惠州人力資源總監(jiān)工資待遇
惠州人力資源總監(jiān)工資水平一般一個月多少錢？其中60.2%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:惠州人力資源總監(jiān)薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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人力資源總監(jiān)
任職要求：
1.28-39歲,本科學(xué)歷以上;
2.7年以上企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗，3年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)歷；
3.精通現(xiàn)代人力資源管理理論，對人力資源各領(lǐng)域工作內(nèi)容熟悉，具有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及人力規(guī)劃善于人力成本控制及風(fēng)險管理；
4.熟悉國家相關(guān)的政策，法律法規(guī)；
5.具有良好的職業(yè)道德，為人正直，有責(zé)任心、精力充沛，有較好的人際交往能力，團(tuán)隊組織能力、執(zhí)行力和溝通能力，能承受較大的工作壓力。
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，統(tǒng)籌和規(guī)劃企業(yè)人力資源整體運作，制訂適合公司的人力資源政策；
2.組織制訂人力成本計劃，按職能對各部門進(jìn)行定崗定員，嚴(yán)格控制人力成本；
3.制訂人事管理制度、招聘體系、員工培訓(xùn)體系、優(yōu)化薪酬福利體系，并針對不同部門員工建立績效體系；
4.保障企業(yè)關(guān)鍵崗位人才供給與培養(yǎng)，為中基層管理和技術(shù)崗提供保障。
工作地點
廣東省惠州市惠陽區(qū)百家益環(huán)保科技有限公司西側(cè)
一鍵掃碼
隨時溝通
15-20K
惠州-惠陽區(qū)
本科
7年
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