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崗位職責：
1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 
2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃；
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行；
4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本；
6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行；
7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 
8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 
9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 
10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。
11、負責制定公司人事管理制度及公司各部門流程，并監督執行；

任職要求：
1、熟練釘釘/企微辦公軟件
2、5年以上行政管理經驗（有電子行業經驗優先），熟悉，了解現代企業管理模式；

工作地點

廣東省惠州市博羅縣園州鎮上興五路

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隨時溝通

崗位職責：
?1、環境與設備維護?：確保辦公環境整潔有序，管理辦公設備（如電腦、打印機）的維護與報修，監督辦公區域安全管理。?
2、物資管理?：負責辦公用品、固定資產的采購、分發、盤點及庫存控制，制定采購計劃并控制行政預算。
3、制定和完善公司人力資源相關制度，協助開展員工績效考核與評估工作，管理員工關系并妥善處理勞動爭議。
4?、招聘與入職?：協助發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試，辦理員工入職、轉正、離職手續及勞動合同管理。
5?、協助組織團隊活動（如年會、節日福利發放），推動企業文化建設，提升員工歸屬感。
?6、會議與活動組織?：籌備生產協調會議、部門例會，記錄紀要并跟進任務落實情況。
環境、安全與合規
?1、安全管理?：執行安全生產制度，組織消防/環保檢查及培訓，消除現場安全隱患。?
2、合規管理?：確保公司運作符合勞動法、環保法規及行業政策，更新內部制度文件。
行政事務協調
1?、接待與溝通?：負責人員宿舍管理及安排、總部人員出差酒店安排，維護外部供應商關系（如物業、宿舍管理、辦公設備服務商）。?
2、流程優化?：持續梳理行政工作流程（如文件審批、報銷審核），提升效率。?
3、突發事務處理?：完成領導交辦的臨時性任務，如活動策劃、危機事件協調等。

任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先
2、熟悉勞動法及相關法律法規
3、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神
4、熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統
5、有較強的責任心和執行力，能獨立處理復雜問題
6、具備三年以上人力資源管理相關工作經驗
7、注重細節，能夠高效完成多項任務
8、具有較強的保密意識和職業道德素養
9、善于學習新知識，適應能力強
10、能夠在壓力下保持積極的工作態度

工作地點

廣東省惠州市博羅縣博羅縣石灣大道230號

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