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1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；
3、 根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

工作地點(diǎn)

廣東省廣州市白云區(qū)云城東路168號(hào)景泰創(chuàng)展中心A棟208

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人才畫(huà)像建設(shè)與迭代；
2、負(fù)責(zé)人才庫(kù)、面試題庫(kù)、人才測(cè)評(píng)建設(shè)與維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)；
4、結(jié)合公司訂單和生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)編制招聘計(jì)劃并達(dá)成；
5、 負(fù)責(zé)招聘流程實(shí)施包括人才申請(qǐng)、篩選、邀約、面試、錄用、背調(diào)等環(huán)節(jié)，并建立科學(xué)有效的評(píng)估方法；
6、 負(fù)責(zé)定期對(duì)招聘活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估并改善。
任職要求：1、掌握招聘技巧與人才測(cè)評(píng)方法；
2、熟悉各類(lèi)招聘渠道特點(diǎn)與操作流程；
3、具備良好的溝通能力與抗壓能力；
4、2年以上招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有獵頭或招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

此崗位提供包吃包住。

工作地點(diǎn)

廣東省廣州市增城區(qū)廣東省廣州市增江街初溪村梅花嶺林場(chǎng)路1號(hào)

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