崗位職責：
1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃；
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負責做好季度人才盤點；
5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
任職要求：
1、性格開朗
工作地點
廣東省深圳市龍華區龍華區平安路南區2棟101
一鍵掃碼
隨時溝通
5-8K
深圳-龍華區
不限
不限
-
人事行政文員（五險一金 包住）
工作地點： 深圳寶安區
薪資范圍：6-8K
學歷要求： 大專及以上
經驗要求： 2年及以上相關工作經驗
崗位職責
一、員工事務管理：
1、負責員工工作相關簽證的申請、延期及注銷全流程辦理；證件的辦理及年審。
2、執行勞動合同簽訂、續簽、變更及歸檔管理。
3、員工社保公積金增減員及管理。
4、績效的跟進執行。
二、培訓與活動統籌
1、組織新員工入職培訓，協助部門制定年度培訓計劃并跟蹤執行。
2、策劃或執行員工生日會、節日慶祝、旅游、體檢等企業文化活動。
三、文書與流程管理
1、撰寫企業微信公眾號推文，內容涵蓋活動宣傳、節日慶祝等。
2、規范部門文件體系，負責通知、公告等公文的起草與發放。
任職要求
1、大專及以上學歷，2年以上人事行政復合崗位經驗，熟悉《勞動合同法》及簽證辦理流程
2、出色的中文書面表達能力。
3、辦公軟件熟練，跨部門溝通協調能力，工作細致嚴謹，積極主動。
工作地點
廣東省深圳市寶安區寶安區建安路3號高新科技園a棟A棟5口
一鍵掃碼
隨時溝通
6-8K
深圳-寶安區
大專
不限
-
人事行政專員
崗位職責
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等；
2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策；
3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續；
5、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作；
6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；
7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；
8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗；
9、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷；
2、年齡26-32之間，有責任心，男女不限；
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
4、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；
5、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。
工作地點
廣東省深圳市光明區玉塘街道玉律第六工業16棟、28棟
一鍵掃碼
隨時溝通
4.5-6K
深圳-光明區
大專
1年
-
人事考勤專員
1: 800人以上企業相同崗位工作經驗、在制造業工廠經驗優先錄用。
2：熟悉辦公軟件、會套用函數公式、有過手工考勤經驗優先。
3：良好職業道德、敬業愛崗、溝通協調能力強。
工作地點
廣東省深圳市光明區玉塘街道玉律第六工業16棟、28棟
一鍵掃碼
隨時溝通
6.5-7K
深圳-光明區
大專
3年
-
行政人事專員
工作內容：
負責公司行政事務和人事管理工作，同時負責兼職安全員工作，包括但不限于員工招聘、檔案管理、考勤報銷核算、福利保險等。
主要職責：
- 負責公司日常行政事務，包括公司會議組織、文件管理、接待來訪者等；
- 負責公司員工的招聘、檔案管理、績效評價等人事管理工作；
- 負責公司考勤報銷核算、福利保險等人事福利方面的工作；
- 協助公司其他部門的同事，負責兼職安全員工作，確保公司安全工作得到有效執行；
- 與其他部門配合，協助做好公司日常運營和各項工作的推進；
- 完成上級領導交辦的其他工作，并確保公司規章制度得到遵守和執行。
職位要求：
- 3年以上行政人事工作經驗，有豐富的企業行政管理經驗；
- 25-40歲，具備良好的職業素養，具備較強的責任心和團隊協作精神；
- 熟悉國家相關法律法規，了解人力資源管理的理論和實踐；
- 熟練掌握辦公軟件，具備良好的數據分析和處理能力；
- 具備良好的溝通能力和協調能力，能夠與其他部門有效溝通和合作。
26天8小時，8：00-12：00，13：30-17：30
工作地點
廣東省深圳市寶安區燕羅街道象山大道460號鴻榮發工業園E棟
一鍵掃碼
隨時溝通
6-8K
深圳-寶安區
大專
3年
-
人事行政文員
1.18到35歲，中專以上學歷。
2.有一年以上行政人事工作經驗。
工作地點
廣東省深圳市光明區下村第二工業區12號
一鍵掃碼
隨時溝通
5-6K
深圳-光明區
中專
1年
-
行政人事專員
工作職責：
1、負責公司固定資產與低值易耗品管理；
2、與其他同事共同承擔人員招聘工作；
3、負責勞動合同的新簽與續簽；
4、領導交辦的其他工作。
認職資格：
1、25-32歲，全日制大專以上學歷，專業不限；
2、從事過制造業人員招聘工作，會使用線上招聘渠道，能獨立開展招聘工作；
3、具備基本的勞動法、勞動合同法知識；
4、做事細致、有條理，表達溝通能力良好，能熟練使用辦公軟件。
工作地點
廣東省深圳市寶安區寶安區嶺下路1號福永街道鳳凰社區興業一路35號
一鍵掃碼
隨時溝通
6-7K
深圳-寶安區
大專
不限
-
人事專員
人事專員工作職責?
