中山人力資源經理/主管工資待遇
中山人力資源經理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中36.76%的崗位拿10K-15K/月。
數據來源:中山人力資源經理/主管薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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人力資源主管
1、制定公司人力資源整體戰略規劃；
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，為薪酬決策提供支持；
4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；
5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
6、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
7、負責本部門的日常事務管理工作，監督完成下屬工作考核 ；
8、組織員工活動，打造和推動企業文化；
任職要求
1、大專以上學歷；
2、有5年人力資源主管工作經驗，熟悉人力資源、后勤管理工作；
3、能夠熟練做公司企劃和培訓工作；
4、有良好的文筆書寫能力，溝通協調能力強；
5、熟悉《勞動法》，豐富的績效考核和薪酬策劃管理工作；
6、有較強的溝通協調能力，具備一定的抗壓能力。
工作地點
廣東省中山市小欖鎮績東二源勝街11號
一鍵掃碼
隨時溝通
6-8K
中山-小欖鎮
大專
5年
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人事經理
1.協助總經理組織制定公司發展戰略規劃，組織并參與公司人力資源、行政等職能戰略的制定
2.保障公司的內部管理系統正常運行
3.主導公司人力資源事務工作，合理控制成本支出，建立和營造良好的辦公環境
4.領導人力資源管理工作的實施，為企業發展提供充足的人才供給和良好的人才環境
5.負責部門的組織管理工作，制定部門內部工作計劃，并落實工作目標執行
6.負責監督公司人力資源規劃的實施過程，隨時關注內外變化，提出調整方案
7.領導和督促開展招聘、培訓、考核與獎懲、薪酬、勞動關系制度建設等工作，制定科學的績效管理體系及人員晉升通道，提高員工滿意度。
8.參與公司重大的人力資源調整，發掘、培養管理骨干和業務骨干，建立人才梯隊
9.負責部門的隊伍建設，提出和審核對部門的人員調配、培訓、考核意見任務
10.負責協調與公司其它部門間關系，解決爭議
12.監督部門的工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導
13.依據權限審批相關表單，完成上級臨時交辦的事務
任職要求
1、本科或以上學歷，人力資源、行政管理、工商企業管理相關專業優先
2、5年以上制造業相關管理工作經驗
3、熟悉人力資源管理六大模塊知識
4、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力
工作地點
廣東省中山市東升鎮廣東力勁塑機智造股份有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
13-18K
中山-東升鎮
本科
5年
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人事行政經理
崗位職責：
1、招聘管理：統籌集團年度招聘計劃，優化招聘流程與人才庫建設，控制人力成本。
2、驗廠統籌：主導社會責任、反恐驗廠及認證工作，確保通過率并維護供應鏈合規。
3、行政事務：管理食堂、住宿、資產、安保等日常運營，優化行政流程及成本預算。
4、人力資源：推進培訓、績效、薪酬等模塊工作，確保政策合規并規避用工風險。
任職要求：
1、學歷：大專及以上，人力資源管理、企業管理等相關專業優先。
2、經驗：5年人資行政復合經驗；需有制造業/外貿驗廠成功案例。
3、技能：精通招聘全流程及面試工具；熟悉驗廠文件編制及審核應對；擅長跨部門協調與應急處理；熟練使用Office辦公軟件。
4、其他：抗壓能力強，接受高頻出差，具備保密意識及合規敏感性。
注意：該崗位需要出差，出差地址為公司介紹中的生產基地，愿意接受再進行投遞！！！
工作地點
廣東省中山市小欖鎮怡生路9號大建塑料制品有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
15-20K
中山-小欖鎮
大專
不限
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