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1、制定公司人力資源整體戰略規劃；
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，為薪酬決策提供支持；
4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；
5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
6、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
7、負責本部門的日常事務管理工作，監督完成下屬工作考核 ；
8、組織員工活動，打造和推動企業文化；
任職要求
1、大專以上學歷；
2、有5年人力資源主管工作經驗，熟悉人力資源、后勤管理工作；
3、能夠熟練做公司企劃和培訓工作；
4、有良好的文筆書寫能力，溝通協調能力強；
5、熟悉《勞動法》，豐富的績效考核和薪酬策劃管理工作；
6、有較強的溝通協調能力，具備一定的抗壓能力。

工作地點

廣東省中山市小欖鎮績東二源勝街11號

一鍵掃碼
隨時溝通

1.協助總經理組織制定公司發展戰略規劃，組織并參與公司人力資源、行政等職能戰略的制定
2.保障公司的內部管理系統正常運行
3.主導公司人力資源事務工作，合理控制成本支出，建立和營造良好的辦公環境
4.領導人力資源管理工作的實施，為企業發展提供充足的人才供給和良好的人才環境
5.負責部門的組織管理工作，制定部門內部工作計劃，并落實工作目標執行
6.負責監督公司人力資源規劃的實施過程，隨時關注內外變化，提出調整方案
7.領導和督促開展招聘、培訓、考核與獎懲、薪酬、勞動關系制度建設等工作，制定科學的績效管理體系及人員晉升通道，提高員工滿意度。
8.參與公司重大的人力資源調整，發掘、培養管理骨干和業務骨干，建立人才梯隊
9.負責部門的隊伍建設，提出和審核對部門的人員調配、培訓、考核意見任務
10.負責協調與公司其它部門間關系，解決爭議
12.監督部門的工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導
13.依據權限審批相關表單，完成上級臨時交辦的事務

任職要求
1、本科或以上學歷，人力資源、行政管理、工商企業管理相關專業優先
2、5年以上制造業相關管理工作經驗
3、熟悉人力資源管理六大模塊知識
4、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力

工作地點

廣東省中山市東升鎮廣東力勁塑機智造股份有限公司

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