一、人員招聘與配置?
.根據工廠各部門用人需求，制定招聘計劃，選擇合適的招聘渠道，如線上招聘平臺、校園招聘、人才市場等，發布招聘信息。?
.負責簡歷篩選、初試工作，組織安排復試，協助部門負責人完成人員錄用決策，確保為工廠及時輸送合適人才。?
.辦理新員工入職手續，包括簽訂勞動合同、收集入職資料、安排入職培訓等，保障新員工順利融入團隊。?
.二、員工關系管理?
.建立并維護員工人事檔案，確保檔案信息準確、完整、及時更新。?
.處理員工勞動合同簽訂、變更、續簽、解除等相關事宜，嚴格遵守勞動法律法規，規避用工風險。?
.協助處理員工勞動糾紛，與員工保持良好溝通，了解員工訴求，協調解決矛盾，營造和諧穩定的勞動關系。?
三、考勤與薪酬管理?
.監督員工日常考勤，統計考勤數據，處理考勤異常情況，確保考勤制度嚴格執行。?
.協助完成員工薪酬核算工作，收集加班、績效等相關數據，保證薪酬計算準確無誤，按時發放工資。?
.辦理員工社保、公積金等福利業務，解答員工關于福利政策的疑問。?
四、培訓與發展?
.了解各部門培訓需求，制定年度培訓計劃，組織開展新員工入職培訓、崗位技能培訓、職業素養培訓等。?
.評估培訓效果，收集員工反饋，不斷優化培訓內容和方式，提升員工專業能力和綜合素質。?
.協助員工制定職業發展規劃，為員工晉升、轉崗提供支持和建議。?
.五、其他工作?
.配合完成工廠各項人事相關的檢查、審計工作，提供準確的人事數據和資料。?
.及時了解勞動法律法規及政策變化，為工廠人事決策提供合規建議，確保人事管理工作合法合規。?
.完成上級領導交辦的其他人事相關工作任務。
工作地點
廣東省深圳市寶安區萬豐98工業城
一鍵掃碼
隨時溝通
7-9K
深圳-寶安區
大專
5年
-
招聘培訓專員
【工作內容】
招聘：
- 負責公司各部門的招聘需求分析，制定有效的招聘策略；
- 獨立完成從招聘需求分析、人才搜尋、面試安排到錄用跟進的全流程招聘工作；
- 運用多種渠道進行候選人搜尋，包括但不限于社交媒體、招聘網站等，并建立和維護人才庫；
- 與業務部門緊密合作，確保招聘流程高效順暢，提升招聘質量；
-負責公司內部員工的專業技能培訓，包括但不限于產品知識、銷售技巧、客戶服務等；
培訓：
- 設計和實施全面的培訓計劃，確保培訓內容與公司的業務目標相一致，并能有效提升員工的工作效率；
- 評估培訓效果，收集反饋，不斷改進培訓材料和方法，以提高培訓質量；
- 協調內外部資源，邀請行業專家或合作伙伴進行專題講座，豐富培訓形式；
- 管理培訓項目的預算，確保資源的有效利用；
- 分析培訓需求，制定年度或季度培訓計劃，為不同層級的員工定制培訓課程。
- 負責公司年會、生日會等企業文化活動。
【任職要求】
- 具備本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學、機械類或相關專業優先；
- 熟悉招聘流程及工具，能夠獨立完成招聘任務；
-擁有較強的組織協調能力和項目管理經驗，能夠獨立策劃和執行大型培訓活動；
- 對成人教育理論有一定的了解，掌握有效的教學方法和技巧，能夠獨立開發課程并授課；
- 具備一定的數據分析能力，能夠通過評估工具衡量培訓成效；
- 良好的溝通能力和人際交往技巧，能夠與候選人及業務部門有效溝通；
- 強烈的責任心和團隊協作精神，能夠在快節奏環境中高效工作。
工作地點
廣東省深圳市寶安區深圳市寶安區松崗街道潭頭樹邊坑工業區欣天科技園（卡士對面）
一鍵掃碼
隨時溝通
10-12K
深圳-寶安區
本科
3年
版權聲明：深圳人力資源專員/助理工資數據是根據智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析并發布，保留所有權利，任何網站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
